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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 分销经理
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推荐招聘信息
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10-20K
大专
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.熟悉五金冲压 连续模冷锻加工等精密零件制造的作业流程。 2.对通讯、光伏、安防、太阳能等电子电器五金零件有比较深的认识与推广，有一定的客户资源。 3.善于沟通、具有一定的组织与管理能力，有较强的思维转换能力及服务意识。 4. 薪资可面议，有业务提成。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
高提成
工作环境优美
交通便利
餐补
免费培训
团队活动丰富
节日福利
社保
绩效奖
年终奖
2023-04-26
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20-40K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
合作条件具备一定资源在CNC、冲压、五金加工以及3C配件，成品行业多年资深经验者。 1、工厂提供公司资源，提供办公场地、场地租金2000元/月（包含办公家具各类电器设备配置） 2、工厂提供资金支持（对合作对象做月结30天） 3、合作双方，业绩6个月内不符合双方预定目标，需退出办公室，移至公共区域办公。 -
10-12K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
要求： 1.大专学历，专业不限，性别不限； 2.有三年以上电子元器件销售经验，并有一定的销售渠道； 3.具备开拓销售渠道、维护销售渠道的能力和意识； 4.能看懂往来英文电邮，能回复英文电邮（可以借助翻译软件）。 职责： 1.负责高频变压器、电感线圈、开关电源产品的国内、国外市场开发； 2.根据需要，不定期拜访客户，确保客户持续下单（我们的主要目标客户群主要集中于国内外电器、家电工厂）； 3.完成其他相关工作（例如：销售订单回款跟进、协助品质完成客户投诉、客户满意度调查等事宜）。 待遇：8小时、大小周工作制（第一周工作6天，第二周工作5天，依次类推）、免费提供住宿（宿舍2~3人/间，有空调和热水），公司提供膳食（智慧食堂用餐模式，每餐提供10~15个菜品，员工自行选择菜品，每个菜品价格不同，所选择的菜品自动称重，丰俭由人，每人每月餐费约500~550元，公司补助餐费270元/月/人），有年终奖，提供必要的职业技能培训。工资待遇：底薪5000~7000元/月，佣金比例面试时详细告知，月综合收入10K以上。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责开拓和维护休闲娱乐行业渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系 2、制定渠道拓展策略并执行，完成公司下达的渠道建设目标 3、定期分析渠道运营数据，优化渠道结构和合作模式 4、组织渠道培训和市场活动，提升渠道合作伙伴的业务能力 5、协调内部资源支持渠道工作，解决渠道运营中的问题 任职要求： 1、具备渠道拓展或销售相关工作经验，经验不限 2、学历不限，市场营销或相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力和市场分析能力 4、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力 5、熟悉休闲娱乐行业市场特点和渠道运作模式 -
7-12K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专或以上学历，计算机、机械、测量仪器及自动化相关专业 2、持有C1或以上有效驾驶执照 3. 一年以上工业类产品销售经验，有计量仪器检测设备渠道销售经验优先。 二、岗位职责： 1、负责龙天品牌测量设备（如二次元、2.5次元、三次元、扫描测量机）的开发及拓展负责区域的渠道商，完成渠道商加盟。 2、对渠道商进行公司文化、最新产品及解决方案的培训。 3、协助渠道商进行大项目订单策略、方案报价、技术交流、商务谈判等。 4、处理渠道商客户的售后反馈，协调公司售后部门进行对接。 5、负责完成区域内渠道业务收款。 销售额1%-2%提成+年终奖金，高价销售额外奖金。 东莞桥头上班：基本工资不低于4500， 餐补30元/天+免费住宿 江苏昆山上班：基本工资不低于7500（含食宿补助） -
4-8K
高中
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1年
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江门-新会区
立即应聘
