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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 电气维修员
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推荐招聘信息
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8-9K
初中及以下
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: 1、有丰富经验能独立完成连剥带打端子机,全自动端子机,铆压机,剥皮机 2、懂端子产品品质要求,服从安排,日常机器设备的保养管理 3、能接受加班(公司为长白班) 公司福利: 1、购买社保 2、公司年度旅游,拓展,部门团建聚餐 3、加班费不分平时与周末,统一25元/小时 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、有电子厂功能维修经验1年以上; 2、熟练使用维修工具:烙铁,风枪,直流电源,会拆装BGA植球; 3、有PON,路由器,交换机等网关产品维修经验优先; 任职要求: 1、高中以上学历,机械或机电类专业; 2、20-40岁左右; 3、1年以上设备维修工作经验; 4、具备良好的沟通能力,吃苦耐劳,主动积极,具备团队合作精神; -
7.5-8.5K
中专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责PCBA电路板的检测、维修与故障分析工作 2、根据电路图纸进行电路系统分析与问题排查 3、熟练操作电烙铁、热风焊台、万用表、示波器等专业维修工具 4、对智能扫地机、筋膜枪、射频仪等智能家电产品进行专业维修 5、完成维修记录和检测报告的整理归档 任职要求: 1、中专或中技学历,电子相关专业背景 2、具备电路图识图能力和电路分析能力 3、熟悉PCBA维修流程和工艺要求 4、能熟练使用各类电子维修工具和设备 5、有智能家电产品维修经验者优先考虑 -
4.5-7.5K·13薪
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责:维修,测试,翻新发那科电路板,伺服器,电机,维编码器 任职要求: 有相关工作经验者优先录用,有电子基础的,会使用电铬铁,万用表,会操作发那科测试系统的可培训录用 -
5-7K
学历不限
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
1.负责焊锡、焊线、不良维修工作,确保产品质量和生产效率,有风扇马达维修经验优先; 2.具备1年以上焊锡岗位工作经验,熟悉使用烙铁作业; 3.及时反馈生产过程中的问题。 -
5-7K
学历不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常维护本厂组装好的产品,对测试后不合格的产品进行处理; 2、统计不良品数量并及时报备,将需要补充的配件清单提供给跟单人员,收到补回物料后第一时间安排修理好产品并返回测试人员检测打包; 任职要求: 1、熟悉移动电源产品,懂得充电宝组装以及简单维修; 2、熟悉充电宝产品的检测测试仪器以及设备; -
5-8K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求: 1、熟练使用万能表、电烙铁等工具,能具有电路板焊接经验,能正确焊接、更换各类电子元件; 2、一年或以上电子维修经验,能够分析PCBA不良 3、有良好的品质意识、工作认真仔细、负责、不怕吃苦、有上进心 4、有监控产品维修者优先考虑。 任职要求: 20-38岁,初中、中专文化以上 -
6.5-7.5K
学历不限
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责PCBA电路板的检测、维修和调试工作,确保产品功能正常; 2、分析并解决生产过程中出现的PCBA相关技术问题,提高产品质量; 3、对维修过程中的故障进行记录和总结,提出改进建议; 4、协助生产线完成PCBA相关的技术支持和培训工作; 5、维护和管理维修工具及设备,确保其正常使用; 任职要求: 1、学历不限,具备电子电路基础知识及相关维修技能; 2、工作经验不限,有PCBA维修经验者优先考虑; 3、熟悉常用电子元器件的功能及检测方法; 欢迎电话咨询! -
5.5-6K
学历不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责按要求进行产品加工作业; 2、会使用电烙铁,热风枪,有电源厂DIP外观维修经验2年。 任职要求: 1、20岁-35岁; 2、熟悉电子料,有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先; 3、会使用烙铁,品质观念强; 4、具备较强的责任心,有良好的沟通能力、团队精神; -
电子技术员
急聘
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1.高中、中专或中技以上学历,电子相关专业,熟悉模拟电子和数字电路,能看懂图纸,认识电子元器件; 2.1年以上相关工作经验,熟练焊接、懂电路图原理,具备较强的动手能力。 3.应届毕业生亦可。 公司待遇: 1.底薪+绩效+奖金+生日礼物+公司活动+带薪年假!! 2.大小周制,提供员工宿舍,入职购买五险一金 3.员工拥有广阔的发展空间,根据员工的工作绩效给予调薪和晋升机会 4.对员工进行个性化的培养,能力水平达到岗位需求可允许调岗。
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