东莞企业培训师工资待遇

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• 培训专员

  培训专员8-10K

  东莞-大朗镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1.制定和执行培训计划；
  2.组织和管理培训活动；
  3.评估培训效果；
  4.开发和更新培训材料；
  5.管理培训资源；
  任职要求：
  1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
  2.2年以上培训相关工作经验；
  3.能独立开展培训工作；
  4.熟悉PPT制作。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇乐琪食品团购中心5栋5D4楼

  

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  8-10K

  东莞-大朗镇 本科 2年
  

  广东引擎者食品有限公司

  食品制造业 500-1000人
• 人才培训高级专员

  人才培训高级专员7-10K

  东莞-桥头镇

  本科

  3年

  岗位职责:
  1、负责新员工入职培训、在职员工技能/素养培训的全流程策划、组
  织、执行与复盘
  2、搭建内部培训课程库、对接内外部讲师，统筹培训场地、物料与
  现场运营
  3、协助开展人才盘点、后备人才培养、导师带教等人才发展工作
  4、做培训需求调研与效果评估，整理培训数据，输出优化报告
  5、配合落地企业文化活动、员工赋能项目，营造学习型组织氛围
  6、完成上级交办的其他培训与人才发展相关工作
  任职要求:
  1、本科及以上学历，人力资源、公共管理、心理学等相关专业
  2、3年以上企业培训、人才发展相关工作经验，有独立负责过项目经
  3、能独立完成培训策划与执行，熟练使用AI办公软件
  4、沟通协调能力强，细心严谨，有亲和力与活动组织能力
  5、工作积极主动，责任心强

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  7-10K

  东莞-桥头镇 本科 3年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 连锁门店培训经理

  连锁门店培训经理面议

  东莞-石排镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1. 培训体系搭建：负责senz巧克力连锁门店培训体系的搭建与完善，制定年度、月度培训计划；
  2. 服务标准制定与培训：设计并推行标准化的门店服务流程与礼仪规范，涵盖待人接物、仪容仪表、沟通话术等，确保全国门店服务标准的统一与优雅；
  3. 课程开发：独立开发培训课程，涵盖品牌文化、产品知识、销售技巧、服务礼仪、店务管理等模块；
  4. 门店运营管理：指导并优化门店的日常运营管理，包括货品陈列、坪效人效管理、销售目标达成等；
  5. 培训实施：负责对全国门店的店长、店员进行系统性培训与考核，确保培训效果落地；
  6. 巡店督导：定期巡店检查，发现问题及时整改，持续优化门店运营标准；
  7. 客户体验优化：建立并完善客户投诉处理机制，通过社交媒体关注消费者反馈，持续优化客户体验；
  8. 营销活动配合：配合市场部门，指导门店执行节假日及各类营销活动。
  
  任职要求：
  1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、企业管理等相关专业优先；
  2. 3年以上连锁零售或服务行业培训管理经验；
  3. 有高端酒店（如四季酒店、丽思卡尔顿）、高端餐饮、奢侈品或知名连锁品牌培训背景者优先；
  4. 熟悉连锁行业标准化运营流程，具备独立开发与实施培训课程的能力；
  5. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力与授课技巧；
  6. 对细节有高标准要求，追求极致的服务体验；
  7. 能适应全国范围的频繁出差；
  8. 热爱巧克力文化，认同senz品牌理念者优先。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇东莞市精丽制罐有限公司-总部工业北一路2号

  

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  面议

  东莞-石排镇 本科 3年
  

  精丽

  金属制品 2000人以上
• 培训专员

  培训专员7-9K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、安全操作等内容；
  2、协助制定年度培训计划，组织实施各类岗位技能培训；
  3、负责培训资料的开发、整理与更新，建立培训档案；
  4、跟进培训效果，进行培训评估与反馈，持续优化培训体系；
  5、协助部门完成其他与员工发展相关的工作；
  
  任职要求：
  1、工作经验不限，对培训工作有热情者优先考虑；
  2、大专以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力；
  3、年龄20-35岁，工作认真负责，学习能力强；
  4、语言不限，能适应制造业工作环境；
  5、认同公司文化，具备团队合作精神；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市伟峰新材料科技有限公司清凤路厂区前门

  

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  7-9K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  伟峰新材料科技有限公司

