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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 融资经理/主管
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推荐招聘信息
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15-20K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
核心岗位职责 1. 财务管理与报告: 负责跟踪、分析公司及下属单位的财务状况、经营成果和现金流量。 核心职责: 牵头或深度参与公司合并报表的编制、审核与汇报工作,确保报表的准确性与时效性。 协助总经理审阅财务预算、决算报告,提供专业的财务分析与决策支持。 2. 投融资与资本运营: 协助总经理进行投融资项目的搜寻、尽职调查、可行性分析、方案设计与谈判。 跟踪资本市场动态,研究融资渠道与工具,为公司资本运作提供建议。 参与投资后项目管理,监控投后表现,定期撰写投后管理报告。 3. 对外关系与“三所”对接: 核心职责: 作为主要联络人,负责与会计师事务所、律师事务所、证券公司(三所) 等重要外部机构的日常沟通与协调工作。 确保与“三所”在审计、法务、上市/融资等相关事宜上的高效协作,保障项目顺利推进。 代表公司维护与银行、投资机构、政府部门等的良好关系。 4. 总经理日程与会议管理: 高效安排总经理的日程、差旅及重要会议,准备相关会议材料。 参与高层管理会议,负责会议纪要、决议事项的跟踪与督办,确保决策落地。 5. 综合运营与专项工作: 协助总经理进行内部运营管理的协调与推进,跨部门传递并监督重点工作。 负责或参与公司级重大专项课题的研究与报告撰写。 任职资格要求 1.统招本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业背景。 2.3年以上总经理助理、投资分析师或高级审计师等相关工作经验,必须具备扎实的财务知识基础和投融资项目实操经验。 3.精通企业合并报表的理论与实务,有独立或主导编制合并报表的经验。 4.拥有与会计师事务所、律师事务所、券商等中介机构直接对接并合作的成功经验。 5.具备出色的数据分析、财务建模和报告撰写能力,能熟练使用Office办公软件及财务软件。 6.形象气质佳, 具备优秀的商务礼仪、沟通表达和人际交往能力,能自信地代表公司形象。 -
11-16W/年
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责 (1)具体实施集团对外融资、发债、担保、评级等项目,负责前期的市场调研、可行性分析、方案设计及全流程落地执行。 (2)协助上级维护与银行、券商、信托、评级机构等合作伙伴的日常关系,参与商务谈判,具体执行融资协议的签署与后续事宜,有效拓宽并维护融资渠道。 (3)负责收集、整理并分析集团及各下属公司资金计划,监测资金流向;根据资金状况,参与制定资金缺口解决方案,并为资金预算编制提供数据支持。 (4)负责已落地融资项目的后续管理工作,包括资金到位、使用合规性检查、付息还款、资料归档等,确保履行还款责任,控制后续风险。 (5)定期编制融资分析报告、项目执行报告等,确保数据准确、内容详实,为管理决策提供有效依据。 (6)完成领导交办的其他工作。 二、任职资格 (1)年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、财务、法律等相关专业优先,或持有中级/高级会计师、经济师职称优先。 (2)具备3年以上融资及资金管理工作经验,拥有基金、投行、银行等金融机构或大型企业相关背景。 (3)熟悉国家金融与产业政策,具备敏锐的商业洞察力、严谨的逻辑分析能力和优秀的风险判断意识。 (4)拥有出色的业务开拓能力和商务谈判技巧,能够高效维护合作关系。 (5)具备出色的执行力和责任心,工作严谨细致,抗压性较强,富有进取心。 (6)具备出色的口头表达与文字写作功底,熟练使用办公软件; (7)优秀者可适当放宽录用条件。 三、工资待遇 1.录用后,按国家规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 2.薪酬面议,具体按公司薪酬制度执行。 3.享受带薪假期、每年健康检查等。 4.五天工作制,上班地点在会城。 四、报名说明 1.报名时间 自公告之日起至2026年2月27日止。 2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号,点击“发消息”,输入“应聘登记表”,识别二维码下载填写,并于截止报名时间前将应聘材料发送至yhbgs2023@163.com,邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。 3.应聘材料 (1)《应聘登记表》Word文件和签字扫描版; (2)个人简历、身份证、户口本(户主页+本人页)扫描件; (3)学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等证明文件扫描件。其中,在国外获得学历学位证书的,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明; (4)自参加工作起的工作经历证明文件扫描件,如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 (5)第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。 五、其他说明 1.招聘流程如下:线上报名-资格审查/简历筛选-笔试、面试-确定拟聘任人选-政审-公示-聘任(体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准)。 2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试和录用资格。 3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密,所有资料恕不退还。 4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则,不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。 5.如符合职位要求,将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试,未通过者不再另行通知。 6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定,正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。
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