公司简介： 我们专注于复杂电子产品的SMT贴片与整机装配业务，为全球客户提供工程与制造服务。 工作地点： 东莞黄江 职位概述： 我们正在寻找一位勇于接受挑战的人选，加入这个快速成长的市场。您将负责管理尖端技术领域客户项目的成功交付，涵盖产品导入及后续的持续客户支持。 您的使命： 与跨职能国际团队协作，制定并执行成功的项目计划。 具备管理和支持多个客户项目活动的能力，包括优先级排序、任务规划和分配。 有效推进项目实施与交付，确保客户满意度。 跟踪监控项目执行进度，确保满足客户各项要求。 参与售前阶段的相关活动。 主要职责： 根据客户订单/预测准备物料：下达采购订单，跟进供应商等。 监控生产计划与执行，确保按时交付和质量达标，并据此为客户制定发货计划。 及时向项目经理汇报任何可能影响承诺交付期的问题（涉及采购、质量、计划等方面）。 协调内部沟通，与项目经理、工程、采购和QA团队同步客户相关事项，涵盖新产品导入及量产中的持续问题。 准备报价并向客户开具发票。 基本要求： 3年以上项目全生命周期管理经验。 具有国际化工作环境的经验。 英语流利（听说读写）。

1. 为客户提供个人养老金税优政策咨询及规划方案设计服务。 2. 分析客户财务状况与养老需求，制定个性化的养老金储备与税务优化策略。 3. 负责个人养老金保险产品的讲解、推荐与销售，协助客户完成投保流程。 4. 维护客户关系，提供保单检视、续保提醒、理赔协助等后续服务。 5. 参与公司组织的社区/企业/线上宣讲活动，推广个人养老金制度。

岗位职责： 1、负责公司客户关系的建立、维护与深化，挖掘客户金融需求并提供综合金融服务方案； 2、营销计划，推广国家税优产品与服务； 3、定期进行客户拜访与沟通，及时了解客户经营状况与需求变化，提供专业咨询与建议； 4、负责客户资料收集与初步审核，并跟进后续审批流程； 5、识别并防范业务风险，确保客户信息与交易安全，合规开展各项业务； 6、完成上级下达的客户拓展、资产提升及产品销售等各项业务指标； 任职要求： 1、经验不限，具备教育、金融、市场营销等相关专业背景或创业经验者优先； 2、大专以上学历，具备良好的学习能力与进取心； 3、具备良好的沟通表达、人际交往与客户服务意识； 4、工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神； 待遇： 1、首月带薪学习；第二月综合收入8000-10000+，季度晋升，综合年薪15W。 2、人才培养：参加中山大学养老规划师高阶资格认证； 3、季度晋升职级，人才培养：参加中山大学养老规划师专业资格认证； 工作时间： 周一到周五 (周末双休，国家节假日正常放假) 上午8:30~11:30; 下午14:00~16:00 到岗时间：本月到岗 【工作地点】：东莞市旗峰路万科中天大厦

岗位职责： 1、负责公司水处理化学品与紫外线消毒产品的市场开发与销售工作，维护现有客户关系并拓展新客户资源。 2、制定并执行个人及团队的销售计划，达成销售目标，完成业绩指标。 3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案与高端客户服务，提升客户满意度和复购率。 4、进行商务谈判，签订销售合同，并跟进订单执行与回款流程。 5、收集市场信息，分析行业动态与竞争对手情况，为产品及市场策略提供建议。 6、参与公司组织的市场活动，推广公司品牌及产品优势。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专学历，年龄25岁到35岁，具备3年以上销售工作经验，有环保、化工或设备销售背景者优先。 2、具备优秀的市场开发能力、商务谈判技巧和客户关系维护经验。 3、普通话流利，具备出色的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神。 4、性格开朗，学习能力强，责任心强，抗压能力强，富有工作激情和挑战精神。 5、熟练使用办公软件，能够适应5.5天工作制（周六上午上班）。 6、热爱销售工作，具备良好的职业道德和强烈的进取心。 企业/品牌优势： 华仕威国际是法国威立雅官方授权代理商：法国威立雅水处理化学品作为高消耗，高复购性的产品，是业务人员开展业务最优选择，一旦开发出来的客户大部分都可以长期合作。业务代表享受长期持续性收益。威立雅作为全球行业头部，品牌价值巨大，是业务人员合作平台最优选择。

