职位描述：

岗位职责：
1、负责为客户提供保险及健康养老综合咨询服务；
2、依据客户需求，设计个性化的保险及康养保障方案；
3、协助客户完成投保、理赔等售后服务流程；
4、定期回访客户，维护良好的客户关系，挖掘潜在需求；
5、参与团队培训及业务推广活动。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备学习意愿和沟通能力；
2、具备良好的服务意识和责任心；
3、对保险及大健康行业有基础了解或兴趣；
4、能适应团队协作，执行公司业务安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责为客户提供专业的保险产品咨询，根据客户需求推荐合适的保险方案；
2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、协助客户办理投保、理赔等相关手续，提供全流程的售后服务支持；
4、定期进行市场调研，了解行业动态与客户需求变化；
5、参与公司组织的各项培训与会议，持续提升专业知识与销售技能

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案规划服务；
2、根据客户需求，为其推荐合适的保险产品并完成销售流程；
3、维护现有客户关系，提供优质的售后服务与保单管理；
4、积极开拓新客户，拓展个人业务渠道与市场。

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；
2、学习能力强，能快速掌握保险产品知识及相关法规；
3、有责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力

职位描述：

二、工作职责
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。
3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
三、招募要求
1、年龄：25-55岁
2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
3、品质：无不良从业行为记录
4、前职收入：近一年税前收入40万元以上
5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年

职位描述：

二、工作职责
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。
3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
三、招募要求
1、年龄：25-55岁
2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
3、品质：无不良从业行为记录
4、前职收入：近一年税前收入40万元以上
5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
四、职位亮点
1、专项资源育高才
✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2、丰厚财补护启航
✔ 百万加持，前程共筑
· 最高90万元训练津贴
· 前3个月高档启航津贴
· 最高20万元创业发展奖金（限同业）
· 最高140万元领航发展奖

职位描述：

一、职位背景
作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖各生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。
为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及各方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。
二、工作职责
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。
3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
三、招募要求
1、年龄：25-55岁
2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
3、品质：无不良从业行为记录
4、前职收入：近一年税前收入40万元以上
5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
四、职位亮点
1、专项资源育高才
✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2、丰厚财补护启航
✔ 百万加持，前程共筑
· 最高90万元训练津贴
· 前3个月高档启航津贴
· 最高20万元创业发展奖金（限同业）
· 最高140万元领航发展奖
*具体获取方式及金额依据相关规章制度及个人情况执行，最终以政策规定为准，不作任何形式的承诺。
3、职涯发展双通道
✔ 根据个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径
· 公平透明的晋升机制：P系列有身份，P金斩绩；M系列有地位，M向晋升
· 潜力广阔的收入回报：职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
· 完善充实的公司福利：5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖······
*5项保险保障指意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗，具体以平安基本法现行政策为准。
4、专业培训优赋能
✔ 37年行业沉淀，系统培训支持职业转型与持续成长
· 完善的培训体系，基于不同发展阶段，配套各类培训资源
· 专业的课程体系，构建5类能力图谱，涵盖完整知识要点
· 权威的认证体系，联合清华大学共建，让专业更有公信力
5、客户经营强支撑
✔ 广阔的公司平台，高品质客户经营场景生态及权益体系，多维度服务新老客户
· 全集团海量客群，综拓产品助力获客黏客，让客户转化游刃有余
· 高品质体育、教育、文化类客户经营场景，让客圈突破有的放矢
· 多地沉浸式展厅，身临其境感受寿险服务，让品质养老深入人心
6、科技驱动高效能
✔ 具有市场竞争力的科技实力，助力客户经营、销售管理、培训学习更高效，真正实现AI赋能
· 金管家：链接客户的专业保险服务管家，让客户享受一站式保障服务、各生命周期管理
· 口袋E：7x24小时的数字化展业平台，全面支持展业销售、客户经营流程线上化
· 知鸟：海量课程的掌上移动图书馆，匹配业务节点，学习实战案例，精进专业技能
*本材料平安旨平安人寿
*医疗、居养、康养服务由具有经营资质的平安集团旗下其他公司及其他第三方服务机构提供。服务不属于保险合同的全部或部分，需客户认可产品且符合规则方能享受服务，介绍服务不构成邀约或要约。
*本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”“高才”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险产品。

