东莞总裁/总经理/CEO工资待遇

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• 总经理（精密零部件）

  总经理（精密零部件）30-50K·13薪

  东莞-万江区

  本科

  10年

  【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】
  任职要求：
  1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。
  2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。
  3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。
  4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。
  5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。
  6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

  工作地点

  广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号

  

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  30-50K·13薪

  东莞-万江区 本科 10年
  

  英特人力资源

  人力资源服务 1-100人
• 业务经理/主管

  业务经理/主管15-30K·13薪

  东莞-塘厦镇

  本科

  5年

  业务总监技能要求
  （一）行业与产品核心认知
  
  1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。
  
  2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。
  
  （二）市场开拓与客户管理
  
  1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。
  
  2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。
  
  3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。
  
  （三）业务团队搭建与运营
  
  1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。
  
  2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。
  
  （四）跨部门协同与战略落地
  
  1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。
  
  2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。
  
  （五）综合核心素养
  
  1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。
  
  2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。
  
  3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。
  
  （六）附加技能（优先考虑）
  
  - 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。
  
  - 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。
  
  - 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇古寮一路6号

  

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  15-30K·13薪

  东莞-塘厦镇 本科 5年
  

  鸿茂五金制品

  金属制品 200-500人
• 运营副总（高尔夫用品）

  运营副总（高尔夫用品）30-40K·13薪

  东莞-茶山镇

  大专

  5年

  【诚聘：运营副总，1名，薪资30-40K，具体面议，坐标东莞】
  岗位职责：
  1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划；
  2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作；
  3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量；
  4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成；
  5、参与新产品开发及供应链管理，推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升；
  6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围；
  任职要求：
  1、年龄38-45岁左右，大专及以上学历，本科学历优佳；
  2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业，了解高尔夫球袋配件者优先；
  3、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作；
  4、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力；
  5、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理；
  6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展；
  7、认同公司文化，愿意与企业共同发展；
  8、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力；

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇冲美村

  

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  30-40K·13薪

  东莞-茶山镇 大专 5年
  

  英特人力资源

  人力资源服务 1-100人
• 集团总经理（CEO)

  集团总经理（CEO)50-80K·13薪

  东莞-石碣镇

  硕士

  10年

  【诚聘：集团总经理（CEO），薪资5-8万+股权或分红，具体面议，坐标广东东莞】
  任职条件：
  1、全日制本科+硕士，年龄45-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。
  2、有过滤器行业（汽车空调过滤器/工业过滤器行业经验）优先。
  3、五年以上总经理全盘管理工作经验，具1000人以上的企业全面管理经验。
  4、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。
  5、具有全局观念和系统性思维，能够从企业整体角度出发，提出系统的解决方案； 
  6、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳； 
  7、具备良好的职业素养和优良的道德品质，积极正向。 
  8、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 
  9、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能； 
  10、负责集团三家公司管理，向董事长汇报工作。

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区

  

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  50-80K·13薪

  东莞-石碣镇 硕士 10年
  

  英特人力资源

  人力资源服务 1-100人
• 运营副总经理

  运营副总经理18-25K·15薪

  东莞-大岭山镇

  高中

  10年

  岗位职责：
  1. 协助总经理制定年度经营计划，主导把业绩等目标分解至各部门，并完成经营目标。
  2.统筹业务订单与生产排期，保障“订单交付周期”与“产品产能效率”的平衡。
  3.负责生产全流程管理，推动生产工艺优化，针对生产难点，协调技术团队攻关解决方案。
  4.结合生产端能力，指导业务部深耕目标市场，提升业绩。
  5. 负责针对企业关键岗位，建立绩效管理等激励体系。
  任职要求：
  1.35-50岁。
  2.具有10年以上制造业五金成品全盘运营管理经验，统筹过业务/人事/工程/PMC/生产/品质、IT等部门全盘管理经历；最好有东南亚地区工作经验。
  3.会英语和越南语优先。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇拥军路125号百盛工业园4栋3层302室