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

任职要求 学历：大专及以上学历 专业：市场营销相关专业毕业 年龄：35 岁以内 具备一定的项目管理能力，能独立跟进客户项目的开发与管理，包括：前期项目陌拜、对接、收资、商谈，中期项目接入准备及异常预判与跟进后期项目持续跟踪做好客户服务相关工作，熟悉客户维护、客诉处理、团队统筹工作优先； 沟通表达能力优秀，具有营销思维，擅长挖掘客户需求，具备良好服务意识与抗压能力； 具备基础团队管理能力，提升团队服务业绩。 岗位职责 · 对接新客户项目，维护存量客户，建立长期稳定合作关系； · 外出拜访，商务洽谈、合同签订，跟进项目服务； · 处理客户需求与售后问题，协调内部各部门助力项目持续推进； · 做好客户档案、跟进记录，定期提交工作报表。 薪资待遇 综合薪资10k+，缴纳五险，生日福利，团建聚餐，法定节假日，节日福利，包吃包住。

任职要求 学历：大专及以上学历 专业：市场营销相关专业毕业 年龄：35 岁以内 具备一定的项目管理能力，能独立跟进客户项目的开发与管理，包括：前期项目陌拜、对接、收资、商谈，中期项目接入准备及异常预判与跟进后期项目持续跟踪做好客户服务相关工作，熟悉客户维护、客诉处理、团队统筹工作优先； 沟通表达能力优秀，具有营销思维，擅长挖掘客户需求，具备良好服务意识与抗压能力； 具备基础团队管理能力，提升团队服务业绩。 岗位职责 · 对接新客户项目，维护存量客户，建立长期稳定合作关系； · 外出拜访，商务洽谈、合同签订，跟进项目服务； · 处理客户需求与售后问题，协调内部各部门助力项目持续推进； · 做好客户档案、跟进记录，定期提交工作报表。 薪资待遇 综合薪资10k+，缴纳五险，生日福利，团建聚餐，法定节假日，节日福利，包吃包住。

任职要求 学历：大专及以上学历 专业：市场营销相关专业毕业 年龄：35 岁以内 具备一定的项目管理能力，能独立跟进客户项目的开发与管理，包括：前期项目陌拜、对接、收资、商谈，中期项目接入准备及异常预判与跟进后期项目持续跟踪做好客户服务相关工作，熟悉客户维护、客诉处理、团队统筹工作优先； 沟通表达能力优秀，具有营销思维，擅长挖掘客户需求，具备良好服务意识与抗压能力； 具备基础团队管理能力，提升团队服务业绩。 岗位职责 · 对接新客户项目，维护存量客户，建立长期稳定合作关系； · 外出拜访，商务洽谈、合同签订，跟进项目服务； · 处理客户需求与售后问题，协调内部各部门助力项目持续推进； · 做好客户档案、跟进记录，定期提交工作报表。 薪资待遇 综合薪资10k+，缴纳五险，生日福利，团建聚餐，法定节假日，节日福利，包吃包住。

【负责区域】 统筹代管西南、华北、西北三大片区多省份全域市场，全权负责空白市场从0到1搭建、从1到N规模化运营。 【岗位职责】 1、空白市场全盘开荒运营：独立负责西南、华北、西北三大片区全域市场开拓与战略布局，承接公司对应区域全部公域线索、线上咨询资源。精准挖掘区域制造工厂、加工企业、上下游配套厂商等潜在客户，完成市场破冰、品牌落地、客户积累，快速搭建区域初始业务与客户体系。 2、客户全周期精细化管理：搭建标准化区域客户档案与分级分类管理体系，全权负责新客户开发、需求对接、方案报价、合同洽谈、订单落地、回款跟进、售后回访全流程闭环服务。持续培育客户粘性，积累优质合作资源，逐步打造区域稳定客户矩阵。 3、市场调研与策略迭代：常态化调研三大片区区域特色、产业结构、客户采购习惯、竞品政策及行业痛点，定期输出专业市场分析报告。结合市场实况提出产品优化、定价调整、推广升级等合理化建议，助力公司市场策略精准迭代。 4、区域资源沉淀与市场培育：前期以品牌渗透、市场布局、客户积累、渠道搭建为核心目标，稳步提升区域品牌曝光、客户基数、咨询量与成交体量，逐步培育成熟区域市场，完成从0到1的体系化搭建。 5、业务迭代与团队储备升级：同步做好区域业务数据沉淀、运营经验总结与人才储备工作，待各片区客户体量、业绩指标、业务体系达标后，主导区域岗位拆分与独立运营落地，后续可专职单一大区区域经理，全权负责大区整体经营管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1-3年工业设备、机械制造、自动化、工业品销售相关经验，拥有空白市场开荒、新区域拓展经验者优先；能力突出、敢闯敢拼、愿意长期沉淀的优秀应届生可重点培养。 2、具备极强的陌生市场破冰、新客户开拓能力，敢于挑战从零到一的空白市场，抗压能力、目标感、执行力极强，愿意紧跟公司全国战略长期深耕发展。 3、市场敏感度高、思维灵活，善于挖掘区域市场差异、客户核心需求与竞品短板，具备独立谈单、问题攻坚、资源整合能力，可自主解决新市场开拓中的各类经营难题。 4、具备良好的复盘总结与统筹优化能力，可定期梳理市场问题、迭代拓客方法、优化成交体系，持续提升区域经营效率与业绩产出。 5、踏实务实、吃苦耐劳，具备创业者心态与长期主义思维，高度认同公司发展战略，愿意扎根空白市场、与公司共同成长。

