工作内容：（岗位备注的都是五天八小时的薪资，周末加班费严格按照国家法定合同标准去定加班费） 执行工厂和营业部门销售策略，针对中国区域客户 1、与营业部门连携开展面向客户的技术交流会，实施 DESIGN-IN 活动； 2、配合技术部门要求，调查市场需求趋势，制定新规产品开发仕样。 任职要求： 1、连接器相关工作经验2 年或以上，大专以上学历优先考虑； 2、具备连接器基础知识，熟悉 FPC/BTB 类型连接器产品应用场景，了解潜在市场及客户；3、具备良好的沟通及表达能力，有英语基础或者日语基础优先考虑； 4、有连接器产品开发经验，熟悉产品开发流程者优先采用。 其他要求: 1、该岗位常驻东莞，但需要定期中国区域内出差。 2、要求专业：械设计制造及其自动化或者机械/机械电子工程（加分项）

1、负责各类五金塑胶配件（扣具、链条、锁扣、绳尾扣、压铸配件等）开发打样 2、熟悉五金工艺结构设计、材质工艺、阳极氧化/电镀等表面处理； 3、对五金塑胶配件核价、样板确认、跟进样板落地，把控品质与交期； 4、配合产品新品开发，提供五金塑胶配件工艺、结构优化方案 任职要求： 1、负责各类五金塑胶配件（扣具、链条、锁扣、绳尾扣、压铸配件等）开发打样 2、熟悉五金工艺结构设计、材质工艺、阳极氧化/电镀等表面处理； 3、对五金塑胶配件核价、样板确认、跟进样板落地，把控品质与交期； 4、配合产品新品开发，提供五金塑胶配件工艺、结构优化方案

1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机电一体化等相关专业； 2、5年以上汽车座椅滑轨产品研发经验，3年以上研发团队管理经验:精通座椅手动/电动滑轨结构设计、强度耐久设计及验证标准，熟悉冲压、焊接、热处理、电镀、装配等制造工艺； 3、熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等设计软件，掌握IATF16949、APQP、PPAP、DFMEA、GB15083等汽车行业开发流程及法规标准； 4、具备完整项目开发主导能力、客户技术对接能力及量产问题攻关能力，有电动长滑轨开发、主机厂配套或座椅级供应商工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责塑胶漆产品的配方设计、开发与优化，确保产品性能满足客户需求。 2、进行塑胶漆生产工艺流程的设计与改进，提升生产效率和产品质量稳定性。 3、负责新产品的小试、中试及量产导入，解决生产过程中的技术问题。 4、制定和完善塑胶漆产品的技术标准、工艺文件及操作规程。 5、为销售和客户提供技术支持，协助解决产品应用中的技术难题。 6、跟踪行业技术动态，进行新材料、新工艺的调研和应用试验。 任职要求： 1、具备塑胶漆或相关涂料产品研发、工艺设计的工作经验。 2、掌握塑胶漆配方原理、生产工艺及性能测试方法。 3、具备良好的实验设计、数据分析及问题解决能力。 4、工作认真负责，具备良好的团队协作和沟通能力。

岗位职责： 1、负责电子产品的结构设计，包括但不限于外壳、内部支撑结构及连接件等； 2、参与产品从概念到量产的整个研发过程，确保结构设计的可行性与可靠性； 3、使用CAD等设计软件完成3D建模、2D工程图纸绘制及技术文档编制； 4、与硬件、ID设计及生产等部门紧密协作，解决结构设计中的技术问题； 5、进行样机试制、组装和测试，分析并优化结构设计方案； 6、跟踪并解决产品试产及量产过程中的结构相关质量问题； 任职要求： 1、具备产品结构设计相关知识与技能，经验不限； 2、学历不限，机械设计、材料成型等相关专业背景者优先； 3、熟练掌握至少一种主流3D设计软件，如SolidWorks、Pro/E或UG； 4、了解常用塑胶、金属等材料的特性及加工工艺； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、对电子/半导体/集成电路行业的产品结构设计有浓厚兴趣；

