东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,96.13%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥28998/月,按经验,5年以上工资¥30406/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位213个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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研发总监
岗位职责:
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试),制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研,确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链,推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作,提升公司技术壁垒与行业地位。
任职要求:
1、本科及以上,自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验,5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发,熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力
岗位福利:
1、上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00 大小周;
2、食宿:公司统一提供食宿;
3、福利:社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等; 4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动:丰富的团队活动,举办生日会,免费员工旅游;
6、假期:节假日正常放假,入职满一年以上享有带薪年假;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目
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25-50K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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研发总监(键鼠)
任职要求:
1、大专以上学历,五年以上键鼠成品设计或工艺设计经验;,熟练使用设计软件;
2、负责产品性能测试及性能评估;负责产品资料图纸、BOM、规格书、等技术资料输出;
3、能深刻把握键鼠产品的市场流行趋势,有敏锐的洞察力,和良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,及开拓创新能力,能够带领团队共同完成工作。
岗位职责:
1、结合公司整体战略和发展目标,拟定本部门工作计划和开发任务;
2、负责研发设计团队工作目标制订、监督实施、绩效考核;
3、负责项目管理,包括任务分配、进度表监控和质量控制;
4、对下属进行技术指导和工作考核,负责研发团队的管理和建设;
5、根据公司总体战略规划及年度经营目标,制订公司各产品的年度产品开发计划;确定技术研发方向,保证公司的产品策略得以实施;
6、负责关注行业发展动态,积累研发素材。对公司现有产品与营销部沟通,进行销售跟踪,根据营销反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;
7、组织开展新产品的可行性分析和风险分析,保证产品开发的定位准确,降低新产品开发的风险;
8、组织开展新产品立项、预算等工作,并管控新产品开发整体过程;
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞烽奇科技有限公司水新路104号
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20-25K
东莞-大朗镇
大专
5年
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研发经理
岗位职责:
1、负责公司五金产品及新能源汽车电子附件的研发项目规划与管理,确保项目按时按质完成。
2、主导新产品(如汽车零部件、电子元器件、模具等)从概念设计到试产的全流程技术开发工作。
3、组织进行新兴能源技术、集成电路等前沿领域的可行性研究与技术攻关。
4、协调内外部资源,解决研发过程中的技术难题,并对研发成果进行测试与验证。
5、负责技术团队的日常管理、工作分配与专业技能培训,提升团队整体研发能力。
6、跟踪行业技术发展趋势,为公司产品与技术路线的迭代更新提供决策支持。
任职要求:
1、具备电子设备制造、五金产品研发或汽车零部件等相关领域的技术背景与项目经验。
2、熟悉产品研发全流程管理,具备较强的技术方案设计、团队协作与跨部门沟通能力。
3、了解新能源汽车、电子元器件、模具制造等相关行业标准与技术规范。
4、具备良好的创新思维、问题解决能力与项目推动力,能承受一定的工作压力。
5、本科以上学历、10以上相关工作经验、35-48岁,有超强的团队领导能力。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市聚迈五金科技有限公司北栅南兴二路1-5号
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20-30K
东莞-虎门镇
本科
10年
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产品研发经理/总监
岗位职责:
1、 主持产品开发、工程设计、设计验证及优化;
2、 拟定并实施产品结构设计计划和方案,保证产品性能和质量提升,贯彻落实研发技术方案;
3、 负责指导新产品、工程项目结构的样机试制,投产准备工作;
4、 做好成本核算、产品使用说明书、BOM及相关工作;
5、 跟踪新产品用户现场运行,收集汇总分析新应用需求。
任职要求:
1、211以上院校硕士学历或持有高级工程师证书者优先;
2、机械设计制造、机械电子等相关专业优先;
3、具备非标设计选型经验5年以上,了解钣金、材料加工工艺,熟悉各类机械要素选型计算;
4、具有一定电气控制系统设计能力;
5、 熟练使用设计软件(能熟练使用流体仿真软件)。
6、十年以上机械设计类或非标设计类工作经验,五年以上管理团队经验;有除尘行业或设备制造经验更佳
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区尖岗路3号
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15-25K
东莞-长安镇
硕士
5年
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研发总监
岗位职责:
1、研发制度完善:组织制定和完善产品开发设计管理制度和工作流程,各项制度审批通过后,组织实施、监督,及时检查和改进更新。
2、产品设计:承接公司订单/客户需求,负责组织产品开发设计方案的讨论、任务分配、产品设计计划的制订与执行;组织进行产品设计、出图、评审及改进;向销售部门提供技术支持,协助解决相关的客户产品设计难点。
3、技术研究:根据公司发展需要和行业发展趋势,组织开展新技术、新材料、新工艺等基础性前沿技术的专门研究,并组织基础性研究项目的立项、开发、评审验收工作。
4、研发项目管理:根据公司新品研发和技术研究需求,做好研发专项的项目立项、计划、修订、预算和过程跟踪管理工作,并按计划完成研究项目评审交付。
5、技术文档管理:对技术知识文档和产品系列文档进行分类、整理,建立和维护公司技术知识信息库。
6、人员发展:制定部门人力发展规划,配合人资部门引进相关人才;组织人员培训计划,并组织实施、评估培训结果;
7、部门绩效管理:拟定与完善年度部门的绩效考核和薪酬管理制度,并协助人资部门开展部门的人事管理和薪酬绩效活动。
任职要求:
1、理工类专业,本科以上学历;
2、10年以上连接器类产品开发相关工作经验,5年以上研发管理工作经验;
3、熟悉连接器行业的各种五金材料、塑胶料的应用及各种冲压、注塑模具的结构;
4、熟悉各种机加工艺,及相关表面处理工艺;
5、有较强的成本意识;
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
7、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与管理能力;
8、英语熟练者、MBA者优先(加分项)。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙社区蔡屋第四工业区振源路东街5号
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40-45K
东莞-长安镇
本科
10年
