一、岗位职责 1. 市场开发与客户管理：通过阿里巴巴国际站、社媒（LinkedIn、Facebook等）及展会开拓海外市场，独立开发新客户并维护老客户关系 ； 2.订单全流程管理：处理客户询盘、协调报关、物流等环节；与生产、采购、质检等部门沟通，确保订单按时保质交付，跟进收款； 3.市场调研与数据分析：收集行业动态及市场趋势，形成分析报告；定期统计销售数据，生成销售报表，优化产品定价及供应链策略； 4.客户关系维护与售后服务： 与客户保持良好的沟通和联系，及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度。 二、岗位要求 1、具备1年以上相关行业外贸工作经验，熟悉外贸业务流程和国际贸易法规； 2、精通商务英语，熟悉欧洲商务礼仪； 3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立进行商务谈判并促成订单成·交； 4、积极主动，责任心强，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司印刷包装产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户，维护老客户，完成个人销售目标； 3、定期拜访客户，了解客户需求并提供专业解决方案； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生加入； 2、学历不限，有志于在销售领域发展者优先； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力； 5、能够适应经常性外出拜访客户的工作性质； 6、对印刷、包装或造纸行业有兴趣者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能独立完成销售报表；

岗位职责： 1.负责工厂产品的销售和推广。 2.开发新客户，维护现有客户关系。 3.完成销售目标，跟踪订单执行情况。 4.收集市场信息，反馈客户需求。 薪资福利： 1.底薪+提成，具体面议。 2.包吃包住，五险，节日福利。

岗位职责： 1、负责公司外贸平台的操作及管控； 2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单； 3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导； 4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产； 5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调； 6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果； 7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享； 8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益； 9、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。 任职要求： 1、有外贸经验者优先，精通英文

工作职责: 1、实现月度及季度销售指标，负责所辖区域客户的生意达成； 2、负责经销商的产品SKU分销及分销升级； 3、负责公司及地区制定的活动执行； 4、按计划进行客户拜访，与客户保持良好的合作关系； 5、贯彻公司销售政策及相关运作流程； 6、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 任职资1、学历不限，应届生亦可； 2、年龄26岁以下； 3、能接受长期异地出差； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有良好的谈判技巧； 6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。 岗位福利：团队旅游、每年三次回乡车票报销 薪资待遇：综合薪资7K-9K（底薪1900+岗位工资+绩效工资+差旅补助+年终奖） 明确通畅的晋升通道，目标格: 培养至区域经理

工作内容： 负责开发经销商，与经销商建立良好的沟通和合作关系，实现销售目标，带领销售团队。 主要职责： 1、负责CSK导轨，直线电机等产品的市场推广，开发合作经销商； 2、为合作伙伴提供满意的售前，售中，售后服务，建立良好的合作关系； 3、深入了解公司产品，掌握产品特点，优势，为合作伙伴提供专业的产品建议，满足客户需求； 4、根据公司市场动态，对竞争对手的产品进行调查，并提出对应的策略； 5、参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售能力和专业知识 6、完成销售报表的撰写和汇报，对销售数据进行分析和优化。 7、带领团队成员完成公司目标 职位要求： 1、大学以上学历，机械、电气专业毕业优先 2、有3年以上传动产品销售经验 3、熟练使用办公文件 4、有车优先考虑

1、负责食品级塑料包装行业客户的开发和维护，完成公司的销售目标； 2、深入了解食品包装市场动态，挖掘潜在客户需求，指定销售策略； 3、与客户保持良好沟通，推动合作项目落地，提成客户满意度； 4、参加行业展会、商务洽谈等活动，拓展销售渠道； 5、收集市场反馈信息，协助公司优化产品及服务方案 职位要求： 1、有食品级塑料瓶销售或业务开发经验，熟悉食品级包装容器市场及客户需求 2、具备市场开拓能力 3、性格开朗，善于沟通与协商，会日语优先 4、责任心强，抗压能力强，能适应短期出差

岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、分析现有市场和客户，挖掘客户潜在需求，引导客户需求，达成销售目标； 3、根据客户需求特点，提供最优产品解决方案； 4、进行商务谈判，建立并维护客户关系，提升合同金额和利润率； 5、协调内外部资源，解决项目实施中的问题，提高客户满意度； 6、监控和执行项目回款流程，提升回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，提高客户满意度，促成二次开发。 任职要求： 1、持有C1驾驶证； 2、具备1年以上相关销售工作经验；

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

销售精英 工作内容： 负责开发经销商，与经销商建立良好的沟通和合作关系，实现销售目标。 主要职责： 1、负责CSK导轨，直线电机等产品的市场推广，开发合作经销商； 2、为合作伙伴提供满意的售前，售中，售后服务，建立良好的合作关系； 3、深入了解公司产品，掌握产品特点，优势，为合作伙伴提供专业的产品建议，满足客户需求； 4、根据公司市场动态，对竞争对手的产品进行调查，并提出对应的策略； 5、参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售能力和专业知识 6、完成销售报表的撰写和汇报，对销售数据进行分析和优化。 职位要求： 1、大学以上学历，机械、电气专业毕业优先 2、有2年以上传动产品销售经验 3、熟练使用办公文件 4、有车优先考虑

