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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 手机驱动/测试工程师
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推荐招聘信息
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8-15K
学历不限
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位要求: 电子信息,自动化,测控,通信相关专业,有过3年以上电子产品测试经验,熟悉常用测试仪器(如示波器,振动测试仪,电源,电子负载)操作, 岗位职责: 1,参与部门日常测试工作,参与评审需求,并能从产品功能角度提出改进意见, 2,参与测试计划制定,测试用例编写,测试缺陷管理,测试报告编写 3,与开发部门配合,保证产品质量 -
测试工程师
急聘
7.5-10K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、测试执行 1. 性能测试- 负责移动电源的研发阶段/量产阶段ORT测试,包括容量测试、充放电效率测试、充电速度测试、待机功耗测试等,确保产品性能符合设计要求。 - 开展移动电源的兼容性测试,验证其与不同品牌手机、平板、笔记本电脑等设备的充电适配性。 2. **安全测试** - 执行移动电源的制程产品安全性能测试,如过充保护、过放保护、过流保护、短路保护、过温保护等功能测试,排查安全隐患。 - 参与移动电源的破坏性测试(如挤压、跌落、针刺等),评估极端场景下的安全性,确保产品符合安全标准。 3. **环境测试** - 对移动电源进行环境适应性测试,包括高低温环境下的充放电测试、湿度测试、海拔模拟测试等,验证产品在不同环境条件下的稳定性。 二、设备与标准管理 1. **测试设备维护** - 负责移动电源测试设备(如充放电测试仪、恒温恒湿箱、负载仪等)的日常维护、清洁与校准,确保设备精度达标。 - 记录设备使用情况,及时反馈设备故障,配合维修人员完成设备检修。 2. **标准遵循** - 严格按照国家标准(如GB 31241-2022/4943.1-2022)、行业标准及企业内部规范执行测试流程,确保测试方法科学、结果准确。 三、数据与报告处理 1. **数据记录与分析** - 详细记录测试过程中的各项数据,运用专业工具分析数据,对比标准值,判断产品是否合格。 - 对异常数据进行溯源,排查测试过程或产品本身的问题,提出改进建议。 2. **报告撰写** - 编制规范的测试报告,清晰呈现测试项目、方法、结果及结论,为研发优化、品质管控提供数据支持。 四、实验室管理与协作 1. **实验室环境维护** - 维护实验室的整洁与安全,规范管理测试样品、试剂及耗材,定期清理过期或失效物品。 2. **跨部门协作** - 与研发、生产、品质等部门沟通协作,反馈测试问题,协助解决移动电源生产或设计中的技术难题。 - 参与移动电源新产品测试方案的讨论,优化测试流程,提升测试效率。 -
5-10K
中专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求: 1.中专或以上学历,电子相关专业优先; 2.熟悉UL/EN62368-1,UL1310,UL508,UL5085,UL1236, UL8750,UL153, UL1598, IEC/EN60598-1,IEC/EN61347-1,IEC/EN61347-2-13等标准优先考虑或有EMC测试经验也优先考虑 3.对工作认真负责,任劳任怨,能适应加班,诚实正直、良好的服务意识 4.有实验室工作经历,有同行业经验优先考虑; 员工福利待遇: 工时安排:实行每周工作5.5天,周一至周五正常上班,周六半天。 食宿补贴:工作日餐费补贴;公司有宿舍,配备热水器、空调, 假期安排:享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假(满1年可享5天年假); 薪酬福利:购买社保; 晋升体制:内部招聘、转岗、晋升;月度、季度及年度考核盘点,优秀员工将获得丰厚年终奖; 培训体系:入职培训、在职培训、管理培训、技术培训,成为职业培训讲师等; 福利活动:年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等; 节日关怀:享有春节、端午节、中秋节等法定节日,生日会,节日礼金,结婚礼金,添字利是等。 团队建设:高素质人才团队,公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动:公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。 您的收获: 如果您能够有幸成为正式员工,我们将会为您提供富有市场竞争力的福利待遇,并为其提供良好的职业发展计划,提供系统而又专业的培训,使之成为明日公司事业发展的中坚力量。 -
