一、任职要求： 1、男女不限，中专以上学历（或者同等学历）接受过市场营销、产品知识、公共关系、管理技能等方面的培训。 2、1年以上跟单或服务工作经验,富有责任心。 3、有良好的时间管理统筹，语言沟通能力，以及较强的协调能力。 4、熟练掌握办公软件、五官端正、谈吐清晰。 二、岗位职责： 1.、公司版本销售合同制作、接到业务人员出货指令,有现货无现货与仓库对接核查，并反馈给相关业务人员； 2.、根据订单情况和客户性质安排仓库同事货物发出时间； 3.、处理客户临时更改的订单信息，并及时作出响应； 4.、客户档案的管理； 5.、辅助业务员催款，对账等相关业务； 6、负责跟进公司现有订单业务，跟进项目进展； 7、维护现有客户资源。 三、福利待遇： 1.、供午餐和晚餐； 2、购买五险、单休、法定节假日。

1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 薪资待遇:【无责底薪3500-5000+提成6%-25%]工作时间:朝九晚六点半，中午休息1.5小时 (无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制) 购买社保、法定节假日正常放假(婚假、产假、丧假等)

1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 薪资待遇:【无责底薪3500-5000+提成6%-25%]工作时间:朝九晚六点半，中午休息1.5小时 (无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制) 购买社保、法定节假日正常放假(婚假、产假、丧假等) 我们不收任何费用，纯免费上岗

一.职位要求∶负责智通人才网网络招聘服务产品和现场招聘产品的推广和销售，达成销售业绩目标。 二.工作内容 1.为企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，挖掘分析企业的招聘需求，为客户制定合理化的招聘解决方案; 2.收集新客户资料信息，通过主动式电话营销，创造销售机会，推动客户成交; 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率; 4.快速有效的解决企业用户的咨询、疑问，指导客户使用招聘产品，帮助客户提升招聘效果，提高客户满意度; 5.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 三.任职要求 1.年龄22-28岁，大专以上学历，优秀者可放低至高中;. 2.有强烈的目标感和内驱力; 3.有较强的学习欲望和能力; 4.欢迎优秀应届毕业生。 四.福利待遇 1.包吃包住，购买五险一金; 2.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学; 3.年度国内国外游，丰厚的年终奖以及日常下午茶; 4.节假日活动以及15天带薪年假。

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题； 5、上班时间自由，薪资上不封顶，只要你有能力。

公司给予福利待遇如下： 1、公司提供双休福利 2、公司购买五险 3、若有临时出差，费用全包 4、公司定期组织团建活动 5、薪资结构∶底薪+绩效工资+奖金+8%提成+季度奖金+年度奖金，综合年薪12w-∞ 岗位要求∶ 1、男女不限。要求1-3年的经验 2、工作积极、上进，有较强的团队合作精神及较好的语言表达、说服能力，良好的沟通和商务谈判技巧; 3、自信、开朗、具备良好的市场开拓能力，热爱销售工作，拥有敢于向高薪挑战的勇气和决心; 备注： 4、如果对于薪资有要求，带着能力来面谈，能力与薪资挂钩； 5、有经验可提要求，经验为高等职业院校以及中职院校、技工类学校服务过经验 岗位职责∶ 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、制定月度、季度、年度销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 3、搜集与寻找客户资源，建立客户档案，并做好客户跟进记录。 4、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 5、协助销售经理制定销售策略、销售计划，协助完成团队任务指标。 6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类客户问题。 7、保持良好的心态和规范的行为，认同企业文化，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。