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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 客户主管
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推荐招聘信息
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20-28K
本科
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3年
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北京-海淀区
立即应聘
岗位职责： 1、负责本省运营商省公司或地市客户关系的拓展及维系； 2、负责传统增值业务、智慧家庭、智能云呼、解决方案等产品业务在运营商系统内的落地； 3、将公司的AI能力赋能给运营商，协助运营商的ICT业务向各行业拓展； 4、负责代表处相关业绩指标的达成 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上运营商领域市场销售经验，熟悉运营商行业的销售模式和市场规律； 2、具备成功的销售案例及市场需求挖掘引导能力，能够实现销售目标并达成公司业务指标； 3、具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力，团队协作能力佳 4、反应敏捷、逻辑清晰，能够及时的发现问题并高效解决 5、具备自我驱动力和学习能力，能够保持对业务和行业的持续学习和更新，认可公司平台； Tip：有客户资源优先录用 -
20-39.9K
本科
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【职位类别】 业务经理/主管 1. 大客户开发与拓新：负责高净值个人客户、企业职工团险、政企福利保障、企业员工健康管理等B端大客户资源开拓；对接商会、企业园区、高端圈层资源，挖掘客户保障及财富管理需求，达成个人月度/季度业务考核指标。 2. 定制化金融方案输出：根据客户资产状况、家庭保障需求、企业用工福利需求，量身定制人寿保险、重疾医疗、养老年金、企业团体保险、资产配置等一站式综合金融解决方案，区别于普通业务员，主打高端一对一专属服务。 3. 客户全生命周期维护：负责存量高端大客户深度维护、定期回访、保单年检、售后理赔协助服务；挖掘客户二次需求及转介绍资源，搭建稳定高端客群人脉，提升客户忠诚度与续费率。 4. 商务洽谈与项目落地：独立对接企业负责人、财务负责人、人力资源负责人，完成商务谈判、方案宣讲、合同签订及后续全流程跟进；协调公司内勤核保、理赔、运营等内部资源，保障每一笔业务高效落地。 5. 市场动态跟进：跟踪金融保险行业政策、同业竞品动态，结合公司最新产品及市场活动，优化自身拓客思路；参与公司高端沙龙、财富讲座、企业宣讲会等线下活动，助力获客转化。 6. 团队协同与复盘：配合团队长完成业务复盘，参与公司统一专业培训，持续提升财富规划、企业团单、高端客户谈判专业能力。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，金融、营销、工商管理、人力资源相关专业优先； 2. 年龄：25-50周岁，形象得体，沟通表达流畅，商务谈判能力突出； 3. 经验：1年及以上大客户销售、企业BD、银行理财、房产高端销售、政企对接、保险同业经验优先；有企业客户、高端人脉资源者可放宽经验要求； 4. 能力：具备较强商务谈判、需求挖掘、客户维护能力，抗压能力强，目标感强，认可金融保险行业长期发展价值； 5. 素养：诚实守信，无金融行业从业黑名单，具备良好职业素养，愿意长期深耕综合金融高端客户赛道。 【薪资福利】（平安正式优才体系） 1. 综合收入：有责底薪+高额业务佣金+新人专项启航津贴+季度绩效奖金+年度年终奖，综合月薪10000-20000元，上不封顶，资源优质者月入5万+； 2. 完善保障：入职即享平安专属团体意外险、商业医疗险、养老公积金，入职达标后享受平安员工专属福利； 3. 免费培训：零基础也可入职，公司提供全套免费岗前培训、高端客户谈判培训、企业团单专项培训、金融理财持证辅导，无需自己摸索； 4. 专属支持：职场免费工位、高端活动物料支持、内勤团队一对一协助出单理赔、客户沙龙场地及流量支持； 5. 额外奖励：国内外免费旅游奖励、高端奢侈品奖励、年度精英表彰、专属荣誉晚宴； 6. 作息时间：法定工作制，双休，兼顾工作与生活。 