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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 网络运营管理
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推荐招聘信息
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7-12K
大专
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3年
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吉安-万安县
立即应聘
岗位职责: 1、大专以上学历,有网络运营经验,会PS; 2、会短视频剪辑,懂得运营短视频以及网络SEO、SEM更好; 3、负责公司各平台的优化及SEO、SEM的推广工作; 4、负责公司的视频拍摄及制作,如产品视频、宣传海报等素材拍摄及处理工作。 -
8-11K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定抖音账号定位、内容矩阵及月度运营计划,提升粉丝量和互动率。 2、监督视频拍摄与剪辑,确保内容质量(如产品演示、场景化应用、对比测评等 3、通过DOU+、千川广告等工具精准投放,优化ROI 4、策划促销活动,联动电商团队提升GMV 5、定期复盘直播账号数据(播放量、完播率、转化率),调整内容及投放策略 6、跟踪行业竞品动态,挖掘差异化卖点。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上短视频和直播运营经验,能带内容、拍摄、投流团队协同作战,确保内容产出效率和效果; 2、熟悉抖音平台规则、算法及推广工具(如DOU+、千川投流、星图达人合作等 3、具备短视频内容策划能力,擅长脚本撰写、分镜设计及视觉表达 4、熟练使用数据分析工具(蝉妈妈、飞瓜数据、抖音后台等),能通过数据优化运营策略 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力,涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件: 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流(国际货运、清关、海外仓)、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台(亚马逊、eBay、Shopify等)规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规(如欧盟CE认证、美国FDA)、税务(VAT/GST)、知识产权保护(商标/专利)及数据隐私(GDPR)。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯(如节日营销偏好)、竞品动态,及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标(如市场扩张、品牌化),拆解为可落地的运营计划(SKU优化、渠道布局)。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队(运营、设计、客服),协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具(Google Analytics、ERP系统),监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述(语言/文化适配)、定价策略(考虑关税和竞品)、客服体系(时区/语言覆盖)。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销(TikTok、Instagram)、KOL合作及邮件营销,熟悉海外广告投放逻辑(如Facebook广告算法)。 3. 供应链管理 平衡成本与时效,建立应急方案(如应对海运延误、库存滞销)。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变(如亚马逊封店潮)等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异(如欧美重契约、中东重关系),避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式(直播电商、社交电商)、技术工具(AI选品、自动化客服)。 五、加分项 语言能力:英语必备,小语种(德语、日语等)有助于开拓细分市场。 资源积累:海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神:在快速试错中迭代策略,适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”,既要懂商业逻辑,又要能解决实操问题(如清关延误、差评处理)。持续学习(如跟进平台算法更新)和资源整合能力是关键竞争力。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责品牌公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体平台运营管理工作(独立完成内容撰写及编辑、拍摄视频、剪辑、管理平台等) 2、负责品牌宣传内容选题、策划、撰稿、设计及执行; 3、负责品牌视觉设计升级 任职要求: 1、年龄25-35岁统招大专及以上学历,具有3年以上新媒体运营内容经验,具备一定的组织、管理能力; 2、具备创意策划、有较强的文笔能力; 3、熟悉操作新媒体各平台软件(如office、秀米、剪映、pr、ps等); 3、沟通能力与协调能力强,具有良好的团队合作精神,较强的执行力; 4、思维活跃,具有一定的审美鉴赏能力; 5、编导、新闻专业优先考虑; 6、有相同工作经验优秀者,薪资可面谈。