任职要求：
1、本科及以上学历，211/985学历优先，不超过36岁。
2、8年以上人资工作经验，具备多业务线管理经验，成功推动过大型变革项目并成功，有制造/自动化行业BP（或对应职能领域）经验优先。
3、精通COE模块并理解HR战略与业务关联，能独立设计HR战略支撑业务目标。
4、具备战略思维与全局视角、变革领导力与跨层级沟通能力、复杂问题解决与商业洞察力。

岗位职责：
1、对接业务战略，制定组织能力建设规划。
2、主导文化塑造与变革管理（如价值观落地、组织转型）。
3、高端人才引进与领导班子建设。

工作地点

广东省东莞市横沥镇景福路

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岗位职责：  
1、负责公司管理部整体工作规划与团队建设，协调各部门高效运作；  
2、主导企业战略规划的制定与执行，推动年度经营目标落地；  
3、组织编制公司级管理制度和流程规范，并监督实施与优化；  
4、牵头跨部门项目推进，提升组织运营效率与管理水平；  
5、参与高层决策，提供管理支持与数据化分析建议。  

任职要求：   
1、具备较强的统筹协调能力与系统性思维；  
2、有良好的沟通表达能力及团队管理经验；  
3、责任心强，能承担压力并推动复杂事项落地；  
4、具备企划、运营或综合管理相关背景者优先。

工作地点

广东省东莞市东坑镇东莞先益电子有限公司

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