职位描述：

岗位职责：
1、参与创二代保险企业家培养计划的系统培训，掌握财务规划知识、销售技巧及客户服务流程；
2、根据公司提供的资源及指导，开发潜在客户，提供专业的家庭财务、企业风险规划等需求分析与方案规划；
3、为客户提供持续的风险保障管理，学习与人沟通的方法技巧，维护良好的客户关系；
4、参与团队建设活动，学习团队管理与业务推动方法，为未来团队发展奠定基础；

任职要求：
1、对企业经营管理有浓厚兴趣，具备良好的学习意愿和进取心，能够适应快节奏的培训与工作模式；
2、具备基本的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户建立信任关系；
3、具备较强的责任心和抗压能力，能够积极面对挑战并完成设定的业务目标；
4、遵守公司规章制度，认同企业文化和价值观，愿意在保险行业长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责为企业客户提供个人所得税相关的政策咨询与规划建议；
2、协助客户梳理个税申报流程，解读最新税收法规及优惠政策；
3、根据客户实际经营情况，提供合规的个税优化方案及风险提示；
4、跟踪行业政策动态，定期整理并更新税务知识库；
5、配合团队完成客户税务资料归档及后续服务跟进。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，财务、税务、经济类相关专业优先考虑；
2、具备良好的学习能力和沟通表达能力；
3、工作细致认真，有责任心，具备团队合作意识；
4、熟练使用常用办公软件者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.企业文化工作：优秀员工评选管理，负责月度优秀员工评选组织、表彰落地及资料归档，树立员工榜样；统筹开展季度员工生日会、妇女节、端午节、中秋节等法定及传统节日企业文化活动的策划、组织、落地执行工作，做好活动统筹、素材收集、总结归档、推文宣发工作。
2.党工团工作：负责统筹组织党工团活动，党务会议、党员发展，党费收集。同时对接上级组织相关活动，做好活动统筹、素材收集、总结归档、推文宣发工作。
3.培训工作：新员工入职培训、月度生产培训管理、外训管理工作。
4.督办工作：会议决议重点事项督办、合理化建议督办管理以及工厂月度巡查工作。
5.来访团体接待筹备工作及上级安排的其它临时事项。

其他要求：
1.大专及以上学历，党员优先；
2.汉语言、行政管理、党务管理、人力资源、企业文化等相关专业优先；
3..具备优秀的活动策划、组织、执行及统筹能力，沟通协调能力强，能够高效落地各类党群活动；
4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的台账管理、资料归档能力，熟练使用Office办公软件，擅长视频剪辑、推文撰写；
5.有较强的执行力、抗压能力和团队协作意识，服从工作安排；
6.1年及以上企业党工团、行政文职、企业文化相关工作经验，思路清晰，性格开朗；
7.熟悉党建工作流程、党员发展流程，有民营企业党群工作经验者优先；

职位描述：

1，协同项目开发负责人，制定项目测试方案和测试计划；
2，设计和搭建测试平台，测试验证具体实施；
3，协调并组织实施测试计划，测试方案，并提供必要的技术支撑和改进意见；
4，负责产品性能及稳定性保证；
任职要求：
1，电子类/机电一体化/计算机等相关专业，专科及以上学历，有2年以上硬件测试工作经验，熟悉研发产品开发流程及测试流程管理优先；
职位发布方式

职位描述：

任职要求：
1、博士学历（博士学历需为985博士，本科、硕士不做要求，但如属于985则是加分项）
2、植物提取博士需研究方向是植物、制药工程、中药学提取等专业领域
3、涉及到植物的提纯分离工艺，提取有效成分，并在这个过程中发现新的化合物及其功效。
4、生化工程、食品科学与工程专业等，研究方向是植物、中草药提取等专业领域的微生物、基因工程队伍。
4、涉及到植物的提纯分离工艺，提取有效成分，并在这个过程中发现新的化合物及其功效。

工作内容：
1、发挥学术带头人作用，协助制定各实验室研发计划；
2、收集整理研发信息，组织实施研发项目，主持和跟进项目进度；
3、完成项目各项指标，组织和撰写专利及论文；
4、申请和开展政府项目，保证项目顺利结题；
5、开展院企合作，保障合作项目成果转化；
6、培养技术人才，协助开展各实验室团队建设工作；
7、协助部门领导开展各实验室预算、绩效、信息工作；
8、制定项目产品的标准和原辅材料标准，保证产品的安全性和可控性；
9、编制配方、生产工艺等技术文件并归档，以实现技术保密和产品的顺利生产；
10、指导转产产品的中试生产，保证生产过程的顺利进行；
11、代表公司与客户进行技术交流，为公司产品背书；
12、完成领导临时交办的其他任务。

