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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 市场部主管
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推荐招聘信息
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8-15K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位要求： 1、两年以上销售经验，优秀的市场营销相关专业的应届毕业生亦可。 2、通过多种方式及渠道，搜寻、获得目标企业信息，开发特定目标新客户。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、具有强烈的责任感和团队意识，工作严谨细致，愿和公司共同发展。 薪资待遇： 1、公司免费为员工提供食宿，宿舍都有空调。 2、销售人员出差，车旅费、业务费用由公司统一报销。 3、每季度定期组织旅游或户外团建活动。 4、底薪+提成+绩效+差旅费（实报实销）。 -
10-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责公司市场的整体推广策略，包括但不限于电商平台、网络平台和国内市场开拓与维护。 2. 制定并执行市场推广计划，确保公司产品的销售目标得以实现。 3. 负责公司品牌战略规划和品牌建设推广计划制定。 4. 分析市场趋势，研究竞争对手的动态，为公司的产品定位和营销策略提供数据支持。 5. 协调跨部门工作，包括与产品、运营等部门紧密合作，确保市场推广活动的顺利进行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉机加工行业，结构件和模切件，具有5年以上光通讯市场推广经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉市场营销理论，了解互联网和新媒体，具备较强的市场分析能力和判断能力。 4. 调研市场，良好的商业洞察力和分析能力，寻找有效的电商或者推广平台。 5. 良好的英文听说读写能力，能够进行英文工作沟通、邮件回复、会议参与等（必备）。 6. 对海外市场具有浓厚的兴趣和热情，能承受一定的工作压力。生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
全勤奖
绩效奖
年终奖
五险一金
免费旅游
免费体检
节日福利
带薪年假
工作环境优美
公积金
加班计费
带薪假期
年底双薪
2025-05-12
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8-12K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
核心目标：统筹品牌推广、活动策划与展厅氛围打造，提升门店客流量与二手车成交转化率，树立区域二手车零售标杆品牌形象。 岗位职责： 1、制定并执行年度市场推广策略，涵盖线下展销会、车主答谢会、节日促销活动及公司年会等全类型活动的策划、预算管控与落地执行。 2、负责展厅场景化布置与优化，结合车型卖点、季节节点设计主题展区，提升客户到店体验与留店时长。 3、整合线上线下推广渠道，联动本地自媒体、汽车垂直平台及异业合作资源，扩大品牌曝光度；分析市场活动数据，复盘优化活动效果。 4、竞品市场动态监测，收集区域内二手车价格、促销政策等信息，针对性制定差异化营销方案。 5、管理市场部团队，搭建绩效考核体系，指导团队完成活动执行、物料设计、客户邀约等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，5 年以上汽车行业（含二手车）市场管理经验。 2、具备大型活动策划落地能力，有二手车展厅活动、年会策划成功案例者优先。 3、熟悉东莞本地汽车消费市场，掌握线上线下推广渠道特性，具备较强的数据分析与资源整合能力。 4、优秀的沟通协调、团队管理能力，能承受高强度工作压力，具备创新营销思维。 -
8-15K·13薪
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求； 2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 3、开发新客户，为客户提供专业的，人力资源解决方案。 4、负责对接企业HR，跟进，完成公司要求的各项业绩指标； 5、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度并维护与客户的长期合作； 岗位要求： 1.大专以上学历，有猎头、企业人力资源，销售客户开发经验，优秀者可适当放宽；对人力资源服务业有浓厚兴趣，并渴求在此行业长久发展； 2.有挑战高薪的欲望，责任感强，有一定的抗压能力，具有团队精神，能够自我激励； 3.优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立发现，分析及解决问题的能力； 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4000-5000）+项目奖金+年终奖=综合年薪10-30万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。 -
25-30K
学历不限
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经验不限
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国外
立即应聘
