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东莞产品研发总监工资待遇

东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,96.13%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥28998/月,按经验,5年以上工资¥30406/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位213个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞产品研发总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
4月平均月薪
¥34250
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 研发经理

    研发经理20-30K

    东莞-虎门镇

    本科

    10年

    岗位职责:
    1、负责公司五金产品及新能源汽车电子附件的研发项目规划与管理,确保项目按时按质完成。
    2、主导新产品(如汽车零部件、电子元器件、模具等)从概念设计到试产的全流程技术开发工作。
    3、组织进行新兴能源技术、集成电路等前沿领域的可行性研究与技术攻关。
    4、协调内外部资源,解决研发过程中的技术难题,并对研发成果进行测试与验证。
    5、负责技术团队的日常管理、工作分配与专业技能培训,提升团队整体研发能力。
    6、跟踪行业技术发展趋势,为公司产品与技术路线的迭代更新提供决策支持。
    
    任职要求:
    1、具备电子设备制造、五金产品研发或汽车零部件等相关领域的技术背景与项目经验。
    2、熟悉产品研发全流程管理,具备较强的技术方案设计、团队协作与跨部门沟通能力。
    3、了解新能源汽车、电子元器件、模具制造等相关行业标准与技术规范。
    4、具备良好的创新思维、问题解决能力与项目推动力,能承受一定的工作压力。
    5、本科以上学历、10以上相关工作经验、35-48岁,有超强的团队领导能力。

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇东莞市聚迈五金科技有限公司北栅南兴二路1-5号

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    20-30K
    东莞-虎门镇 本科 10年
    东莞市聚迈五金科技有限公司
    电子设备制造 1-100人
  • 产品副总

    产品副总30-35K

    东莞-道滘镇

    本科

    5年

    1.所属部门:产品研发中心
    2.核心定位:统筹运动品牌产品全生命周期,制定产品战略与产品线规划,打通市场、研发、生产、供应链全链路,搭建符合品牌定位的产品体系。
    3.岗位职责
    ① 制定产品整体战略、3-5年产品线规划及年度开发计划,明确产品定位与核心竞争力;
    ② 统筹产品全开发流程,把控进度、成本、品质,解决核心落地问题;
    ③ 搭建、管理产品研发团队,制定工作流程与考核标准;
    ④ 跨部门协同,推进产品上市、推广及售后优化;
    ⑤ 跟踪行业趋势与竞品,输出分析报告,迭代产品策略。
    4.任职要求
    【核心要求】
    5年及以上知名运动品牌同岗位经验,完整主导过运动类产品战略制定与全流程落地,熟悉行业全产业链。
    5.基本要求
    ① 本科及以上学历,产品设计、工业设计、体育工程等相关专业,35-45周岁;
    ② 具备完整的运动品牌产品从0到1的搭建经验,有成功的爆款运动产品打造案例优先;
    ③ 熟悉产品材料、工艺、成本管控,具备供应链及行业资源。
    6.综合素质要求
    具备战略思维、市场洞察力、协同与管理能力,抗压性强,认同公司理念。

    工作地点

    广东省东莞市道滘镇蔡白村蔡白第一工业区

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    30-35K
    东莞-道滘镇 本科 5年
    明宽体育用品
    生产/制造/加工 1-100人
  • 研发经理

    研发经理25-35K

    东莞-寮步镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1. 负责连接器产品整体研发、改良、迭代及新项目立项跟进;
    2. 统筹研发团队日常管理、技术指导、工作分配与项目进度管控;
    3. 主导产品结构优化、工艺改进、降本增效,解决生产及客户端技术问题;
    4. 负责专利挖掘、技术沉淀与研发体系搭建,统筹技术资料归档、迭代更新;
    5. 带领研发团队完成新品开发、技术优化、降本增效,把控项目质量与进度;
    6. 对接生产、业务端,解决生产异常、客户技术难题,支撑公司产品迭代与市场需求。
    任职要求:
    1. 学历:第一学历为理科本科及以上;
    2. 经验:5年以上连接器产品研发经验,3年以上研发主管管理经验;
    3. 资质:持有多项产品发明专利,具备独立技术研发、项目攻坚能力;
    4. 有1000人以上规模企业研发或研发主管工作经验者。

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇泉塘大蚬地工业区泰和路1号东莞高端精密电子股份有限公司

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    25-35K
    东莞-寮步镇 本科 5年
    高端精密
    生产/制造/加工 200-500人
  • 研发工程总监

