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急聘
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- 湘潭
- 医药销售经理/主管
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推荐招聘信息
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面议
大专
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经验不限
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长沙-宁乡县
立即应聘
岗位职责: 1.负责海外市场(如东南亚、中东、非洲、拉美等)的开拓与客户关系维护,推广公司电力设备产品(高低压柜、变压器、环网柜、箱变、线缆等): 2.深入理解海外市场需求及竞争格局,搜集项目信息,主导或参与海外招投标工作,完成销售目标; 3.对接海外客户、代理商及合作伙伴,进行技术交流、产品推介及商务谈判: 4.协调内部技术、生产及售后团队,确保项目顺利交付与客户满意度; 5.负责海外应收账款的跟踪与管理,确保资金回笼; 6.搭建与管理海外营销团队,推动团队业绩增长及人才梯队建设。 任职要求: 1.大专及以上学历,电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先; 2.有电力设备行业营销经验,具备海外市场(尤其是一带一路国家)拓展经验者优先; 3.熟悉35KV及以下高低压柜、变压器、环网柜等电气产品的原理、应用及市场竞争情况: 4.具备海外招投标经验,熟悉国际商务流程,能独立撰写技术方案与商务标书; 5.拥有海外电力行业人脉资源,具备快速出业绩的能力(需具备半年内产生业绩的潜力); 6.英语流利,可作为工作语言进行书面沟通和商务谈判,能适应高频次海外出差; 7.具备较强的跨文化沟通能力、团队管理能力和市场策划能力。 8、综合素质(软实力): 1)具备出色的沟通能力、协调能力和谈判技巧,语言表达清晰,能与客户及内部团队进行有效沟通; 2)工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力,能适应加班; 3)学习能力强,有团队合作精神。 -
25-40K
大专
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3年
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株洲-芦淞区
立即应聘
金钢线销售经理/金刚线销售部部长 (金刚线/硅片) 年薪20-40万,原则上不封顶 任职要求: 1、多名,年龄40岁以内,大专及以上学历,理工类相关学科; 2、 熟悉金刚线等产品,有销售及团队管理经验; 3、把握市场、确定销售目标、决定销售战略、编制销售计划、制定销售战术、鼓舞 职销售势气、搞好团队建设、管理监督销售活动; 4、协调各部门之间的业务联系,有疑难问题及时上报,确保销售工作的正常开展; 5、有三年以上金刚线/硅片行业销售或者管理工作经验; -
7-10K
学历不限
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经验不限
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长沙-芙蓉区
立即应聘
岗位职责: 1、协同部门总监推进项目开发与维护,跟进项目全流程落地; 2、精准挖掘客户需求,结合公司资源提供适配解决方案; 3、维护核心客户关系,提升客户满意度与复购率; 4、配合团队完成销售目标,及时反馈市场与客户动态。 任职要求: 1、2 年以上相关行业销售 / 业务经验,熟悉项目开发流程; 2、具备敏锐的客户需求洞察能力,沟通表达与谈判能力强; 3、抗压性强,能高效配合团队完成工作; 4、有客户资源或相关行业资源者优先。 注:此岗位是委托在外执行公司项目。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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长沙-芙蓉区
立即应聘
岗位职责: 1、协同部门总监开展家装渠道开发,重点拓展设计师、工长、装饰公司等合作伙伴,搭建区域渠道合作网络; 2、推进家装业务推广,通过线下拜访、活动联动、资源对接等方式,宣传公司产品 / 服务优势; 3、挖掘客户需求,跟进渠道合作意向,协助完成商务洽谈、合同落地及后续关系维护; 4、协调内部资源,确保订单顺利执行 5、整理销售数据,编制销售报告 任职要求: 1、1-2 年家装行业销售或渠道拓展相关经验,熟悉家装市场及渠道合作模式; 2、具备良好的沟通谈判、客户开发能力,能高效配合团队开展工作; 3、目标感强,抗压能力突出,对家装业务推广有热情; 4、具备一定的客户资源或渠道资源者优先; 5、能够适应经常性出差工作安排。 注:此岗位是委托在外执行公司项目。 -
业务经理
急聘
20-30K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司销售业务,完成公司制定的销售目标 2、开拓新客户资源并维护现有客户关系,建立长期稳定的合作 3、分析市场动态和客户需求,及时优化销售策略 4、组织和参与行业展会及推广活动,提升公司知名度和影响力 5、协调内部团队协作,确保订单处理及客户服务流程高效顺畅 6、定期提交销售数据报告,进行业绩分析并提出改进建议 任职要求: 1、有做电子烟配件销售经验,熟悉电子烟生产的行业 2、具有较强的沟通协调和商务谈判能力,能够独立开展业务 3、积极主动,责任心强,能够适应快节奏的工作环境 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
