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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 财务管理师
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财务经理(泰国天龙)
急聘
15-28K·13薪
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1. 建立健全公司财务管理体系,制定和完善财务管理制度与内部控制流程。 2. 全面负责公司财务预算的编制、执行控制与分析,确保预算目标达成。 3. 组织公司的成本核算与控制工作,进行成本分析,提出降本增效建议。 4. 负责公司资金管理,提高资金使用效率,保障资金安全,统筹融资与资金调度。 5. 组织编制财务报表及管理报告,确保报表的准确性、及时性,并符合会计准则与法规要求。 6. 负责税务筹划与管理,协调税务关系,确保公司依法纳税并合理控制税负。 7. 协调内外部审计工作,配合完成年度审计、专项审计等事宜。 8. 与生产、工程等部门密切协作,支持生产线质量问题的快速响应与解决。 9. 参与公司重大经营决策,进行财务可行性分析,提供专业财务意见与风险预警。 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1.年龄区间:30岁—50岁 1. 精通财务核算、预算管理、成本控制与财务分析。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则。 3. 具备良好的资金管理能力; 4. 熟练使用财务软件及办公软件。 5. 较强的沟通协调、团队管理与风险防范能力。 7.个性:严谨细致、原则性强、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力,抗压能力强; 8.体能:正常,能适应车间环境及偶尔加班。‘ 9.会英语或泰语人员优先考虑; 职位关系 可升迁职位:财务总监、财务副总裁 可轮换职位:审计经理、运营经理 -
财务负责人(泰国天龙)
急聘
15-20K
本科
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
全面负责公司的财务管理工作,包括预算管理、成本控制、资金运营、税务筹划及财务报告等,确保公司财务体系健康、合规、高效运行,为经营决策提供精准的财务数据支持,保障公司资产安全与价值提升。 工作任务及职责(逐项说明): 1.建立健全公司财务管理体系,制定和完善财务管理制度与内部控制流程。 2.全面负责公司财务预算的编制、执行控制与分析,确保预算目标达成。 3. 组织公司的成本核算与控制工作,进行成本分析,提出降本增效建议。 4. 负责公司资金管理,提高资金使用效率,保障资金安全,统筹融资与资金调度。 5. 组织编制财务报表及管理报告,确保报表的准确性、及时性,并符合会计准则与法规要求。 6. 负责税务筹划与管理,协调税务关系,确保公司依法纳税并合理控制税负。 7. 协调内外部审计工作,配合完成年度审计、专项审计等事宜。 8. 与生产、工程等部门密切协作,支持生产线质量问题的快速响应与解决。 9. 参与公司重大经营决策,进行财务可行性分析,提供专业财务意见与风险预警。 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1.年龄区间:30岁—50岁 2.性别要求: ■不限 3.教育背景: 所需最低学历: ■本科以上 专业:会计学、财务管理、金融学等相关专业等相关专业 其它说明:持有注册会计师(CPA)、ACCA或高级会计师职称者优先。 4.培训:会计准则(IFRS/中国会计准则)、税务法规、内部控制、财务软件系统(如金蝶、用友、SAP)、管理会计。 5.经验:5年以上制造业财务管理经验,3年以上财务团队管理经验。 6.技能: 1. 精通财务核算、预算管理、成本控制与财务分析。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则。 3. 具备良好的资金管理与融资能力。 4. 熟练使用财务软件及办公软件。 5. 较强的沟通协调、团队管理与风险防范能力。 7.个性:严谨细致、原则性强、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力,抗压能力强; 8.体能:正常,能适应车间环境及偶尔加班。 职位关系 可升迁职位:财务总监、财务副总裁 可轮换职位:审计经理、运营经理
推荐招聘信息
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12-20K·13薪
本科
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应届毕业生
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杭州-余杭区
立即应聘
财务 根据公司财务制度的规定,审核各项开支是否符合财务规定,及时准确地登记各类明细账,做到账目清楚,准确、真实; 2、在上级主管部门领导下,定期编制财务预算,加强资金管理,完成公司各项结算工作; 3、负责公司存货及应收款的监督管理,确保公司资产真实完整; 4、参与公司税收筹划管理,协助有关部门开展审计和年检工作; 5、负责公司的数据分析,定期向总公司汇报子公司的经营状况,为公司领导决策提供依据; 6、根据国家财经法规、会计制度,结合境外子公司实际情况,负责组织起草修改境外子公司财务制度及有关管理办法,并督促相关人员贯彻执行。 任职条件 1、年龄22-35岁,会计、金融及相关专业本科及以上学历; 2、有二年以上财务相关工作经验,有海外工作经验者优先考虑; 3、英语四级及以上,日常口语会话流利,能熟练操作办公软件及金蝶软件者优先考虑; 4、勤恳诚实、责任心强,沟通能力强; 5、性格乐观向上,乐于接受陌生环境的挑战,适应能力强; 6、出差东南亚 -
