1.负责客户信息的收集、开发与维护工作； 2.对目标客户进行持续的跟踪、拜访； 3.开发新客户，完成销售任务； 4.做好货款回收工作； 5.处理好客户投诉问题。 6.公司有一定的客户资源。 任职资格： 1.性别不限，25-40岁； 2.有强烈的事业心，良好的沟通能力和执行力； 3.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受工作压力； 4.持C1以上有效驾照优先。 待遇：工资=底薪+绩效奖金+阶梯式业绩提成+季度奖金＋年终奖金+电话补贴 公司提供较大晋升空间

工作：线上找资源，线下跟进客户，以及线下展会等。 要求：吃苦耐劳，逻辑思维强，表达能力好，有上进心好学，会开车。 试用期：1个月 试用期无责底薪：4000元/月 （与考勤挂勾，迟到早退每月超2个小时，底薪降为3500元/月） 餐补：450元/月 全勤：100元/月 提成：1% 激励奖金： 开门红奖励：（入职1个月内单次开单金额达到1W元以上奖励：300元） 开发王奖励：（入职1个月内开单数量高于10单，奖励：200元） 业绩奖金：（入职内业绩第一名，而且销售额达10W以上，奖励；500元） 晋级奖金（通过试用期转正奖励：200元） 转正考核标准：第1个月销售额不低于3W，否则试用期不过。 转正后： 转正底薪及提成：（L1-L9级别划分） 餐补：450元/月 全勤：100元/月 底薪及提成方案： L1等级：销售额满5W 底薪：4500元/月 提成：1.5% L2等级：销售额满10W 底薪：4500元/月 提成：2% L3等级：销售额满15W 底薪：4700元/月 提成：2% L4等级：销售额满20W 底薪：5000元/月 提成：2.5% L5等级：销售额满25W 底薪：5200元/月 提成：3% L6等级：销售额满30W 底薪：5500元/月 提成：3% L7等级：销售额满50W 底薪：7000元/月 提成：3% L8等级：销售额满70W 底薪：9000元/月 提成：3% L9等级：销售额满100W 底薪：12000元/月 提成：3% 注：1. 连续2个月销售额低于5W 底薪降为：3000元/月 提成1% 2.提成发放根据回款时间，回款后计入当月工资发放。 （报销费用：通行费实报实销，住宿补助标准：一线城市：300元/晚 二线城市：200元/晚） 工作时间：月休4天 早上8点半-12点 下午2点至6点 （7.5小时） 员工福利：季度员工聚餐，不定时下午茶，生日红包 期待有能力，有责任心，能实现自我价值的优秀伙伴加入我们！

工作：线上找资源，线下跟进客户，以及线下展会等。 要求：吃苦耐劳，逻辑思维强，表达能力好，有上进心好学，会开车。 试用期：1个月 试用期无责底薪：4000元/月 （与考勤挂勾，迟到早退每月超2个小时，底薪降为3500元/月） 餐补：450元/月 全勤：100元/月 提成：1% 激励奖金： 开门红奖励：（入职1个月内单次开单金额达到1W元以上奖励：300元） 开发王奖励：（入职1个月内开单数量高于10单，奖励：200元） 业绩奖金：（入职内业绩第一名，而且销售额达10W以上，奖励；500元） 晋级奖金（通过试用期转正奖励：200元） 转正考核标准：第1个月销售额不低于3W，否则试用期不过。 转正后： 转正底薪及提成：（L1-L9级别划分） 餐补：450元/月 全勤：100元/月 底薪及提成方案： L1等级：销售额满5W 底薪：4500元/月 提成：1.5% L2等级：销售额满10W 底薪：4500元/月 提成：2% L3等级：销售额满15W 底薪：4700元/月 提成：2% L4等级：销售额满20W 底薪：5000元/月 提成：2.5% L5等级：销售额满25W 底薪：5200元/月 提成：3% L6等级：销售额满30W 底薪：5500元/月 提成：3% L7等级：销售额满50W 底薪：7000元/月 提成：3% L8等级：销售额满70W 底薪：9000元/月 提成：3% L9等级：销售额满100W 底薪：12000元/月 提成：3% 注：1. 连续2个月销售额低于5W 底薪降为：3000元/月 提成1% 2.提成发放根据回款时间，回款后计入当月工资发放。 （报销费用：通行费实报实销，住宿补助标准：一线城市：300元/晚 二线城市：200元/晚） 工作时间：月休4天 早上8点半-12点 下午2点至6点 （7.5小时） 员工福利：季度员工聚餐，不定时下午茶，生日红包 期待有能力，有责任心，能实现自我价值的优秀伙伴加入我们！

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 8、负责光伏工程项目销售

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位要求： 1、能接受经常外出拜访客户； 2、主要经营销售印后包装设备等等，有无经验亦可，我们前期会培训

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、对电镀行业了解 2、 3、

22-50岁，吃苦耐劳，性格开朗，有食品经验优先，

你从来都不是配角。简历免筛选直通面试，不是说说而已。你有能力，我有空间。不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。我们在挖掘，不让你埋没!公司不大，千万上下，只看才华。知人者智，识人者明。青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。薪酬随你开，不限专业！ ----有家具工厂工作经验优先