15-18K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、 参与研发新产品开发,进行研发方案评审(工艺总体方案,装备测试方案,软件方案,新技术引导入)识别DFx(面向产品生命周期的设计)问题; 2、 善于跟进生产数据分析,如能熟练使用 minitab 等软件分析产品测试 LOG,并给出总结改进建议; 3、 熟悉生产工艺流程管控与优化,熟悉 BOM 层级关系,熟悉 MES 系统的运作流程,能提出改善性的建议与优化; 4、 熟悉测试治具工作原理,能熟练搭建测试环境,并能给予相应的检测和维护技术人员相关培训; 并能指导治具部门或供应商做测试治具复制; 5、 新产品制造方案输出测试指导书,夹治具验证验收,能通过 GR&R 评估夹治具功能。 岗位要求: 1、大专及本科以上;专业:电子、计算机或机械类 2、优先考虑家电或扫地机半成品/成品功能测试,组装工艺等生产流程; 3、熟悉测试软件、产品软件、测试治具的开发流程; 4、会MSA工具,log分析,问题定位,具备一定的英语能力(能理解软件报错)。 -
10-15K
大专
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.参与新产品开发:在产品设计阶段,TE 工程师参与评审,提出关于测试方面的建议,确保产品的可测试性和质量。 2.制定测试计划和方案:根据产品规格和要求,制定详细的测试计划和方案,包括测试项目、测试方法、测试设备和测试环境等。 3.测试执行和问题解决:执行测试计划,对新产品进行各种类型的测试,如功能测试、性能测试、可靠性测试等。及时发现和记录问题,并与相关团队合作解决问题。 4.测试设备和工装夹具的开发与维护:负责设计、开发和维护测试所需的设备和工装夹具,确保其满足测试要求和生产需求。 5.新产品试制和量产支持:组织新产品的试制工作,协调各部门资源,确保试制顺利进行。在量产阶段,提供测试技术支持,解决生产中的测试问题。 6.生产工艺流程管控与优化:熟悉生产工艺流程,提出改进建议,优化生产效率和产品质量。 7.数据分析和报告:对测试数据进行分析,总结测试结果,编写测试报告,为产品改进和决策提供依据。 8.与其他部门协作:与研发、生产、质量等部门密切协作,确保产品顺利导入生产并满足质量要求。 9.持续改进:关注行业新技术和新方法,不断优化测试流程和方法,提高测试效率和质量。 10.有大功率/3KW以上产品经验(DCDC,ACDC,380V三相等)优先 任职要求: 1、大专或以上学历,电子或相关专业; 2、具3年以上电源行业TE相关工作经验; 3、熟悉ATE,ICT,AOI调试,熟悉同类测试设备。 -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求: 1.年龄20-40岁,1年以上TCT,FCT测试工作经验,能接受上晚班 2.做事认真负责,有耐心,团队意识强,服从安排。 岗位职责: 1.熟悉小家电控制板测试方要求,手动自动治具接线及保养; 2.调式原理,电子元件的基本知识,测试工序良率维护及持续改善; 3.引导研发完成新品ICT测试要求,评估PCBA新品项目量产可行性; 4.客诉不良分析及处理及协助维修分析ICT工站的不良品。 -
6-7K
本科
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、20-35岁,男女不限,本科以上学历,机械类专业; 2、有意愿从事产品物理撞击、化学品测试等工作(为用户把好生命最后的一关); 3、有一定的英语基础(简单的日常文书),能熟练操作电脑办公软件。 -
6.5-8K
高中
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、协助工程师负责公司线束加工工艺的流程和工序操作指导书的制定; 2、协助工程师负责线束加工设备的验收&操作规程和维护保养的制定,并组织实施; 3. 负责车间相关生产提前准备调试好相关设备和刀模等; 4、现场改善,现场过程的异常记录与反馈; 5、协助工程师跟踪和解决问题,发现并改进工艺\设备缺陷,优化线束工艺\设备; 6、部门负责人交办的其他事项; 7、接受加班; -
10-20K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 独立完成指定的环境可靠性测试(如高低温循环、温湿度存储、冷热冲击等)。 2. 独立完成产品的**温升测试**(Thermal Rise Test),使用热电偶、热成像仪等设备监测关键元器件温度,并撰写测试报告。 3. 执行产品的**电性能测试**(Electrical Performance Test),包括但不限于功耗、效率、电压、电流、纹波、时序等参数的测量与 4. (加分项)执行光学性能测试,如**流明(光通量)**、照度、色温、显色指数等**测试* 5. 根据产品规格和测试标准,设计测试方案,搭建测试环境(如连接电源、电子负载、数据采集器等)。 6. 数据分析与报告 准确记录原始测试数据,运用专业工具(如Excel, MATLAB, Python等)进行数据处理与分析。 编写清晰、详实、专业的测试报告,明确指出测试结果是否达标,并对异常数据进行分析和初步判断。 7. 跨部门协作 与研发、质量团队紧密合作,反馈测试问题,协助进行故障排查和根本原因分析。 任职要求 必备条件 1) 本科及以上学历,电子工程、自动化、测控技术与仪器、光电信息等相关专业。 2) 年以上电源或相似电子产品测试实验室工作经验。 3) 英文读写熟练 -
6-9K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1、年龄22~35周岁,大专以上学历,电子专业; 2、具有2年以上开关电源研发&验证工作经验或5年以上PE/TE工作经验;; 3、懂开关电源工作原理,会分析线路图, 懂电源行业相关标准; 4、责任心强,具有较强的沟通协调能力。
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