工作地点：中亚国家 基本工资：25k-30k，提成方案面谈。 一年20天带薪年假回国！ 岗位职责： 1、制定并执行市场营销策略，推动公司电子产品在目标市场的品牌影响力提升 2、负责半导体行业市场调研分析，定期输出竞品分析报告和市场趋势预测 3、策划并组织实施线上线下营销活动，包括行业展会、技术研讨会等 4、管理与维护客户关系，拓展潜在客户资源，提升市场份额 5、协调内外部资源，确保营销项目的顺利实施和预期效果达成 6、监控营销活动效果，进行数据分析和优化调整7、负责营销团队的建设与管理，提升团队专业能力 任职要求： 1、具备市场营销相关专业知识和工作经验 2、熟悉电子/半导体行业市场特点和运作模式 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 4、具有较强的市场分析能力和策划执行能力 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力 6、具备创新思维和解决问题的能力 7、能够熟练使用办公软件和市场营销工具 -
4.5-9K
本科
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司销售目标，制定个人销售计划并严格执行。 2、开发新客户，维护现有客户关系，定期回访以提升满意度。 3、关注市场动态及竞争对手情况，分析客户需求变化，优化销售策略。 4、接收、处理和跟踪订单，确保按时交付，并提供优质的售后服务。 5、通过市场调研，制定精准的销售方案，提升市场竞争力。 任职要求： 1、年龄22-30岁，本科及以上学历。 2、具备软包装行业销售经验3年者优先考虑。 3、有食品包装或百货包装行业实战经验者优先。 4、应届毕业生有销售工作意愿亦可。 5、气质形象佳，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 6、对印刷或包装行业有一定了解，愿意长期发展。 -
7-14K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作责职： 1. 按照公司的要求，策划产品市场销售方案，展开市场推广和宣传活动； 2. 收集市场情报信息，并及时提供竞品分析； 3. 积极参加公司产品知识和技术学习，充分掌握公司产品特性、功能及卖点，并有序的对公司产品进行市场推广； 4. 对公司产品销售情况进行跟踪调查，及时总结报告，并提供可行性的市场营销改进建议及方案； 5. 熟悉硅胶辅料行业流程；一定要有开拓市场或带领团队工作经验5年以上； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销专业，市场推广工作经验5年以上； 2. 具备非常好的沟通协调能力，和人际交往能力，逻辑性强； 3. 学习能力强，务实作风，具备管理岗位培养潜质； -
6-8K
本科
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
一、岗位职责 1. 负责海外市场客户的开发与维护，通过海关数据、展会、平台（如阿里巴巴国际站、中国制造、环球资源等，并能熟练掌握并运用Tiktok、youtube、ins、facebook、Linkedin等新媒体、社媒平台开发客户。）及邮件等渠道拓展新客户，建立长期合作关系。 2. 处理客户询盘，进行报价、合同谈判及订单跟进，确保订单顺利履约（包括备货、报关、物流、收款等全流程协调）。 3. 收集并分析海外市场信息、行业动态及同行情况，反馈市场需求，为产品优化和销售策略提供建议。 4. 跟进客户订单的物流、清关等环节，处理售后问题（如退换货、投诉等），提升客户满意度。 5. 完成个人销售指标，配合团队完成部门整体业绩，协助主管进行市场拓展和客户资源整合。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业；2年以上外贸业务经验，熟悉进出口业务流程（如报关、退税、信用证操作等），有电动轮椅、电动代步车行业经验者优先。 2. 语言能力：英语BEC六级、专业四级以上，听说读写流利，CET六级、专业四级以上，能独立完成商务沟通、合同撰写及邮件往来；另掌握一门小语种者优先。 3. 专业能力：了解国际贸易规则（如INCOTERMS）、目标市场的贸易政策及法律法规，具备基础的外贸风险意识。 4. 技能要求：熟悉外贸平台操作和办公软件，具备客户沟通、谈判能力及基本的数据分析能力，能高效处理订单流程。 5. 综合素质：积极主动的市场开拓精神，抗压能力强，有责任心和团队协作意识，能适应必要的国内外出差（如参加展会）。 6. 加分项：有成功的客户开发案例，或持有国际贸易单证员、报关员等相关证书者优先。 -
15-30K
高中
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节 -
10-20K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
要求：本科以上学历，机械与自动化专业毕业或者同行同类业务人员！非此专业和同行人员勿投！ 职责表述：参与总经办制定部门年度营业额目标与计划。 1、根据公司制定部门年度销售目标，负责其功能领域内的客户做好销售计划，并负责业务开展； 2、定期准确的向经理和上级领导汇报工作情况，随时为客户提供最优的技术支持和服务，按月达成销售计划。 职责表述：报价管理 1、接收客户需求，跟客户现场方案检讨，并提交方案； 2、次日跟进客户开标和报价结果，并做好相关交期、技术预案。 职责表述：订单管理 1、邮件或者系统接收订单，订单做好传递和存档工作； 2、跟单出货订单的顺序，送货单据的签收，回收管理。 职责表述：客诉管理 1、监督内部按长期对策有效执行，对未按要求操作的岗位，反馈对应管理人员进行问责； 职责表述：挖掘客户的潜在需求 1、定期和客户主要负责人互动，对客户相关关键人员，了解我们产品和竞争对手信息； 2、对客户的不合理工艺提出改善建议，提出改善方案； 3、合理建议客户进行改造升级，提高产量和质量； 4、长期建立客户关系，做好平时商务维护； 职责表述：部门内部日常管理。 1、关注、收集销售业务中存在的异常问题，及时汇报反馈上级，并协同解决；
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