东莞企业培训师工资待遇

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• 家政讲师

  家政讲师10-20K

  东莞-黄江镇

  学历不限

  经验不限

  家政讲师（1万起，新手可培养）
  培训师/讲师工作职责：
  1、公司课件的完善和维护；2、新员工入职培训；
  3、公司培训活动的组织和推进。
  任职要求：
  1、55岁以下，无不良嗜好。2、责任心强，亲和力好：
  3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。
  没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼，办公环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天，买社保，包食宿。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇黄江大道240号201室

  

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  10-20K

  东莞-黄江镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限 1-100人
• 家政讲师

  家政讲师10-20K

  东莞-黄江镇

  学历不限

  经验不限

  家政讲师（1万起，新手可培养）
  培训师/讲师工作职责：
  1、公司课件的完善和维护；2、新员工入职培训；
  3、公司培训活动的组织和推进。
  任职要求：
  1、55岁以下，无不良嗜好。2、责任心强，亲和力好：
  3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。
  没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼，办公环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天，买社保，包食宿。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇黄江大道240号201室

  

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  10-20K

  东莞-黄江镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限 1-100人
• 急招家政讲师

  急招家政讲师9-17K

  东莞-莞城区

  学历不限

  经验不限

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁
  工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识；
  2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。
  3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。
  4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代
  升级。
  5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。
  6、普通话标准

  工作地点

  广东省东莞市莞城区601室

  

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  9-17K

  东莞-莞城区 学历不限 经验不限
  

  东莞市鑫家园家政服务有限公司

  不限 1-100人
• 培训讲师

  培训讲师10-12K

  东莞-常平镇

  学历不限

  经验不限

  1.公司课件的完善和维护。
  2.新员工的入职培训。
  3.公司培训活动的组织和推进。
  任职要求:45岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常平镇中元街27号

  

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  10-12K

  东莞-常平镇 学历不限 经验不限
  

  众好家政服务

  家政服务 1-100人
• 职位类别： 讲师

  职位类别： 讲师8-15K

  东莞-高埗镇

  高中

  经验不限

  1. 负责家政服务课程的设计与开发，确保课程内容实用、全面。
  2. 根据市场需求，定期更新课程内容，提高课程的针对性和实用性。
  3. 通过线上或线下方式，为学员提供专业培训，解答他们在实际操作中的疑问。
  4. 定期收集学员反馈，优化教学方法和课程内容，提升教学质量。
  【任职要求】
  1. 具备至少5年的家政服务工作经验，熟悉各类家庭清洁、烹饪、育儿等服务项目。
  2. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效组织和管理培训活动。
  3. 具备一定的教学经验，能够清晰、生动地讲解家政服务知识。
  4. 熟练掌握PPT制作、视频编辑等工具，能够独立完成课程资料的准备。
  5. 高中及以上学历，专业不限，具有相关行业背景者优先考虑。
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  年龄要求： 30-48岁
  语言要求： 普通话
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  工作地点

  广东省东莞市高埗镇高龙西路68号

  

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  8-15K

  东莞-高埗镇 高中 经验不限
  

  东莞厚德馨家政有限公司

  家政服务
• 高级培训专员

  高级培训专员10-13K·13薪

  东莞-塘厦镇

  大专

  5年

  高级培训专员岗位要求  
  一、核心能力要求
  1. 卓越沟通协调能力
      跨部门高效对接技术、生产、HR等需求，精准挖掘技能短板、新员工培养痛点及大学生职业发展诉求。  
      擅长通过访谈、调研定制化设计课程，具备公众演讲与互动教学能力，确保培训内容高效传递。  
  二、核心培训经验
  1. 技能培训实战经验
      5年以上电子制造培训经验，3年以上主导岗位技能培训（如SMT、PCB组装、设备操作等），熟悉工艺标准（IPC-A-610）及设备操作规范，可设计技能认证体系。  
  2. 新员工入职培训全流程经验
      独立策划实施新员工培训（普工/技术岗/职能岗），涵盖企业文化、安全规范（ESD防护、ISO体系）、制度流程，擅长通过“老带新+实操观摩”缩短上岗周期。  
  3. 大学生培养专项经验
     设计管培生/大学生培养计划，包含职业素养课程、轮岗方案及导师制，结合电子制造场景设计“理论+实践”项目（如产线改善、工艺优化），助力角色转换。  
  三、专业技能与知识 
  1. 行业认知
     - 熟悉电子制造全流程（元器件→成品组装）、主流工艺（DIP、波峰焊、AOI检测）及质量安全标准，能精准匹配岗位技能需求。  
  2. 培训全流程设计
     - 掌握需求分析（问卷/绩效差距）、课程开发（ADDIE模型）、效果评估（柯氏四级），独立编写教材及考核题库，搭建培训档案体系。  
  3. 工具应用
     - 熟练使用Office、LMS平台、多媒体课件工具（Camtasia/Articulate），具备培训数据统计分析能力（如效率/合格率对比）。  
  四、职业素养与任职要求
  - 学历经验：大专及以上（电子 / 机电 / 人力资源相关专业优先），5 年以上电子制造培训经验，3 年以上三类培训（技能 / 新员工 / 大学生）主导经验（需提供项目成果证明）。
  - 加分项：企业培训师 / 安全工程师证书，外资企业经验或外语（英 / 日）培训能力，适应车间现场培训环境（静电服 / 无尘车间）。
  - 核心价值：通过精准沟通与专业化培训，提升员工技能熟练度、加速人才成长、构建梯队体系，赋能企业效率与人才储备。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇塘厦镇田沙路7号