    研发工程总监18-23K

    东莞-黄江镇

    本科

    10年

    一、任职要求:
    1.学历与专业:本科及以上学历,电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业;
    2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验,5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验,有带领10人以上研发团队的经历。
    3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
    4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计,能独立主导核心产品设计与优化。
    5.熟悉软磁材料(铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶)的特性、选型及应用,精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺,能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
    6.熟悉AEC-Q200(车规)、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程,有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
    7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
    8.具备成本建模与报价能力,能精准核算BOM与制造成本,支撑市场报价与毛利管控。
    9.具备优秀的英语读写能力,能对接海外客户,阅读英文技术资料与行业标准。
    二、岗位职责
    1.技术战略规划:结合公司发展战略,制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图,明确核心技术方向,引领公司技术竞争力提升。
    2.新产品研发管控:主导核心产品的全流程研发,从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责,确保产品满足市场需求与行业标准。
    3.工艺技术攻关:针对电感变压器生产过程中的核心痛点,组织技术团队开展工艺优化与攻关,推动新工艺、新材料导入,提升产品良率、降低生产成本。
    4.研发体系搭建:建立并完善标准化研发流程,规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节,提升研发效率与项目交付质量;制定研发管理制度与考核标准,确保研发工作有序推进。
    5.团队建设与管理:组建、培养、考核研发团队,搭建技术人才梯队,提升团队整体技术能力与执行力;营造创新型研发氛围,激发团队创新活力。
    6.跨部门协同与客户对接:对接市场部开展需求评审、方案报价,配合生产部完成技术交底、量产技术支持,协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升;对接核心客户开展技术交流、现场技术支持,解决客户技术诉求。
    7.质量与成本管控:建立研发质量管控体系,严控设计环节风险,确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准;主导研发降本项目,通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式,达成年度降本目标。
    三、综合能力
    具备优秀的战略思维与决策能力,能精准把握行业技术趋势,制定贴合公司发展的技术规划。
    具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识,能高效推进研发项目落地,实现降本增效。
    具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力,能有效对接各部门及核心客户,推动工作高效开展。
    具备强烈的创新意识与责任意识,勇于突破技术瓶颈,带领团队完成研发目标。

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇黄江镇东环五街二号

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    18-23K
    东莞-黄江镇 本科 10年
    西普尔电子
    生产/制造/加工 1-100人
  • 研发总监

    研发总监25-50K

    东莞-大岭山镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
    2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试),制定研发流程与质量标准;
    3、主导核心技术攻关;
    4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研,确保项目进度、成本、质量目标达成:
    5、对接市场、生产、供应链,推动技术成果转化与量产落地;
    6、负责专利布局、技术合规、产学研合作,提升公司技术壁垒与行业地位。
    
    任职要求:
    1、本科及以上,自动化、机械电子等相关专业
    2、8 年以上工业自动化 系统研发经验,5年以上研发团队管理经验
    3、精通软硬件协同开发,熟悉plc、运动控制、工业通信协议
    4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
    5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力                                                         
    
    岗位福利:
    1、上班时间:8:00-12:00  13:30-18:00  大小周;
    2、食宿:公司统一提供食宿;
    3、福利:社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等;                                                                           4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
    5、活动:丰富的团队活动,举办生日会,免费员工旅游;
    6、假期:节假日正常放假,入职满一年以上享有带薪年假;

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目

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    25-50K
    东莞-大岭山镇 大专 经验不限
    阿诺捷喷墨科技
    仪器仪表 100-200人
  • 医疗介入导丝研发总监

    医疗介入导丝研发总监40-80K

    东莞-大朗镇

    本科

    8年

    一、岗位定位
    核心定位为高端介入导丝国产替代技术负责人,统筹冠脉、神经、外周等导丝研发与技术迭代,重点攻坚CTO穿刺导丝、颅内超细微导丝、高端外周工作导丝等进口垄断品类。负责技术路线规划、核心工艺攻坚、团队管理、项目落地与产品注册量产,搭建企业核心技术壁垒,实现高端导丝国产化替代与商业化落地。
    二、基础硬性任职条件
    本科及以上学历,材料、生物医学工程、精密机械、高分子、医用金属材料相关专业;8年以上介入导丝专项研发经验,独立主导过2款及以上三类血管介入导丝成功注册上市,精通产品全流程研发、工艺落地与项目管理。
    拥有朝日、泰尔茂、雅培、波科、微创、归创、心玮、惠泰等国内外头部耗材企业研发管理经验。
    三、核心专业能力(聚焦国产替代攻坚)
    1. 产品设计与性能优化:精通0.008–0.035英寸全系列导丝规格,熟练掌握梯度分段结构设计、力学仿真优化,可精准对标进口产品,优化导丝扭控性、跟踪性、支撑力三大核心性能,解决临床迂曲血管通过难、扭矩衰减等痛点。
    2. 核心工艺攻坚与量产:熟练掌握镍钛/不锈钢芯丝热处理、精密磨削、激光焊接、多层高分子包覆工艺;精通长效亲水涂层配方与量产工艺,可解决涂层脱落、不均、批量一致性差、断丝等行业核心难题,可搭建标准化量产工艺体系,打破进口工艺壁垒。
    3. 验证合规与注册能力:熟悉导丝全套理化测试、GB/T 16886生物相容性评价体系,可独立完成产品验证全流程;精通三类器械法规、ISO13485、ISO14971体系,熟练把控研发资料、注册检验、临床申报、审评整改全流程,保障产品顺利取证落地。
    4. 对标迭代与技术规划:熟悉冠脉、神经、外周介入主流手术场景,精准捕捉临床痛点;可深度拆解朝日、泰尔茂等进口标杆产品,制定高端导丝国产替代技术路线,负责新品迭代、高壁垒产品研发布局。
    四、管理与项目能力
    可独立搭建、管理研发团队,统筹结构、工艺、测试、注册全模块协同工作;具备完整医疗器械项目管控能力,可统筹项目立项、节点推进、风险管控、成本优化,平衡产品性能、质量与商业化需求;具备专利布局、技术壁垒搭建能力,高效推进国产替代产品落地迭代。
    五、综合素质
    具备极强的高端技术攻坚能力,擅长解决涂层、梯度芯丝、超细导丝加工等卡脖子问题;合规意识、风险意识强,跨部门协同高效;抗压能力突出,可适配多项目并行、技术攻坚与注册整改工作,持续跟进行业前沿技术。
    备注:享有期权福利

