东莞企业培训师工资待遇

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• 培训专员

  培训专员8-12K·13薪

  东莞-黄江镇

  大专

  2年

  一、岗位要求
  1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
  2. 2年以上培训工作经验，有制造业培训经验者优先。
  3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，可高效跨部门推进培训落地。
  4、可接受出差
  二、工作内容
  1. 培训规划：调研各部门培训需求，制定年、月度培训计划，并跟进落地执行。
  2. 专项培训：负责新员工入职培训、储干培养项目、工程师体系专项培训等。
  3. 在职培训：常态化开展岗位知识技能培训及考核，提升员工岗位能力。
  4. 培训管控：负责培训组织、现场管理、考核测评，跟进培训效果，优化整改培训问题。
  5. 培训档案：维护员工培训台账，规整各类培训资料，定期统计输出培训报表。
  6. 其他工作：配合开展技能认定、持证复训、体系审核等工作。
  三、岗位福利
  大小周（一周双休。一周休1.5天），五险一金，年终奖，超长带薪年假等

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

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  8-12K·13薪

  东莞-黄江镇 大专 2年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  船舶/航空/航天/铁路 2000人以上
• 人才培训高级专员

  人才培训高级专员7-10K

  东莞-桥头镇

  本科

  3年

  岗位职责:
  1、负责新员工入职培训、在职员工技能/素养培训的全流程策划、组
  织、执行与复盘
  2、搭建内部培训课程库、对接内外部讲师，统筹培训场地、物料与
  现场运营
  3、协助开展人才盘点、后备人才培养、导师带教等人才发展工作
  4、做培训需求调研与效果评估，整理培训数据，输出优化报告
  5、配合落地企业文化活动、员工赋能项目，营造学习型组织氛围
  6、完成上级交办的其他培训与人才发展相关工作
  任职要求:
  1、本科及以上学历，人力资源、公共管理、心理学等相关专业
  2、3年以上企业培训、人才发展相关工作经验，有独立负责过项目经
  3、能独立完成培训策划与执行，熟练使用AI办公软件
  4、沟通协调能力强，细心严谨，有亲和力与活动组织能力
  5、工作积极主动，责任心强

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  7-10K

  东莞-桥头镇 本科 3年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 培训经理

  培训经理18-22K

  东莞-桥头镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
  2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
  3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；
  4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式；
  5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。
  任职要求：
  1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验；
  2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；
  3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。
  4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  18-22K

  东莞-桥头镇 本科 5年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 培训讲师

  培训讲师7-15K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  1、承接新人培训、新人业务督导追踪;2、协助组织策划各类新人活动;3、规划建立培训体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议;4、完成领导交办的其他工作;

  工作地点

  广东省东莞市南城区广东省东莞市南城区宏六路1号10楼

  

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  7-15K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  泰康人寿保险有限责任公司广东东莞中心支公司

  银行 200-500人
• 机加工内训师

  机加工内训师10-20K·13薪

  东莞-长安镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、结合工厂 CNC 加工、精密零件生产工艺流程，搭建一线技工培训体系，独立制定新员工入职培训、老员工技能提升、工艺规范、品质标准等各类培训计划；
  2、精通 CNC 机床操作、精密零件加工工艺、图纸识图、工装夹具使用、尺寸公差管控等机加工专业技能，能够手把手教学操作工调机、编程、实操作业；
  3、独立完成培训课件制作，熟练运用 Office、PPT、思维导图等办公软件，整理工艺文件、操作 SOP、图文课件、视频教学资料；
  4、负责内部授课、现场实操带教，把控培训效果，组织理论考试、实操考核，跟踪员工技能提升情况，记录培训档案；
  5、梳理车间操作痛点、常见不良问题，开发专项技能培训课程（如精密尺寸控制、复杂零件加工、机床保养、安全生产等课程）；
  6、配合生产部门优化作业标准，把工艺要求、品质要求转化为通俗易懂的培训内容，降低新手出错率、提升整体加工效率与产品合格率。
  
  
  任职要求：
  （一）专业机加工技能硬性要求
  1、机械制造专业/机电一体化等大专以上学历、2 年及以上精密零件 CNC 加工相关工作经验，熟悉立式加工中心、数控铣床等 CNC 设备操作；能够独立看懂精密零件 2D/3D 图纸、掌握公差分析、刀具选用、工装装夹、程序调试；
  2、熟悉精密零件加工工艺流程，了解尺寸检测工具（卡尺、千分尺、高度规、千分表、三坐标基础常识优先），清楚机加工常见不良原因及改善方法；
  3、能够独立完成 CNC 调机、简单编程，可进行现场实操示范教学。
  （二）培训授课能力要求
  1、具备内部培训、班组教学经验优先，表达清晰、逻辑强，善于把复杂的机加工专业知识简化，适合一线工人理解学习；
  2、擅长组织培训活动，能够合理安排理论课堂 + 车间实操相结合的教学模式。
  （三）办公软件与课件制作能力
  1、熟练使用 Office 全套软件：精通 PPT 课件制作（图文排版、流程图制作）、Excel 数据统计（培训成绩、技能等级统计台账）、Word 编写 SOP 作业指导书；
  2、可独立整理工艺资料、拍摄操作步骤图片，制作标准化培训课件，有录制简易教学视频经验优先。
  （四）其他综合素质
  1、做事严谨细致，熟悉精密加工品质管控要求，责任心强；
  2、沟通协调能力良好，能和车间技术员、班组长、一线操作工顺畅沟通；
  3、有耐心，愿意带教新人，能够长期沉淀企业内部工艺知识。
  五、可增设加分项（可选）
  1、有企业内部培训体系搭建经验；
  2、熟悉法兰克、三菱、新代等主流 CNC 系统；
  3、有编制车间作业指导书、工艺文件经验；
  4、具备三级 / 四级企业培训师证书优先。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇安力科技园-B6栋