岗位职责： 1、根据市场趋势和客户需求，进行家具产品的概念设计和方案开发； 2、负责产品结构设计、功能优化及外观造型设计，绘制详细的设计图纸； 3、与生产、工艺部门协作，确保设计方案的可制造性与成本控制； 4、跟踪产品打样、试产过程，解决设计相关的技术问题； 5、整理和维护产品设计文件、技术资料及BOM清单； 任职要求： 1、对产品设计有浓厚兴趣，具备良好的审美和创意能力； 2、掌握基本的绘图软件，能够理解工程图纸； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，学习能力强； 4、工作认真负责，注重细节，能适应快节奏的工作环境；

1.负责PVD磁控溅射金属膜、功能薄膜等工艺开发及优化；根据客户需求和应用，开发相应涂层工艺。 2.负责对PVD设备进行故障排除和维护，确保设备的正常运行；。 3.涂层新技术的研究，客户及销售反馈之技术问题的处理解决等工作。 岗位要求 1.全日制本科及其以上学历，材料、物理、机械，薄膜等相关理科专业； 2.具备较强的学习能力和钻研精神，具备良好的数据分析能力。 3.主动负责，具备较好的沟通能力和团队协作意识，有磁控溅射特别是HiPIMS应用相关经验者优先（可接受优秀的应届毕业生）。

岗位职责： 1、负责精密连接器产品的设计开发工作，包括对FPC、PCI－E、Battery、DDR等板内连接器的开发。 2、参与新产品的工艺制定及样品试制与验证。 3、对现有产品进行技术优化与改进，提升产品性能与可靠性。 4、编写产品技术文档、工艺文件及测试标准。 5、协助解决生产过程中的技术问题，支持产品顺利量产。 任职要求： 1、年龄 25-38岁 2、大专以上学历。 3、有消费型连接器大厂的工作经验 4、有FPC、PCI－E、Battery、DDR等板内连接器开发经验者优先 5、具备良好的学习能力、动手能力和团队协作精神。 6、对连接器行业有浓厚兴趣，愿意从事研发相关工作。

1.负责客⼾审⼚资料制作、现场应对及技术对接，⾼效处理客⼾端异常问题，确保项⽬顺利推进。 2. 执⾏新产品线束报价及DFM技术评审，优化设计⽅案以提升成本效益。 3. 基于APQP开发流程，主导输出PFMEA、初始过程流程图、特殊特性清单、样品BOM及⼯程图纸等关键⽂档，确保项⽬顺利推进。 4.组织制样总结会议，识别并跟踪问题点，推动改进措施落地，提升样品质量。 5.按时交付FAE验证（DV实验）报告，熟悉客⼾产品试验标准，协调实验室完成测试并召开评审会议审核结果。 6.主导量产前试产会议，协调各部⻔准备及⻛险对策，输出量产资料如⼯程图纸、下线表、BOM表、材料承认书、⼯装板图及包装规范。 7.召开试产总结会议，明确问题责任部⻔及处理⽅案，确保⽣产流程优化。 8.持续跟踪产品表现，优化⼯艺参数，发起ECR/ECN以节省材料与⼯时，同时从设计端提升产品品质与外观。 9.精通TS16949体系及五⼤核⼼⼯具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA），熟练应⽤泽泰绘图软件、CAD、CATIA及中望3D进⾏设计与分析。

负责大电流连接器的新产品设计、开发及现有产品的改进，确保产品性能满足高导电、高导热及安规要求。负责产品的详细3D结构设计、装配设计及2D工程图绘制，确保设计符合功能及制造要求。主导或参与产品的技术分析，包括公差分析、DFMEA及DFM评审，确保设计方案的可靠性、稳健性与可制造性。