国内业务员，多名，底薪3-5千 提成3% 要求熟悉国内网络平台，跟进洽谈业务与客户保持联系，自有业务待遇可谈 外贸业务员 多名 底薪8000-10000 按业务量提成6% 要求 1.熟悉外贸流程及各种外贸平台 2.负责外贸订单洽谈，签约，审核等外贸业务 3.负责维持客户关系及解决客户所有问题 4.需要自主利用各种平台开发客户 5.高回报

1、底薪3000-5000元，提成3%； 2、熟练各种办公软件，熟悉使用国内各种网站开发平台； 3、与客户保持联系，若自带业务，待遇可谈。

岗位职责： 1、利用公司提供客户资源进行电话营销，向客户推广产品和服务， 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。

任职要求: 1、年龄:25-40 岁，中专以上学历，市场营销等相关专业优先: 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:3、较强的市场开发和市场分析能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，能面对问题及解决问题

1、20-30岁，男女不限，身体健康； 2、应届毕业生，想从事销售行业工作。； 3、积极进取，有开拓能力，洞察力敏锐，独立性强； 4、持驾驶证或自带车者优先，能适应出差； 5、会最基础的电脑办公软件应用（如：Word、Excel），学习能力强，积极主动。 6、底薪+提成+绩效奖+全勤奖 岗位职责： 1、依据公司当年度经营管理目标与营销部年度销售目标、制定达成年度目标营销方案； 2、行业（蜡乳液、清洁护理／用品，粉体分散剂、涂料油墨等）新客户开拓，每月底进行客户信息搜集与整理，用于分析行业发展方向、产品定位、客户深入挖掘创造更高业绩； 3、按行业运行规则和需要拜访客户，满足客户需求，解决客户问题，同时销售公司更多相关产品； 4、每天／每月与客户进行沟通，及时掌握客户当下和未来需求，了解客户企业和个人现状态； 5、每季度定期对客户档案进行分析，整理，提供销售分析数据（优化产品体系和客户体系）； 6、用平常心态接受客户投诉，合理安排解决问题的能力； 7、参与合同的谈判与签订； 8、具备一定的管理能力。

工作职责： 1.负责客户信息的收集、开发与维护工作； 2.对目标客户进行持续的跟踪、拜访； 3.开发新客户，完成销售任务； 4.做好货款回收工作； 5.处理好客户投诉问题。 任职资格： 1.性别不限，25-40岁； 2.有强烈的事业心，良好的沟通能力和执行力； 3.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受工作压力； 4.持C1以上有效驾照优先。 待遇：工资=底薪+绩效奖金+阶梯式业绩提成+季度奖金＋年终奖金+电话补贴 公司提供较大晋升空间

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上销售和市场开发经验； 3、勤奋、吃苦、敬业、忠实可靠； 4、具备一定的市场分析及机会识别能力，良好的客户服务意识； 5、热爱销售工作，具备销售素质，热爱挑战、富有激情。 6、年龄40岁以下，性别不限，有驾照或自有车者优先录用； 入职试用期三个月，保底工资。入职有岗前培训及专业技能培训，转正后底薪加提成，业绩优者有年终奖励。

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上销售和市场开发经验； 3、勤奋、吃苦、敬业、忠实可靠； 4、具备一定的市场分析及机会识别能力，良好的客户服务意识； 5、热爱销售工作，具备销售素质，热爱挑战、富有激情。 6、年龄40岁以下，性别不限，有驾照或自有车者优先录用； 入职试用期三个月，保底工资。入职有岗前培训及专业技能培训，转正后底薪加提成，业绩优者有年终奖励。

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上销售和市场开发经验； 3、勤奋、吃苦、敬业、忠实可靠； 4、具备一定的市场分析及机会识别能力，良好的客户服务意识； 5、热爱销售工作，具备销售素质，热爱挑战、富有激情。 6、年龄40岁以下，性别不限，有驾照或自有车者优先录用； 入职试用期三个月，保底工资。入职有岗前培训及专业技能培训，转正后底薪加提成，业绩优者有年终奖励。

岗位职责： 1.负责汽车展厅的车辆销售工作； 2.负责开发潜在客户，发掘具有汽车购买意向的人群并对其进行车辆介绍和销售； 3.负责向到店的客户提供车辆咨询、车辆信息介绍等服务； 4.负责保持展厅及车辆的卫生，对展车及时进行清洁，维护良好的卫生状况； 5.负责对购车客户进行车辆购买手续的办理、上牌、贷款等服务性工作； 6.负责为到店客户提供试乘试驾服务，在此过程中充分向客户介绍车辆的相关信息； 7.负责整理客户资料，对销售协议、销售合同等及时进行整理和归档； 任职要求： 1、18-38岁 2、有销售经验 汽车销售更佳 3、有赚钱的欲望 福利待遇：可包住，包中餐 高额提成

岗位职责： 1.负责汽车展厅的车辆销售工作； 2.负责开发潜在客户，发掘具有汽车购买意向的人群并对其进行车辆介绍和销售； 3.负责向到店的客户提供车辆咨询、车辆信息介绍等服务； 4.负责保持展厅及车辆的卫生，对展车及时进行清洁，维护良好的卫生状况； 5.负责对购车客户进行车辆购买手续的办理、上牌、贷款等服务性工作； 6.负责为到店客户提供试乘试驾服务，在此过程中充分向客户介绍车辆的相关信息； 7.负责整理客户资料，对销售协议、销售合同等及时进行整理和归档； 任职要求： 1、18-38岁 2、有销售经验 汽车销售更佳 3、有赚钱的欲望 福利待遇：可包住，包中餐 高额提成