东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.18%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8865/月，按经验，5年以上工资￥9152/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位97个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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企业培训师
岗位职责：
1、负责根据教学大纲要求，设计并实施高质量的教学课程，确保教学效果达到预期目标。
2、积极开发与优化教学课件、讲义及辅助材料，丰富教学资源，提升学员学习体验。
3、负责课堂讲授、答疑与互动，激发学员学习兴趣，营造积极活跃的学习氛围。
4、定期对学员的学习情况进行跟踪、评估与反馈，并提供针对性的学习指导与建议。
5、参与教学研讨与培训活动，持续提升个人专业素养与教学能力。
任职要求：
1、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。
2、具备较强的学习能力与知识整合能力，能够快速掌握并传授新知识。
3、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识。
4、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，符合岗位基本能力要求者均可应聘。
工作地点
广东省东莞市桥头镇石竹山水园
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9-15K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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企业培训师
岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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前台接待
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。
工作地点
广东省东莞市莞城区学院路287号
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4-5.5K
东莞-莞城区
中专
1年
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培训主管
岗位职责：
1、协助部门经理建立健全培训体系；
2、根据公司发展要求，制定年度、月度培训计划；
3、开展培训需求调研，制定培训的具体规划、实施计划和培训方案，组织实施各类培训项目；
4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足，制定改进计划，跟进培训成果的转化和落地；
5、建立稳定的内外部培训队伍，实施培训师资管理。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳；
3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力；
4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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8-10K
东莞-松山湖
本科
3年
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人才发展专员
岗位职责：
1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。
2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。
3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。
4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。
2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。
3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。
4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。
5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。
6、掌握英语语言技能。
工作地点
广东省东莞市厚街镇白濠沿河一路12号
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8-11K
东莞-厚街镇
本科
3年
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培训专员
1） 负责厂内三级安全教育；
2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训；
3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）；
4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）；
5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性；
6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估；
7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理；
8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩；
9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系；
10） 上司安排的其他工作；
录用条件：
1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业；
2）3年以上同岗位经验，持有内训师证；
3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规；
4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证；
5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等；
6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训；
7）品性良好，诚实守信，廉洁守法；
工作地点
广东省东莞市厚街镇湖景大道16号
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7-10K
东莞-厚街镇
本科
3年
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培训专员
岗位职责：
1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等；
2.负责公司介绍、制度规范等部分授课；
3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理；
4.学员培训档案管理及项目优化；
5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈
岗位要求：
1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验；
2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力；
3.良好地跨部门沟通和组织能力；
4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力
base地：松山湖、大朗
工作地点
广东省东莞市松山湖酷派科技生态园
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8-10K
东莞-松山湖
本科
3年
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培训专员
绩效考核培训绩效专员
岗位职责：
1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施；
2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告；
3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升；
4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划；
5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力；
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 有培训策划及执行经验者优先。
培训发展：
公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。
岗位晋升：
表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。
工作地点
广东省东莞市大朗镇广东中聪智能装备有限公司
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7-9K
东莞-大朗镇
大专
3年
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家政讲师
岗位职责：
1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标；
2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练；
3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案；
4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整；
5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升；
6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术；
7、协调内外部资源，确保培训顺利进行；
任职要求：
1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入；
2、学历不限，注重实际能力和学习意愿；
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力；
4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题；
6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长；
工作地点
广东省东莞市莞城区鸿福大厦-A区
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8-12K
东莞-莞城区
学历不限
1年
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