东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.62%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8856/月，按经验，5年以上工资￥9206/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位50个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训经理
岗位职责：
1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；
4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式；
5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验；
2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；
3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。
4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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18-22K
东莞-桥头镇
本科
5年
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企业培训师
1、根据公司战略，维护、优化培训体系，确保培训内容与公司目标一致；
2、组织进行培训需求分析，协助各部门制定并实施年度培训计划；
3、管理培训资源，包括内部和外部讲师团队的构建与维护；
4、设计和开发培训课程，确保课程体系的更新和优化；
5、监控培训效果，通过反馈调整培训内容和方法；
要求：男女不限，38岁以下，大专或以上，3年以上中大型制造业专职培训工作经历，沟通能力强
工作地点
广东省东莞市大朗镇嘉佑高精工业铝材象和一路21号1栋
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6-10K
东莞-大朗镇
大专
3年
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培训专员
学历：大专及以上学历为主，人力资源、教育、管理等相关专业优先。
经验：2 - 5 年培训相关工作经验，有制造业培训经验，特别是了解机加工精密零件行业知识与技能培训者优先。
技能：熟悉培训体系搭建与培训管理流程；具备课程开发与设计能力；掌握多种培训方法与技巧；熟练使用办公软件与培训相关工具（如在线培训平台等）；拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效组织培训活动与引导学员 。
素质：工作积极主动、有责任心，具备较强的学习能力与创新意识，能够不断优化培训内容与方式；富有团队合作精神，可与其他部门协同开展培训工作 。
工作地点
广东省东莞市万江区大洲工业南路15号
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6-10K
东莞-万江区
学历不限
经验不限
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自动化培训师
1、精通自动化行业教学；
2、3年以上自动化电气 机械操作经验；
3、2年以上理论教学经验；
4、演说、沟通、应变能力强；
5、男女不限，25-40岁，大专以上学历；
6、综合待遇10K++；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇金正和大厦
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10-13K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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职业经理人职业规划师
岗位职责
1、职业经理人升职加薪与学习意愿的收集和开发；
2、以营销的心态与职业经理人进行沟通，包括咨询解答&接待、服务跟进/回访，并最终促成学习业务；
3、沟通方式：包括电话、网络，面访等；
4、另负责部分行政工作；
5、领导安排。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有业务跟单或人资招聘1年以上经验；
3、反应灵活，沟通能力强，五官端正，形象气质佳；
4、具备强烈的成功意愿，以营销的心态开展工作；
5、薪酬架构：底薪+业绩提成，只要努力，综合薪资轻松达到1W以上，上不封顶；
6、工作时间：每周平均5.5天（亦可大小周），依据业务状况周六日必须上班，选择周一到周五休息；工作很少加班，平时若部分工作未完成，可居家操作。
工作地点
广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际1号楼401
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8-15K
东莞-南城区
大专
经验不限
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培训主管
【工作内容】
- 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，制定并实施年度培训计划；
- 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动；
- 评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训质量；
- 协助各部门进行岗位能力分析，提供针对性的培训支持。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历
2、制造业1000人以上培训工作经验;
3、擅长基础讲课能力;
4、跨部门沟通协调能力强
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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8-15K
东莞-虎门镇
本科
5年
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企业培训师
岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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培训主管
培训主管
一、工作职责
1、负责公司培训体系的搭建与优化，根据公司战略及业务需求，设计并完善培训体系（如新员工入职培训、领导力发展、专业技能提升等）。
2、制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式及预算，确保培训资源合理分配。
3、定期评估培训体系有效性，结合员工反馈及业务成果优化培训方案。
4、负责培训项目设计与实施，主导关键培训项目开发，包括课程设计、讲师选拔、教材编写及工具开发。
5、统筹内外部培训资源，协调内部讲师团队及外部培训机构，确保培训内容与业务需求匹配。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2、五年以上培训工作经验，有制造型企业培训经验优先。
3、具备独立设计并实施培训项目的经验，熟悉开发课程，熟悉培训全流程管理。
4、良好的沟通协调能力，能跨部门协调资源，推动培训项目按计划落地，应对突发问题。
5、良好的数据分析能力，能从培训数据中挖掘问题，提出针对性改进方案并跟踪效果。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东业路1号
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9-12K
东莞-厚街镇
本科
经验不限
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培训师6000k起
岗位职责:
1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施；
2. 参与公司培训体系的建设与优化；
3. 协助完成培训资料的整理与更新。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和表达能力；
2. 亲和力强，能与不同背景的学员有效互动；
3. 有较强的责任心和团队协作意识。
工作地点
广东省东莞市莞城区汇峰中心-E区
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6-9K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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