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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 贸易/采购/物流类
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推荐招聘信息
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SMT生产部组长
急聘
7-7.5K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
要求: 1、男女不限,年龄22-45岁。 2、身体健康,能接受倒班。 3、熟悉SMT生产流程,会贴片机操作(扫码上料、简单故障处理),有一年以上带线管理经验。 4、熟悉各类电子元器件及检验标准,有责任心。 -
会计
急聘
5-6.5K
中专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司应收应付账款核算与管理,确保账务准确及时。 2、处理总账会计工作,包括凭证录入、账目核对及财务报表编制。 3、准确开具各类发票,并完成发票的认证与相关税务处理。 4、参与月度、季度及年度结账工作,保障财务数据按时完成。 5、协助进行成本核算与分析,为成本控制提供数据支持。 6、配合完成内部及外部审计工作,提供所需财务资料。 7、维护与银行、税务等外部机构的日常沟通与业务办理。 任职要求: 1、中专学历,会计、财务或相关专业。 2、具备3年会计工作经验,熟悉制造业财务流程者优先。 3、熟练掌握应收应付、总账处理及发票开具认证等实务操作。 4、年龄在20岁到40岁之间。 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与团队协作能力。 6、能熟练使用财务软件及办公软件。 -
外贸业务员
急聘
5-10K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
【岗位要求】 1、大专及以上学历,商务英语、国际贸易等相关专业 2、具备3年模具行业工作经验,有汽车及家电塑胶模具出口经验者优先 3、英语口语流利,能够与国外客户进行商务沟通 4、熟悉外贸操作流程及国际贸易规则 5、具备良好的市场开拓能力和谈判技巧 【福利待遇】 ※提供食宿、伙食好、宿舍配有空调、热水器 ※过节礼品 ※每月生日会、年度聚餐、年度旅游、培训拓展等不定期活动; ※优美舒适的办公环境、愉悦工作氛围 ※公司地理位置优越,位于深圳地铁12号线步涌地铁站C口100米处,交通非常便利,周边商业和居住氛围浓,房租和生活成本低。 -
业务跟单
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、女,18-45岁,大专以上学历,熟练操作办公软件; 2、英语四级以上,; 3、有跟单或PMC工作经验均可; 4、工作认真,细心,沟通协调能力强,有团队精神。 -
6-12K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.负责焊接设备及周边自动化销售 2.大专以上学历,有焊接设备销售经验优先 3.熟悉电阻焊、机器人焊接工作站、自动化(弧焊、激光、阻焊等)焊接设备行业 4.从事自动化设备销售。客户群体是汽车零部件制造行业、家电制造行业、五金制造行业、电机压缩机行业、低压电器制造行业等 5.熟悉英语听读写,口语熟练 6.有良好的职业素养,责任心,团队合作精神 7.1-3年以上的工作经验 -
5-7K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责质量管理的全面工作,处理职权范围内的相关质量事务; 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作,并对其工作进行检查和监督; 3、负责制定全面质量管理手册,制定质量检验标准,并组织质量人员实施; 4、负责组织制定质量计划,负责与其他相关部门成员进行研讨,制定改善和提高质量的方案; 5、负责与研发生产部门进行先期策划,对产品的设计和工艺进行审核,避免出现产品质量问题; 6、负责对质量事故进行调查分析,提出处理意见并报领导审批。 任职要求: 1、20-38岁,高中及以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件; 2、有大中制造型企业,产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用; 3.退伍军人和当过兵的军人优先录用 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位要求 1、利用网络平台和展会等方式开拓新客户, 2、同时负责跟进公司海外客户,新项目报价,对接客户的项目经理,采购; 3、处理回复客户邮件,公司与客户信息对接窗口,及时翻译传达信息 4、跟进订单生产情况,沟通好细节问题、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需 5.掌握、了解市场信息,开发新的客源 6.上级领导安排的其他工作 岗位要求: (1)1年以上工作经验及具备流利的英语沟通能力。 (2)具有优秀的谈判技巧及良好的抗压能力。 (3)具有同行业经验和资源优先 -
8-12K
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位内容: 1、参与公司绩效管理制度的改进,包括指标构建,流程的优化等,提高公司员工的工作积极性和工作效率。 2、协助各部门设计和实施绩效目标,并定期跟进执行情况,形成有效的绩效评价和奖励机制。 3、分析和解读绩效数据,及时发现问题和风险,提出针对性的优化措施,为公司制定整体战略提供依据。 4、定期开展绩效培训和沟通,促进团队成员的共识和信任。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上绩效管理经验,人力资源管理、心理学、工商管理、统计学专业等专业优先考虑; 2、熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具,能够有效运用在工作中。 3、具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。 4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。 5、有较强绩效制度落地性,协助绩效管理制度的运行。 6、有300人以上规模企业同岗位工作经验优先。
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