职位描述：

岗位职责
1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询
2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭
3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务
4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力

任职要求
1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力
2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识
3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先
4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业

职位描述：

一、工作职责
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。
3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
二、招募要求
1、年龄：25-55岁
2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
3、品质：无不良从业行为记录
4、前职收入：近一年税前收入40万元以上
5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
四、职位亮点
1、专项资源育高才
✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2、丰厚财补护启航
✔ 百万加持，前程共筑
· 最高90万元训练津贴
· 前3个月高档启航津贴
· 最高20万元创业发展奖金（限同业）
· 最高140万元领航发展奖

职位描述：

【一】福利待遇
四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗
各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检
关爱计划：
传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金
代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金
【二】四大优势：
一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者
两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越
2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠
三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者
四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖
【三】招聘条件
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：大学学历
3、无不良从业记录
【四】晋升路线
业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问
管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

职位描述：

客户维护、规划咨询、健康养老
兼职、全职均可。
薪资8k-20k/10k-30k
工作时间写弹性时间、不用坐班、时间自由、适合宝妈转行。

职位描述：

岗位职责：
1、为客户提供康养相关的保险产品咨询与规划服务；
2、根据客户需求，协助设计个性化的保险保障方案；
3、维护并拓展客户关系，提供持续的售后支持与回访服务；
4、参与公司组织的专业培训，提升康养及保险领域的综合知识；
5、配合团队完成业务推广及客户服务活动。

任职要求：
1、学历不限，经验不限；
2、热爱服务行业，具备良好的沟通表达能力和亲和力；
3、学习意愿强，能够主动掌握康养知识与保险产品信息；
4、工作认真负责，具备团队协作精神和客户服务意识。

职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。
四、
1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。
2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展	3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。
4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

职位描述：

工作职责
1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。
3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
三、
1、年龄:25-55 岁
2、学历:大专及以上
3、品质:无不良从业行为记录
4、前职收入:近一年税前收入40万元以上
5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年
职位亮点
1、【专项资源育高才】，领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入，构筑发展快车道(打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源)
2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路
保驾护航。
2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清
华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。	
3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景
提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。
4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、
在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。
四、
1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。
2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展	3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。
4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

职位描述：

工作职责
1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。
3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
三、
1、年龄:25-55 岁
2、学历:大专及以上
3、品质:无不良从业行为记录
4、前职收入:近一年税前收入40万元以上
5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年
职位亮点
1、【专项资源育高才】，领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入，构筑发展快车道(打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源)
2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路
保驾护航。
2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清
华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。	
3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景
提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。
4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、
在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

职位描述：

岗位职责：
1、为客户提供保险信托产品的专业咨询与规划服务，协助客户理解产品特性与价值。
2、分析客户资产状况与风险偏好，制定个性化的保险信托配置方案。
3、跟进客户需求变化，提供持续性的资产管理与风险规避建议。
4、维护现有客户关系，并通过专业服务拓展新的客户资源。
5、完成公司规定的业务目标与相关工作报告。

任职要求：
1、对保险信托领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力与服务意识。
2、具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，能够与客户建立信任关系。
3、工作积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力。
4、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。

职位描述：

岗位职责：
1、负责为客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求；
2、协助客户办理保险投保、续保、理赔等相关手续，确保流程顺畅；
3、定期对客户进行回访，维护良好的客户关系，并提供持续的保险服务；
4、积极开拓新的客户资源，完成公司设定的销售目标；
5、学习并掌握公司各类保险产品的特点及市场动态，不断提升专业能力；

任职要求：
1、对保险行业有热情，有志于长期发展；
2、具备良好的学习能力和沟通表达能力；
3、具备积极进取的工作态度和较强的服务意识；
4、能够清晰、准确地与客户进行交流；
5、遵守行业规范，诚实守信，有责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户提供专业的保险及康养产品咨询服务，根据客户需求制定个性化保障方案；
2、积极开拓和维护客户资源，建立并管理客户档案，定期进行客户回访与服务跟进；
3、学习并掌握公司保险与康养产品知识，准确传达产品优势与保障内容；
4、达成公司设定的个人及团队销售目标，参与市场推广活动，提升品牌影响力；
5、协助处理客户投保、理赔等相关事宜，提供优质的售后服务体验；

