岗位职责：
1. 参与培训体系的搭建与优化，培训制度、流程再造与优化；
2. 了解企业的培训需求，制定培训计划，跟进年度培训计划实施，主导各部门培训课程的开发与实施，培训计划落地实施；
3. 协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理；
4. 培训费用与预算控制；
5. 参与员工职业生涯规划；
6. 组织及策划年度各项员工活动，开展企业文化建设与宣导；
7. 完成上级领导临时交办的各类工作任务。



任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业优先
2、熟练操作Photoshop，Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现；
3、对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；。
4、熟悉各种培训方式，如内部培训、外部培训、在线培训等，具备课程设计和开发能力；
5、擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作；
6、熟练操作各类视频剪辑软件，能够独立完成高质量视频剪辑与制作。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇宏业工业区17-28号

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岗位职责：
1、根据公司战略，搭建公司培训体系，制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。
2、根据公司战略目标和业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施。
3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估，确保培训效果。
4、根据公司实际需求，开发设计针对性强的培训课程，并编写培训教材，并进行课程讲授。
5、建立培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪评估，并撰写评估报告。
6、根据评估结果，不断优化培训内容和方式，提升培训质量。
7、负责培训档案的整理和管理，维护培训相关数据。
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2、3年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。
3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。
4、具备优秀的课程设计和讲授能力，能够熟练运用多种培训方法。
5、具备良好的数据分析能力，沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。
6、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和提升自身能力。
工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

工作地点

广东省东莞市虎门镇怀德路288-2号

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