东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，52.97%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8866/月，按经验，5年以上工资￥9366/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位84个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训专员
岗位职责：
1.制定和执行培训计划；
2.组织和管理培训活动；
3.评估培训效果；
4.开发和更新培训材料；
5.管理培训资源；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.2年以上培训相关工作经验；
3.能独立开展培训工作；
4.熟悉PPT制作。
工作地点
广东省东莞市大朗镇乐琪食品团购中心5栋5D4楼
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8-10K
东莞-大朗镇
本科
2年
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招聘培训专员
岗位职责：
1、负责制定并执行公司年度招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道；
2、独立承担面试工作，包括简历筛选、电话沟通及现场面试安排；
3、协助开展新员工入职培训，组织企业文化宣导及基础技能培训；
4、建立和完善人才库，定期更新岗位需求与人才储备信息；
5、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
6、参与培训体系搭建，收集培训需求并评估培训效果；
7、维护员工关系，协助处理日常人事咨询与问题反馈；
任职要求：
1、大专以上，2年招聘/培训工作经验；
2、具备良好的沟通能力与亲和力，善于倾听与表达；
3、熟悉招聘全流程，具备基本的面试技巧与判断力；
4、具有较强的执行力与服务意识，工作细致耐心；
5、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇康惠尔工业园
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6-10K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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企业培训师
岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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培训主管
岗位职责：
1、负责公司内部培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施；
2、根据业务需求设计和开发培训课程，提升员工专业能力和综合素质；
3、组织并执行各类培训活动，评估培训效果并持续改进；
4、与各部门沟通协作，了解培训需求，推动培训成果落地；
任职要求：
1、本科学历，人力资源、教育学或相关专业优先；
2、具备培训管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉培训流程及方法，具备良好的课程设计与授课能力；
4、具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立完成培训项目；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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10-15K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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培训专员
任职要求：
1、年龄20-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验；
2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制定经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑.
岗位职责：
1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算；
2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估；
3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求；
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司富荣路92号
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5.5-7.5K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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培训专员
1） 负责厂内三级安全教育；
2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训；
3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）；
4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）；
5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性；
6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估；
7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理；
8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩；
9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系；
10） 上司安排的其他工作；
录用条件：
1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业；
2）3年以上同岗位经验，持有内训师证；
3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规；
4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证；
5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等；
6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训；
7）品性良好，诚实守信，廉洁守法；
工作地点
广东省东莞市厚街镇湖景大道16号
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7-10K
东莞-厚街镇
本科
3年
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培训专员
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验；
3.3年以上培训发展工作经验；
4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力；
5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号
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8-12K·13薪
东莞-黄江镇
大专
3年
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培训专员
负责安全生产知识的讲解与宣贯工作。
协助构建并完善公司培训体系，组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训、年度培训及关键岗位培训；针对不同培训类型，分别完成A、B两版内容的差异化设计统筹落地等相关工作，推动培训效果评估与持续优化工作。
技能要求：
有耐心，良好的沟通协调能力和抗压力
工作地点
广东省东莞市黄江镇辰邦街3号101室
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面议
东莞-黄江镇
大专
1年
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培训专员
工作内容
1、培训规划：结合公司战略目标，完成公司3-5年培训规划；
2、培训需求的分析：结合公司的战略目标、业务部门绩效目标分析员工真正的培训需求；
3、培训计划：根据公司需求制定年/月度培训计划，外部培训机构选择与管理；
4、培训活动的组织与实施；
5、培训效果评估及改进：跟进培训实施过程，组织制定针对性的改善方案并落实改进；
6、熟悉并逐步完善公司现有的培训体系；
7、按期实施任职资格项目工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理专业、机械类、经管类专业均可；
2、具备3年以上培训管理经验，熟悉培训流程及方法；
3、具备现代人力资源管理知识，具有较强的组织、协调、沟通、分析、思维能力。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇亚士德科技(东莞)有限公司
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8-10K·13薪
东莞-樟木头镇
本科
3年
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