东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.13%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8865/月，按经验，5年以上工资￥9282/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位300个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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前台接待
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。
工作地点
广东省东莞市莞城区学院路287号
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4-5.5K
东莞-莞城区
中专
1年
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企业培训师
岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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培训主管
对培训主管的要求：开发课程能力、本人可做讲师、有建内部学院的能力【工作内容】
1、负责集团和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程;
2、负责集团需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、负责企业新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展;
4、负责集团培训费用的预算和管理，培训项目的开发和管理，培训系统的开发和维护。
5、根据公司规划及培训需求制定年度培训计划，安排具体的计划并组织实施，跟踪培训过程，评估培训效果，组织培训考核及改进培训方案并完成培训项目总结汇报
【任职要求】
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
2、 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地协调各方资源；
3、熟练掌握培训需求分析、课程设计及评估的基本方法；
4、具备较强的项目管理和组织策划能力，能够独立负责培训项目的全流程管理；
5、良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
6、5年以上中大型企业培训管理经验者优先拥有培训师资格证书或相关培训经历者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇沿河东1路135号
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15-25K·13薪
东莞-东坑镇
本科
5年
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培训发展专员
岗位职责：
- 负责员工入离职办理、档案管理、试用期考核及劳动合同签订，确保人事信息规范、完整、准确。
- 执行公司年度培训计划，开展培训需求调研、课程组织、后勤统筹与效果评估，提升培训质量。
- 负责新员工入职引导与岗前培训，维护内外部培训资源及供应商合作关系。
- 配合内外部稽核工作，提供相关资料；协助组织员工活动，支持企业文化建设。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源、劳动关系、心理学等相关专业优先。
- 2-5 年跨国企业或上市公司培训与人事相关实操经验。
- 熟悉培训全流程操作，掌握劳动法律法规，有一定英文基础。
- 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调与保密意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇国巨电子(东莞)有限公司
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7-9K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
3年
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培训专员（双休）
一、岗位职责
1、培训需求与计划：开展培训需求调研，协助部门制定培训计划，推动培训落地执行。
2、课程开发：独立课件制作、案例设计、习题 / 考核内容开发，搭建和更新课程库。
3、独立授课：担任内部讲师，具备独立完授课、现场控场、互动答疑、课堂组织能力。
4、培训运营：负责培训通知、培训项目执行跟进、训后评估与数据总结。
5、文宣制作：独立完成培训海报、节日海报设计，短视频拍摄、剪辑、企业文化宣传、学习推广。
6、档案与数据：建立员工培训档案，输出报表与总结。
7、完成上级安排的其他人事相关工作。
二、任职资格
1、本科及以上，人力资源、工商管理类相关优先。
2、3 年以上培训工作经验，具备独立课程开发 + 独立授课能力。
3、熟练使用设计与剪辑工具：如PS / 创客贴 等；
4、能独立完成短视频剪辑
5、熟练 PPT、Excel，具备良好文案写作与表达能力。
6、沟通协调强、执行力强、责任心强、有审美。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇燕窝工业区加德士加油站对面
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7-10K
东莞-石排镇
本科
3年
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培训经理
岗位职责：
1.建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合
2.制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源
3.分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案
4.主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排
5.拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库
6.选拔、培养和管理内部培训师团队
7.设计培训效果评估体系，通过数据量化分析培训成果
8.建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业
2.5年以上培训管理经验，3年以上培训团队管理经验
3.具备培训体系设计与课程开发能力
4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS)
5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力
6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先
工作地点
广东省东莞市大朗镇美景西路175号
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15-20K
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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培训专员
岗位职责：
1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等；
2.负责公司介绍、制度规范等部分授课；
3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理；
4.学员培训档案管理及项目优化；
5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈
岗位要求：
1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验；
2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力；
3.良好地跨部门沟通和组织能力；
4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力
base地：松山湖、大朗
工作地点
广东省东莞市松山湖酷派科技生态园
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8-10K
东莞-松山湖
本科
3年
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培训讲师
岗位职责：
1、为客户提供专业的产后乳房护理与催乳服务，帮助解决哺乳期乳房胀痛、乳汁淤积等问题。
2、运用专业手法与知识，评估产妇乳房状况，制定并实施个性化的催乳与护理方案。
3、指导产妇掌握正确的哺乳姿势、喂养技巧及乳房日常护理方法。
4、普及科学哺乳知识，解答客户关于母乳喂养的各类疑问，提供心理支持。
5、与服务对象保持良好沟通，建立信任关系，耐心细致地提供服务。
6、定期跟进服务效果，根据客户反馈调整护理方案。
7、维护工作环境整洁，确保服务过程安全、卫生、有序。
任职要求：
1、年龄25岁到55岁，身体健康，具备良好的体能与亲和力。
2、经验不限，公司将提供系统的催乳师专业培训。
3、学历不限，需具备较强的学习能力与服务意识。
4、工作认真负责，有耐心，注重服务细节与客户体验。
5、能适应工作安排，具备良好的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市东坑镇龙祥大厦
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8-15K
东莞-东坑镇
学历不限
经验不限
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培训标准化主管
（1）培训管理职责：1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持
（2）标准化管理职责：1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理
（3）跨部门协作：1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同，推进培训与标准化工作落地，解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态，引入先进理念与方法，提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇赤岗骏马一路三号
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8-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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