重点：
1、行业及市场信息收集权；
2、立项项目实施管理权；
3、对相关技术资料的借阅权。

福利：五险一金、包食宿、周末双休

职位描述：

任职要求：
1、男女不限
2、博士学历需为985博士，本科、硕士不做要求，但如属于985则是加分项。
3、专业优先高分子材料专业，具备化学背景，懂高分子合成、乳化、乳液体系技术
4、关键词：高分子、小分子合成、乳化、乳液体系


工作职责：
1、发挥学术带头人作用，协助制定各实验室研发计划；
2、收集整理研发信息，组织实施研发项目，主持和跟进项目进度；
3、完成项目各项指标，组织和撰写专利及论文；
4、申请和开展政府项目，保证项目顺利结题；
5、开展院企合作，保障合作项目成果转化；
6、培养技术人才，协助开展各实验室团队建设工作；
7、协助部门领导开展各实验室预算、绩效、信息工作；
8、制定项目产品的标准和原辅材料标准，保证产品的安全性和可控性；
9、编制配方、生产工艺等技术文件并归档，以实现技术保密和产品的顺利生产；
10、指导转产产品的中试生产，保证生产过程的顺利进行；
11、代表公司与客户进行技术交流，为公司产品背书；
12、完成领导临时交办的其他任务。

重点：
1、行业及市场信息收集权；
2、立项项目实施管理权；
3、对相关技术资料的借阅权。

另有东莞政府引才补贴5-10万（以文件为准）。
五险一金、包食宿、周末双休

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历；香精香料技术或化工、食品相关专业
2、五年以上日化调香工作经验，能独立完成食用香精配方设计，所研发产品具备优秀业绩案例；
3、熟悉日化香精应用逻辑，精通食用添加剂及香精香料相关法规标准。

工作职责：
1、负责日化类香精的调香工作，主导新香精配方研发；
2、掌握日化产品配方设计、生产工艺流程及设备特性，对产品气味有较强鉴别与把控能力；
3、能独立完成日化香精产品开发与调试，确保产品符合法规及应用需求；
4、了解日化行业市场信息，为客户提供专业的技术支持与指导。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历；香精香料技术或化工、食品相关专业
2、五年以上食用调香工作经验，能独立完成食用香精配方设计，所研发产品具备优秀业绩案例；
3、熟悉食用香精应用逻辑，精通食用添加剂及香精香料相关法规标准。

工作职责：
1、负责食用类香精的调香工作，主导新香精配方研发；
2、掌握食用产品配方设计、生产工艺流程及设备特性，对产品气味有较强鉴别与把控能力；
3、能独立完成食用香精产品开发与调试，确保产品符合法规及应用需求；
4、了解食品行业市场信息，为客户提供专业的技术支持与指导。

30000-50000元/月（面议）五险一金、包食宿、周末双休

职位描述：

岗位要求：
1、大专以上学历，中文或广告学等专业；
2、具有一年以上文案策划编辑工作经验及扎实的文字功底；
3、 熟悉微信，微视频，抖音,百度AI等互联网媒体文字编辑及推广;
4、熟悉企业文化特性，具备一定的网络宣传能力.

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展

职位描述：

一、工作职责
统筹全流程仓储作业：负责从来料接收、物料发放、成品入库至成品出库全流程操作与管理。
SAP 系统操作：完成货仓 SAP 模块数据录入、各类报表导入导出等系统日常操作。
货物收发管理：统筹、监管货物日常入库、出库全流程作业。
库存盘点管控：统筹安排并全程监督库存盘点工作。
库存账实管理：负责库存日常管控，保证仓库实物库存与 SAP 系统数据完全一致。
现场 5S 管理：落实仓库现场 5S 规范，监督全员执行到位。
制度流程落地：严格执行仓库 SOP 作业程序及各项仓库管理制度。
人员管理：管理仓管员，分配、监督仓管员日常作业。
跨内外对接：对内对接物料、生产、品质、船务、关务、财务、人事、维修、保安、行政、安全、电脑部；对外对接供应商、客户，协调仓储相关事务。
上级交办事项：完成货仓主管、经理安排的其他临时性工作。

