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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 猎头/人才中介
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猎头顾问
急聘
3.5-5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 2.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.有猎头或招聘或销售工作经验优先，同时欢迎优秀毕业生； 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 1. 薪资：底薪 + 个人业绩提成 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队团建、业绩专项激励。 3. 平台支持：资深团队经理带教，公司提供成熟客户资源、人才库、政企资源、系统化培训体系。 -
猎头团队经理
急聘
5-7K
本科
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3年
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江门-江海区
立即应聘
猎头团队经理 岗位定位：猎头团队管理岗，主打带团队、管业绩、教方法，带领团队稳定开单、做业绩。 工作地点：江海区，江门人力资源服务产业园（智通人才） 岗位职责： -承接公司整体业绩目标，拆分给团队每个人，定月度、季度任务，对团队整体业绩结果负责。 -负责搭建和管理猎头团队，做好工作过程监督，凝聚团队士气，搭建稳定的团队梯队。 -重点对接、维护优质客户，深挖企业长期招聘需求，带头攻克高端岗位。 -紧盯团队所有项目的进度、交付质量和回款进度。 任职要求： -本科及以上学历，3年以上猎头经验，1年以上猎头团队管理/小组带队经验。 -熟悉制造业市场，有成熟的猎头独立成交经验，懂中高端岗位寻访与商务谈判。 -具备团队管理、人员激励、新人培养能力，有较强的目标感、搭建业务打法，能带团队稳定出业绩。 -具备大客户开发与维护能力，能够独立洽谈企业年度合作项目。 薪资福利： -薪资：管理底薪 + 个人业绩提成 + 团队整体业绩分红 + 管理奖金。 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队团建、管理专项激励。 -平台支持：公司提供成熟客户资源、人才库、政企资源、系统化培训体系。
推荐招聘信息
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6-12K
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.大专以上学历，有人力资源先关工作经验基础； 2.熟悉招聘渠道，招聘技巧、沟通能力强优先； 3.有学习积极性，目标感强，执行力强； 4.从事项目招聘工作，为客户解决招聘压力； 5.5天工作制，福利齐全，工作氛围轻松愉快； 6.成长空间大，发展通道健全； 7.任职地点为：东莞莞城南城交界。 -
面议
中专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1. 客户开发：负责工业自动化、智能制造、制造业等行业企业客户开发，深度对接HR及管理层，精准拆解企业招聘岗位需求，明确岗位任职标准、薪酬范围、招聘痛点； 2. 人才寻访：依托各类招聘平台、人才库、社交渠道，定向寻访中高端技术岗、管理岗候选人，完成简历筛选、资质核验、初步访谈； 3. 全流程跟进：独立完成岗位匹配、意向沟通、面试邀约、面试协调、薪资谈判、offer发放、入职跟进、试用期维稳等全猎头业务流程； 4. 资源运营：搭建并维护专属人才资源库，长期维护合作企业与候选人关系，挖掘复购需求及转介绍资源； 5. 数据复盘：每日复盘招聘进度、客户问题、候选人流失原因，同步团队优化招聘方案，完成公司下达的业绩目标。 任职要求 1. 学历年龄：中专及以上学历，18-35周岁，专业不限； 2. 能力素养：具备良好的电话沟通、面对面谈判能力，逻辑思维清晰，善于挖掘客户与候选人核心需求； 3. 特质要求：拥有较强的抗压能力、目标感与执行力，热爱销售型工作，不甘于固定薪资，愿意为高薪付出努力； 4. 经验要求：有无猎头、人事、销售相关经验均可，公司提供系统化新人培训；有自动化、制造业人才招聘经验者优先； 5. 其他：品行端正，具备团队协作意识，认同公司企业文化。 薪资福利 1. 薪酬结构：无责底薪（梯度定级）+ 高额业绩提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 + 节日福利，综合月薪6000-30000元，资深顾问上不封顶； 2. 提成机制：依托岗位年薪核算佣金，公司给到内部高分成比例，收益远高于同行业平均水平； 3. 培训体系：零基础新人岗前培训+老带新一对一帮扶+行业专项培训，快速掌握猎头业务、行业知识、谈判技巧； 4. 晋升通道：猎头顾问→高级顾问→项目主管→部门经理→合伙人，晋升公开透明，优先内部提拔； 5. 团队福利：年轻化团队，定期团建、下午茶、节日礼品；法定节假日正常休假，带薪年假、带薪病假； 6. 业务扶持：公司共享行业优质岗位资源、企业客户资源，降低新人获客难度，快速出单。 我们的优势 公司深耕工业自动化、智能制造人才服务领域，深耕细分赛道，市场需求稳定，不受淡旺季大幅影响；区别于综合类猎头，垂直行业定位精准，客户集中度高，成单效率更高；拒绝内卷式无效加班，以结果为导向，凭业绩获取高薪，欢迎想要突破自我、长期发展的有志之士加入！ -