岗位亮点 舒适作息：每日仅6.5小时工作制（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，双休+法定节假日正常休假 岗位职责 1.客户关系维护：对接公司分配的存量客户，做好日常建联、生日及节日暖心回访，建立长期信任，做客户专属金融管家 2. 定制金融规划：结合客户家庭资产、养老、健康保障需求，依托平安综合金融全生态，为客户量身匹配资产配置、健康、养老综合方案 3. 客户活动运营：配合公司举办客户回馈沙龙、福利专场活动，邀约客户到场，完成现场接待与需求深度沟通 4.数字化客户运营：使用公司官方数字化服务系统，完善客户档案，跟进全周期售后服务，持续优化客户服务 体验 任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.擅长沟通表达，有客服、门店运营、客户服务、销售相关经验者优先录用 3. 工作责任心强，愿意长期稳定发展，可在固定片区内短途上门拜访客户，无需长途外勤 薪资福利 1. 薪资结构：固定底薪4300元＋客户服务提成＋月度绩效补贴+季度激励奖金＋年终嘉奖 2.收入参考：底薪不考核业绩，社区分配老客户资源，聚焦服务客户，综合12k-30k，多劳多得，收入稳步上涨 3. 额外津贴：新人入职补贴、年度司龄嘉奖、返乡关怀补贴等多重福利叠加发放 适合人群 想入行金融行业、追求工作生活平衡、排斥外出陌生拓客、需要兼顾家庭的职场伙伴 为什么选择平安 1.资源扶持：入职直接分配成熟存量客户，团队全程帮扶，上手更快 2.完善成长体系：全年50+场带薪专业培训，双线晋升路径，可发展团队管理岗或资深金融顾问 3. 合规稳定保障：世界500强大品牌平台，用工合规，福利体系完善，适合长期深耕发展

双休 小白可做的6.5小时工作制 不加班运营岗+辅做销售！！！（世界50强公司岗位+编制）
朝九晚5，固定周末双休！！！
五险一金（社保金卡+公积金10%）法定假假日带薪休假！！！薪资过万！！！ 我们是平安社区综合金融事业部，部门是平安借鉴国际经验，结合本土特色，将全国3000万+优质老客户以街道和社区划分，进行社区化管理服务。每位客户经理配置一名线上坐席，线上坐席协助客户经理开展各种权益活动，客户经理主要对所辖区域内老客户进行售后服务和交叉销售。为客户提供“一站式”金融服务及居家养老、健医养管理等一系列服务。 工作地址： 1）南城：交通轨道大厦15楼； 2）虎门：龙泉国际酒店3楼； 3）塘厦：广基怡兴商贸广场3楼； 4）常平：汇俊中心7楼； 岗位职责： 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“私人金融顾问管家”； 2、依托公司资源，为客户提供全方位金融需求解决方案； 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及解决综合金融等各类产品相关问题的能力； 4、完成社群或活动运营相关数据的统计、分析和汇报工作； 5、公司旗下金融产品进行二次开发销售。 岗位优势： 1.资源支持：公司提供400个+精准老客户的存量资源。 2.线上同事协同每月开发新客户，做转化和服务。 3.属于综合运营，公司旗下所有金融业务都可以开发。 4.周末双休，每天6.5小时，到点下班绝不加班，带薪休假。 5.佣金高，易达成薪资： 试用期服务底薪3000元～转正后4300+提成+奖金，五险一金，商业险，福利费，季度奖，件件奖！ 6.晋升空间公开、公正、透明，16阶梯式晋升等级，分为管理层和业务方向。 任职资格:
 1.25-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查
 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4.善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售； 5.从事过相关服务销售类行业经验者优先；能接受外出（固定区域）。 薪资待遇： 1、待遇由3个部分组成:①服务底薪:试用期3000元，转正后4300-6000元(根据职级)，额外一次性转正津贴4000元;②提成+新人津贴+奖金+方案奖励;③团险、车险等综拓收入。试用期均薪8k+，转正后综合薪资14K-27K左右。 2、福利：符合条件购买五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，福利多多！ 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30；中间2h休息时间，固定周末双休，法定节假日正常休，我们绝不加班，到点走人
 4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。 5、提供完善的专业培训体系，定期的外出学习培训机会。 加入我们的理由：
1、世界500强公司（中国PA）
2、人员架构：部门设置科学、全面，分工清晰，总人数10000人+。
3、培训：完善的带薪培训体系，一对一带教，边赚钱边提升能力！
4、晋升：多通道晋升，想做专家和想做管理的你都有机会！欢迎肯吃苦，有服务意识，看好银行金融的伙伴加入！快来一起加入我们吧～～