工作职责: 1、负责开拓环保业务,包括废水设备、废气设备及相关工程、环评、验收、排污许可证,台账等环保服务性业务的开拓; 2、负责搭建渠道,前期业务公关; 3、刻苦耐劳,语言表达良好,思路清晰,着装端正,整体形象良好; 4、开拓新客户,维护老客户渠道,对旧业务能进行二次开发。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,有做业务经验; 2、有2年以上环保行业相关工作经验者优先 3、有较强的技术协调能力,具有能够随时处理现场突发事件的能力,熟悉电脑软件的操作,了解环保法律法规。 5、工作积极上进,做事有计划有原则,具有良好的团队合作精神,具有良好的纪律性。 -
面议
大专
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经验不限
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长沙-宁乡县
立即应聘
岗位职责: 1.负责海外市场(如东南亚、中东、非洲、拉美等)的开拓与客户关系维护,推广公司电力设备产品(高低压柜、变压器、环网柜、箱变、线缆等): 2.深入理解海外市场需求及竞争格局,搜集项目信息,主导或参与海外招投标工作,完成销售目标; 3.对接海外客户、代理商及合作伙伴,进行技术交流、产品推介及商务谈判: 4.协调内部技术、生产及售后团队,确保项目顺利交付与客户满意度; 5.负责海外应收账款的跟踪与管理,确保资金回笼; 6.搭建与管理海外营销团队,推动团队业绩增长及人才梯队建设。 任职要求: 1.大专及以上学历,电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先; 2.有电力设备行业营销经验,具备海外市场(尤其是一带一路国家)拓展经验者优先; 3.熟悉35KV及以下高低压柜、变压器、环网柜等电气产品的原理、应用及市场竞争情况: 4.具备海外招投标经验,熟悉国际商务流程,能独立撰写技术方案与商务标书; 5.拥有海外电力行业人脉资源,具备快速出业绩的能力(需具备半年内产生业绩的潜力); 6.英语流利,可作为工作语言进行书面沟通和商务谈判,能适应高频次海外出差; 7.具备较强的跨文化沟通能力、团队管理能力和市场策划能力。 8、综合素质(软实力): 1)具备出色的沟通能力、协调能力和谈判技巧,语言表达清晰,能与客户及内部团队进行有效沟通; 2)工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力,能适应加班; 3)学习能力强,有团队合作精神。 -
25-40K
大专
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3年
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株洲-芦淞区
立即应聘
金钢线销售经理/金刚线销售部部长 (金刚线/硅片) 年薪20-40万,原则上不封顶 任职要求: 1、多名,年龄40岁以内,大专及以上学历,理工类相关学科; 2、 熟悉金刚线等产品,有销售及团队管理经验; 3、把握市场、确定销售目标、决定销售战略、编制销售计划、制定销售战术、鼓舞 职销售势气、搞好团队建设、管理监督销售活动; 4、协调各部门之间的业务联系,有疑难问题及时上报,确保销售工作的正常开展; 5、有三年以上金刚线/硅片行业销售或者管理工作经验; -
7-10K
学历不限
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经验不限
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长沙-芙蓉区
立即应聘
岗位职责: 1、协同部门总监推进项目开发与维护,跟进项目全流程落地; 2、精准挖掘客户需求,结合公司资源提供适配解决方案; 3、维护核心客户关系,提升客户满意度与复购率; 4、配合团队完成销售目标,及时反馈市场与客户动态。 任职要求: 1、2 年以上相关行业销售 / 业务经验,熟悉项目开发流程; 2、具备敏锐的客户需求洞察能力,沟通表达与谈判能力强; 3、抗压性强,能高效配合团队完成工作; 4、有客户资源或相关行业资源者优先。 注:此岗位是委托在外执行公司项目。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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长沙-芙蓉区
立即应聘
岗位职责: 1、协同部门总监开展家装渠道开发,重点拓展设计师、工长、装饰公司等合作伙伴,搭建区域渠道合作网络; 2、推进家装业务推广,通过线下拜访、活动联动、资源对接等方式,宣传公司产品 / 服务优势; 3、挖掘客户需求,跟进渠道合作意向,协助完成商务洽谈、合同落地及后续关系维护; 4、协调内部资源,确保订单顺利执行 5、整理销售数据,编制销售报告 任职要求: 1、1-2 年家装行业销售或渠道拓展相关经验,熟悉家装市场及渠道合作模式; 2、具备良好的沟通谈判、客户开发能力,能高效配合团队开展工作; 3、目标感强,抗压能力突出,对家装业务推广有热情; 4、具备一定的客户资源或渠道资源者优先; 5、能够适应经常性出差工作安排。 注:此岗位是委托在外执行公司项目。 -
业务经理
急聘
20-30K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司销售业务,完成公司制定的销售目标 2、开拓新客户资源并维护现有客户关系,建立长期稳定的合作 3、分析市场动态和客户需求,及时优化销售策略 4、组织和参与行业展会及推广活动,提升公司知名度和影响力 5、协调内部团队协作,确保订单处理及客户服务流程高效顺畅 6、定期提交销售数据报告,进行业绩分析并提出改进建议 任职要求: 1、有做电子烟配件销售经验,熟悉电子烟生产的行业 2、具有较强的沟通协调和商务谈判能力,能够独立开展业务 3、积极主动,责任心强,能够适应快节奏的工作环境 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
