东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.62%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8856/月，按经验，5年以上工资￥9338/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位52个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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自动化培训师
1、精通自动化行业教学；
2、3年以上自动化电气 机械操作经验；
3、2年以上理论教学经验；
4、演说、沟通、应变能力强；
5、男女不限，25-40岁，大专以上学历；
6、综合待遇10K++；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇金正和大厦
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10-13K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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职业经理人职业规划师
岗位职责
1、职业经理人升职加薪与学习意愿的收集和开发；
2、以营销的心态与职业经理人进行沟通，包括咨询解答&接待、服务跟进/回访，并最终促成学习业务；
3、沟通方式：包括电话、网络，面访等；
4、另负责部分行政工作；
5、领导安排。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有业务跟单或人资招聘1年以上经验；
3、反应灵活，沟通能力强，五官端正，形象气质佳；
4、具备强烈的成功意愿，以营销的心态开展工作；
5、薪酬架构：底薪+业绩提成，只要努力，综合薪资轻松达到1W以上，上不封顶；
6、工作时间：每周平均5.5天（亦可大小周），依据业务状况周六日必须上班，选择周一到周五休息；工作很少加班，平时若部分工作未完成，可居家操作。
工作地点
广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际1号楼401
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8-15K
东莞-南城区
大专
经验不限
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培训师兼员工关系专员
岗位职责
1. 负责搭建并完善工厂员工培训体系，制定年度/季度培训计划，组织开展新员工入职培训、技能提升培训、安全规范培训等各类培训活动。
2. 开发培训课程及教材，选择合适的培训方式（如线下授课、实操演练、线上课程等），评估培训效果并持续优化。
3. 维护员工关系，关注员工思想动态，及时沟通解决员工诉求，组织员工团建、座谈会等活动，增强团队凝聚力。
4.员工工伤、劳资纠纷
5. 配合工厂管理层推进企业文化建设，宣导企业价值观，营造积极和谐的工作氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。
2. 2年以上工厂员工培训或员工关系相关工作经验，熟悉制造业培训体系搭建及员工关系管理流程。
3. 具备优秀的表达能力、沟通协调能力和组织策划能力，能独立完成培训及员工活动组织。
4. 有较强的责任心和同理心，善于倾听员工需求，能妥善处理员工矛盾及突发问题。
5. 熟练使用Office办公软件，会制作培训课件（如PPT）者优先。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇鑫和(东莞)五金科技有限公司
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8.5-9K
东莞-谢岗镇
高中
3年
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高级培训专员
岗位职责：
1、负责组织实施公司员工培训与人才培养工作。
2、重点落实和支撑营销体系的培训工作，组织销售体系培训实施和落地
3、依据培训体系推动并协助用人部门进行培训资料开发，输出培训课件。
4、培训与人才培养培养的过程跟踪和效果评估，总结。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段127号1号楼
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8-9.5K
东莞-洪梅镇
大专
2年
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招聘/培训专员
任职要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验；
2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施；
3、负责搭建工厂培训体系，制定新入职培训计划和课件，实施并跟踪培训效果；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑；
6、有企业招聘工作经验；
岗位职责：
1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算；
2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估；
3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求；
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司
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6-9K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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招聘培训专员
1,有1-3年及以上人力资源相关工作经验，有独立的招聘和培训项目实施经验者优先。
2, 熟悉人力资源各大模块，对招聘和培训模块有深入了解;具备较强的简历筛选和人才评估能力;熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）能独立制作培训课件和分析报表。
3、根据部门需求，制定并执行年度招聘计划，确保人才及时到岗；
4、搭建培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训；招聘培训相关数据，确保信息准确完整。
任职要求：
1、年龄28-40岁；大专以上学历；工作经验2-3年；最好居住在东莞市市区附近，招聘城区人员要有优势。要有汽车五金行业培训经验；能独立开展培训授课。
2、出色的沟通与表达能力,强烈的责任心与服务意识, 亲和力与团队合作精神,抗压能力强。
3、要服从上级工作安排。
4、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘与培训方向长期发展；
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心-9A号楼35楼3507
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6-10K
东莞-南城区
大专
2年
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培训主管
岗位职责：
1、协助部门经理建立健全培训体系；
2、根据公司发展要求，制定年度、月度培训计划；
3、开展培训需求调研，制定培训的具体规划、实施计划和培训方案，组织实施各类培训项目；
4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足，制定改进计划，跟进培训成果的转化和落地；
5、建立稳定的内外部培训队伍，实施培训师资管理。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳；
3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力；
4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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8-10K
东莞-松山湖
本科
3年
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公司规模扩大急聘家政培训讲师
1.负责课程（育儿，月嫂，家政，老人护理，康复理疗，小儿推拿）的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新补充讲课备案;
2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训
3.能够熟练操作电脑各种办公软件.能熟练操作和制作课件
4.提高服务人员的服务理念，宣传公司的企业文化。
任职要求；
1，65周岁以内，男女不限，认同我司理念文化，有相关工作经验者优先;
2.身体素质良好，无传染性疾病，能吃苦耐劳，敢于挑战自己
3.具有较强的服务意识，高度责任心，良好的职业道德和团队协作精神;
4.有爱心，有亲和力，善于沟通，无经验者需进行岗前培训;
薪资：底薪5000-7000 绩效+奖金 综合薪资一万以上（上不封顶）
工作地点
广东省东莞市莞城区汇峰中心
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5-8K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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家政讲师
家政训培讲师（2名）
- 负员责工技能培训
- 3年上以行业经验，沟能通力强 ，有心爱
我期们待这样的您：
✅ 热家爱政行业，品端行正
✅ 身体健康，吃耐苦劳
✅ 具备关相技能或意愿学习（部岗分位可带培薪训）
✅ 有任责心，注细重节
**您将获得：**
⭐ **有争竞力的薪酬：底薪+提成+奖金（综合8000/1.5万）
⭐ **完保善障**：签订正合规同，缴纳社保/商保业险
⭐ **成空长间**：定专期业培训，职晋业升通道
⭐ **暖福心利**：节礼日品、年度旅游、团关队怀
⭐ **灵活选择**：全职/兼可职选，就近安工排作地点
应地聘址：虎门
⏰ 面时试间：周一至周六 9:00-17:00
我承们诺：
尊重每一位动劳者的付出
透化明薪资体系，拒拖绝欠
为优秀员员工提持供续发展平台
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门镇连升中路4号
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8-15K
东莞-虎门镇
学历不限
应届毕业生
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