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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 市场部主管
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推荐招聘信息
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7-12K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责：1、具有良好的沟通、协调、人际交往能力，责任心强，执行力强，团队精神，敢于挑战高薪。 2、在相关企业（团餐业、膳食业、酒店业、配送业、快消餐饮行业，其中一种即可）任职营销经理一年以上。 3、具备敏感的商业和市场意识，分析问题和解决能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧、有一定的渠道资源，及丰富的团队建设经验。 5、薪资你说了算，付出定有回报。 上班地点可以在万江或松山湖办公室。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、主动开发和拓展行业潜在大客户。 2、与客户互动，第一时间获取客户需求信息和市场动态。 3、保持良好的客勤关系，深挖合作客户有价值项目。 4、与公司内部各职能部门保持良好的沟通，以全员营销的方式快速解决客户的需求。 任职要求： 1、大专以上学历，至少五年以上开发销售岗位工作。 2、有音频行业或3C数码行业工作经验， 熟悉电子产品系统开发流程者优先。 3、能独立开发国内各音频品牌，跨境电商品牌和手机品牌客户。 5、沟通能力强，学习能力强。 -
市场部经理
急聘
15-30K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位类别：市场部主管/经理 岗位职责： 1、收集和分析市场信息，可以自主开发项目及拓展业务，经理有立项的权限； 2、负责组建销售团队，并带领团队按公司产品线要求拓展市场以完成销售业绩； 3、负责制定公司年度销售计划、目标（包括中、短期计划），完成年度销售和回款指标； 4、指导销售团队正确的市场方向，定期安排产品培训； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 任职要求： 需要有电子烟套料相关市场经验，市场部经营采取独立核算，个人综合能力要全面而突出。 薪资结构与水平： 基本工资+基本提成+效益分红，合格后按确定的利润算法分配利润，市场部的算法采取华为的核算方法收入1-5w,不封顶，收入和结果挂钩，能力突出者可以分配股权和项目分红。 -
市场经理
急聘
5-10K
大专
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1.负责开发/维护所辖区域合作客户，提供相应的运营支持； 2.处理客户的异常问题，并对其进行线上活动营销； 3.分析区域与所负责餐厅的运营数据，并给出优化建议及采取优化措施，帮助商户提升交易额。 职位要求： 1.大专及以上学历；有良好的语言沟通能力，熟悉餐饮或本地生活行业优先； 2.具备一定的抗压能力且有良好的团队协作意识。 工作时间：09:00-18:00;月休四天 -
6-11K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司产品推广及销售； 2、负责在各大B2B平台，QQ，博客，视频号、抖音、论坛以及微商等等寻找客源，挖掘客户； 3、负责新客户的询样、试样、确认、报价的及时跟进，以及为后续长期的合作与发展，建立良好关系； 4、协助部门经理完成其他工作。 岗位要求： 1、年龄在20-35岁； 2、工作仔细认真、责任心强、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪资待遇： 1、工作时间：每周五天半8小时制，不用加班； 2、无责底薪4千+5%高提成，购买社保及商业意外险； 3、舒适的办公环境； 4、法定节假日按照国家规定执行，并享有带薪年假； 5、丰富的员工活动； 6、良好的培训以及晋升平台。 -
营销经理
急聘
8-16K
大专
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应届毕业生
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、负责开拓工业空调、环保材料等产品业务； 2、负责搭建渠道，前期业务公关； 3、负责制定营销方案，管理制定团队销售计划 4、刻苦耐劳，语言表达良好，思路清晰，着装端正，整体形象良好； 5、开拓新客户，维护老客户渠道，对旧业务能进行二次开发。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，有销售经验； 2、有2年以上销售管理相关工作经验者优先，退伍军人优先。 -
10-15K
本科
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5年
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惠州-仲恺区
立即应聘
工作职责 一、市场调研与分析 1，持续关注行业动态，收集并分析市场信息，包括竞争对手策路、市场需求及变化等，为公司战略决策提供数据支持。 2，定期撰写市场分析报告，评估市场机会与风险，为公司产品开发和市场定位提供依据。 二、业务规划与策略制定 1，根据公司整体战略，协助上级制定年度/季度业务计划，明确销售目标、市场份额、客户拓展等关键指标。 2，设计并实施营销策略，包括产品定位、价格策略、推广活动等，以提高公司知名度和市场占有率。 三、客户关系管理 1，开发有合作意愿的客户，与客户建立链接并识别商务合作可能性，进行商务洽谈将客户导入及承接新项目。 2，建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户满意度和忠诚度。 3，定期回访重要客户，收集反馈，及时调整服务策略，确保长期合作关系的稳定与发展。 四、销售团队建设与管理 1，协助上级管理高效的市场团队，包括招聘、培训、绩效评估等，提升团队整体业务能力和专业素养。 2，设定团队及个人销售目标，分解任务，激励团队成员达成个人及团队业绩目标。 五、合同管理与风险控制 1，负责业务合同的审核、签订及执行跟踪，确保合同条款合法合规，有效维护公司利益。 2，识别业务过程中的潜在风险，制定预防措施，及时处理合同纠纷，降低业务风险。 六、业绩评估与报告 1，定期监控业务绩效，分析销售数据，评估业务计划的执行情况，及时调整策略。 2，准备业务报告，向公司高层汇报业务进展、市场趋势、业绩成果及未来规划。 任职要求： 1，教育背景：市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历。 2，工作经验：至少3年以上相关业务经验，有成功带领团队完成销售目标案例者优先。 3，技能要求：具备良好的市场分析、策略规划、谈判沟通和团队管理能力。 4，个人素质：高度的责任心与信念感，有很强的团队合作精神、创新思维和解决问题的能力，坚韧性高抗压力强。 5，语言能力：流利的中英文表达及沟通能力
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