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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 文体教育/培训类
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7-12K·20薪
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
不想熬夜,不想做饭,不想做卫生。不看学历,不用颜值,性格开朗,心态端正,待人有礼!身体健康,无不良记录,无传染病, 来跟我做家政白领, 包食宿,每天工作八小时,买社保五险, 带上洗换衣服来东莞找我。 主要是帮雇主及阿姨合适匹配! -
12-15K·13薪
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容: 1、负责理论课、实操课讲授和考核,并收集教学案例,参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传,公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护,知识解答。 5、负责独立进行专业培训,采用灵活多样化的教学 手段达到优质的培训效果。 岗位要求: 1、具备扎实的理论知识,普通话标准,年龄20~50岁,人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件,会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手,新手有人带。只要你热爱这个岗位, 我们欢迎你的加入! -
8-16K
不限
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
公司介绍:我们是一家演艺型公司,主要接外面的表演为主,公司目前招聘服装走秀艺人这个职位 主要工作:主要穿着公司提供给你的服装(晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、汉服、唐服)跟随团队上台走秀 一、招聘岗位及条件 1.公司目前在招服装走秀艺人,需要您有挣钱的欲望,勤快努力积极向上,能正常交流沟通,(不会可学、社恐别怕、很多人一起表演不是你一个人表演) 2.年龄18周岁以上,身高150以上都可以接受 二.薪资待遇 1、保底工资8000+50%提成+包吃住,月综合收入1.5W左右,十天发一次工资 2、宿舍环境优美2人公寓,空调热水器洗衣机冰箱,家电齐全 3、月休4天,可以存休可以连休,高连休15天 -
家教老师
急聘
7-9K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
厚街客户,请老师辅导2年级双胞胎女孩的作业,要求大专以上学历,家庭关系和睦,有教育工作经验优先,不用做其他,有家务阿姨,待遇7000~9000,优秀可谈,休四,有法定假 -
新媒体项目合作伙伴
急聘
5-10K·16薪
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容: 负责多媒体项目的AI绘画工作,包括但不局限于图像生成、风格迁移、图像修复等。 主要职责: - 负责多媒体项目的AI绘画工作,包括但不限于图像生成、风格迁移、图像修复等; - 根据项目需求,参与设计和实现AI绘画,并对绘画进行优化和改进; - 制作项目的AI绘画效果,并对项目进行效果预演; - 参与项目的开发过程,与开发团队密切合作,确保项目的顺利推进; - 发布项目成果,与项目组成员进行分享和交流; - 定期汇报项目进展,对项目进行风险评估,并提出建议和改进措施。 职位要求: - 专科及以上学历,设计、图像处理等相关专业; - 3年以上多媒体开发经验,其中1年以上AI绘画项目开发经验; - 具有AI绘画项目开发经验,熟悉图像生成、风格迁移、图像修复等技术; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与项目组成员及客户进行有效的沟通; -
20-25K
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
一、岗位要求 1、热爱教育、热爱学生、品行端正、身体健康、师德高尚,具备良好的专业素养和心理素质; 2、持有教师资格证书,中小学一级以上职称,五年及以上班主任工作经验,德育管理成果突出: 3、熟悉学校德育管理工作流程,具备2年及以上同等岗位工作经验 4、具有区级以上名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师等称号者优先考虑; 二、岗位职责 1.协助主任检查指导年级德育级长、班主任执行学校德育计划的情况和年级管理学生的工作。 2.加强德育队伍建设,协助主任对班主任进行定期培训.指导提高班主任工作能力; 2.协助主任抓好学生会工作,培养学生干部,强化学生自我管理机制,负责三好学生、优秀干部、先进集体等评选工作; 3.协助主任组织学生文艺、体育、科技等方面的活动,丰富学生的课余生活,组织好学生社团和及学生社会实践等活动。 4.严格教育管理学生,协助主任做学生的思想政治工作,经常深入课堂、宿舍等场所了解学生思想、生活情况,发现问题及时解决;检查指导宿舍管理教师的工作。 5.协助主任组织好学校的大型集体活动,搞好校内生和校园文化建设,加强学生养成教育。 6.负责学校思想政治宣传工作,协助主任组织做好教室布置和校园环境建设,做好检查、考评工作; 7.协助主任组织和指导开好家长会,办好家长学校,建立学校、家庭和社会三结合的教育网络。 该职位为公司办事处招聘岗位 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、根据客户的意向留学国家、专业背景、学业成绩和标准化考试成绩,提供整体建议,制定切实可行的留学申请计划; 2、指导客户选择合适的院校和专业,为其提供及时、准确的留学政策信息; 3、指导客户撰写申请文书,准备面试材料; 4、审核客户的留学申请材料,提供内容优化建议,评估留学申请方案; 5、跟踪客户留学申请进程,为其提供相关后续服务。 具体薪资面议!!! -
