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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 裁断机手
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推荐招聘信息
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4.5-6K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位要求： 1、性别不限，25-45岁； 2、初中或初中以上； 3 、2年大烫工作经验，工作细心，会度尺度，会烫钻者优先； 4 、道德品质好。 -
组长
急聘
9.5-11K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1、具备2年以上手袋或银包厂生产线管理经验 2、具备较强的沟通能力 3、具有良好的团队合作精神 4、能够适应在菲律宾的工作环境要求 5、能有效处理多任务和应对工作压力 6、注重细节，确保产品符合质量标准 7、有较强的责任心和领导能力 8、熟悉生产流程及工艺改进方法 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
本岗位驻厂珠三角，介意者勿投。 岗位职责： 1、供应商管理：选择并管理外部供应商，确保生产需求和质量标准得到满足。 2、订单跟进：协调生产进度，解决生产过程中的问题和风险。 3、质量控制：确保产品质量符合公司和客户的要求。 4、交货协调：确保产品按时交付，处理物流、关税等事宜。 5、成本控制：监控生产成本，与供应商协商降低成本。 6、客户沟通：与客户保持联系，提供生产进度更新，提升客户满意度。 7、出差管理：根据需要，接受并安排出差，以实地检查生产进度和产品质量。 任职要求： 1、教育背景：纺织工程、国际贸易、商务管理或相关专业； 2、工作经验：至少2年以上纺织面料或相关行业生产跟单或采购经验，熟悉纺织面料生产流程和质量控制标准。 3、专业技能：了解纺织面料基础知识，熟悉供应链管理、采购流程和国际贸易规则。具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和时间管理能力。 4、计算机技能：熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等）和ERP系统。 5、其他要求：有驾驶证，具备团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极和高效。 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责原材料、半成品及成品的质量检验工作，确保产品符合质量标准； 2、按照检验规程执行巡检、首检和终检，做好检验记录并及时反馈异常情况； 3、参与不合格品的评审与处理，协助追踪质量问题的整改措施； 4、维护和保养检验工具，确保检测设备处于良好状态； 5、配合生产车间进行质量意识培训，推动现场质量改进。 任职要求： 1、不限学历，有服装或纺织行业质检经验者优先考虑； 2、了解常用面料、辅料特性，熟悉服装生产工艺流程； 3、具备基本的质量判断能力，能识别常见疵点和缺陷； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神； 5、年龄不限，经验不限，能适应车间工作环境。 -
8-12K
大专
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经验不限
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清远-清城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责拉链头技术管理与工艺优化工作； 2、制定和执行生产过程中的技术标准和操作规程； 3、监督生产流程，确保产品质量符合公司标准； 4、协调解决生产过程中出现的技术问题； 5、培训和指导生产团队，提升整体技术水平； 6、参与新产品开发，提供技术支持； 7、定期评估和改进生产工艺，提高生产效率； 8、维护和更新技术文档，确保信息准确无误； 任职要求： 1、大专/本科学历，纺织专业可不限经验 2、非大专或本科学历需有10年相关岗位经验 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常物料的收发管理，确保物资流转的准确性和及时性。 2、核对收发单据，记录出入库信息，并定期盘点库存。 3、协助处理仓库日常事务，维护工作区域的整洁与安全。 4、与相关部门沟通协调，确保物资供应顺畅。 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、有收发经验（懂布料，帽子或纺织行业优先） 2、会驾驶货车（蓝牌）优先 3、身体健康，能适应站立和搬运等轻度体力劳动。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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清远-清城区
立即应聘
岗位职责： 1、在国内知名品牌拉链厂从事跟单工作5-10年，熟悉拉链制造全流程。 2、掌握三大类拉链的性能特点和工艺流程，确保产品质量符合标准。 3、负责从接单到下单的各工序跟踪，协调生产进度与客户需求。 4、熟练运用沟通技巧处理客户关系，完成对账和订单审理工作。 5、使用ERP系统管理订单数据，提高工作效率和准确性。 6、合理安排下属工作任务，监督订单质量控制与检查落实。 7、收集客户反馈需求，协助处理客诉问题，提升客户满意度。 8、制定部门规章制度和标准作业流程，优化工作规范。 9、组织部门会议、员工培训和技能考核，促进团队能力提升。 10、负责部门成员绩效考核、日常管理和团队建设工作。 任职要求： 1、具备5-10年拉链行业跟单经验，熟悉品牌拉链厂运作模式。 2、精通三大类拉链性能及制造流程，了解从接单到出货各环节。 3、熟练操作ERP系统，具备良好的数据管理和订单处理能力。 4、拥有优秀的沟通协调技巧，能有效处理客户关系和团队协作。 5、具备较强的抗压能力和问题解决技能，适应快节奏工作环境。 6、能够制定和执行部门规章制度，推动流程标准化与团队建设。
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