东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8856/月，按经验，5年以上工资￥9426/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位306个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
培训讲师
岗位职责：
1、为客户提供专业的产后乳房护理与催乳服务，帮助解决哺乳期乳房胀痛、乳汁淤积等问题。
2、运用专业手法与知识，评估产妇乳房状况，制定并实施个性化的催乳与护理方案。
3、指导产妇掌握正确的哺乳姿势、喂养技巧及乳房日常护理方法。
4、普及科学哺乳知识，解答客户关于母乳喂养的各类疑问，提供心理支持。
5、与服务对象保持良好沟通，建立信任关系，耐心细致地提供服务。
6、定期跟进服务效果，根据客户反馈调整护理方案。
7、维护工作环境整洁，确保服务过程安全、卫生、有序。
任职要求：
1、年龄25岁到55岁，身体健康，具备良好的体能与亲和力。
2、经验不限，公司将提供系统的催乳师专业培训。
3、学历不限，需具备较强的学习能力与服务意识。
4、工作认真负责，有耐心，注重服务细节与客户体验。
5、能适应工作安排，具备良好的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市东坑镇瑞丰大厦
一键扫码
随时沟通
8-15K
东莞-东坑镇
学历不限
经验不限
-
培训专员
工作内容：
1、培训体系的维护及优化
2、培训计划的编制及实施
3、岗位评价机制的优化，绩效考核的实施
4、上司安排的其他工作
岗位要求：
1、本科学历、管理类专业；
2、熟悉人力资源管理体系特别是培训体系，具备2年以上500人以上工厂人力资源管理方面的工作经验特别是有效的培训经验；
3、沟通能力强、文笔佳。
工作地点
广东省东莞市横沥镇广东迈泰技术股份有限公司华南总部基地
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-横沥镇
本科
2年
-
培训主管
岗位职责：
1、负责公司内部培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施；
2、根据业务需求设计和开发培训课程，提升员工专业能力和综合素质；
3、组织并执行各类培训活动，评估培训效果并持续改进；
4、与各部门沟通协作，了解培训需求，推动培训成果落地；
任职要求：
1、本科学历，人力资源、教育学或相关专业优先；
2、具备培训管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉培训流程及方法，具备良好的课程设计与授课能力；
4、具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立完成培训项目；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
一键扫码
随时沟通
8-13K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
-
企业培训师
岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
-
企业文化培训专员
岗位职责：
1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。
2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。
3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等)
4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。
任职要求：
1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。
3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田镇进港中路28号
一键扫码
随时沟通
6-7.5K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
-
培训发展专员
岗位职责：
- 负责员工入离职办理、档案管理、试用期考核及劳动合同签订，确保人事信息规范、完整、准确。
- 执行公司年度培训计划，开展培训需求调研、课程组织、后勤统筹与效果评估，提升培训质量。
- 负责新员工入职引导与岗前培训，维护内外部培训资源及供应商合作关系。
- 配合内外部稽核工作，提供相关资料；协助组织员工活动，支持企业文化建设。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源、劳动关系、心理学等相关专业优先。
- 2-5 年跨国企业或上市公司培训与人事相关实操经验。
- 熟悉培训全流程操作，掌握劳动法律法规，有一定英文基础。
- 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调与保密意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇国巨电子(东莞)有限公司
一键扫码
随时沟通
7-9K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
3年
-
培训讲师（助理）
岗位职责：
1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求
2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等
3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案
4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源
5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具
任职要求：
1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识
2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识
3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训
4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神
5、经验不限，学历不限，语言不限
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市宇航家政服务有限公司
一键扫码
随时沟通
8-16K
东莞-黄江镇
学历不限
经验不限
-
培训专员
绩效考核培训绩效专员
岗位职责：
1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施；
2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告；
3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升；
4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划；
5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力；
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 有培训策划及执行经验者优先。
培训发展：
公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。
岗位晋升：
表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。
工作地点
广东省东莞市大朗镇广东中聪智能装备有限公司
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-大朗镇
大专
3年
-
培训经理
岗位职责：
1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；
4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式；
5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验；
2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；
3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。
4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
一键扫码
随时沟通
18-22K
东莞-桥头镇
本科
5年
版权声明：东莞企业培训师工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
