工作职责：
1.负责执行部门工作计划；
2.根据培训需求、绩效考核、岗位能力需求等综合结果，负责拟定公司各类培训计划，组织与实施各项培训工作；
3.负责培训效果评估及反馈工作；
4.课程开发与管理：协助讲师对学员进行课程内容设计调查，搜集资料，确定课程大纲，编写课程资料；
5.负责相关培训资源的管理与维护；
6.完成上级领导交办的工作事项。
任职资格：
1.人力资源专业和有主持经验优先；
2.熟练使用办公软件，尤其PPT制作；
3.熟悉培训需求调查和分析方法、培训项目设计、课程开发、培训效果评估方式；
4.掌握基本授课技巧。

工作地点

广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

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【工作内容】
- 根据公司战略目标和业务需求，设计并实施员工培训课程；
- 分析员工学习需求，制定个性化培训计划，并进行有效的培训活动组织与实施；
- 负责培训资料的收集、整理和更新，确保培训内容的时效性和准确性；
- 对培训效果进行评估，根据反馈结果调整培训方案，提高培训质量；
- 与各部门保持良好沟通，了解员工发展需求，为员工职业发展提供指导和支持。
【任职要求】
- 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作；
- 熟练掌握培训相关知识和技能，如成人学习理论、培训设计与实施等；
- 具备较强的课程开发能力，能独立设计并实施培训课程；
- 具有良好的项目管理能力，能有效管理和协调多个培训项目；
- 学历不限，但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑；
- 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。

工作地点

广东省东莞市洪梅镇华盛控科技有限公司（洪梅厂）

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