任职要求：
1、对保险及康养行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力；
2、学习能力强，能够快速掌握产品知识和销售技能，有销售经验者优先；
3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神；
4、遵守公司规章制度及行业规范，认同公司文化与价值观；

职位描述：

【一】福利待遇
四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗
各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检
关爱计划：
传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金
代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金
【二】四大优势：
一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者
两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越
2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠
三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者
四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖
【三】招聘条件
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：高中及以上学历
3、无不良从业记录

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
【四】晋升路线
业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问
管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

职位描述：

岗位职责：
1、负责保险康养产品的市场推广与客户开发工作，建立并维护客户关系；
2、根据客户需求，提供专业的保险保障与康养服务方案咨询及规划；
3、为客户办理投保、保全、理赔等相关手续，提供全流程服务支持；
4、定期进行客户回访，了解服务效果，挖掘并满足客户的延伸需求；
5、参与公司组织的产品培训及市场活动，持续提升专业服务能力；

任职要求：
1、对保险及康养行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力；
2、学习能力强，能够快速掌握产品知识及相关业务流程；
3、具备较强的责任心和团队协作精神；
4、能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力；

职位描述：

1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案
2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员
3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保险产品及康养服务的市场推广与客户开发工作；
2、为客户提供专业的保险规划与康养解决方案咨询服务；
3、维护客户关系，定期跟进并提供后续服务支持；
4、完成公司制定的个人及团队销售业绩目标；
5、参与公司组织的产品知识及销售技能培训；

任职要求：
1、对保险或康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通能力；
2、性格开朗，有较强的服务意识和客户导向思维；
3、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
4、工作积极主动，有团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责保险与康养产品的市场推广与销售工作，达成个人及团队业绩目标。
2、为客户提供专业的保险及康养规划咨询，分析客户需求并制定个性化方案。
3、积极开拓新客户，维护现有客户关系，建立并管理客户档案。
4、参与公司组织的产品培训、销售技能培训及市场活动。
5、及时跟进市场动态与客户反馈，为产品优化与服务提升提供建议。

任职要求：
1、经验不限，对保险或康养行业有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通表达能力。
3、年龄不限，性格开朗，具备较强的服务意识和抗压能力。
4、语言不限，能清晰、流畅地与客户进行沟通。
5、具备良好的团队协作精神，遵守公司规章制度与行业规范。

职位描述：

1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...

三、岗位职责
1、负责客户沟通与需求对接
2、协助完成销售目标及客户维护

职位描述：

岗位职责：
1、负责为客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，根据客户需求推荐合适的保险产品；
2、积极开拓潜在客户，维护现有客户关系，提供持续的保险服务和保单管理；
3、跟进客户投保流程，协助处理投保、理赔等相关事宜，确保服务质量；
4、定期参加公司组织的产品培训和销售技能培训，提升专业能力；。

任职要求：
1、对保险行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；
2、学习能力强，能够快速掌握保险产品知识和相关业务流程；
3、具备较强的抗压能力和目标导向，能够积极主动地开展工作；

职位描述：

1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求教育背景:1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。
四、
1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。
2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展	3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。
4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

职位描述：

职位背景
中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。

岗位职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

任职要求教育背景：
1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述：

工作职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

招募要求
1、年龄：25-55岁。
2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。
3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。
4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。

职位描述：

岗位职责：
1、为客户提供全面的金融理财规划服务，涵盖保险、投资、储蓄等综合金融产品。
2、分析客户财务状况与风险承受能力，定制个性化的资产配置方案。
3、负责金融理财产品的市场推广与客户开发，维护良好的客户关系。
4、持续跟进客户需求变化，提供专业的售后咨询与方案调整建议。
5、学习并掌握公司各类金融产品知识，确保服务专业合规。

任职要求：
1、2年以上相关工作经验，对金融理财行业有热情，公司提供完善的岗前培训体系。
2、大专以上学历，具备良好的学习能力与沟通表达能力。
3、具备较强的服务意识和责任心，能够积极面对挑战。
4、遵守行业法规与公司制度，认同诚信专业的服务理念。