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工作年限
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急聘
已选条件:
- 惠州
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推荐招聘信息
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8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、懂理论十实操相结合开展教学。 2、公司课件的完善和维护。 3、新员工的入职培训。 4、公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战。欢迎来公司面试 -
面议
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
职位介绍 1.年龄不限 2.性别不限 3.曾在工业学院担任教学工作的退休讲师、正副级教授。 4.或曾在企业咨询公司担任教职的退休讲师。 5.具有多年教学经验,主要从事轻工业或民生工业方向类别 6.对自身工业热诚,愿意为其行业人才培养系统继续发挥余力的、有理想的资深人才 175 5915 9658 42 7.需提供?过往教学成果证明?(课程开发/学生评价等) -
家政讲师
急聘
15-20K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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深圳-龙华区
立即应聘
急招家政讲师15000-30000不等 年龄20-53岁,新手有专业老师带,手把手教会,月休4天,上班早9晚6,中午休息2小时,包吃包住!包买社保!有意向请联系 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
家政讲师:月嫂+育婴+家政+整收理纳+养老+早教+催乳+产康+中理医疗+私密+小推,主要是负责讲授专课业程 要求:形象气质好,亲和力好,喜欢学习,责任心强,55岁以下! 待遇:包吃住,买社保,每天上班8小时,午休两小时,月休四天,无经验可培养 -
10-20K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
10-15K
高中
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政课程的讲解与培训工作,确保学员掌握相关技能; 2、制定并优化培训计划,提升教学质量; 3、解答学员疑问,提供专业的指导和建议; 4、协助完善培训资料及教材; 5、参与团队会议及培训活动,不断提升自身专业能力; 任职要求: 1、年龄25-50岁,性别不限; 2、热爱教育行业,具备良好的沟通能力和表达能力; 3、有责任心,愿意接受新手阶段的专业指导; 4、能够适应早9晚6的工作时间,中午休息2小时,月休4天; 5、公司提供食宿,并依法缴纳社保; -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
工作职责: 1、公司课件的完善和维护; 2、新人入职培训; 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求: 1、55岁以下,无不良嗜好。 2、责任心强,亲和力好; 3、喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做。 没有经验可栽培!想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。公司环境好,同事之间氛围和谐,8小时工作制,月休4天(排休),买社保,包食宿等其他人文福利。 -
面议
学历不限
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3年
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中山-小榄镇
立即应聘
【职位】:机械设计讲初级讲师 【岗位详情】: 1)熟练使用Solidworks工程图纸输出、机械产品零部件的设计、公差配合、制图。 2)能够进行机械设备3D装配图修改。 3)负责出机械装配设备零件产品2D图纸。 4)沟通与表达能力:具有较强的亲和力和感染力,具备良好的文字与语言表达能力。 加入我们,共同培养未来的机械设计与自动化工程师的精英! 收起 年龄要求: 25-38岁 语言要求: 不限 所属部门: 工程部/教务部 -
10-20K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准
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