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位职责： 1、负责真空泵产品的市场推广及销售工作； 2、开发新客户，维护老客户，完成销售目标； 3、了解客户需求，提供专业的产品解决方案； 4、定期拜访客户，建立并维护良好的客户关系； 5、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司； 6、协助处理客户投诉及售后服务问题； 7、参与行业展会及推广活动，提升品牌影响力； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力； 5、能够适应经常性出差； 6、具备良好的团队合作精神； 7、有责任心，工作积极主动； 8、对机械设备或工业产品有一定了解者优先； 福利待遇： 1、薪资面议（13薪） 2、公司包吃住，宿舍6人间，配置空调、洗衣机、网络、热水器（水电公司承担） 3、重大节假日及开工派发红包，公司举办年会并设有抽奖活动和年终奖。 4、入职购买五险，签订正式劳动合同 5、月休4天

岗位职责： 1. 市场开拓与客户开发 - 负责砂磨机（应用于锂电池材料、钠电池材料、化工、陶瓷等领域）及固态电解质设备（面向新能源电池、固态电池研发/生产企业）的销售工作，挖掘目标行业（如新能源、电子材料、科研院所等）潜在客户资源。 - 通过行业展会、技术研讨会、线上平台等多渠道拓展客户网络，建立长期合作关系。 2. 客户需求分析与解决方案定制 - 深入理解客户生产工艺流程，分析设备选型需求（如砂磨机的研磨效率、粒径分布要求；固态电解质设备的生产技术、量产稳定性等），提供定制化技术方案。 - 协同技术团队完成设备参数匹配、工艺流程优化建议，提升客户信任度。 3. 销售全流程管理 - 主导商务谈判、合同签订及订单交付跟进，协调生产、售后部门确保项目按时落地。 - 监控应收账款，制定回款计划，保障资金流健康运转。 4. 行业洞察与竞品分析 - 追踪固态电池技术发展、材料创新趋势，预判设备需求变化，及时反馈至研发部门。 - 分析竞品动态（如设备性能、价格策略），制定差异化竞争策略。 5. 品牌推广与客户教育 - 组织客户技术培训会，推广公司设备在提升材料一致性、降低能耗等方面的核心优势。 - 通过案例包装、白皮书发布等形式树立行业标杆，强化品牌技术影响力。 6. 跨部门协同与客户维护 - 联动技术、售后团队解决客户痛点，推动复购、产线升级（百吨、万吨）、转介绍等需求。 - 定期回访重点客户，建立满意度评估体系，提升客户粘性。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，25岁~45岁，3年以上机械设备方案类销售工作经验，有锂电，精细研磨等相关行业经验优先； 2.具备新客户开发的能力与经验，善于与外部机构沟通，较强的表达与演讲能力； 3.具备技术型销售思维：需具备快速学习设备技术参数、应用场景的能力，能将产品性能转化为客户价值； 4.行业深耕意识：熟悉新能源/材料行业上下游生态，精准定位决策链关键人（如技术总监、采购负责人）； 5.资源整合力：协调内外部资源解决复杂问题（如客户定制需求、突发售后问题），推动项目闭环； 6.熟练运用各种基本办公软件，有强烈的责任心、具有良好的职业道德和团队协作精神；能适应出差，具备较强的抗压能力及执行力。

1.银行业务:贷款，信用卡，开户存款，代发工资 2.线上销售:线上产品，证券炒股，房屋租赁销售，汽车租赁销售等 3.线下业务:老客户维护，新客户开发 4.年龄25- 45周岁以上,最低高中学历，性别不限. 5.爱学习者，公司安排专业金融培训

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 8、可接受应届生培养！

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，有销售经验； 2、有2年以上销售相关工作经验者优先，退伍军人优先。

男女不限，30岁以下  中专以上学历，电脑熟练，会CAD看图，会开车；  反应灵活，有赚钱的欲望，3年以上业务从业经验；  年度个人业绩要求300万以上； 收入：底薪3500+绩效工资500-2000元+社保+年终奖+话补+油补+提成3% 华东区区域经理1名、西南区区域经理1名  男女不限，35岁以下  大专以上学历，有车，有3年以上区域经理经验；  具有独立开发空白市场的能力；  可以接受长期出差，或者在分公司及办事处驻点；  年度个人业绩要求500万以上； 收入：底薪4500+绩效工资500-2000元+社保+年终奖+话补+油补+提成3%

岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、分析现有市场和客户，挖掘客户潜在需求，引导客户需求，达成销售目标； 3、根据客户需求特点，提供最优产品解决方案； 4、进行商务谈判，建立并维护客户关系，提升合同金额和利润率； 5、协调内外部资源，解决项目实施中的问题，提高客户满意度； 6、监控和执行项目回款流程，提升回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，提高客户满意度，促成二次开发。 任职要求： 1、持有C1驾驶证； 2、具备1年以上相关销售工作经验；

所属部门： 业务部 职位类别： 销售代表 有玻璃行业工作经验优先 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、家电行业客户经验者优先； 3、 负责市场调研和需求分析； 4、 可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、 开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、 完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1、家电电器行业客户经验者优先； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 5、有线上线下商务拓展工作经验者优先。

公司主营各式非金属矿物材料，专注应用于各种橡塑材料制品上： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、可接受出差，外派，配合公司市场区域调动者优先