二、岗位要求（任职资格）
（一）学历要求
硬性要求：大专以上学历。
优先条件：五年及以上货仓管理工作经验。

（二）工作经验
硬性要求：五年及以上货仓管理工作经验。
优先条件：持有叉车驾驶证。

（三）专业技能与综合能力（硬性必备）
熟练操作 SAP 仓储模块；
精通仓库全流程日常运作；
具备良好跨部门沟通协调能力；
拥有工作规划、进度管控能力；
能够独立处理各类仓储异常问题；
具备较强品质管控意识。

（四）优先加分能力
做事细心严谨，数据敏感度高，数字核对验算能力强；
掌握 MSD 湿度敏感元器件管控相关专业知识。

薪资福利
福利待遇
1、底薪4500-5500 + 加班费（按照底薪算）+ 绩效奖金 + 夜班津贴 + 住房补贴 + 伙食补贴 + 年终奖 + 浮动奖金；综合薪资9-11K
2、加班费以底薪作为基数进行计算；
3、绩效奖金，五个绩效等级，ABCDE，奖金区间 0-950；
4、夜班津贴 50 / 晚；生活津贴 313 元（住房）；伙食补贴 300 元（有食堂）；
5、六险一金，社保、公积金按实际收入购买，员工提供商业保险福利，为员工及其未成年子女医疗提供保障；
6、年终奖：13 薪；浮动奖金：不定时项目奖励；
7、年终晚宴及抽奖、生日会、节日礼品、好建议奖、成果奖、长期服务奖、工会礼品等。

职位描述：

仓库组长- 有电子仓经验
一、基础信息
所属部门：DSS
工作地点：DG
汇报对象：货仓主管
下属人员：仓管员
对接联络
内部：物料部、生产部、品质部、船务、关务、财务、人力资源、厂房维修、保安、行政、安全、电脑部等
外部：供应商、客户
二、岗位核心目的
负责全流程仓储管理，覆盖来料接收、物料发放、成品入库至成品出库全环节操作与管理。
工作范围：来料入库到成品出货全流程操作及管理。
三、主要工作职责
操作仓库 SAP 系统，包含数据录入、报表导入导出等工作；
统筹、管控货物日常出入库全流程作业；
安排、监督仓库库存盘点工作；
日常库存管控，保证仓库实物与系统账目数据相符；
落实仓库现场 5S 管理，监督执行落地；
严格执行仓库标准作业流程（SOP）及各项仓库管理制度；
完成上级主管、经理交办的其他临时工作。
四、任职要求
（一）学历
硬性要求：中专及以上学历
（二）工作经验
硬性要求：5 年及以上仓库管理相关工作经验
优先条件：持有叉车驾驶证
（三）专业技能与能力
必备能力
熟练操作 SAP 仓储模块；
熟悉仓库整体日常运营流程；
优秀跨部门沟通协调能力；
具备工作计划制定、进度把控能力；
能独立高效处理各类仓储异常问题；
具备较强品质管控意识。
优先加分项
做事细致严谨，数据准确率高，对数字敏感，具备数据核对验算能力；
掌握 MSD 湿度敏感元器件管控相关专业知识。
薪资结构：
目前是长白班（后期根据工作需要，可能会有倒班的情况，但那都是后面的事情了）
薪资结构:税前7000-9000
底薪范围：4500-5500
加班费：按以上底薪基数/21.75/8  （平时1.5倍，周末2倍、法定3倍）
绩效：（0-950）
食宿：吃饭餐补400元/月，住房补贴313元/月（建议外宿，自己在外租房住。供应商有提供宿舍可以住是100元/月+水电费平摊，和普工混住环境一般）
入职六险一金，13薪

职位描述：

岗位职责:  
1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；  
2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；  
3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；  
4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；  
5. 完成上级交办的其他相关任务。  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；  
2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；  
3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；  
4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；  
5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。

职位描述：

１．负责制定和实施企业的社会责任战略，确保其与企业整体战略目标相一致
２．根据国家法律法规和行业标准，制定企业社会责任相关政策和操作标准，确保企业在社会责任方面的合规性和透明度
３．负责社会责任项目的策划，实施和评估，确保专案的有效性和可持续性，与相关部门合作，推动专案的顺利进行，并定期进行项目进展报
４．建立与员工，客户，供应商，社区和政府等利益相关者的沟通机制，收集回馈意见，瞭解其对企业社会责任的期望和需求，及时调整相关
５．识别和评估与社会责任相关的风险，制定相应的应对措施，确保企业在社会责任方面的可持续发展
有ＲＢＡ管理体系导入和推行经验
要求有ＲＢＡ审厂经验两年心上者

