东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.62%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8856/月，按经验，5年以上工资￥9206/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位88个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训专员
岗位职责：
1、负责各类培训报表、管理培训档案和记录资料的完整性、准确性；
2、负责培训课程授课质量、满意率；
3、在职培训的前期策划、组织实施、训后跟进；
4、培训项目正常展开、课程设计、教材质量。
任职要求：
1、大专学历，2年以上制造型企业培训管理经验；优秀应届生亦可接受；
2、熟练掌握培训需求调查，培训效果评估方法，有简单的培训方案编写或培训总结报告编写经验；
3、有基础通用授课经验，新员工入职培训授课经验亦可；
4、较强的学习能力，热爱培训工作；
5、熟练运用Office办公软件：Excel、word和PPT等。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇凤岗镇黄洞玉泉工业区兴园路9号
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4-6K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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家政讲师
岗位职责：
1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发
2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导
3、编写培训教材与教学资料，定期更新课程内容
4、评估学员学习效果，提供个性化辅导与改进建议
5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作
任职要求：
1、热爱家政服务行业，具备良好的表达与沟通能力
2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求
3、具备团队协作精神，能够积极配合培训计划执行
4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑
工作地点
广东省东莞市南城区粤丰大厦
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10-18K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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家政讲师
岗位职责：
1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发
2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导
3、编写培训教材与教学资料，定期更新课程内容
4、评估学员学习效果，提供个性化辅导与改进建议
5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作
任职要求：
1、热爱家政服务行业，具备良好的表达与沟通能力
2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求
3、具备团队协作精神，能够积极配合培训计划执行
4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑
工作地点
广东省东莞市东城区鸿福大厦-A区601
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面议
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人才发展专员
岗位职责：
1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。
2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。
3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。
4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。
2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。
3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。
4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。
5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。
6、掌握英语语言技能。
工作地点
广东省东莞市厚街镇白濠沿河一路12号
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7-11K
东莞-厚街镇
本科
3年
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家政讲师15000-30000元
岗位职责：
1、负责家政服务课程的开发与设计，制定教学方案；
2、组织实施家政技能培训课程，确保教学质量与效果；
3、教授家政服务标准流程，包括清洁、烹饪、育儿等专业技能；
4、评估学员学习进度，提供个性化辅导与反馈；
5、维护培训设备与材料，确保教学环境安全整洁；
任职要求：
1、年龄25到50岁；
2、经验不限，具备家政或培训相关经验者优先；
3、学历不限，持有家政或教育相关证书者优先；
4、语言不限，具备良好沟通与表达能力；
5、热爱家政行业，有责任心与耐心，适应灵活工作安排。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城街道
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15-30K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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职业规划师
岗位职责：
1、为个人客户提供职业发展咨询和规划服务，帮助其明确职业目标和方向；
2、开展职业测评和评估，分析客户的兴趣、能力和价值观，制定个性化职业发展计划；
3、提供求职技巧指导，包括简历优化、面试模拟和职业网络拓展；
4、定期跟踪客户进展，调整规划方案，确保目标的实现；
5、组织职业发展工作坊或讲座，分享行业趋势和职业规划知识；
6、维护客户关系，收集反馈，持续改进服务质量；
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，注重实际能力和学习潜力；
3、语言不限，具备基本沟通能力即可；
4、具备良好的倾听和共情能力，能理解客户需求；
5、有较强的分析和解决问题能力，能够独立处理咨询案例；
6、对职业发展领域有热情，愿意不断学习新知识和技能；
工作地点
广东省东莞市东城区鸿福大厦-A区601
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6-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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培训标准化主管
（1）培训管理职责：1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持
（2）标准化管理职责：1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理
（3）跨部门协作：1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同，推进培训与标准化工作落地，解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态，引入先进理念与方法，提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇赤岗骏马一路三号
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8-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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培训专员
岗位职责：
1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等；
2.负责公司介绍、制度规范等部分授课；
3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理；
4.学员培训档案管理及项目优化；
5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈
岗位要求：
1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验；
2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力；
3.良好地跨部门沟通和组织能力；
4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力
base地：松山湖、大朗
工作地点
广东省东莞市松山湖酷派科技生态园
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8-10K
东莞-松山湖
本科
3年
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企业文化培训专员
岗位职责：
1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。
2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。
3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等)
4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。
任职要求：
1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。
3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田镇进港中路28号
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6-7.5K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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