1、5年以上小家电行业研发经验（高速吹风机）； 2、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划； 3、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素、编制完整的产品文件； 4、汇同产品生产部门完成试生产、处理试生产中的试产问题； 5、总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作； 6、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务； 7、熟练操作制图 软件；

岗位职责： 1、样品开发：下达客户开发需求（样品/技术资料翻译），把控跟进样品开发的进度及协助解决打样过程中的异常，审核样品是否符合客户要求及寄出样品； 2、产品报价：下达报价需求指令；跟踪报价进度并审核报价合理性；制作成本分析并给业务建议合理的报价，并解释原因 按时、准确地提供CBD给客户； 3、大货生产：准确传递每个产品的开发标准给下游单位；参与大货首单试生产并跟进首单验货结束，并确保结果合格； 4、协同生产解决大货品质异常问题，培养培训团队成员（主要指开发业务员）。

一、岗位职责 1. 设计与制图辅助 协助工程师完成机械产品 / 设备的3D 建模、2D 工程图绘制（如 UG、MC、SolidWorks、AutoCAD），确保符合 GB/ISO 标准。 编制BOM 清单、零件明细表，整理设计文档与技术变更记录，归档规范。 参与方案讨论，完成非核心零部件的设计、校对及简单工装夹具设计。 2. 试制、调试与工艺支持 协助样机、样品试制、装配调试，记录数据、分析问题并提出改进建议。 跟进生产现场，解决工艺问题、提供技术交底、修订图纸，保障量产顺畅。 协助制定加工工艺、装配流程，跟进零件加工质量与进度。 3. 技术文档与标准化 编写测试报告、使用说明书、验收文档等技术文件。 维护设计标准、通用件库，提升设计复用率与规范性。 4. 跨部门协作与现场支持 与全部门协作，优化客户到客户的整体流程。 配合采购完成零部件选型、供应商技术对接与成本控制。 参与现场安装、调试与售后技术支持，处理客户反馈问题。 5. 技术学习与改进 跟踪行业新技术、新材料、新工艺，参与内部培训与技术交流。 协助完成小型技术改进项目，提出优化建议。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 优秀应届生或0–2 年相关经验均可，有实习经验优先。 2. 专业技能 熟练使用UG、MC、AutoCAD、SolidWorks（或ProE），能独立完成简单零件建模与出图。 掌握机械制图、公差配合、形位公差，熟悉 GB/ISO 标准。 了解机械原理、材料力学、常用工程材料（如 45 钢、6061 铝、304 不锈钢）。 熟悉车、铣、磨、焊等基础机加工工艺与装配流程。 掌握Office，能编制 BOM、工艺卡、测试报告等文档。 加分：了解三次元测量、有限元分析、运动仿真；熟悉气动 / 液压元件、电机选型；会基础编程。 3. 综合能力 具备学习能力、动手能力、问题分析能力，注重细节。 良好沟通协调、团队协作，能跨部门配合完成任务。 工作认真负责、踏实主动，能适应偶尔加班或出差。 有成本意识、质量意识、安全意识，遵守技术规范与流程。

散热器工程师： 岗位职责： 1、参与新产品开发的热设计； 2、负责产品散热结构的详细设计，协助结构工程师完成相关的结构设计工作； 3、负责整机系统散热零件（风扇、散热器、冷却系统等）的选型及设计，协助产品的温升测试与验证； 4、进行产品热问题的定位分析研究，总结技术案例，产品热设计技术的应用研究及推广； 5、负责领导交办的其他任务。 任职要求： 1。电子设备热设计、热能与动力工程、制冷与低温工程、工程热物理优先； 2、熟练掌握逆变器或UPS产品热控制技术，并从事过逆变器或UPS产品热设计工作； 3、2年左右相关工作经验，熟悉热测试、噪声测试相关的标准规范及测试设备； 4、熟练运用三维绘图软件; 5、具备良好的团队合作精神，性格开朗乐观，沟通表达能力较强，抗压能力较强，喜欢接受挑战。