6.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、熟练各种办公软件及财务软件,会成本核算及出入账管理,5年以上制造行业内外账全盘财务工作经验; 2、按照公司规定合理控制支出费用,保证单据合理真实完整;制定规范帐务处理流程及相关财务制度; 3、负责审核总帐,数据分析、成本报表,财务报表,纳税申报表,保证数据准确、及时、完整、清晰; 4、负责固定资产及帐务审核,根据每月的财务报表情况主导财务会议,分析经营情况; 5、通晓免抵退税申报,会做外账与进出口收付汇作业及外管政策;(不达条件者勿扰) -
10-12K
大专
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4年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别: 财务经理 1.具备外资企业财务相关工作经验者优先,熟悉外资企业财务运作模式与管理规范。 2.有2-3年金蝶云星空 ERP的实际操作经验,能有效推动系统在财务领域的落地与优化。 3.有行政管理相关工作经验者优先,具备跨部门协作与综合事务协调能力。 4.精通财务相关法律法规及税收政策,擅长合法合理开展节税规划工作,能有效降低企业税务成本。 5.精通免抵退全流程业务操作,熟悉相关政策法规与实务处理技巧,确保企业退税工作合规高效。 6.具备专业的财务报表分析能力,能从数据中精准识别企业经营问题,并为优化管理提供切实可行的建议。 7.对新公司筹建阶段的财务体系搭建、制度建设等工作能提供建设性、有效性的专业建议。 8.在财务管理工作中具备创新精神,能结合企业实际情况优化财务流程、提升管理效率。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司财务部门成本核算和日常运营管理工作,确保财务工作有序开展。 2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算及财务报告,提供准确的财务数据分析。 3、监督公司资金流动,优化资金使用效率,控制财务风险,保障资金安全。 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保合规经营。 5、参与公司重大经营决策,从财务角度提供专业建议和支持。 6、领导财务团队,制定部门工作计划,提升团队专业能力和工作效率。 7、建立健全财务管理制度和流程,推动财务管理规范化、信息化建设。 任职要求: 1、年龄不限,拥有5-8年制造业全盘经验,财务、会计或相关专业背景。 2、熟悉国家财经法规、税收政策及电子/半导体/集成电路行业财务特点。 3、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力和团队管理能力。 4、能够承受工作压力,积极主动,责任心强,注重细节。 5、熟练使用财务软件和办公软件,提升工作效率。 -
15-20K
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司财务管理工作,建立健全财务管理制度和内部控制体系; 2、组织编制财务预算,监督预算执行情况,定期进行财务分析; 3、负责资金管理,优化资金结构,提高资金使用效率; 4、指导下属完成日常会计核算、税务申报及成本管理工作; 5、协调与银行、税务等外部机构的关系,维护公司利益; 6、参与重要经营决策,提供专业财务建议和风险预警; 任职要求: 1、具备财务、会计或相关专业背景,持有相关职业资格证书者优先; 2、熟悉制造业财务运作特点,精通国家财税法规及会计准则; 3、具备良好的财务分析能力和风险管理意识; 4、具有较强的团队管理能力和跨部门协调能力; 5、工作严谨细致,具备良好的职业操守和抗压能力; -
财务主管
急聘
8-10K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门日常管理工作,制定工作计划并组织实施; 2、监督财务流程执行,确保财务数据准确性和及时性; 3、组织编制财务报表,进行财务分析和成本控制; 4、协调部门内外部沟通,提升团队工作效率; 5、参与公司经营决策,提供财务专业建议。 任职要求: 1、具备财务管理相关知识和技能; 2、具备团队管理和组织协调能力; 3、工作认真负责,具备良好的职业素养; 4、能够适应制造业工作环境; 5、具备五年财务部主管经验; 6、本科学历。 -
15-30K
本科
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5年
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国外
立即应聘
