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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 文职类
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10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验，为人正派、有魄力，沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作，熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规，文笔佳，能编制员工手册及其他企业规章制度，精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波，如没有能力，经验 请勿投简历！ -
文员
急聘
5-6K
高中
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1年
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宁波-北仑区
立即应聘
1、形象好，气质佳，年龄30岁以下，大专及以上学历，熟悉办公软件，1年及以上相关工作经验，文秘、财务会计管理等相关专业者优； 2、负责文职报表，生产计划单跟踪，邮件收发，快递收发，送货单打印，公司支出及出差人员报销核对，订单及供应商对帐开票； 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，工作积极主动，工作仔细认真、责任心； 4、工作地点在：宁波北仑区 新碶街道 -
7.5-8K
不限
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不限
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宁波-北仑区
立即应聘
岗位职责： 1、负责简历筛选、电话初筛和面试安排，协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程，及时反馈面试结果； 2、协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台，提高招聘效率和质量； 3、处理日常行政事务，支持团队高效运作； 4、参与公司团建、培训及其他活动的组织与执行； 5、维护员工档案及相关数据的更新与管理； 6、协助完成部门内的其他临时性任务； 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄18—35岁； 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉抖音、快手等新媒体平台的基本操作； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、工作细心，责任心强，能高效处理多任务； 6、愿意学习新知识，适应创新和持续学习的工作氛围； 7、对人力资源工作有兴趣，无经验者可接受培训； 薪资待遇与福利： 1、试用期一个月，薪资3000元/月，转正后综合工资5000元/月；综合工资7000-8000元 2、全勤奖励200元/月，入职补贴200元/人； 3、每月休息4天，长白班工作时间早8:30至晚5:30，基本不加班； 4、提供工作餐及员工宿舍； 5、公司不定期组织团建、户外活动及旅游； 6、满一年员工可报销过年回家往返路费； 7、提供内部晋升机会及职业发展支持； 8、定期参加职业培训和技能提升课程； 工作环境： 1、海边办公环境，氛围年轻且人性化； 2、鼓励创新和持续学习的组织文化； 3、支持个人职业成长与发展；
推荐招聘信息
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7-8K
本科
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应届毕业生
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金华-浦江县
立即应聘
任职资格： 1、大学本科以上学历，文秘及管理类相关专业； 2、外观开朗，反应快速，喜欢与人沟通； 3、2024届应届生或者2023届毕业生； 4、可以接受后期工作地点为浙江省金华市浦江县。 岗位职责： 1、单据审核、会议管理与重点工作跟踪； 2、总经理/常务副总经理日常工作事务、出差行程安排、费用报销、演讲报告及演示材料的制作； 3、落实、督办领导书面批示和口头交办的事项，并及时向领导汇报； 4、总经理/常务副总经理相关的外联事务沟通协调。 -
7-9K
大专
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不限
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金华-义乌市
立即应聘
岗位职责： 1.负责BOM（物料清单）工单的开具、审核及维护，确保数据准确性和完整性。 2.参与新产品的BOM核算、成本分析及报价支持，协助制定产品价格方案。 3.与研发、计划、采购等部门对接，确保BOM信息与实际需求一致。 4.定期检查并优化BOM数据，减少物料冗余或错误，提高生产效率。 5.处理BOM变更申请，及时更新系统数据并通知相关部门。 6.协助整理和归档BOM相关文档，确保资料可追溯性。 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科或大数据管理、会计等相关专业优先。 2.熟悉Excel等办公软件，具备基础数据处理能力。 3.了解生产制造流程或物料管理经验者优先。 4.细心、耐心，具备良好的沟通协调能力。 5.有ERP/MRP系统操作经验者更佳。 -
面议
大专
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应届毕业生
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温州-乐清市
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责工程部门资料的整理，产品开发项目进度跟进，文档管理和更新； 2、协助研发工程师完成产品设计图纸、BOM表，以及样品打样承认工作； 3、负责工程部样品和规格书整理，ERP资料维护工作。 4、负责新开发项目资料的收集及整理工作。 5、负责工程部门周、月报表的统计和绘制。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，1年或以上电子电线厂工作经验优先。 2、熟悉工程部工作内容及相关工作流程。 3、具备良好的职业素养，沟通表达佳，工作认真负责细致。 4、熟练使用AUTO CAD绘图软件及office等办公软件。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验，有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，工作高效。 -
HR中心总监
急聘
面议
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
工作要求： 1、男女不限，年龄30岁-50岁，本科及以上学历，人力资源管理专业或行政管理相关专业，8年以上上市公司相关工作经验。 2、协助决策层制定公司发展战略； 3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、负责公司的企业文化及体系建设； 8、负责ISO9001、ISO140001质量环境管理体系、6S体系的推动与维护； 9、熟悉社会责任、反恐等验厂标准。 重点：一定要有在上市公司的工作经验。 -
15-22K·13薪
本科
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不限
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杭州-西湖区
立即应聘
职责描述： 1、推进各项行政事宜，包括但不限于公务接待、流程提交、资料准备、会议协助等； 2、负责办公区的空间、环境等综合运营管理以及日常服务的相关工作，保证现场服务质量； 3、负责制定和优化行政制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4、负责行政各类运营数据的管理，包括预算制定、费用管控和分析、资产管理等； 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5 年以上行政工作经验，熟悉行政管理各模块，具大型企业行政管理工作经验者优先； 2、有较好的公文书写能力，有行政管理制度和体系建设经验； 3、良好的沟通表达能力和交际力，形象姣好，有亲和力，热情开朗； 4、做事独立，有一定的问题分析和解决能力，责任心强，有事业心，能接受出差； -
10-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，35-45岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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台州-椒江区
立即应聘
有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 协助人事行政部经理开展工作。
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