东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.62%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8856/月，按经验，5年以上工资￥9206/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位88个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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9K/18K急招新人培训讲师（包食宿）
岗位职责：
1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。
2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。
3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。
4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。
5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇居正大厦
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9-18K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
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培训讲师（助理）
岗位职责：
1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求
2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等
3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案
4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源
5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具
任职要求：
1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识
2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识
3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训
4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神
5、经验不限，学历不限，语言不限
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市宇航家政服务有限公司
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8-16K
东莞-黄江镇
学历不限
经验不限
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人才发展专员
岗位职责：
1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。
2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。
3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。
4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。
2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。
3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。
4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。
5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。
6、掌握英语语言技能。
工作地点
广东省东莞市厚街镇白濠沿河一路12号
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7-11K
东莞-厚街镇
本科
3年
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企业文化培训专员
岗位职责：
1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。
2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。
3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等)
4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。
任职要求：
1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。
3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田镇进港中路28号
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6-7.5K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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培训专员（双休）
【工作内容】
-学习平台搭建与运维 (0-1核心任务)；
- 日常培训项目管理与运营；
- 职业技能等级认定工作；
- 学习数据管理与报告。
【任职要求】
必备条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。
2、三年以上培训相关工作经验，有从0到1搭建或主导运维在线学习平台（如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等）的成功经验。
3、熟悉企业培训体系的完整流程，能独立负责培训项目的策划与运营。
4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解，并有实际操作经验者优先。
5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。
6、具备良好的数据敏感性和分析能力，能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市宇瞳光学科技股份有限公司
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8-12K·13薪
东莞-长安镇
本科
经验不限
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培训经理
岗位职责：
1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；
4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式；
5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验；
2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；
3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。
4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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18-22K
东莞-桥头镇
本科
5年
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资深培训专员
任职要求：
1、5年以上企业培训工作经历，3年以上制造电子行业培训管理经验；
2、擅长企业培训体系构建，能主导培训体系的建设与推行；
3、能主导或协助线上及线下课程体系构建，熟悉企业人才管理流程；
4、良好的沟通表达能力及执行能力；
5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。
岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、各类客户要求，设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，推动线上培训工作；
6、协助商学院培训管理。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市三雨电业有限公司
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6-9K
东莞-桥头镇
大专
5年
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招聘培训专员
岗位职责：
1、协助完善培训制度与课程体系（含新员工、干部、专业技能培训），适配人才梯队建设与晋升通道需求。
2、调研各部门培训需求，结合关键人才培养、部门 KPI，设计针对性培训方案并推动落地。
3、组织内训、外训、线上课程等各类培训活动，负责讲师协调、学员管理、现场把控，保障培训高效实施。
4、运用柯氏四级评估模型，通过考试、访谈、行为跟踪等方式评估培训效果，提升成果转化。
5、搭建内外部讲师库，优化培训资源配置，管控培训成本，适配人力成本指标。
统计培训数据（人均授课时、覆盖率、考试通过率等），编制计划与总结报告，提供数据支撑。
6、通过培训及文化活动传递公司企业文化，增强团队凝聚力。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。
2 年以上制造业培训工作经验，新能源行业经验、干部培训 / 人才梯队建设项目经验者优先。
精通培训全流程（需求调研 - 方案设计 - 实施 - 评估），具备培训体系搭建、课程设计及效果评估能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门
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8-13K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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培训专员
1） 负责厂内三级安全教育；
2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训；
3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）；
4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）；
5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性；
6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估；
7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理；
8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩；
9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系；
10） 上司安排的其他工作；
录用条件：
1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业；
2）3年以上同岗位经验，持有内训师证；
3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规；
4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证；
5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等；
6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训；
7）品性良好，诚实守信，廉洁守法；
工作地点
广东省东莞市厚街镇湖景大道16号
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7-10K
东莞-厚街镇
本科
3年
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