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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 公关经理
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推荐招聘信息
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6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 任职要求: 1、性格开朗,能应酬 2、有驾驶证,会开车 3、声音好听,格局大 -
招商经理
急聘
20-40W/年
高中
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
薪资面议,底薪+提成方式,上不封顶 岗位职责: 1. 负责专项市场的拓展,招商合作,项目对接等工作; 2. 负责专项市场专案的售前、售中与售后服务; 3. 合作伙伴的开发、考察、洽谈、评估、签约; 4. 在分管区域内开展信息收集及反馈等相关工作,及时上报; 5. 协助展会、活动、项目等重大市场部推广工作; 任职要求: 1. 高中及以上学历,5年以上同岗位经验; 2. 有体育、文旅行业相关合作经验者优先考虑; 3. 具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 4. 有丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。 -
6-9.9K
学历不限
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6年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、整合客户资源督促业务进行电话营销,向客户推广公司品牌形象,找到有需求客户 为客户提供良好的舒服体验,以促成客户签单成功; 2、维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪。 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 任职要求: 1、熟悉工厂工装项目,带过团队,有很强的业务攻关能力,有一定客户人脉,执行力强,服从管理; 2、工资底薪+管理奖金+业务提成(待遇可面谈),有过药厂,医院,食品厂GMP环境,电子厂洁净环境机电工程项单类似经验者优先! -
8-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、客户关系维护与开发 1. 深度维护现有重要客户关系,成为客户与公司之间的关键联络人,提升客户满意度和忠诚度。 2. 协助总经理开发和接触潜在客户,参与前期调研、背景分析、接触策略制定,并安排后续跟进计划。 3.建立并更新客户档案,记录关键联系人的喜好、特点、商务往来历史,为总经理提供深度背景信息。 二、商务陪同与应酬接待 1. 陪同总经理及相关人员出席各类商务会议、谈判、宴请、展会及其他社交活动。 2. 负责重要客户、合作伙伴的来访接待工作,从行程制定到现场安排。 3. 懂得商务礼仪与酒桌文化。 三、对外沟通与形象代表 1. 对外言行举止代表公司形象,需具备出色的职业形象、风度与谈吐。 2. 作为总经理与外部伙伴之间的“润滑剂”,善于化解微小尴尬和矛盾,促进双方关系和谐发展。 四、市场情报与策略辅助 1. 有意识地收集市场信息、竞争对手动态、客户反馈等,并及时整理汇报给总经理。 2. 基于对外部形势和客户的一线洞察,为总经理的客户策略和业务决策提供建议。 五、日程与后勤支持 1. 重点管理总经理对外的商务会见、差旅、应酬日程,确保行程高效、无缝衔接。 2. 安排总经理的商务出差,重点关注客户拜访路线、接待规格、礼品准备等细节。 -
12-23K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、负责处理企业的外部关系,建立与客户的友好关系。 2、负责策划和制定企业的公关活动,提高企业的声誉,扩大企业产品的销售力;及时处理企业危机公关。 3、制定企业公关规范,提高公关人员的公关能力。 4、建立与外部关系的长期联系,节假日与对方企业和部门人员联系并送上纪念品小礼物。 5、将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其能了解到企业的最新情况。 6、负责企业宣传材料、产品宣传材料的编写、印刷以及宣传工作,取得外部关系的帮助和支持。 7、负责对本企业员工进行公关培训,提高公关能力。 8、建立公关外部人员信息库,以便能及时查阅相关人员情况。
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南京公关经理招聘