工作责职： 1.核心负责公司存量客户的日常维护与客情深耕，定期回访对接老客户，精准掌握客户需求及合作情况，持续提升客户满意度与合作粘性。 2.全权对接客户日常咨询、业务答疑、问题反馈及售后协调工作，高效响应并解决客户诉求，保障客户合作稳定、长期续约。 3.负责客户信息档案整理、维护台账更新、工作记录归档，搭建并完善标准化客户维护体系，保证客户资料完整可控。 4.深耕存量客户资源，挖掘客户复购、升级及转介绍资源，稳步完成团队既定的维护指标与业绩任务。 5. 配合公司各类客户关怀、市场推广活动，完成客户邀约、全程跟进及落地复盘工作，维护品牌客户口碑。 任职要求： 1.20-40周岁，大专以上学历。 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和有耐心，服务意识强，能够适配日常客户对接工作，具备基础抗压能力。 3.为人踏实稳重、责任心强，擅长客情维系，认可客户服务类工作，愿意长期稳定深耕岗位。 4.熟练使用微信、电脑基础办公软件，可独立完成客户对接、信息登记、台账记录等日常工作。

岗位职责： 1、负责开拓新客户，扩大业务覆盖范围； 2、负责引进新订单，提升销售业绩，增加市场机会。 任职要求： 1、具备优秀的市场开拓能力和客户沟通技巧； 2、有相关行业销售经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户，搜集行业市场讯息、竞争信息； 2、业务全流程：对接客户技术与采购，主导报价、合同签订、订单跟进、交付验收，确保项目闭环； 3、技术支持：与内部工艺部门、模具单位、生产团队协同作战，解决客户技术痛点，最终完成量产与交付。 4、产品报价； 5、客户接待，需要能喝酒（应酬不多，但是要能接受零星的客户应酬） 二、岗位要求： 1、有（3-5年以上）压铸行业销售经验优先； 2、懂压铸工艺； 3、能看懂2D/3D图纸； 4、熟悉报价、合同谈判流程，有交期管理和成本控制能力； 有注塑、五金行业业务主管经验可面试

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

1、对客户所下订单的数量及交货期进行相关的跟进 2、处理和跟进客户的售后 3、跟进客户所下订单的订金及尾款，做客户对账单，及时催回货款 4、积极完成规定或承诺的销售额目标，维系客户关系和开发新的客户项目等 5、服从领导安排的其他工作 可接受应届毕业生 岗位要求： 1、高中以上学历，欢迎应届毕业生投递简历，普通话标准； 2、具有较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握行业、产品知识； 3、目标感强，渴望高收入；具备良好的沟通能力和服务意识； 4、具有良好的抗压能力和团队协作精神。 三、薪酬福利： 1、无责底薪（7000-14000）+高提成（销售额提成）+超额激励奖金，具体可面谈；

岗位职责： 1、负责客户业务跟单工作，确保订单流程顺利执行 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系 3、收集市场信息，分析客户需求，提供业务解决方案 4、协调内外部资源，推动业务项目落地 5、完成业务指标，达成销售目标