4-8K
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责客户企业的人才寻访和推荐工作，通过多渠道挖掘符合要求的候选人 2、分析客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案，确保人才匹配精准度 3、开展候选人面试评估，进行背景调查和职业能力分析 4、协调安排客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈和录用谈判 5、维护客户关系和候选人资源库，定期更新人才市场动态信息 6、完成团队设定的业绩目标，参与行业交流和专业能力提升活动 任职要求： 1、对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达和人际交往能力 2、学习能力强，能够快速掌握招聘流程和人才评估方法 3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，适应快节奏工作环境 4、注重团队协作，能够积极配合完成团队任务5、工作积极主动，具备良好的时间管理和多任务处理能力 -
面议
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 一、团队管理 1. 根据公司整体经营战略，制定招聘团队年度、月度业绩指标，合理分配组员任务，监督每日工作进度，完成公司下达的整体招聘及营收目标； 2. 负责团队人员搭建、招聘、筛选及人员留存工作，优化团队组织架构，规范团队日常考勤、工作流程、业务管理制度； 3. 做好团队人员心态管理、职业规划，及时疏导员工工作压力，处理团队内部矛盾，降低人员流失率。 二、业务统筹 1. 深耕工业自动化、锂电设备、智能制造等细分行业，带领团队开发B端企业客户，对接企业招聘需求，涵盖普工、技术技工、中高端管理技术岗、外包派遣等全类型岗位； 2. 统筹猎头高端人才寻访、批量人员招聘、劳务派遣、人力外包等业务，优化招聘渠道（招聘平台、社群、内推、线下渠道等），降低招聘获客成本； 3. 主导重大客户、高难度岗位的对接谈判，协助组员解决面试谈薪、候选人维稳、客诉纠纷等疑难问题。 三、培训与复盘 1. 搭建标准化新人培训体系与在岗提升培训课程，内容涵盖行业知识、猎头业务、谈判技巧、客户开发、合规知识等，实行老带新模式，快速孵化新人； 2. 每日/每周组织团队例会，复盘团队业绩数据、岗位缺口、流失原因，优化业务方案，沉淀团队可复用的获客、成单方法论； 3. 定期对标同行业，优化团队薪酬提成方案、业务模式，提升团队核心竞争力。 任职要求 1. 基础条件：22-38周岁，中专及以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先； 2. 经验要求：拥有1-3年招聘团队管理经验，熟悉猎头业务、劳务派遣、人力资源外包业务；有自动化、制造业行业从业经验者优先； 3. 能力要求：具备优秀的商务谈判、客户开发、人员管理能力；精通各类招聘渠道运营，能够独立攻克高端及急难招聘岗位； 4. 个人特质：具备极强的目标感、抗压能力与全局思维，擅长团队激励，有创业思维，愿意和公司长期共同发展； 5. 其他：品行端正，遵守行业合规制度，具备良好的职业道德与团队协作意识。 薪资福利 1. 薪酬结构：高额无责底薪 + 个人业务提成 + 团队整体业绩分红 + 月度管理奖金 + 季度销冠奖 + 年终分红，综合月薪10000-50000元，薪资无上限； 2. 晋升通道：招聘主管→项目总监→部门负责人→公司合伙人，内部优先晋升，管理层全员可参与公司分红； 3. 培训体系：系统化管理培训+业务专项培训+高层一对一指导，助力管理者提升管理能力、拓宽行业资源； 4. 基础福利：法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶；完善社保保障； 5. 平台扶持：公司共享海量企业客户、高端人才库、优质岗位资源，减少团队开荒成本，快速实现盈利。 岗位优势 区别于综合类人力公司，我们专注自动化垂直赛道，市场刚需稳定，不受行业淡旺季影响；公司给予管理层最大的自主运营权限，可自主制定团队管理、业务拓展方案；相比传统招聘行业，提成比例更高、分红模式更优厚，既能赚取个人业务收益，也能享受团队红利，是有能力、有野心管理者的优质发展平台。 -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1，本科以上学历，热爱招聘工作或人力资源服务型工作； 2，渴望成长，热爱学习并有较强的学习力； 3，有清晰的职业目标及踏实的行动力，良好的协同合作心态； 4，具备较好的商务对接能力。中介服务
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200-500
五险一金
8小时工作制
高提成
免费培训
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
包吃
带薪年假
年终奖
2024-02-19
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面议