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横一路33号

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    40-80K
    东莞-大朗镇 本科 8年
    杜氏诚发
    生产/制造/加工 200-500人
  • 研发协理/总监

    研发协理/总监28-50K

    东莞-大岭山镇

    大专

    10年

    任职要求:
    1、	英文听说读写熟练,能作为工作语言,能配合不定期国外出差参加展会
    2、	熟悉各种磁性组件的原理及用途,具有独立磁性组件开发能力,10年变压器设计经验者优先
    3、	具备良好的团队管理和项目管理能力
    4、	具有较强的创新意识和解决问题的能力
    5、 优秀者薪资面议
    岗位职责:
    1、	部门发展计划与策略制定,并督导执行
    2、	参与公司经营策略与发展规划
    3、	推动新产品及配合新客户开发
    4、	新技术、新材料的研究检讨
    5、	协助业务与客户讨论技术问题
    6、	不定期国外参展
    

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区

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    28-50K
    东莞-大岭山镇 大专 10年
    光顺电子
    电子/半导体/集成电路 2000人以上
  • 低空飞行汽车研发总监

    低空飞行汽车研发总监50-100W/年

    东莞-松山湖

    本科

    经验不限

    岗位职责:
    1、全面负责低空飞行汽车相关研发项目的规划、实施与管理,确保项目按计划推进;领导研发团队进行技术创新与产品开发。
    2、领导研发团队进行低空飞行汽车整车或关键子系统(如动力、飞控、结构、航电等)的技术预研与工程设计。
    3、主导核心技术攻关,解决研发过程中的重大技术难题,推动技术创新与产品迭代。
    4、制定并优化研发流程、技术标准与质量控制体系,确保研发成果符合行业规范与安全要求。
    5、协调内外部资源,与生产、市场等部门紧密合作,推动研发成果向产品化、产业化转化。
    6、跟踪行业前沿技术动态,进行技术路线分析与规划,为公司战略发展提供决策支持。
    7、负责研发团队的建设、培养与绩效管理,提升团队整体技术能力与协作效率。
    
    任职要求:
    1、本科及以上学历,具备航空航天、车辆工程、机械电子、自动化等相关专业背景,对低空飞行汽车或eVTOL领域有深刻理解。
    2、拥有丰富的复杂系统研发管理经验,具备从0到1主导大型研发项目的成功案例。
    3、精通产品开发全流程,熟悉适航法规、行业标准及质量管理体系。
    4、具备卓越的技术领导力、战略规划能力、团队管理能力与跨部门沟通协调能力;拥有强烈的创新意识、责任心和抗压能力,能够适应快速发展的行业节奏。
    5、具有车载智驾L2及以上级别、智能AI或低空飞行器领域的深厚技术背景和项目管理经验。
    6、来自大疆、小鹏、华为、小米、理想、蔚来、百度等知名企业者优先。

    工作地点

    广东省东莞市松山湖科学智汇城-一期7栋7楼

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    50-100W/年
    东莞-松山湖 本科 经验不限
    睿华光电
    汽车零部件 100-200人
  • 研发技术主管

    研发技术主管8-15K

    东莞-塘厦镇

    大专

    5年

    1、连接线行业至少5年以上工作经验,非常熟悉连接线的工艺流程、品质及认证标准,对产品设计有独特见解;
    2、其中3年以上研发、技术、工程主管岗位带团队工作经验;
    3、接受过科学的管理培训且丰富的实操经验。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇雅和高新技术产业园东莞市塘厦镇沙湖大岭边路13号雅和高新技术产业园A栋2楼,锐创欣

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    8-15K
    东莞-塘厦镇 大专 5年
    锐创欣科技
    生产/制造/加工 1-100人
版权声明:东莞产品研发总监工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。