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研发总监(TYPE-C连接器)
1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据(USB4 / 雷电)行业趋势与公司战略,制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划,明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向;
2、统筹 TypeC 连接器(含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级)全生命周期研发:需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化;
3、组建并带领10+人研发团队(结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺),负责招聘、培训、考核与梯队建设,搭建高效研发闭环;
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范(如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949)及质量管控体系(APQP、FMEA、DVP&R);
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门,将客户需求转化为可执行的研发指标,协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题;
6、推动新材料(如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料)、新工艺(如精密冲压、注塑、激光焊接)的应用与国产化替代,实现产品降本增效;
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购,推动新技术、新结构、新产品的预研与落地,保持公司技术性。
核心要求:
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验,5 年以上研发团队管理经验(带领 10 人以上团队);
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验(从概念到量产),具备 USBIF 认证、车规级(AECQ200)或消费电子头部客户(如手机 / 笔记本 / 车载)项目定点交付经验者优先;
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理(端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构)、精密模具设计(冲压 / 注塑)及制造工艺(冲压、注塑、压接、组装、电镀);
4、熟练使用CAE 仿真工具:Ansys(SIwave/HFSS)、CST、Abaqus,能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇11
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25-35K·13薪
东莞-大朗镇
学历不限
经验不限
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产品研发总监(TYPE-C)
1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据(USB4 / 雷电)行业趋势与公司战略,制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划,明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向;
2、统筹 TypeC 连接器(含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级)全生命周期研发:需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化;
3、组建并带领10+人研发团队(结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺),负责招聘、培训、考核与梯队建设,搭建高效研发闭环;
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范(如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949)及质量管控体系(APQP、FMEA、DVP&R);
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门,将客户需求转化为可执行的研发指标,协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题;
6、推动新材料(如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料)、新工艺(如精密冲压、注塑、激光焊接)的应用与国产化替代,实现产品降本增效;
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购,推动新技术、新结构、新产品的预研与落地,保持公司技术性。
核心要求:
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验,5 年以上研发团队管理经验(带领 10 人以上团队);
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验(从概念到量产),具备 USBIF 认证、车规级(AECQ200)或消费电子头部客户(如手机 / 笔记本 / 车载)项目定点交付经验者优先;
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理(端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构)、精密模具设计(冲压 / 注塑)及制造工艺(冲压、注塑、压接、组装、电镀);
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇11
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40-45K·13薪
东莞-大朗镇
大专
5年
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研发总监
岗位职责:
1. 参与产品研发方向决策,负责技术研发总体规划。
2. 组织新产品开发及技术创新,确保产品开发满足市场需求。
3. 制定产品方案和开发计划,带领团队完成研发任务,确保进度和质量。
4. 解决生产技术难题,组织技术攻关。
5. 控制并优化产品设计成本。
6. 主导技术专利、科技项目申报和学术研究,审核各类技术方案和标准。
7. 组建和管理技术团队,负责招聘、分工、考核和培训。"
要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化、电子信息工程、软件类相关专业。
2. 10年以上技术和项目管理经验,有研发团队管理经历。
3. 有游戏周边设备或电子消费产品研发经验,理论基础与技术能力扎实。
4. 精通模拟电路、数字电路、嵌入式芯片程序编程。
5. 精通Keil C、LVGL,具备显示屏控制和USB协议开发能力。
6. 有音频或射频产品开发经验,动手能力强。
7. 具备优秀的逻辑分析和沟通能力,责任心强,稳定性好。"
福利待遇:
1:公寓式套间免费居住;
2:公司拥有完整的培训体系;
3:高额的薪酬绩效体系和月度/季度/年度奖励;带薪年假;综合薪资30K-50K
4:定期举办生日会、下午茶、运动会、旅游等团建活动;
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇五联工业区联碧路星辰科技园
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30-40K
东莞-凤岗镇
本科
10年
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研发技术主管
1、连接线行业至少5年以上工作经验,非常熟悉连接线的工艺流程、品质及认证标准,对产品设计有独特见解;
2、其中3年以上研发、技术、工程主管岗位带团队工作经验;
3、接受过科学的管理培训且丰富的实操经验。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇雅和高新技术产业园东莞市塘厦镇沙湖大岭边路13号雅和高新技术产业园A栋2楼,锐创欣
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8-15K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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