中专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1.依托自身行业从业阅历，为公司市场开发、内部团队优化、业务运营规划提供专业指导建议； 2.运用自身大厂从业经验、行业人脉资源，引荐优质加工订单，对接上下游客户资源； 3.协助引荐精密机加工行业技术骨干、业务销售等优质行业人才； 4.对业务合作对接过程做好把控，做好业务前期沟通对接，协助促成订单落地。 任职要求： 1.年龄65岁以下，身体健康，时间自由灵活； 2.拥有大型精密零部件加工厂从业经历优先，熟悉手机零配件、五金精密加工行业行情； 3.行业人脉资源丰富，熟悉上下游客户采购圈层； 4、具备良好的职业素养，保密意识强，严守客户及公司生产、报价等商业信息； 5、做事稳重靠谱，沟通能力良好，能够长期稳定合作。 本岗位为长期兼职合作制，无需坐班，弹性开展工作 薪资：800/次+奖励+提成 -
招聘顾问
急聘
5-10K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一.工作内容 1.为企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，分析企业的招聘需求，为客户快速招聘到合适人才； 2.收集求职者资料信息，通过主动式电话营销，帮助求职者了解到合适的职位； 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率； 4.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 二.任职要求 1.年龄22—35岁，大专以上学历； 2. 良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力； 3.热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望； 4.工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。 5.有较强的学习欲望和能力。 6.欢迎优秀应届毕业生。 三.福利待遇 1.写字楼办公，工作时间5.5天制，周六上半天、周天休假。每天工作时间早上8：30至18时，中间午休2小时。 2.包吃，购买五险一金； 3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； 4.年度国内国外游，丰厚的年终奖； 5.节假日活动以及带薪年假。 薪资 无责任底薪 +提成+奖金 入职第一年平均年薪8万~12万 入职第二年平均年薪10万~16万 入职第三年平均年薪12万~20万 职业发展路径： 专业方向：助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向：助理招聘顾问—招聘顾问—项目主管—项目经理 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
1、在PCB行业工作3年以上，熟悉PCB行业情况；有PCB行业招聘或销售工程师或生产或工艺等工作经验。 2、底薪5-8K+招聘提成+年终奖，薪资方案可谈，待遇从优。 -
4.5-6.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述（请仔细看完职位描述再进行投递） 这个岗位是针对应届生 工作内容： 1、负责甲方客户，委托的高端职位招聘（年薪集中在30~60万区间，AI应用，机器人，智能制造方向，技术研发类岗位）； 2、理解及分析岗位需求，规划寻访思路和方向，进行人才搜索和人才推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 任职要求： 1、全日制本科以上学历；硕士生也可；工科专业（需要理解技术岗位）； 2、个人成就动机强，目标感及结果导向性，学习能力强，主动性，执行力强； 3、能快速和陌生人建立联系，信息搜集和资源整合能力强，有人脉建立，人脉维护意识和能力； 4、热爱招聘工作，有主动招聘的意识和能力，能承压（不确定性和挫折）。 欢迎自荐或推荐 薪酬：4500~6500+项目奖金 公司地点：东莞市莞城智通人才B馆2楼 工作时间：大周双休，小周上周六半天 食宿：不提供 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可； 2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先； 3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 关于我们： 1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader； 2、我们是一群充满激情的85后、90后； 3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）； 4、我们有广阔的升值晋升通道； 5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训； 6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系
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