【晋升发展】透明无内卷，完全凭业绩晋升 大客户经理→资深大客户经理→业务主管→业务经理→区域总监，平安完善的双通道晋升机制，可走专业销售专家路线，也可走团队管理路线，晋升无名额限制，公平透明。 【我们希望悄】 不想打工死工资、想依靠人脉和能力实现高薪突破；想进入头部金融平台长期发展；擅长人脉维护、商务沟通，愿意深耕高端客户市场，期待志同道合的伙伴加入！ 【年龄要求】 25-50岁 语言要求： 语言不限 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责机床产品市场开拓、客户开发与维护，完成销售目标； 2. 调研行业动态、竞品信息，制定区域业务策略与推广方案； 3. 跟进客户需求、报价、合同签订及订单交付全流程； 4. 带领团队提升业务能力，统筹客户资源与项目进度； 5. 维护渠道合作关系，提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1. 熟悉数控车床、加工中心等机床产品结构与应用场景； 2. 3年以上机床/机械加工行业销售或业务管理经验； 3. 具备客户开发、商务谈判及项目落地能力； 4. 有稳定行业资源、团队管理经验者优先； 5. 责任心强，能适应出差，目标意识与执行力强。 -
7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞
立即应聘
1、对客户所下订单的数量及交货期进行相关的跟进 2、处理和跟进客户的售后 3、跟进客户所下订单的订金及尾款，做客户对账单，及时催回货款 4、积极完成规定或承诺的销售额目标，维系客户关系和开发新的客户项目等 5、服从领导安排的其他工作 可接受应届毕业生 岗位要求： 1、高中以上学历，欢迎应届毕业生投递简历，普通话标准； 2、具有较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握行业、产品知识； 3、目标感强，渴望高收入；具备良好的沟通能力和服务意识； 4、具有良好的抗压能力和团队协作精神。 三、薪酬福利： 1、无责底薪（7000-14000）+高提成（销售额提成）+超额激励奖金，具体可面谈； -
8-15K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄25岁以上，市场营销、工商管理或机电工程等大专以上学历； 2.熟悉企业业务运营流程，有从事工控类销售、电机行业销售经验优先，主要负责在工控自动化业务的开展及开拓，具有市场思维，对销售有一定的认知，具有一定的销售技巧、良好的市场判断和开拓 能力; 3.有一定的市场洞察力和商业触觉，能够识别潜在客户群体，了解行业市场发展,有一定的谈判能力; 4.人 际关系处理和社会活动能力，良好的口头及书面表达能力，具备基本的网络知识和法律法规知识; 5.性格开朗，喜欢交际，有一定的沟通和抗压能力； 6.能熟练使用 办公设备，会驾驶车辆。 7.有驾驶证，且有2年以上的驾龄（此为必须项）。 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 -
7-14K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责： 1.收集分析市场信息，提供公司发展参考 2.开发新客户与新业务 3.服务既有客户，确保例行订单及时出货客诉跟进，争取新订单 4.领导下属拓展业务渠道，达成销售目标 5.负责所属客户合同审核﹑签订，并适时回报 6.实时掌握客户信息数据，建立完整的客户管理档案 7.负责客户回访﹑不断改进服务质量，巩固与客户的业务关系 要求： 1.大专或以上学历，电子工程背景 2.熟悉变压器等相关业务 3.仪表整齐，口齿清晰 4.英语或日语流利 5.责任心强，情商高 -
10-15K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。 -
12-18K
学历不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.熟悉走心机，车床加工工艺，做过现场优先 2.熟悉走心机刀具的应用和根据工况推荐合适刀具 3.定位刀具销售工程师，公司提供客户资源，提成可采用利润分成模式 公司平台优势： 公司代理津上10年，从事走心机夹头，配件，动力头及料机配件一体化销售15年，客户群体95%以上为走心机客户群体，目前布局小零件刀具，客户群体是通用的 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。
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