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工作年限
- 不限
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- 1~2年
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已选条件:
- 宁波
- 培训专员
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推荐招聘信息
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10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务技能课程的开发与设计，制定标准化的培训教案。 2、组织并实施家政服务人员的岗前培训、在岗技能提升培训。 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握专业技能。 4、对学员的学习情况进行评估与考核，并提供针对性的辅导与反馈。 任职要求： 1、工作细心负责，有耐心，能够适应培训工作的节奏与压力。 4、身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯。 5、学历不限，年龄不限，语言不限，欢迎对家政行业有热情的人士加入。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务技能课程的开发与设计，制定标准化的培训教案。 2、组织并实施家政服务人员的岗前培训、在岗技能提升培训。 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握专业技能。 4、对学员的学习情况进行评估与考核，并提供针对性的辅导与反馈。 任职要求： 1、工作细心负责，有耐心，能够适应培训工作的节奏与压力。 4、身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯。 5、学历不限，年龄不限，语言不限，欢迎对家政行业有热情的人士加入。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的开发与教学设计 2、组织开展家政技能培训课程和专题讲座 3、制定培训计划并准备相关教学资料 4、指导学员掌握家政服务专业技能 5、对培训效果进行评估和改进 任职要求： 1、具备良好的家政服务专业知识 2、拥有优秀的表达能力和授课技巧 3、能够独立完成课程设计和教学准备 4、具备较强的沟通协调能力 5、对家政服务行业有浓厚兴趣 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务技能课程的开发与设计，制定标准化的培训教案。 2、组织并实施家政服务人员的岗前培训、在岗技能提升培训。 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握专业技能。 4、对学员的学习情况进行评估与考核，并提供针对性的辅导与反馈。 任职要求： 1、工作细心负责，有耐心，能够适应培训工作的节奏与压力。 4、身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯。 5、学历不限，年龄不限，语言不限，欢迎对家政行业有热情的人士加入。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务技能培训课程的设计与开发； 2、组织实施家政服务理论知识和实操技能培训； 3、制定培训计划并跟进培训效果评估； 4、指导学员掌握家庭保洁、衣物护理等专业技能； 5、定期更新培训内容以适应市场需求变化； 任职要求： 1、经验不限，有志于家政培训工作者优先； 2、学历不限，具备相关技能者可适当放宽； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、热爱家政行业，有耐心和责任心； 5、具备较强的表达能力和教学组织能力； -
12-17K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责设计并开发培训课程内容，确保课程符合市场需求与学员学习目标。 2、组织实施线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度与学习效果。 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化课程内容与授课方式。 4、协助团队进行培训材料的整理与更新，维护培训资源库。 任职要求： 1、对培训工作有热情，具备良好的表达与沟通能力。 2、能够适应快节奏工作环境，具备较强的学习与适应能力。 3、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限。 -
13-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的开发与设计，确保教学内容实用有效。 2、组织和开展家政培训课程，包括现场教学和线上指导。 3、评估学员学习效果，提供反馈和改进建议，提升培训质量。 4、维护培训材料和设备，确保教学资源及时更新。 5、参与培训需求调研，优化课程内容以满足市场需求。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有家政或培训背景者优先考虑。 2、学历不限，注重实际能力和教学热情。 3、语言不限，具备良好沟通和表达能力。 4、对家政行业有热情，能够适应灵活的工作安排。 5、具备团队合作精神，能独立完成教学任务。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先。 2、1-3年中大型制造行业企业培训相关经验，熟悉培训全流程，有课程开发或讲师经验者优先。 3、熟练使用PPT、办公软件制作培训课件，具备基础数据分析能力； 4、熟悉常用培训工具（如LMS学习系统、线上会议软件等）。 5、擅长将碎片化知识转化为体系化课程，对游戏化学习、案例教学等新型培训方式敏感。 6、熟悉ISO等体系审核、客户审核流程，能够针对性设计审核迎检培训方案者优先； 7、持有《企业培训师》《人力资源管理师》等证书优先考虑。 岗位职责： 1、根据企业战略及员工发展需求，协助制定年度/季度培训计划。 2、调研各部门培训需求，分析岗位能力差距，设计针对性培训方案。 3、协调内外部讲师、场地、设备等资源，确保培训顺利开展。 4、参与开发企业文化、岗位技能、职业素养等课程内容。 5、定期更新培训资料库，优化现有课程体系。 6、编制培训报告，提出改进建议并推动落地。 7、维护员工培训档案，管理培训预算及费用报销。 -
13-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的开发与设计，确保教学内容实用有效。 2、组织和开展家政培训课程，包括现场教学和线上指导。 3、评估学员学习效果，提供反馈和改进建议，提升培训质量。 4、维护培训材料和设备，确保教学资源及时更新。 5、参与培训需求调研，优化课程内容以满足市场需求。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有家政或培训背景者优先考虑。 2、学历不限，注重实际能力和教学热情。 3、语言不限，具备良好沟通和表达能力。 4、对家政行业有热情，能够适应灵活的工作安排。 5、具备团队合作精神，能独立完成教学任务。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务技能课程的开发与设计，制定标准化的培训教案。 2、组织并实施家政服务人员的岗前培训、在岗技能提升培训。 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握专业技能。 4、对学员的学习情况进行评估与考核，并提供针对性的辅导与反馈。 任职要求： 1、工作细心负责，有耐心，能够适应培训工作的节奏与压力。 4、身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯。 5、学历不限，年龄不限，语言不限，欢迎对家政行业有热情的人士加入。
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