  

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  10-20K·13薪

  东莞-长安镇 大专 3年
  

  巨力精密设备制造

  通用机械设备 200-500人
• 培训专员

  培训专员8-10K·13薪

  东莞-樟木头镇

  本科

  3年

  工作内容
  1、培训规划：结合公司战略目标，完成公司3-5年培训规划； 
  2、培训需求的分析：结合公司的战略目标、业务部门绩效目标分析员工真正的培训需求； 
  3、培训计划：根据公司需求制定年/月度培训计划，外部培训机构选择与管理；
  4、培训活动的组织与实施； 
  5、培训效果评估及改进：跟进培训实施过程，组织制定针对性的改善方案并落实改进；
   6、熟悉并逐步完善公司现有的培训体系； 
  7、按期实施任职资格项目工作。 
  
  任职要求
  1、本科及以上学历，人力资源管理专业、机械类、经管类专业均可； 
  2、具备3年以上培训管理经验，熟悉培训流程及方法； 
  3、具备现代人力资源管理知识，具有较强的组织、协调、沟通、分析、思维能力。

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇亚士德科技(东莞)有限公司

  

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  8-10K·13薪

  东莞-樟木头镇 本科 3年
  

  亚士德科技

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 前台接待

  前台接待4-5.5K

  东莞-莞城区

  中专

  1年

  负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
  大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。

  工作地点

  广东省东莞市莞城区学院路287号

  

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  4-5.5K

  东莞-莞城区 中专 1年
  

  中之宇培训

  学术/科研 1-100人
• 招聘培训专员/主管

  招聘培训专员/主管7-10K

  东莞-松山湖

  本科

  5年

  一、岗位要求
  1、招聘模块
    *  全流程招聘交付:主导从岗位需求澄清、JD撰写、渠道发布、简历筛选、面试安排到ofer谈判与入职跟进的
  闭环管理，保障招聘质量与到岗时效。
   * 核心岗位主动寻访:面向技术研发、产品、中层管理等关键岗位，独立完成人才mapping、定向挖猎与候选人深度沟通，提升被动候选人转化。
   * 校园招聘与校企合作:策划并落地校招全流程一一目标院校筛选、宣讲/双选会、校企关系维护与实习基地共建，搭建稳定的应届生供给通道。
   * 线批量岗位招聘:具备产线操作工、客服、销售等一线岗位批量招聘交付能力，能高效统筹批量简历、集中面试与快速到岗节奏。
   * 招聘渠道运营与优化:统筹管理主流招聘渠道与猎头供应商，定期评估渠道ROI与人才匹配度，持续优化渠道结构，控制招聘成本。
  2、培训模块培训课程体系。
   * 一培训体系建设:主导新员工入职培训、岗位技能培训、管理者赋能培训等项目的设计与落地，沉淀分层分类的
   * 培训需求分析与计划制定:协同业务部门识别能力短板，制定年度/季度培训计划，匹配内训+外训资源，确保培训贴合业务目标。
   * 培训效果评估与持续优化:建立培训效果评估机制，跟踪学习转化与业务影响，持续迭代课程内容与交付形式
  3、数字化与数据
   * AI驱动招聘与培训数字化:引入AI工具优化简历筛选、人才画像、智能匹配、面试辅助等招聘环节;探索AI辅助课程生成、智能学习路径推荐等培训场景，推动HR数字化提效与降本。
   * 数据驱动决策:搭建招聘与培训数据看板，追踪漏斗转化、到岗周期、渠道效能、培训覆盖率、学习转化率等核心指标，定期输出分析报告为人力规划提供依据。
  二、任职要求
  1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先。
  2、5年以上招聘/培训工作经验，具备完整的中高端岗位招聘交付与培训项目落地能力。
  3、熟悉智能电子/智能硬件/消费电子行业者优先一一能快速理解行业人才分布、岗位画像与业务能力模型，缩短
  上手周期。
  4、具备猎头从业经验者优先一一拥有主动BD、定向寻访与候选人深度谈判能力，擅长被动候选人转化。
  5、熟练运用AI工具实现招聘/培训数字化提效者优先一一有用AI优化简历筛选、人才库管理、培训内容生成或
  流程自动化等实际落地经验。
  6、有校园招聘、校企合作及一线批量岗位招聘经验者优先一一熟悉校招全流程与院校关系运营，能独立操盘批量
  招聘并保障交付节奏。
  7、熟悉主流招聘渠道玩法与培训供应商资源，具备成本管控意识。
  沟通协调与推动力强，结果导向，能在多线程任务下保持节奏与交付质量。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖科学智汇城-一期

  

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  7-10K

  东莞-松山湖 本科 5年
  

  广东友宏医疗科技有限公司

  医疗设备/器械 1-100人
• 道场经理（培训经理）

  道场经理（培训经理）25-33K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位背景：上六休一，岗位属于经理/主管级岗位，团队包含应知应会理论培训、精益道场培训，共设置2-3个培训专员；
  工作内容：以精益生产解决问题的出发点，制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程，组建精益生产教练团队，辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能，主导大学生储干团队的培育与赋能；
  岗位要求：有主导精益生产改善落地经验，逐步升级为精益培训的人选；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市广正模具塑胶有限公司

  

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  25-33K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  广正模具

  橡胶/塑料制品 2000人以上