  金属制品 1000-2000人
• 人才培训导师

  人才培训导师12-16K

  东莞-常平镇

  大专

  5年

  岗位职责：
   （一）培训体系搭建与需求调研
   1. 结合五金制造生产特性，对接生产部、品质部、EHS安全部、设备部，常态化调研各岗位培训需求，覆盖普工、技工、班组长、基层管理、新员工全层级人员。
  2. 搭建适配五金工厂的分层培训体系：新员工入职培训、岗位技能进阶培训、安全生产专项培训、5S精益生产、品质管控、劳动法合规、职业素养、班组长管理能力培训。
  3. 制定年度、季度、月度培训计划，根据产线淡旺季、新人入职量、产能需求动态调整，确保培训不影响正常生产进度。
   （二）课程开发与教材编制 
  1. 独立开发五金制造专属培训课件、教案、实操手册，涵盖：设备安全操作、五金产品工艺、冲压/机加工实操规范、不良品识别、品质标准、消防与工伤防护、车间合规管理制度。
  2. 持续优化老旧培训教材，结合工厂ISO体系、EHS安全规范、SA8000社会责任标准更新课程内容，规避用工、生产安全风险。
  3. 留存全套培训素材、题库、实操视频，建立企业内部培训资源库。
   （三）培训落地与现场授课
   1. 全权负责新员工入职全流程培训：企业文化、厂规厂纪、考勤薪资制度、车间禁忌、安全红线、岗位基础认知，完成岗前通关考核。
  2. 开展在岗人员常态化赋能：一线员工技能提升、老员工传帮带培训、班组长管理技能、精益生产降本增效培训。
  3. 落地实操落地式培训，深入生产车间现场指导，纠正员工不规范操作，降低工伤、不良品、设备故障发生率。
  4. 组织专项培训：年度安全复训、消防演练、职业病防护、用工合规、离职风险规避、车间纪律专项培训。
  （四）培训档案管理与效果评估
  1. 建立全员培训电子+纸质档案，记录参训人员、课时、考核成绩、复训记录，满足工厂审核、安监检查、体系验厂要求。
  2. 落实培训效果闭环：课后考核、实操测评、岗位跟踪复盘，统计培训合格率、技能达标率、员工留存率，输出月度/季度培训复盘报告。
  3. 针对培训不合格人员安排二次复训，确保全员持证、达标上岗。
  （五）人才梯队与企业赋能
  1. 配合人力资源部开展人才盘点，识别车间高潜员工、技能骨干，搭建技工、班组长储备梯队。
  2. 培养内部讲师（车间骨干、老技术员），搭建师徒带教机制，完善带教考核与激励制度。
  3. 配合工厂企业文化建设，组织员工活动、素养提升培训，降低员工流失率。
  （六）合规与辅助工作
   1. 熟悉制造业劳动法、安全生产法，所有培训内容规避用工风险、安全风险，适配五金厂验厂审核标准。
  2. 完成上级交办的人力辅助、企业文化、员工关怀相关工作。
  任职资格要求：
  1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、机械制造、模具、工业工程相关专业优先
  2、3年以上五金制造、机加工、模具、精密五金行业培训工作经验
  3、熟练使用PPT、Excel、办公软件，可独立制作课件、统计培训数据、输出复盘报告；
  4、执行力强，能对接多部门落地培训，抗压能力强。
  5、懂精益+EHS+梯队建设+人才培养

  工作地点

  广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司

  

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  12-16K

  东莞-常平镇 大专 5年
  

  金镁智高

  金属制品 200-500人
• 培训主管

  培训主管10-15K

  东莞-塘厦镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司内部培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施；
  2、根据业务需求设计和开发培训课程，提升员工专业能力和综合素质；
  3、组织并执行各类培训活动，评估培训效果并持续改进；
  4、与各部门沟通协作，了解培训需求，推动培训成果落地；
  
  任职要求：
  1、本科学历，人力资源、教育学或相关专业优先；
  2、具备培训管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先；
  3、熟悉培训流程及方法，具备良好的课程设计与授课能力；
  4、具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立完成培训项目；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号

  

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  10-15K

  东莞-塘厦镇 本科 经验不限
  

  铭基高科

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 培训专员

  培训专员7-10K

  东莞-厚街镇

  本科

  3年

  1）	负责厂内三级安全教育；
  2）	负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训；
  3）	负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）；
  4）	负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）；
  5）	负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性；
  6）	参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估；
  7）	负责厂内工伤预防教育及工伤处理；
  8）	搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩；
  9）	协助人力经理搭建培训教育考核体系；
  10）	上司安排的其他工作；
  录用条件：
  1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业；
  2）3年以上同岗位经验，持有内训师证；
  3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规；
  4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证；
  5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等；
  6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训；
  7）品性良好，诚实守信，廉洁守法；

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇湖景大道16号

  

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  7-10K

  东莞-厚街镇 本科 3年
  

  UBoT

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 培训专员

  培训专员5.5-7.5K

  东莞-寮步镇

  大专

  经验不限

  任职要求：
  1、年龄20-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验；
  2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施；
  3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制定经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
  4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
  5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑.
  岗位职责：
  1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算；
  2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估；
  3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司富荣路92号

  

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  5.5-7.5K

  东莞-寮步镇 大专 经验不限
  

  大力实业

  橡胶/塑料制品 500-1000人
• 家政讲师接受新手8k

  家政讲师接受新手8k8-12K

  东莞-南城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课；
  2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排；
  3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能；
  4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导；
  5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量；
  6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感；
  
  任职要求：
  1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准；
  2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力；
  3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员；
  4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识；
  5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入；

  工作地点

  广东省东莞市南城区腾龙商务中心

  

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  8-12K

  东莞-南城区 学历不限 经验不限
  

  东莞市助兴旺悦家政有限公司

  不限 1-100人