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品图纸绘制
2、根据工程需求完成机加工夹具结构设计和图纸修改
3、协助工程师进行技术文档编制和图纸归档管理
4、参与产品设计评审并提供专业建议
5、确保图纸符合行业标准和规范要求

任职要求：
1、大专学历，机械设计及相关专业背景
2、应届毕业生至2年机械制图工作经验
3、熟练掌握CAD等机械设计软件操作
4、具备基本的机械制图知识和读图能力
5、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

职位描述：

- 薪资：10K-30K/月（底薪+高提成+分红）
- 地点：广东东莞碧桂园湾区国际
- 要求：高中/大专+、沟通强、有销售/培训经验优先 
- 职责：渠道代理商管理，邀约企业老板、推广管理课程、客户跟进 

工作时间：5.5天制，每周休息1.5天，9点到12点，14点到18点
福利待遇：五险一金、下午茶、旅游、生日会等

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司企业文化理念的征集、方案制定及实施活动宣导。
2、统筹策划公司年度文化活动，包括公司年会、端午节活动、中秋游园会等。
3、负责公司新闻稿的拍摄、采编，并维护运营微信公众号等新媒体平台。
4、运用平面设计技能，独立完成日常宣传、活动海报和活动视频制作。
5、主持和开展公司各类活动，展现良好沟通能力和服务意识。
6、负责培训计划实施以及培训效果评估，具备培训宣讲能力。

任职要求：
1、年龄20-35岁，大专学历。
2、具备1-3年相关工作经验。
3、沟通能力强，服务意识好，能独立主持活动。
4、有文案编写能力，满足日常宣传需求。
5、具备培训宣讲能力，能有效实施培训计划。

职位描述：

职位要求:
1、熟练掌握注塑机的调试，有海天、振雄、东芝等注塑机调机及机械手调试验者优先。
2、解决生产中的日常问题，确保按照工艺流程操作
3、年龄:18-42岁;适应两班倒，愿意学习。

福利待遇:
1、底薪5-6.5K+加班费(按照底薪算)+绩效奖金+夜班津贴+住房补贴+伙食补贴+年终奖+浮动奖金;
2、加班费以底薪作为基数进行计算;绩效奖金，五个绩效等级，
ABCDE，奖金区间0-950元;
3、夜班津贴50元/夜;生活津贴313元(住房);伙食补贴300元，该补贴直接存入就餐卡;
4、年终奖13薪;浮动奖金:不定时的项目奖励;
5、六险一金，社保、公积金按实际收入购买，员工提供商业保险福利，为员工及其子女医疗提供保障，保费由公司支付;
6、年终晚宴及抽奖、生日会、节日礼品、好建议奖、成果奖、长期服务奖、工会礼品等。

职位描述：

岗位职责	
（1）快乐园日常管理、创新
（2）快乐园招生工作
（3）职工家庭教育社群组建、家长关系经营
（4）升学学位申请相关事项主导、
（5）思泉研学基地研目主导、
（6）思泉快乐园对外合作项目主导、资源整合
（7）职工福利系列相关工作
（8）其他企业文化相关工作
任职资格	
基本条件：
 1. 学历与专业：教育学、心理学、学前教育、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，全日制统招优先。
2. 从业经验：6年及以上幼儿园/小学教育一线工作经验（教师/园长优先），或3年以上企业文化/员工关系/职工福利运营经验，有职工子女托管、家庭教育服务相关经验者优先。
核心专业能力：
 1. 教育与家校运营能力：熟悉中小学升学政策、东莞本地学位申请流程，具备家庭教育社群搭建、家长关系维护经验，能独立开展家校沟通、亲子活动策划。
2. 项目主导与资源整合能力：具备研学基地项目运营、校企合作项目主导经验，能独立完成项目立项、资源对接、执行落地与复盘；有企业职工子女托管类项目管理经验优先。
3. 企业文化与活动策划能力：熟悉企业文化建设逻辑，能独立策划、落地职工福利活动、亲子文化活动、品牌文化宣传等，有大中型企业工会/企业文化工作经验优先。
4. 沟通与文字能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与政府部门、学校、合作机构高效对接；具备基础文案撰写能力，可独立完成活动方案、宣传推文、活动总结等材料。
其他加分事项：
1. 持有教师资格证、家庭教育指导师证、心理咨询师证等相关证书；
2. 有东莞本地教育资源、研学资源、学校合作资源者；
3. 有企业文化公众号运营、短视频内容创作经验；
4.有大型企业员工关怀项目（如职工子女托管、暑托班、亲子研学）成功案例。