招聘岗位：海外外贸销售主管 岗位职责 1. 全面负责公司海外市场整体规划、业务布局与市场拓展，独立制定并执行海外业务战略，对业绩与利润目标全权负责。 2. 带领销售团队开展客户开发、商务谈判、订单跟进、售后维护等全流程外贸业务，提升团队整体作战能力与业绩产出。 3. 优化客户结构、业务流程与市场策略，提升优质客户占比、订单转化率与复购率，推动海外业务高质量增长。 4. 独立开展全英文商务沟通与谈判，对接海外大客户、代理商及合作伙伴，处理重大业务问题与突发情况。 5. 负责海外市场调研、竞品分析、趋势判断，对海外市场具备独特见解与深度分析能力，制定差异化市场策略，提升公司在海外市场的品牌影响力与综合竞争力。 6. 统筹海外展会、商务考察、客户拜访等海外市场拓展活动，接受出国出差，并对出差成果进行复盘总结、商机转化与效果分析，持续提升客户开发效率与成交量。 7. 搭建与完善销售管理体系、客户管理体系及业绩考核机制，带领团队达成并超越公司目标。 8. 维护并提升公司品牌形象，优化客户服务体系，持续提升客户满意度、忠诚度与复购转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、商务管理等相关专业。 2. 3年以上海外外贸实战经验，1年以上团队管理经验，能独立带队、独当一面。 3. 英语流利，听说读写精通，可直接对接海外客户并独立完成商务谈判。 4. 熟悉外贸全流程、国际结算、报关物流及贸易风险控制，有化工/新材料/橡塑行业经验优先。 5. 具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力、目标执行力与抗压能力，结果导向。 6. 具备团队管理、业务培训、流程优化与市场升级的综合操盘能力。 7. 对海外市场具备独特见解与敏锐的商业分析能力，善于洞察行业趋势并制定有效策略。 8. 能接受海外出差，具备良好的职业素养、逻辑思维与客户成交意识。

岗位职责： 1.市场与客户开发：负责低空经济领域目标客户（政企、行业大客户、渠道伙伴）的开发、拜访与关系维护，搭建区域销售网络。 2.方案与销售：根据客户需求，定制低空作业解决方案（如低空物流、电力巡检、城市安防、文旅观光等），完成方案宣讲、商务谈判、合同签订及回款跟进。 3.目标与执行：制定个人及团队销售目标，分解销售任务，执行市场推广活动（展会、路演、沙龙），确保年度业绩指标达成。 4.政策与行业洞察：跟踪国家及地方低空经济政策、空域开放进展与行业技术趋势，分析竞品动态，输出市场调研报告，为公司产品与策略优化提供建议。 5.项目与交付协同：协同产品、研发、交付团队，推进项目落地实施，保障客户满意度，处理项目执行中的问题与风险。 6.团队与管理：若带团队，负责销售团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队整体销售能力。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、航空航天、低空经济相关专业优先，28-45 岁。 2.行业经验：5年以上销售经验，2年以上低空经济 / 无人机 / 通航 / 新能源汽车等领域销售经验，熟悉低空场景（物流、巡检、文旅、应急等）业务模式。 3.客户资源：具备政企客户、行业大客户开发与维护经验，能独立对接政府部门、大型企业、园区客户。 4.专业能力： 熟悉低空经济相关政策法规、空域管理、适航标准及行业解决方案； 具备较强的方案宣讲、需求挖掘、商务谈判与合同全生命周期管理能力； 能独立完成市场调研、竞品分析、销售预测及业绩目标达成。 5.其他技能：结果导向，抗压能力强，具备跨部门协同（产品、研发、交付）能力，有良好的沟通表达与团队管理意识

岗位职责： 1、大专及以上学历 年龄25-35岁 2、管理思路清晰，文字表达能力强； 3、有责任心，良好的人际沟通协调能力； 4、 薪资待遇： 5、底薪+个人提成+项目奖励+股权激励，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权激励政策，以达到公司赢、个 人赢、社会赢。综合薪资15-30K) 6、公司免费提供食宿，购买社保，补贴电话费, 丰厚的年终奖金，传统节假日发放礼品 岗位职责： 1、负责服务对接已成交老客户，管理好老客户的项目及时了解掌握客户资讯； 2、挖掘未成交和已成交客户的新项目； 3、随时了解掌握大客户的对应窗口，并及时提供样品、报价和客户相关需求等； 4、根据客户端掌握的信息资源，及时组织内部 采购/工程/生产各部门的相关会议；