水冷工程师： 作内容： 1.负责提供水冷散热方案，包括热学结构设计建议，熟悉仿真分析尤佳 2.负责设计时间热测试，优化及相关的评估及评审工作 3.负责提出热设计要求及可靠度设计依据 4.负责样品的准备及各种小批量试产的项目追踪，档案的发行 5.负责散热技术的开发和新技术的研讨及推广 工作技能与要求： 1.从事过水冷产品设计开发，熟悉工业液冷、PC液冷、服务器液冷设计开发流程及要求或类似产品设计也可。 2.会熟练操作PRO/E 、CAD等软件. 3.熟悉模拟软件Flotherm优先. 4.传热学、流体动力学、热力学和制造工艺及材料的基本知识 工作态度正确，责任心强，集体荣誉感较强，抗压能力较强.

职位类别：产品研发工程师 1、负责新产品零件机械图纸的设计 2、负责批量产品BOM、编码 3、负责生产作业指导书、QC工程图、等工艺工程文件的制作、 4、负责研发样机的制作及资料录入 5、要求有5年以上制图及工程文件制作经验 6、要求熟练使用CAD制图、有三维制图经验更佳 7、责任心强、良好的共同协调能力 8、有电机厂工作经验优先

职位类别：产品研发工程师 1、负责新产品零件机械图纸的设计 2、负责批量产品BOM、编码 3、负责生产作业指导书、QC工程图、等工艺工程文件的制作、 4、负责研发样机的制作及资料录入 5、要求有5年以上制图及工程文件制作经验 6、要求熟练使用CAD制图、有三维制图经验更佳 7、责任心强、良好的共同协调能力 8、有电机厂工作经验优先

1.3 年以上项目工程师相关工作经验，有水冷行业从业经验者优先； 2.熟悉项目管理全流程，具备 APQP、新产品导入（NPI）经验者优先； 3.了解模具结构或机加工工艺者优先，负责新产品全流程跟进（打样→开模 / 加工→试产→量产导入），统筹项目进度、成本与质量； 4.对接客户，确认图纸、技术要求及交期，处理项目变更与样品确认； 5.负责项目成本管控，持续优化生产工艺。

岗位职责 1.负责直发器、卷发夹板整机结构方案设计、3D 建模、2D 出图、BOM 及技术资料制作。 2.统筹整机堆叠、开合转轴、发热板固定、外壳手柄等结构开发与优化。 3.负责发热组件、PCB、温控、线束等器件选型匹配，把控温升、绝缘及安规设计。 4.开展 DFM 可制造性设计，跟进模具检讨、改模、手板打样与整机可靠性测试。 5.主导新品从立项、研发、试产到量产导入，解决装配松动、异响、夹发、高温等现场异常。 6.负责竞品对标、产品迭代升级、结构降本及设计变更落地。 任职要求 1.中专及以上学历，5年以上小家电结构研发经验。 2.熟练使用 SolidWorks/UG/ProE 及 CAD。 3.熟悉美发电器安规、温升、老化、开合寿命等可靠性标准，有夹板 / 直发器独立开发经验优先。 4.创新意识强，想法大胆，敢于突破，沟通协调能力强，抗压能接受项目节点跟进与现场问题处理。

以最低的成本、最优的工艺、最快的速度，将客户需求转化为可量产、高品质的模切产品。这是一个既要懂技术、又要会管理，既要能画图、又要懂成本，既要把控细节、又要统筹全局的复合型岗位。 任职资格： 1、本科学位（针对高分子学科或者机械专业）机械设计、机电一体化、材料工程、模具设计等； 2、熟悉模切行业常用的原材料以及设备（如双面胶、泡棉、保护膜、绝缘材料等）及质量管理体系（如IATF16949）； 3、熟练掌握AutoCAD Proe、UG 或 Solidworks 等3D软件； 4、性格外向、抗压能力强、沟通表达清晰、能认可公司文化以及同意适当加班。