东莞保险顾问工资待遇

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• 平安高才计划(业务)

  平安高才计划(业务)30-60K

  东莞-东城区

  本科

  应届毕业生

  1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。
  2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
  3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
  4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
  
  一、招募要求
  1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。
  2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。
  3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。
  4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。
  
  二、职位亮点
  1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
  2、享受专属津贴
  3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
  4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
  5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。
  6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

  工作地点

  广东省东莞市东城区民盈·国贸中心

  

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  30-60K

  东莞-东城区 本科 应届毕业生
  

  东莞中心支公司国贸营业部

  其他 2000人以上
• 保险康养顾问

  保险康养顾问6-12K

  东莞-南城区

  大专

  2年

  一、职位背景
  作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖各生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。
  为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及各方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。
  二、工作职责
  1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
  2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。
  3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
  4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
  三、招募要求
  1、年龄：25-55岁
  2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
  3、品质：无不良从业行为记录
  4、前职收入：近一年税前收入40万元以上
  5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
  四、职位亮点
  1、专项资源育高才
  ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
  ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
  ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
  2、丰厚财补护启航
  ✔ 百万加持，前程共筑
  · 最高90万元训练津贴
  · 前3个月高档启航津贴
  · 最高20万元创业发展奖金（限同业）
  · 最高140万元领航发展奖
  *具体获取方式及金额依据相关规章制度及个人情况执行，最终以政策规定为准，不作任何形式的承诺。
  3、职涯发展双通道
  ✔ 根据个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径
  · 公平透明的晋升机制：P系列有身份，P金斩绩；M系列有地位，M向晋升
  · 潜力广阔的收入回报：职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
  · 完善充实的公司福利：5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖······
  *5项保险保障指意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗，具体以平安基本法现行政策为准。
  4、专业培训优赋能
  ✔ 37年行业沉淀，系统培训支持职业转型与持续成长
  · 完善的培训体系，基于不同发展阶段，配套各类培训资源
  · 专业的课程体系，构建5类能力图谱，涵盖完整知识要点
  · 权威的认证体系，联合清华大学共建，让专业更有公信力
  5、客户经营强支撑
  ✔ 广阔的公司平台，高品质客户经营场景生态及权益体系，多维度服务新老客户
  · 全集团海量客群，综拓产品助力获客黏客，让客户转化游刃有余
  · 高品质体育、教育、文化类客户经营场景，让客圈突破有的放矢
  · 多地沉浸式展厅，身临其境感受寿险服务，让品质养老深入人心
  6、科技驱动高效能
  ✔ 具有市场竞争力的科技实力，助力客户经营、销售管理、培训学习更高效，真正实现AI赋能
  · 金管家：链接客户的专业保险服务管家，让客户享受一站式保障服务、各生命周期管理
  · 口袋E：7x24小时的数字化展业平台，全面支持展业销售、客户经营流程线上化
  · 知鸟：海量课程的掌上移动图书馆，匹配业务节点，学习实战案例，精进专业技能
  *本材料平安旨平安人寿
  *医疗、居养、康养服务由具有经营资质的平安集团旗下其他公司及其他第三方服务机构提供。服务不属于保险合同的全部或部分，需客户认可产品且符合规则方能享受服务，介绍服务不构成邀约或要约。
  *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”“高才”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险产品。

  工作地点

  广东省东莞市南城区中盛商务大厦4楼

  

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  6-12K

  东莞-南城区 大专 2年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司阳光网点

  保险 2000人以上
• 保险康养顾问

  保险康养顾问15-30K

  东莞-凤岗镇

  大专

  1年

  岗位职责方案及服务。
  1、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系
  2、定期回访客户，了解客户需求的变化
  3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
  4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升白身的专业素养和服务能力。
  任职要求
  1、教育背景:25-45岁，特别优秀者可适当放宽。
  2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
  3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
  4、责任心强，学习能力强，有企图心
  
  [职涯发展双通道]
  1、根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。
  2、[专业培训优赋能】:37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无优发展 
  3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。
  4、[科技驱动高效能】:依托领先的数宇化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇贝斯达大厦13楼

  

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  15-30K

  东莞-凤岗镇 大专 1年
  

  中国平安人寿保险股份

  银行 2000人以上
• 销售经理

  销售经理15-30K

  东莞-凤岗镇

  大专

  1年

  岗位职责方案及服务。
  1、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系
  2、定期回访客户，了解客户需求的变化
  3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
  4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升白身的专业素养和服务能力。
  任职要求
  1、教育背景:25-45岁，特别优秀者可适当放宽。
  2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
  3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
  4、责任心强，学习能力强，有企图心
  
