东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.62%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8856/月，按经验，5年以上工资￥9206/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位55个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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家政讲师15000-30000元
岗位职责：
1、负责家政服务课程的开发与设计，制定教学方案；
2、组织实施家政技能培训课程，确保教学质量与效果；
3、教授家政服务标准流程，包括清洁、烹饪、育儿等专业技能；
4、评估学员学习进度，提供个性化辅导与反馈；
5、维护培训设备与材料，确保教学环境安全整洁；
任职要求：
1、年龄25到50岁；
2、经验不限，具备家政或培训相关经验者优先；
3、学历不限，持有家政或教育相关证书者优先；
4、语言不限，具备良好沟通与表达能力；
5、热爱家政行业，有责任心与耐心，适应灵活工作安排。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城街道
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15-30K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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企业文化培训专员
岗位职责：
1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。
2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。
3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等)
4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。
任职要求：
1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。
3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田镇进港中路28号
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6-7.5K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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职业规划师
岗位职责：
1、负责制定和实施职业发展规划方案，提供职业发展指导
2、分析员工能力与岗位需求的匹配度，提供专业建议
3、设计并执行职业发展培训计划
4、定期评估职业发展规划效果，及时调整优化方案
5、建立和完善职业发展通道及晋升机制
能够独立开展工作并承受一定工作压力
认同企业文化并愿意长期发展
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工作地点
广东省东莞市莞城区鸿福大厦六楼601
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7-12K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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培训专员
1） 负责厂内三级安全教育；
2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训；
3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）；
4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）；
5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性；
6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估；
7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理；
8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩；
9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系；
10） 上司安排的其他工作；
录用条件：
1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业；
2）3年以上同岗位经验，持有内训师证；
3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规；
4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证；
5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等；
6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训；
7）品性良好，诚实守信，廉洁守法；
工作地点
广东省东莞市厚街镇湖景大道16号
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7-10K
东莞-厚街镇
本科
3年
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自动化培训师
1、精通自动化行业教学；
2、3年以上自动化电气 机械操作经验；
3、2年以上理论教学经验；
4、演说、沟通、应变能力强；
5、男女不限，25-40岁，大专以上学历；
6、综合待遇10K++；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇金正和大厦
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10-13K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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招聘培训专员
岗位职责：
1、协助完善培训制度与课程体系（含新员工、干部、专业技能培训），适配人才梯队建设与晋升通道需求。
2、调研各部门培训需求，结合关键人才培养、部门 KPI，设计针对性培训方案并推动落地。
3、组织内训、外训、线上课程等各类培训活动，负责讲师协调、学员管理、现场把控，保障培训高效实施。
4、运用柯氏四级评估模型，通过考试、访谈、行为跟踪等方式评估培训效果，提升成果转化。
5、搭建内外部讲师库，优化培训资源配置，管控培训成本，适配人力成本指标。
统计培训数据（人均授课时、覆盖率、考试通过率等），编制计划与总结报告，提供数据支撑。
6、通过培训及文化活动传递公司企业文化，增强团队凝聚力。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。
2 年以上制造业培训工作经验，新能源行业经验、干部培训 / 人才梯队建设项目经验者优先。
精通培训全流程（需求调研 - 方案设计 - 实施 - 评估），具备培训体系搭建、课程设计及效果评估能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门
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8-13K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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培训专员
岗位职责：
1、协助上级搭建并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展，并跟进培训后的效果评估；
3、新员工培训流程、课件的实施及优化，审核相关课程并评估培训落实结果；
4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划，输出培训评估成果；
5、建立健全员工培训档案，对培训效果进行评估，做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、领导交办的其他事宜；
任职资格：
1、年龄:22-30岁，大专及以上学历
2、有2年以上企业培训相关工作经验；
3、良好的语言表达能力和亲和力，善于沟通、协调，对人才的定位有自己独到的见解；
4、工作严谨，责任心强，具有较强的适应能力和抗压能力；
5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件；
工作地点
广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇塘角水围工业区马鞍路六号
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5-7K
东莞-茶山镇
大专
2年
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高级培训讲师
岗位职责：
1、为公司实习生、应届生或基础操作员传授CNC机械制造理论和实操课程；
2、设计工厂实习生内部培训体系、流程和机制；
3、设定课程课时安排；
3、编写实训手册、试卷，整合企业实际生产案例（如精密加工、设备故障排除）融入教学；
4、组织实操演练与考核，跟踪学员技能掌握情况并优化教学策略。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等工科专业；
2、3年以上机械/五金制造领域工作经验；
3、主导或负责过精密机加工行业实习生培训工作；
4、精通五金加工工艺、设备原理，熟练各类机械加工设备（加工中心/CNC各类设备）；
4、具备教学组织能力，能根据学员水平调整授课方式，有耐心和责任心。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东/东莞 嘉创力顾卓精密总部项目
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12-15K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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培训主管
培训主管
一、工作职责
1、负责公司培训体系的搭建与优化，根据公司战略及业务需求，设计并完善培训体系（如新员工入职培训、领导力发展、专业技能提升等）。
2、制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式及预算，确保培训资源合理分配。
3、定期评估培训体系有效性，结合员工反馈及业务成果优化培训方案。
4、负责培训项目设计与实施，主导关键培训项目开发，包括课程设计、讲师选拔、教材编写及工具开发。
5、统筹内外部培训资源，协调内部讲师团队及外部培训机构，确保培训内容与业务需求匹配。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2、五年以上培训工作经验，有制造型企业培训经验优先。
3、具备独立设计并实施培训项目的经验，熟悉开发课程，熟悉培训全流程管理。
4、良好的沟通协调能力，能跨部门协调资源，推动培训项目按计划落地，应对突发问题。
5、良好的数据分析能力，能从培训数据中挖掘问题，提出针对性改进方案并跟踪效果。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东业路1号
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10-12K
东莞-厚街镇
本科
经验不限
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