工作职责: 1、负责开拓环保业务,包括废水设备、废气设备及相关工程、环评、验收、排污许可证,台账等环保服务性业务的开拓; 2、负责搭建渠道,前期业务公关; 3、刻苦耐劳,语言表达良好,思路清晰,着装端正,整体形象良好; 4、开拓新客户,维护老客户渠道,对旧业务能进行二次开发。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,有做业务经验; 2、有2年以上环保行业相关工作经验者优先 3、有较强的技术协调能力,具有能够随时处理现场突发事件的能力,熟悉电脑软件的操作,了解环保法律法规。 5、工作积极上进,做事有计划有原则,具有良好的团队合作精神,具有良好的纪律性。 -
业务经理
急聘
20-30K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司销售业务,完成公司制定的销售目标 2、开拓新客户资源并维护现有客户关系,建立长期稳定的合作 3、分析市场动态和客户需求,及时优化销售策略 4、组织和参与行业展会及推广活动,提升公司知名度和影响力 5、协调内部团队协作,确保订单处理及客户服务流程高效顺畅 6、定期提交销售数据报告,进行业绩分析并提出改进建议 任职要求: 1、有做电子烟配件销售经验,熟悉电子烟生产的行业 2、具有较强的沟通协调和商务谈判能力,能够独立开展业务 3、积极主动,责任心强,能够适应快节奏的工作环境 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
工作职责: 1、负责开拓环保业务,包括废水设备、废气设备及相关工程、环评、验收、排污许可证,台账等环保服务性业务的开拓; 2、负责搭建渠道,前期业务公关; 3、刻苦耐劳,语言表达良好,思路清晰,着装端正,整体形象良好; 4、开拓新客户,维护老客户渠道,对旧业务能进行二次开发。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,有做业务经验; 2、有2年以上环保行业相关工作经验者优先 3、有较强的技术协调能力,具有能够随时处理现场突发事件的能力,熟悉电脑软件的操作,了解环保法律法规。 5、工作积极上进,做事有计划有原则,具有良好的团队合作精神,具有良好的纪律性。 -
10-20K
高中
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5年
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广州-越秀区
立即应聘
岗位职责 1.根据公司市场战略与计划,开展销售预测,拟定并执行销售计划,落实公司销售组合策略。 2.在权限范围内,主导客户谈判、报价、签约及合同执行全流程。 3.负责客户关系维护,跟进款项回收,确保资金及时回笼。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.带领销售团队开拓市场,拜访客户,并对团队人员进行管理和培训。 2.结合市场实际需要,做好市场分析及销售计划。 3.分析客户需求,制定合理规范的物流提案和报价。 4.负责客户的定期维护和管理,并对团队人员进行业绩考察和考评。 5.负责销售业务团队的建设,提高和增强协作效率,充分发挥团队力量。 6. 对开发项目进行成本核算,协助项目部门对销售应收账款进行跟踪和管理。 7.积极完成销售目标和销售指标。 8. 完成部门上级领导临时工作任务。 岗位要求: 1.从事油墨、油漆或聚氨酯树脂等化工业务三年以上相关工作经验。(或有其它化工行业经验) 2.拥有丰富业务培训及电话营销能力,同时具有培训经验。 3.大学专科以上或同等学历,拥有卓越的销售团队管理经验及能力。 4.具有一定的市场营销策划能力及部门管理能力。 5.熟练操作计算机,具有良好的沟通协调及组织能力。 6.能认同公司经营理念及企业文化。 7.书写能力强,具有良好的文笔,积极上进 8.英语4级优先考虑 待遇:底薪+高提成+奖金+年休假+年终奖+长期服务奖+社保+包吃包住不扣费用+出差费用报销+餐补 本公司正诚聘产品销售人员,无论是否从事过本行业,只要有意愿从事销售工作,或在以前工作中从事过销售工作,或从事过业务方面的跟单工作的人才均可联系面试。 销售岗位薪酬除底薪以外,设有提成奖励,业绩越高提成越高。另有差旅费报销,年休假、年终奖、绩效奖、长期服务奖等项目,公司包吃包住,有社保,欢迎有意愿往销售方面发展或已从事过销售的人员加入我们销售团队! -
10-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、3年以上销售管理经验, 2、有销售团队建设能力,较强的沟通协调能力; 3、有市场竞争的分析能力,有应对棘手问题的解决能力; 4、有良好的人际交往能力。 岗位职责: 1、接受总经理或董事长的指示,负责推进管理本部的具体业务实施; 2、负责推进实施业务人员的教育,对下级进行指导和培养; 3、负责本部门人员的任用、调动和工作分配和管理,对经过培训、轮岗任不能胜任工作的部属有权给以辞退; 4、负责制定本部的发展计划和各项业绩及年度、月度考核目标指标并负责推进实施; 5、按照公司财务管理制度进行费用的审批和监督; 6、负责本部计划制定、实施和实绩的整体管理; 7、负责本部人员的日常管理。 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求: 1.保司或中介有个代渠道团队长3年以上工作经验 2.年龄:40岁以下(有经验可放宽) 3学历大专(优秀可放宽) 岗位职责: 1.组织下属拓展与维护寿代/汽服/财代/中介等个代类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属,对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案
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