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责农场的日常管理和监督工作; 2、协调各岗位人员相互合作,确保正常经营; 3、指导员工操作,提升团队工作效率; 4、检查食品质量,及时处理异常情况; 5、维护工作场所的安全和清洁; 6、组织团队会议,传达公司政策和目标; 7、培训新员工,促进技能提升; 8、优化生产流程,降低运营成本; 任职要求: 1、经验不限,熟悉生产制造流程者优先; 2、学历不限,具备相关培训证书者优先; 3、年龄不限,身体健康能适应工作环境; 4、语言不限,具备基本沟通能力; 5、具备良好的领导能力和团队合作精神; 6、能够处理突发问题,有较强应变能力; -
6-8K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责客户服务工作,建立公司客户服务体系,完善客户服务管理制度; 2、根据公司年度销售计划,制定并执行年度客户服务政策和计划; 3、负责建立和维护服务网络,并组织技术培训及服务质量考核评审; 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪管理; 5、审核各项服务费用结算及相关费用支出; 6、处理客户对产品的咨询与投诉,及时协调重大质量事故,防止事态扩大; 7、配合销售工作开展,不断提升服务标准和质量,维护和提升品牌形象; 8、负责技术培训、客户质量退货审核、质量信息反馈及客户咨询投诉处理等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够承受一定工作压力; 3、有较强的学习能力,能快速掌握产品知识及相关行业动态; 4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 5、具有团队合作精神,能积极配合其他部门完成工作任务; 6、有客户服务或相关工作经验者优先。 -
面议
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、具备1年以上网络推广工作经验; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、利用网络进行公司产品的销售及推广,按时完成销售任务; 6、有一定的英文能力。 任职资格: 1、18-35岁,性别:男女不限; 2、有网络销售及运营相关工作经验; 3、精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站; 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。 -
3-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.负责速卖通/EBAY/亚马逊账号运营管理,主要包括产品资料收集整理、listing刊登、销售、售后问题处理、定期维护、更新listing等,保持店铺正常销售、运行。 2.关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况,收集市场资料,及时做出相应的调整; 3.制作销售明细报表,进行销售分析; 4.上级交代的其他事情 任职要求: 1、高中及以上学历,英语四级或以上,具备基本的英语读写能力; 2、熟悉电脑操作,熟悉office软件操作,对互联网有一定了解; 3、工作认真负责积极主动,具有良好的职业素质、合作意识及团队协作精神 4、有速卖通实际运营或者操作经验优先 5、优秀毕业生或意愿从事跨境电商行业,对速卖通,亚马逊等跨境电商平台感兴趣者 -
28-30K
本科
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10年
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国外
立即应聘
岗位职责 1.工厂筹建与运营管理 监督工厂的筹建装修、设备安装调试、生产线布局等初期设立工作。 建立和完善工厂的生产、质量、人事、行政和财务管理制度与流程。 确保工厂以最高标准运行,满足客户在质量、成本和交货期方面的要求。 2.团队建设与领导 招聘、组建、培训和管理一支跨职能的本地化核心团队。 塑造积极向上的企业文化,提升团队凝聚力和战斗力。 3.市场开拓与业务发展 制定并执行越南工厂的市场进入战略、品牌定位和全面的业务发展计划。 主动识别、评估和开拓目标客户,重点聚焦于消费电子、汽车等行业的潜在国际和本地客户。 领导销售团队(初期可能需要亲自开拓),进行客户拜访、技术方案交流、报价谈判,直至完成合同签订。 建立并维护与关键客户、合作伙伴的长期战略关系。 分析市场趋势、竞争对手动态和行业政策,为公司的产品策略和定价策略提供决策依据。 4.战略与全面管理 参与制定越南公司的短期及长期战略目标、年度预算和业务计划。 负责越南公司的损益,对公司的财务业绩、成本控制和利润率负责。 向集团总部定期汇报经营状况、市场进展、风险挑战及改进方案。 任职资格 1.10年以上注塑成型行业经验,其中5年以上在越南地区担任过工厂总经理/副总/运营经理或销售/业务总监职位。 2.具备全面管理一家工厂的经验,深刻理解注塑生产的各个环节(模具、注塑、喷涂、组装)及其成本构成。 3.具备出色的财务知识,能够阅读和分析财务报表,有强烈的成本控制意识。 4.具备在越南管理本地团队的成功经验,深刻理解越南劳动法、商业文化和商业惯例。 5.能够有效地与集团总部进行沟通和协作。 6.本科及以上学历,英语听写读流利,会越南语更佳。
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