7-11K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织足球课堂教学,认真备课、授课,为学员提供优质的课堂体验; 2、严格遵循公司的教学服务制度和相关管理规定,完成教学服务工作,提升学员就读体验感; 3、积极跟进学员情况,保障学员高出勤率,帮助学生实现学习目标; 4、积极配合进行公开课、直播课、体验课等市场推广辅助活动,协助团队达成新报业绩目标; 5、严格要求自己,坚持提升自身的专业功底及教学水平; 任职要求: 1、大专及以上学历;足球、体育相关专业优先; 2、热爱足球教育事业和教学工作,对培养青少年篮球人才有浓厚兴趣; 3、具有足球教学经验,具备足球相关知识和技能,具备足球教练员的气质和形象; 4、具备极强的责任心和耐心,对教练员工作抱有极大热情,不断提高自身执教能力,更好的帮助学生实现学习目标。建立良好的教学口碑; 5、有强烈的事业心,良好的团队合作精神和创业精神;良好的学习能力和抗挫折能力。 -
7-11K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织篮球课堂教学,认真备课、授课,为学员提供优质的课堂体验; 2、严格遵循公司的教学服务制度和相关管理规定,完成教学服务工作,提升学员就读体验感; 3、积极跟进学员情况,保障学员高出勤率,帮助学生实现学习目标; 4、积极配合进行公开课、直播课、体验课等市场推广辅助活动,协助团队达成新报业绩目标; 5、严格要求自己,坚持提升自身的专业功底及教学水平; 任职要求: 1、大专及以上学历;篮球、体育相关专业优先; 2、热爱篮球教育事业和教学工作,对培养青少年篮球人才有浓厚兴趣; 3、具有篮球教学经验,具备篮球相关知识和技能,具备篮球教练员的气质和形象; 4、具备极强的责任心和耐心,对教练员工作抱有极大热情,不断提高自身执教能力,更好的帮助学生实现学习目标。建立良好的教学口碑; 5、有强烈的事业心,良好的团队合作精神和创业精神;良好的学习能力和抗挫折能力。 -
5-10K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
招聘有经验的舞蹈老师: 1、能自己编舞,指导能力强 2、教导零基础的学员基本功,演示并示范舞蹈动作和技巧 3、对舞蹈有自己的理解 4、设置课程计划和教学大纲 5、监督学员的学习进度和技术发展 薪资视个人工作经验与能力面议,可全职可兼职 -
10-20K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
讲师岗位职责: 1 .会做课件,根据学员的个人情况制作个性化学习内容, 2. 对学员要求理论知识掌握牢固,实操技能过硬 3.会做学员心态调整, 4. 学员上户前每日工作流程制定 5.学员上户后遇到问题的知识解答 福利待遇:公司提供吃住,买社保,月休4天,有法定节假日 底薪+课时+奖金 综合工资10000-20000 新人 有老人带. -
8-15K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责: 1、公司课件的完善和维护; 2、新员工入职培训; 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求: 1、45岁以下,无不良嗜好。 2、责任心强,亲和力好; 3、喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做。 没有经验可栽培!想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。 公司环境好,同事之间氛围和谐,8小时工作制,月休4天(排休),买社保,包食宿,另加每月底聚餐,不定期旅游。 -
家教老师
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
幼儿综合素质教育高端家教 要求: 1、素质高,有魄力、有方法,有教育能力,退休教师亦可。 2、重点负责3-10岁儿童思想礼仪人品等综合素质教育。 3、可住家带小孩教育,也可不住家上门教育。 4、待遇优厚。 工作地点:东莞东城 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源等相关管理类专业; 2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验; 3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先; 4、过往工作经历稳定性较好,办公软件操作熟练,工作严谨,沉稳干练,沟通表达能力好; 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责: 1、根据公司和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ; 3、外部培训供应商的开发和维护,内/外部培训课程的组织、实施和评估; 4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理; 5、各类培训数据和培训报表的统计与分析; 6、培训学院事务的管理,内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理; 7、公司各项审核培训方面事宜的应对; 8、培训费用的预算和管理; 9、培训项目的开发和管理; 10、培训系统的开发和维护; 11、上级领导交代的其他事宜;
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