东莞企业培训师工资待遇

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• 培训讲师（助理）

  培训讲师（助理）8-16K

  东莞-黄江镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求
  2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等
  3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案
  4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源
  5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具
  
  任职要求：
  1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识
  2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识
  3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训
  4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神
  5、经验不限，学历不限，语言不限

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市宇航家政服务有限公司

  

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  8-16K

  东莞-黄江镇 学历不限 经验不限
  

  宇航家政

  不限 1-100人
• 人才发展专员

  人才发展专员7-11K

  东莞-厚街镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。
  2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。
  3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。
  4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。
  
  任职要求：
  1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。
  2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。
  3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。
  4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。
  5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。
  6、掌握英语语言技能。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇白濠沿河一路12号

  

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  7-11K

  东莞-厚街镇 本科 3年
  

  金上晋

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 企业文化培训专员

  企业文化培训专员6-7.5K

  东莞-沙田镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。
  2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。
  3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等)
  4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。
  
  任职要求：
  1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
  2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。
  3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇沙田镇进港中路28号

  

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  6-7.5K

  东莞-沙田镇 大专 经验不限
  

  aillen

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 培训专员（双休）

  培训专员（双休）8-12K·13薪

  东莞-长安镇

  本科

  经验不限

  【工作内容】
  -学习平台搭建与运维 (0-1核心任务)；
  - 日常培训项目管理与运营；
  - 职业技能等级认定工作；
  - 学习数据管理与报告。
  【任职要求】
  必备条件：
  1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。
  2、三年以上培训相关工作经验，有从0到1搭建或主导运维在线学习平台（如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等）的成功经验。
  3、熟悉企业培训体系的完整流程，能独立负责培训项目的策划与运营。
  4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解，并有实际操作经验者优先。
  5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。
  6、具备良好的数据敏感性和分析能力，能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市宇瞳光学科技股份有限公司

  

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  8-12K·13薪

  东莞-长安镇 本科 经验不限
  

  宇瞳光学

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 招聘培训专员

  招聘培训专员8-13K

  东莞-塘厦镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助完善培训制度与课程体系（含新员工、干部、专业技能培训），适配人才梯队建设与晋升通道需求。
  2、调研各部门培训需求，结合关键人才培养、部门 KPI，设计针对性培训方案并推动落地。
  3、组织内训、外训、线上课程等各类培训活动，负责讲师协调、学员管理、现场把控，保障培训高效实施。
  4、运用柯氏四级评估模型，通过考试、访谈、行为跟踪等方式评估培训效果，提升成果转化。
  5、搭建内外部讲师库，优化培训资源配置，管控培训成本，适配人力成本指标。
  统计培训数据（人均授课时、覆盖率、考试通过率等），编制计划与总结报告，提供数据支撑。
  6、通过培训及文化活动传递公司企业文化，增强团队凝聚力。
  任职要求：
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。
  2 年以上制造业培训工作经验，新能源行业经验、干部培训 / 人才梯队建设项目经验者优先。
  精通培训全流程（需求调研 - 方案设计 - 实施 - 评估），具备培训体系搭建、课程设计及效果评估能力。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门

  

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  8-13K

  东莞-塘厦镇 本科 经验不限
  

  力王新能源

  储能 500-1000人
• 招聘培训专员

  招聘培训专员6-10K

  东莞-南城区

  大专

  2年

  1,有1-3年及以上人力资源相关工作经验，有独立的招聘和培训项目实施经验者优先。
  2, 熟悉人力资源各大模块，对招聘和培训模块有深入了解;具备较强的简历筛选和人才评估能力;熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）能独立制作培训课件和分析报表。
  3、根据部门需求，制定并执行年度招聘计划，确保人才及时到岗；
  4、搭建培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训；招聘培训相关数据，确保信息准确完整。
  任职要求：
  1、年龄28-40岁；大专以上学历；工作经验2-3年；最好居住在东莞市市区附近，招聘城区人员要有优势。要有汽车五金行业培训经验；能独立开展培训授课。
  2、出色的沟通与表达能力,强烈的责任心与服务意识, 亲和力与团队合作精神,抗压能力强。
  3、要服从上级工作安排。
  4、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘与培训方向长期发展；
  

  工作地点

  广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心-9A号楼35楼3507

  

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  6-10K

  东莞-南城区 大专 2年
  

  厚瑞五金制品

  汽车零部件 200-500人
• 培训主管

  培训主管10-12K

  东莞-厚街镇

  本科

  经验不限

  培训主管
  一、工作职责
  1、负责公司培训体系的搭建与优化，根据公司战略及业务需求，设计并完善培训体系（如新员工入职培训、领导力发展、专业技能提升等）。
  2、制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式及预算，确保培训资源合理分配。
  3、定期评估培训体系有效性，结合员工反馈及业务成果优化培训方案。
  4、负责培训项目设计与实施，主导关键培训项目开发，包括课程设计、讲师选拔、教材编写及工具开发。
  5、统筹内外部培训资源，协调内部讲师团队及外部培训机构，确保培训内容与业务需求匹配。
  二、任职资格
  1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
  2、五年以上培训工作经验，有制造型企业培训经验优先。
  3、具备独立设计并实施培训项目的经验，熟悉开发课程，熟悉培训全流程管理。
  4、良好的沟通协调能力，能跨部门协调资源，推动培训项目按计划落地，应对突发问题。
  5、良好的数据分析能力，能从培训数据中挖掘问题，提出针对性改进方案并跟踪效果。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇东业路1号

  

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  10-12K

  东莞-厚街镇 本科 经验不限
  

  巨冈精工

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 培训专员

  培训专员6.5-9K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  绩效考核培训绩效专员
  
  岗位职责：
  1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施；
  2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告；
  3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升；
  4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划；
  5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。
  
  任职资格：
  1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
  2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力；
  3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
  4. 有培训策划及执行经验者优先。
  
  培训发展：
  公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。
  
  岗位晋升：
  表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇广东中聪智能装备有限公司

  

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  6.5-9K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  中聪科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 培训专员

  培训专员5-7K

  东莞-茶山镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、协助上级搭建并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
  2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展，并跟进培训后的效果评估；
  3、新员工培训流程、课件的实施及优化，审核相关课程并评估培训落实结果；
  4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划，输出培训评估成果；
  5、建立健全员工培训档案，对培训效果进行评估，做好培训记录、培训考核的管理工作；
  6、领导交办的其他事宜；
  任职资格：
  1、年龄:22-30岁，大专及以上学历
  2、有2年以上企业培训相关工作经验；
  3、良好的语言表达能力和亲和力，善于沟通、协调，对人才的定位有自己独到的见解；
  4、工作严谨，责任心强，具有较强的适应能力和抗压能力；
  5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件；
  
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇塘角水围工业区马鞍路六号

  

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  5-7K

  东莞-茶山镇 大专 2年
  

  毅达医疗科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人