东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.57%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8856/月,按经验,5年以上工资¥9426/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位97个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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培训专员
1) 负责厂内三级安全教育;
2) 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训,有更新时及时学习并组织培训;
3) 负责厂内职业危害培训;(管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工);
4) 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练(如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等);
5) 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性;
6) 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时,合规性与合理性的评估;
7) 负责厂内工伤预防教育及工伤处理;
8) 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系,与绩效考核挂钩;
9) 协助人力经理搭建培训教育考核体系;
10) 上司安排的其他工作;
录用条件:
1)本科及以上学历,工商企业管理专业或教育类专业;
2)3年以上同岗位经验,持有内训师证;
3)熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规;
4)学习能力强,积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息,持有安全管理员证;
5)熟练使用各类办公软件, 如Office常用办公软件、PPT、WPS等;
6)曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训;
7)品性良好,诚实守信,廉洁守法;
工作地点
广东省东莞市厚街镇湖景大道16号
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7-10K
东莞-厚街镇
本科
3年
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企业文化培训专员
岗位职责:
1、负责公司培训体系从 0-1 搭建,制定年度/月度培训计划,统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。
2、搭建内部课程与讲师体系,配合技术人员开发、整理培训课件,组织培训实方效果评估与复盘优化。
3、负责企业文化建设,策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等)
4、提炼与传播企业文化理念,打造内部宣传阵地,营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作,支撑部门整体人力作推进。
任职要求:
1、年龄 30岁以下,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、3-5年以上人事工作经验,有培训搭建或企业文化实操经验优先。
3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力,熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好,能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强,积极主动,执行力强,有责任心,能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件,有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田镇进港中路28号
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6-7.5K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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招聘培训专员
1,有1-3年及以上人力资源相关工作经验,有独立的招聘和培训项目实施经验者优先。
2, 熟悉人力资源各大模块,对招聘和培训模块有深入了解;具备较强的简历筛选和人才评估能力;熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)能独立制作培训课件和分析报表。
3、根据部门需求,制定并执行年度招聘计划,确保人才及时到岗;
4、搭建培训体系,组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训;招聘培训相关数据,确保信息准确完整。
任职要求:
1、年龄28-40岁;大专以上学历;工作经验2-3年;最好居住在东莞市市区附近,招聘城区人员要有优势。要有汽车五金行业培训经验;能独立开展培训授课。
2、出色的沟通与表达能力,强烈的责任心与服务意识, 亲和力与团队合作精神,抗压能力强。
3、要服从上级工作安排。
4、对人力资源工作有兴趣,愿意在招聘与培训方向长期发展;
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心-9A号楼35楼3507
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6-10K
东莞-南城区
大专
2年
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企业培训师
岗位职责:
1、根据企业需求设计培训课程,制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具,确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系,完善人才培养机制
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识,适应不同培训需求
4、工作积极主动,具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情,愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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培训专员
1. 培训体系支持
协助上级进行公司年度培训需求的调研、收集与分析。
参与公司培训体系(如新员工入职培训、通用技能培训等)的日常维护与基础优化。
2. 培训项目执行
负责具体培训项目的全流程组织与协调,包括前期准备(通知、场地、物料)、现场支持与后期跟进。
协助进行内部讲师团队的日常联络、服务与基础管理工作。
3. 培训运营与评估
负责培训过程记录、档案管理与数据(如参训情况、基础反馈)的统计整理。
协助进行培训效果的初级评估与反馈收集,并输出基础数据报告。
4. 知识管理与日常行政
负责培训相关资料的整理、归档与发放,维护内部学习平台或资料库的基础内容。
完成与培训相关的日常行政事务及上级交办的其他支持性工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇广东日信高精密科技有限公司
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5-7K
东莞-长安镇
大专
2年
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培训专员
岗位职责:
1、协助上级搭建并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展,并跟进培训后的效果评估;
3、新员工培训流程、课件的实施及优化,审核相关课程并评估培训落实结果;
4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划,输出培训评估成果;
5、建立健全员工培训档案,对培训效果进行评估,做好培训记录、培训考核的管理工作;
6、领导交办的其他事宜;
任职资格:
1、年龄:22-30岁,大专及以上学历
2、有2年以上企业培训相关工作经验;
3、良好的语言表达能力和亲和力,善于沟通、协调,对人才的定位有自己独到的见解;
4、工作严谨,责任心强,具有较强的适应能力和抗压能力;
5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件;
工作地点
广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇塘角水围工业区马鞍路六号
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5-7K
东莞-茶山镇
大专
2年
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培训专员
负责安全生产知识的讲解与宣贯工作。
协助构建并完善公司培训体系,组织实施各类培训活动,包括新员工入职培训、年度培训及关键岗位培训;针对不同培训类型,分别完成A、B两版内容的差异化设计统筹落地等相关工作,推动培训效果评估与持续优化工作。
技能要求:
有耐心,良好的沟通协调能力和抗压力
工作地点
广东省东莞市黄江镇辰邦街3号101室
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面议
东莞-黄江镇
大专
1年
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培训主管
【工作内容】
- 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化,制定并实施年度培训计划;
- 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动;
- 评估培训效果,收集反馈意见,持续改进培训质量;
- 协助各部门进行岗位能力分析,提供针对性的培训支持。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历
2、制造业1000人以上培训工作经验;
3、擅长基础讲课能力;
4、跨部门沟通协调能力强
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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8-15K
东莞-虎门镇
本科
5年
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企化培训专员
岗位职责:
一、企业文化方面:
1)负责企业文化的落地与推广,如拟写制度、活动文案等;
2)策划并组织企业文化活动(如节日活动、年会、团建、公司重大会议活动等);
3)组建企业文化传播渠道(如内部刊物、宣传栏、企业社群等);
4)负责工会及党支部建设
二、培训方面:
1)负责协助公司商学院的组建、培训需求计划跟进与落地安排;
2)根据公司和员工发展需求,制定年度、季度培训计划;
3)组织实施各类培训(新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训、企业文化培训等);4)管理培训资源,包括筛选讲师、开发或采购培训课程、建立培训档案;
5)评估培训效果,收集员工反馈,持续优化培训体系。
三、员工关系方面
1)员工沟通与关怀:建立并维护有效的员工沟通渠道(如员工座谈会、意见箱等),收集员工反馈并协调解决问题;组织员工关怀活动(如节日慰问、生日福利、困难帮扶等),提升员工归属感;
2)员工活动组织:策划并组织团队建设、文体活动等,增强团队凝聚力;参与企业文化落地,推动积极的工作氛围建设;
四、上级或领导交办的其他工作任务(如招聘任务大时协助招聘,后期协助绩效推进等)
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、中文等相关专业优先。
2、形象气质佳,二年以上企业文化建设或培训相关工作经验,有制造业经验者优先。
3、具备优秀的文字表达能力,能独立撰写企业文化材料、培训课件等。
4、熟悉培训流程和方法,具备活动策划、组织协调能力,能高效推进培训和文化活动落地。
5、拥有良好的沟通能力、亲和力和演讲能力,能有效传递企业文化和培训内容。
6、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),掌握基础设计或视频编辑工具者优先。
工作地点
广东省东莞市石碣镇玛哈特科技
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7-12K
东莞-石碣镇
大专
经验不限
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