一、岗位职责 1.1 财务管理 1)全面负责越南工厂的财务、会计、税务及资金管理工作,建立健全的财务管理体系。 2)预算与分析:主导年度预算、滚动预测及财务分析,为管理层提供决策支持,推动工厂达成业绩目标。 3)成本控制:建立和完善成本核算体系,监控与分析生产成本差异,实施有效的降本增效措施。 4)税务合规: 确保所有税务申报(VAT、CIT、PIT等)的准确性与及时性,主导应对税务稽查与审计。 5)内控与团队:完善财务内部控制流程,领导并发展本地财务团队。 1.2 关务管理 1)全面管理工厂的进出口关务工作,确保所有报关活动的合规、准确与高效。 2)政策与合规:精通海关法规、贸易政策、原产地规则及免税/退税流程,确保公司享受应有的税收优惠。 3)流程优化:优化并监控原材料、设备进口及成品出口的关务流程,协调物流、采购及生产部门,保障供应链顺畅。 4)审计与稽查:负责应对海关稽查、审计及核查,维护公司与海关部门的良好关系。 5)团队与培训:管理关务团队,确保团队成员熟悉最新法规并规范操作,有效控制关务风险。 二、任职要求 1)学历与资质: 财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有CPA、ACCA或同等资格证书者优先。 2)工作经验: 至少 5年 以上制造业企业财务管理经验,有驻厂经验者优先。 3)精通越南财务、税务及海关法规,拥有成功处理税务和海关稽查的实际经验。 4)具备全面的越南财务、税务、海关及劳动法规知识,并有成功应对税务、海关审计的经验。 5)专业技能: 精通越南会计准则(VAS)及财务软件(如SAP、Oracle等ERP系统经验者优先)。 在成本核算、预算管理和财务分析方面有扎实的实战经验。 熟练掌握海关申报系统及流程,具备处理复杂关务问题的能力。 三、综合素质 1)出色的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。 2)具备强烈的责任心、敬业精神和抗压能力,能适应制造业工厂的工作环境。 3)品行端正,具备高度的职业道德,思维缜密,注重细节,具备出色的风险识别与控制意识。 -
10-15K·13薪
本科
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 负责公司的总账核算工作,确保财务数据的准确性、完整性和合规性。作为财务报告的关键负责人,保障公司财务报表的及时、准确,并持续优化总账及相关流程,领导总账团队高效运作。 1、账务与报告职责: 1.1、主导完成月度、季度及年度的总账结账工作,制定结账时间表,确保结账流程有序、准时。 1.2、审核各类会计分录(包括但不限于预提、摊销、重分类、汇率评估等),确保账务处理的准确性与合规性。 1.3、负责公司合并报表及附注的编制与复核,确保抵消分录准确无误。 1.4、深入研究并准确应用最新企业会计准则确保报告内容完全符合监管要求。 1.5、制定和更新公司内部会计政策,并确保其在全公司范围内得到一致、正确的执行。 1.6、负责总账科目余额的管理,定期进行账务核对和复核,确保账实、账表、账账相符。主导关键科目的月度/季度分析,如往来款项、费用、资产等,及时发现并解决异常波动 1.7、作为公司与外部审计02对接的主要联系人,负责年度审计、中期审计及各类专项审计的协调工作。准备审计所需资料,高效响应审计询问,确保审计工作顺利进行。 1.8、建立、健全并持续优化与总账、报告相关的内部控制流程。 1.9、协助完成年度内部控制自我评价,确保财务报告相关的内部控制有效运行。 1.10、配合税务会计完成企业所得税汇算清缴、纳税申报等工作的数据支持与审核。确保账务处理符合税法要求,协助进行税务风险排查 2、团队管理与流程优化职责: 2.1、管理总账团队,合理分配工作任务,确保团队高效产出。负责团队成员的日常指导、专业技能培训与绩效管理,提升团队整体业务水平。 2.2、持续识别总账及报告流程中的效率提升点,推动流程自动化、标准化。参与或主导财务系统(如ERP系统)与总账、报表模块相关的优化、升级或新建项目,提升系统支撑能力。 2.3、与财务部内部(如成本、税务、资金、业务财务)及业务部门保持良好沟通,确保业务数据能准确、及时地转化为财务信息 3、完成上级交办的其他任务。 二、岗位要求: 1、全日制本科以上学历,财税相关专业; 2、三年以上总账工作经验,有上市(含三板)公司或拟上市公司总账工作经验优先; 3、精通企业会计准则以及财税相关法律法规,中级以上职称,有CPA(或过若干门)、税务师者优先。 4、熟练使用友、金碟云星空等ERP软件。 -
10-20K
大专
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经验不限
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佛山-高明区
立即应聘
1. 学历与证书 - 统招专科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业 -硬性证书:中级会计师及以上职称 2. 工作经验 - 5年以上财务工作经验,其中**至少3年财务管理岗经验**(如财务主管/副经理) - 有全盘账务处理经验(需独立完成过年度结账/汇算清缴) - 团队管理经验≥2年(直接下属≥5人) 二、专业能力要求** 1. 核心财务技能** | **模块** | **能力标准** |----------------|-------------- | **会计核算** | 精通会计准则(CAS/IFRS),确保账务合规性 | **预算管理** | 主导年度预算编制,偏差分析准确率≥90% | **资金管理** | 制定资金计划,保障现金流安全(短期负债覆盖率≥1.2) | **税务筹划** | 合法节税(如高新技术企业加计扣除落地) | **财务分析** | 输出月度经营分析报告(关键指标同比/环比分析) 2. 系统与工具 - 熟练操作至少1种主流财务软件(用友/金蝶/SAP) - 精通Excel(数据透视表/VLOOKUP/宏)及PPT(财务报告可视化) --- 三、管理能力要求** 1. 团队管理 - 制定财务部KPI(如报表时效性、报税准确率) - 培养骨干员工(每年至少1人晋升) 2. 跨部门协作 - 推动业务部门执行财务制度(如费用报销标准) - 指导业务部门读懂财务数据(如销售毛利分析) 3. 流程优化 - 缩短财务流程周期(如将报销审批时间压缩30%)
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