东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8856/月，按经验，5年以上工资￥9426/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位288个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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企业培训师
岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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培训专员
工作内容：
1、培训体系的维护及优化
2、培训计划的编制及实施
3、岗位评价机制的优化，绩效考核的实施
4、上司安排的其他工作
岗位要求：
1、本科学历、管理类专业；
2、熟悉人力资源管理体系特别是培训体系，具备2年以上500人以上工厂人力资源管理方面的工作经验特别是有效的培训经验；
3、沟通能力强、文笔佳。
工作地点
广东省东莞市横沥镇广东迈泰技术股份有限公司华南总部基地
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7-10K
东莞-横沥镇
本科
2年
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企业文化培训专员
岗位职责：
1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。
2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。
3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等)
4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。
任职要求：
1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。
3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田镇进港中路28号
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6-7.5K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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培训经理
岗位职责：
1.建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合
2.制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源
3.分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案
4.主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排
5.拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库
6.选拔、培养和管理内部培训师团队
7.设计培训效果评估体系，通过数据量化分析培训成果
8.建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业
2.5年以上培训管理经验，3年以上培训团队管理经验
3.具备培训体系设计与课程开发能力
4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS)
5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力
6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先
工作地点
广东省东莞市大朗镇美景西路175号
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15-20K
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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培训专员
岗位职责：
1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等；
2.负责公司介绍、制度规范等部分授课；
3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理；
4.学员培训档案管理及项目优化；
5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈
岗位要求：
1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验；
2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力；
3.良好地跨部门沟通和组织能力；
4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力
base地：松山湖、大朗
工作地点
广东省东莞市松山湖酷派科技生态园
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8-10K
东莞-松山湖
本科
3年
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培训专员
1） 负责厂内三级安全教育；
2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训；
3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）；
4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）；
5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性；
6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估；
7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理；
8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩；
9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系；
10） 上司安排的其他工作；
录用条件：
1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业；
2）3年以上同岗位经验，持有内训师证；
3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规；
4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证；
5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等；
6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训；
7）品性良好，诚实守信，廉洁守法；
工作地点
广东省东莞市厚街镇湖景大道16号
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7-10K
东莞-厚街镇
本科
3年
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企化培训专员
岗位职责：
一、企业文化方面：
1）负责企业文化的落地与推广，如拟写制度、活动文案等；
2）策划并组织企业文化活动（如节日活动、年会、团建、公司重大会议活动等）；
3）组建企业文化传播渠道（如内部刊物、宣传栏、企业社群等）；
4）负责工会及党支部建设
二、培训方面：
1）负责协助公司商学院的组建、培训需求计划跟进与落地安排；
2）根据公司和员工发展需求，制定年度、季度培训计划；
3）组织实施各类培训（新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训、企业文化培训等）；4）管理培训资源，包括筛选讲师、开发或采购培训课程、建立培训档案；
5）评估培训效果，收集员工反馈，持续优化培训体系。
三、员工关系方面
1）员工沟通与关怀：建立并维护有效的员工沟通渠道（如员工座谈会、意见箱等），收集员工反馈并协调解决问题；组织员工关怀活动（如节日慰问、生日福利、困难帮扶等），提升员工归属感；
2）员工活动组织：策划并组织团队建设、文体活动等，增强团队凝聚力；参与企业文化落地，推动积极的工作氛围建设；
四、上级或领导交办的其他工作任务（如招聘任务大时协助招聘，后期协助绩效推进等）
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、中文等相关专业优先。
2、形象气质佳，二年以上企业文化建设或培训相关工作经验，有制造业经验者优先。
3、具备优秀的文字表达能力，能独立撰写企业文化材料、培训课件等。
4、熟悉培训流程和方法，具备活动策划、组织协调能力，能高效推进培训和文化活动落地。
5、拥有良好的沟通能力、亲和力和演讲能力，能有效传递企业文化和培训内容。
6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基础设计或视频编辑工具者优先。
工作地点
广东省东莞市石碣镇玛哈特科技
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7-12K
东莞-石碣镇
大专
经验不限
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培训专员
绩效考核培训绩效专员
岗位职责：
1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施；
2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告；
3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升；
4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划；
5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力；
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 有培训策划及执行经验者优先。
培训发展：
公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。
岗位晋升：
表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。
工作地点
广东省东莞市大朗镇广东中聪智能装备有限公司
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7-9K
东莞-大朗镇
大专
3年
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培训专员
岗位职责：
1.负责公司人员入职培训，岗位知识培训；
2.负责在职培训年度月度培训及计划的跟踪与实施；
3.培训资料的建档及跟进；
4.协助企业文化建设；
4.其它临时工作的完成。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；
2、有1年以上培训工作经验；
3、沟通协调能力强、性格开朗大方，语言表达能力好。
此岗位为5天8小时工作制
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙兴发南路新星工业园万裕三信电子（东莞）有限公司
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5-6K
东莞-长安镇
大专
1年
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