  

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  18-25K·15薪

  东莞-大岭山镇 高中 10年
  

  天钻饰品

  生产/制造/加工 200-500人
• 总经理助理

  总经理助理10-20K·13薪

  东莞-长安镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理。
  2、组织筹备公司会议，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况。
  3、协调各部门工作关系，确保信息有效传递与任务顺利推进。
  4、负责公司文档资料的整理、归档与保密管理工作。
  5、参与公司项目跟进，提供必要的行政支持与资源协调。
  
  任职要求：
  1、3年以上经验，英语口语流利，具备良好的组织协调与沟通表达能力。
  2、本科及以上学历，能够快速学习并适应工业自动化行业特点。
  3、能够熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力。
  4、工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞美力自动化

  

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  10-20K·13薪

  东莞-长安镇 本科 3年
  

  美力自动化设备

  工业自动化设备 1-100人
• 运营副总

  运营副总20-30K

  东莞-厚街镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助总经理制定公司发展战略规划，监督各项经营目标的执行情况；
  2、统筹生产制造体系的日常运营管理，优化生产流程与资源配置；
  3、主导跨部门协作，推动技术革新与产能提升项目的落地实施；
  4、建立完善的质量管控体系，确保产品符合行业标准与客户需求；
  5、培养专业化管理团队，构建高效协同的组织运作机制。
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，具有10年上的工作经验具备生产制造领域全面管理经验，熟悉精益生产与成本控制方法，家具行业优选；
  2、精通软体行业政策法规及行业发展趋势，能制定针对性运营策略；
  3、拥有卓越的团队领导力与战略决策能力，善于解决复杂管理问题；
  4、具备优秀的跨部门协调能力，能有效整合资源推动业务发展。
  

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇东莞楷霖智能家居有限公司73号

  

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  20-30K

  东莞-厚街镇 大专 经验不限
  

  楷霖智能家居

  生产/制造/加工 200-500人
• 运营副总

  运营副总15-20K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  【岗位职责】
  核心业务管理：
  1. 负责公司销售团队日常管理，确保销售目标达成
  2. 负责客户服务团队协调，提升客户满意度  
  3. 监督重要客户开发和维护，参与重大销售谈判
  4. 处理客户投诉和重大问题，维护公司形象
  团队管理工作：
  1. 制定销售和服务团队工作计划和目标
  2. 组织团队培训和建设活动，提升团队能力
  3. 负责下属员工绩效考核和激励
  4. 协调各部门工作，确保高效运转
  运营协调工作：
  1. 组织制定公司运营相关制度和流程
  2. 监督各项制度和流程的执行情况
  3. 协调各部门间工作，解决跨部门问题
  4. 定期向总经理汇报工作，提出改进建议

  工作地点

  广东省东莞市长安镇锦厦河东3路26号

  

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  15-20K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市高冶切削工具有限公司

  生产/制造/加工 1-100人
• 副总经理

  副总经理7-14K

  东莞-大岭山镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助总经理制定公司发展战略规划，参与重大经营决策
  2、负责分管部门的日常运营管理，确保业务目标达成
  3、统筹协调跨部门工作，优化业务流程和管理体系
  4、监督执行公司各项规章制度，推动企业文化建设
  5、负责重要客户关系维护和重大项目洽谈
  6、指导团队建设，培养储备管理人才
  7、定期向总经理汇报工作进展，提出改进建议
  
  任职要求：
  1、具备装修装饰行业管理经验者优先考虑
  2、熟悉企业运营管理和市场开发流程
  3、优秀的团队领导能力和决策分析能力
  4、良好的沟通协调和问题解决能力
  5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境
  6、具备创新思维和战略眼光
  

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇粤龙装饰

  

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  7-14K

  东莞-大岭山镇 大专 经验不限
  

  广东粤龙时代装饰工程有限公司

  装修装饰 1-100人