《业务拓展专员》 一、工作地点：1、广东江门市、英德市；2、福建福州市；3、广西梧州市 二、岗位职责： 1、专责公司陈皮和柑普茶等产品的营销工作； 2、全面把握公司产品的市场状况，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，做好客户开发工作； 3、协作优化产品和服务，增强产品使用满意度和用户忠实度； 4、完成客户的洽谈、签订合同、跟单及后期维护工作； 5、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行； 6、负责业务指导，对促销活动推广与执行，不断研习提高店面销售业绩的方法。 三、任职要求： 1、年龄22-40周岁，男女不限。（有经验者，可以放宽） 2、中专及以上学历,专业不限； 3、需2年以上茶叶行业或类同业务类职位工作经验，熟悉柑普 茶和陈皮的营销工作，有小车牌优先； 4、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 5、性格外向、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及 交际技巧，具有亲和力。 四、福利待遇： 1、综合工资：4000元至10000元不等。，另按业绩提成，待遇优厚，条件面议； 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖； 3、工作时间：每天工作8小时、月休4-6日、法定节假日休息。 -
电商渠道运营经理
急聘
6-10K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司年度下达目标：结合自己分配运营的平台、指定分解任务到品类、品项、果糖、风味糖。再分解到季度目标、月度目标、细化到每月拿什么产品做什么活动。预判可能不达预期的促销做预补方案，为达成目标预计每个月需要做到促销场次、投引流费比等、确保完成销售任务。 2.海外购 从零到一，搭建店铺构架、产品上架分类构架、销售区域法律法规食品安全证件、预算相关费用（包括不限于运费、执行标准、证件、海关检疫检验等）.结合TiKToKSHop、Temu平台制订引流及促销方案。 3.根据公司库存、协助宣传/推广/消化公司指定产品。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉电商渠道（淘宝、拼多多、抖音、小红书、）运营。3年以上电商运营同职工作经验，拥有从零到一的成功运营经验者优先。 2、大专及以上学历，具备3年以上（亚马逊、TiKToKSHop、阿里全球速卖通、拼多多Temu）海外购运营经验。拥有TiKToKSHop、Temu从零到一的成功运营经验者优先。 6000+提成 完成公司制定任务 工资是1.5万～2万 -
15-25K·13薪
本科
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经验不限
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责 1、公司产品渠道推广策略制定与推进，提升品牌市场占有率; 2、根据销售中心年度营销策略制定全国年度推广规划及档期推广活动可行性计划;3、与各大区/办事处充分沟通，保证年度推广方案计划的执行;定期回顾年度业务计划的落实与执行效果，及时调整以达成目标; 4、规范各类型消费者活动执行标准，推动和促进各大区及办事处渠道推广活动的高效执行，审核及评估区域渠道推广方案执行效果; 5、负责终端品牌形象建设，制定门店陈列、物料设计等品牌布建标准，监督执行并持续优化，提升品牌曝光与消费者认知; 6、市场信息的收集，行业及竞品消费者活动/品牌活动/渠道促销活动信息收集; 7、搭建全国渠道推广团队，强化团队专业技能培训，做好人才梯队建设; 8、完成其他领导交待事务; 学历专业:市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历年龄要求:不超过45岁性别要求:男/女 工作经验:在大型饮料食品企业或集团从事渠道推广和品牌建设管理工作5年以上，其中2年以上同职位管理经验。有丰富的渠道推广管理工作经验。熟悉快销行业流程，熟悉渠道推广操作流程，有较强的品牌推广理论与管理知识职业资格:无资格证书要求;知识要求:熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件能力要求:综合素质高，善于沟通，具备数据分析能力及市场分析能力，市场调查能力，方案评估能力及培训演讲能力;综合素质:善于创新、勇于挑战、务实肯干、有极强的责任心与进取心、富有承担精神，抗压能力强。 一、薪酬保障体系 *准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优 二、全方位福利保障 *五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护 *带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断三、职业发展支持 *带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比四、生活关怀体系 *安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心*员工餐饮:饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐8+热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。 -
30-60W/年
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。 【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 -
8-12K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上渠道销售相关岗位工作经验，优秀者可放宽招聘条件； 2、有产品渠道销售，开发代理商、经销商相关经验，具备自动化设备相关行业经验优先； 3、具有较强的沟通、协调能力，积极乐观，有一定的抗压能力； 4、具有强烈的责任心和事业心，有强烈的团队精神，富有工作激情和热情。 工作职责： 1、负责海外代理商的开发、维护与管理； 2、参与制定、实践、跟进渠道策略及销售计划，完成业绩指标； 3、协助制定市场推广计划及各类活动； 4、良好的管理理念、强烈的客户意识及协作，完成目标； 5、协助渠道各类支持性的工作。
移动端：
南昌分销经理招聘