  [职涯发展双通道]
  1、根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。
  2、[专业培训优赋能】:37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无优发展 
  3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。
  4、[科技驱动高效能】:依托领先的数宇化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇贝斯达大厦13楼

  

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  15-30K

  东莞-凤岗镇 大专 1年
  

  中国平安人寿保险股份

  银行 2000人以上
• 保险康养理财顾问

  保险康养理财顾问面议

  东莞-塘厦镇

  大专

  经验不限

  *职位背景*
  中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。
  *岗位职责*
  1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。
  2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。
  3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
  4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
  *任职要求教育背景*
  1、25-45岁，优秀者可适当放宽。
  2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
  3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
  *职位亮点*
  1、广阔的职业发展空间，公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
  2、丰富的收入构成，公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。
  3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。
  4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。
  

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇永发大厦平安银行楼上

  

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  面议

  东莞-塘厦镇 大专 经验不限
  

  平安塘厦营业区

  银行 2000人以上
• 金融顾问

  金融顾问8-16K

  东莞-虎门镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据客户需求，提供专业的金融产品咨询与规划服务，协助客户制定个性化的保险方案；
  2、积极开拓市场，开发新客户并维护现有客户关系，完成公司分配的销售目标；
  3、定期向客户提供保单检视与续期提醒服务，确保客户保障的持续性与有效性；
  4、及时跟进市场动态与公司产品政策，向客户准确传达金融产品信息；
  5、严格遵守公司及行业规范，确保所有销售与服务活动合法合规。
  
  任职要求：
  1、对金融保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通表达能力；
  2、能够积极面对挑战，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
  3、认同公司文化与价值观，愿意在金融销售领域长期发展；
  4、公司将提供完善的入职培训与职业发展支持，欢迎有志之士加入。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇龙泉酒店

  

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  8-16K

  东莞-虎门镇 本科 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司虎门一区

  保险 2000人以上
• 保险康养顾问

  保险康养顾问20-40W/年

  东莞-南城区

  大专

  经验不限

  四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗
  各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检
  关爱计划：
  传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金
  代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金
  【二】四大优势：
  一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者
  两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越
  2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠
  三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者
  四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖
  【三】招聘条件
  二、高才招聘条件
  1、年龄：在25-55岁之间
  2、学历：大学学历
  3、无不良从业记录
  岗位职责：  
  1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
  2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
  3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
  4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
  5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  
  【四】晋升路线
  业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问
  管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

  工作地点

  广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼

  

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  20-40W/年

  东莞-南城区 大专 经验不限
  

  平安南城营业服务区

  保险 2000人以上
• 保险康养顾问

  保险康养顾问15-30K

  东莞-虎门镇

  本科

  2年

  一、工作职责
  1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
  2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。
  3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
  4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
  二、招募要求
  1、年龄：25-55岁
  2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
  3、品质：无不良从业行为记录
  4、前职收入：近一年税前收入40万元以上
  5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
  四、职位亮点
  1、专项资源育高才
  ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
  ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
  ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
  2、丰厚财补护启航
  ✔ 百万加持，前程共筑
  · 最高90万元训练津贴
  · 前3个月高档启航津贴
  · 最高20万元创业发展奖金（限同业）
  · 最高140万元领航发展奖

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇龙泉酒店

  

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  15-30K

  东莞-虎门镇 本科 2年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司虎门一区

  保险 2000人以上
• 平安保险代理人

  平安保险代理人15-30W/年

  东莞-万江区

  大专

  应届毕业生

  岗位职责：
  1、根据公司要求，开展个人寿险产品的销售与客户服务工作；
  2、为客户提供专业的保险需求分析，并制定合适的保险保障方案；
  3、负责新客户的开拓与现有客户的维护，建立并管理个人客户档案；
  4、向客户准确解释保险条款，协助办理投保、保全、理赔等相关手续；
  5、持续学习保险产品知识与销售技能，达成公司设定的各项业务目标；
  
  任职要求：
  1、年龄22周岁至50周岁，具备完全民事行为能力；
  2、大专及以上学历，专业不限，有销售或服务行业经验者优先；
  3、诚实守信，具有良好的沟通表达能力和强烈的服务意识；
  4、能适应弹性工作安排，具备较强的学习能力和抗压能力；
  5、需通过公司组织的相关岗前培训及资格认证。

  工作地点

  广东省东莞市万江区康城国际写字楼9楼中国平安

  

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  15-30W/年

  东莞-万江区 大专 应届毕业生
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司万江区

  银行 2000人以上