职位描述：

岗位职责
1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施
2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施
3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施
4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施；
5.主导进行公司形象、企业文化宣传与推广相关工作。
任职资格	
1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历；
2.制造业企业文化/员工关系/工会/人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验;
3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先;  

有主导新媒体（直播、抖音、视频号、公众号等）运营经验。
有大型企业文化活动主持、直播出镜等相关经验
形象气质佳、性格活泼热情

职位描述：

工作内容：
1，对车间各个工序操作、流程了解，并学习实践经验；
2，学习开机、调机、日常机器设备的操作；
3，1年生产岗位轮岗学习，提升至设备、品质、生产管理等相关岗位；

任职要求：
1，应届毕业生，大专以上学历，理工科背景；
2，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意从基层岗位做起；
3，具备良好的沟通协调能力和学习能力；
4，有上进心，做事认真负责；

职位描述：

【公司简介】：生产手机配件、数据线、手机壳、蓝牙耳机等产品。
岗位：SMT，组装包装，贴标签，品检，质检等部门，做事轻松简单，！上班可以带手机
①【需求工种】：小时工 正式工
年龄：16—45周岁

【员工待遇】: 月收入：5000-6000
1.长白班两班倒自由选择
2.流水线独立岗位自由选择
3.长白班每天11 —12小时 两班倒固定10—11个小时
4.普通工衣，包吃包住不用自己掏钱吃饭
不收任何费用
5.当天安排入职住宿
6.辞工提前一个星期 好辞工

注意注意 ：
面试带好行李还有身份证即可

职位描述：

一一入职须知一一						
小时工：20-22元/每小时						
小时工：20-22元/每小时						
小时工：20-22元/每小时						
月综合薪资：6100至7700元						
工作岗位：普工，操作工，品管						
1. 本厂主要生产手机、 组装、装配，包装，手机扫描，贴标签比例简单的工作，普通、工衣 、空调车间 、坐着上班。						
2. 住宿条件：厂里宿舍，有空调，无线网，热水器，洗衣机！						
岗位津贴：200-600元						
绩效将：200-500元						
全勤奖：200元						
优秀员工奖：500元						
职位晋升：每 一个月考核一次 ，助拉-线长-拉长-车间主管（每晋升一个岗位月薪资较少加1000以上)】						
一一工作时间一一						
上午：8:00一12:00						
下午：1:30一5:30						
晚上：6:00一9:00						
每月休息4天，休息也可申请上班						
薪资发放：每月15号发放薪资，不压工资						

职位描述：

--------工作内容--------
工厂主要生产通讯电子产品（手机配件，蓝牙耳机等）
从事岗位：普工、操作工、包装员、质检员，小时工，临时工
--------工资待遇--------
1、临时工： 22元
2、每月保底：280个一300个工时
3、小时工收入：6700-7800元/月
4、小时工可以选择长期做，小时工加班自由，不限制加班
--------招工要求--------
1、有本人二代身份证
2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带
--------免费食宿--------
1、包吃包住，早餐有：水饺、馒头，饭后有水果
2、住宿、6-8人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、热水器等用品
宿舍在厂区，独立洗手间，每个宿舍每个员工一个柜子放东西
--------工作环境--------
1、车间有：吸烟区，休息间、饮水机
2、车间有空调，坐着上班，工作轻松，穿普通工衣上班
--------福利待遇--------
1、公厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友
2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，年底双薪。

职位描述：

技术操作员福利待遇
1.空调车间可带手机，夜班补贴50元每晚，购买六险一金，不体检，税后综合6~8K
2.纯底薪2700-2900元，五天八小时制，上六休一，一天10小时，平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍
3.空调车间可带手机，普通静电服
4.夜班补贴50元每晚
5.餐补400元，房补150元
6.购买六险一金，有年终奖，带薪年假，节假日礼品活动等
7.不需要体检，不接受色弱
8.当月30日发上月20日至本月20日的工资，压10天工资，工资不限制银行卡

工作内容：
岗位职责：
1、负责生产设备的日常巡检，确保设备运行正常。
2、及时处理设备故障，保障生产线的稳定运行。
3、执行设备的定期保养计划，延长设备使用寿命。
4、参与设备管理工作，包括台账记录与状态跟踪。
5、准确记录巡检、维修及保养情况，并及时反馈问题。

任职要求：
1、中专及以上学历优先。
2、具备设备维修、故障处理经验者优先。
3、能适应倒班工作，包括夜班安排。
4、无色弱，身体健康，能适应车间工作环境。
5、工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

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