  

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  10-13K·13薪

  东莞-塘厦镇 大专 5年
  

  朗科智能

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 家政讲师

  家政讲师8-15K

  东莞-虎门镇

  学历不限

  应届毕业生

  家政训培‬讲师（2名）  
     - 负员责‬工技能培训  
     - 3年上以‬行业经验，沟能通‬力强 ，有心爱
  我期们‬待这样的您：
  ✅ 热家爱‬政行业，品端行‬正  
  ✅ 身体健康，吃耐苦‬劳  
  ✅ 具备关相‬技能或意愿‬学习（部岗分‬位可带培薪‬训）  
  ✅ 有任责‬心，注细重‬节  
  **您将获得：**  
  ⭐ **有争竞‬力的薪酬：底薪+提成+奖金（综合8000/1.5万）
  ⭐ **完保善‬障**：签订正合规‬同，缴纳社保/商保业‬险  
  ⭐ **成空长‬间**：定专期‬业培训，职晋业‬升通道  
  ⭐ **暖福心‬利**：节礼日‬品、年度旅游、团关队‬怀  
  ⭐ **灵活选择**：全职/兼可职‬选，就近安工排‬作地点  
  应地聘‬址：虎门
  ⏰ 面时试‬间：周一至周六 9:00-17:00  
  我承们‬诺：
  尊重每一位动劳‬者的付出  
  透化明‬薪资体系，拒拖绝‬欠  
  为优秀员员‬工提持供‬续发展平台

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇虎门镇连升中路4号

  

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  8-15K

  东莞-虎门镇 学历不限 应届毕业生
  

  百姓家政

  家政服务 1-100人
• 培训师

  培训师10-15K

  东莞-长安镇

  本科

  经验不限

  负责企业文化的宣导、落地与深化，通过设计并实施企业文化培训项目，推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同，增强组织凝聚力，促进文化与业务战略的协同。
  
  核心职责：培训体系搭建（企业文化，内外训）
  根据公司战略及文化价值观，设计分层级、分阶段的企业文化培训体系（如新员工文化融入、管理者文化领导力等）。
  开发标准化课程、案例库及工具包（如文化手册、视频、工作坊等）。
  
  培训实施与交付
  主导企业文化培训项目（如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等）。
  文化传播与落地
  协同内部传播团队策划文化传播活动（如文化故事征集、榜样人物访谈）。
  跟踪文化落地效果，通过调研、访谈等方式反馈优化建议。
  
  跨部门协作
  与业务部门合作，将文化价值观融入业务流程（如绩效管理、人才发展）。
  为管理层提供文化赋能支持（如领导者文化代言人培训）。
  
  效果评估与迭代
  制定文化培训的评估机制（如满意度、行为改变、业务影响）。
  定期复盘并优化培训内容与形式。
  任职要求硬性条件
  学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。
  经验：3年以上企业文化/培训相关经验，有大型企业或咨询公司背景者优先。
  技能：
  熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计
  
  软性素质
  高度认同企业文化，具备同理心与感染力。
  擅长跨部门沟通，能平衡文化理想与业务现实。
  创新思维，能针对不同群体设计差异化方案。
  
  绩效指标
  文化培训覆盖率（如新员工参与率≥95%）。
  文化认同度提升（年度调研得分增长）。
  业务部门对文化落地的正向反馈。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇新安社区横中路33号（环莞快速出口）

  

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  10-15K

  东莞-长安镇 本科 经验不限
  

  晟鼎精密仪器

  仪器仪表 100-200人
• 高级培训专员

  高级培训专员8-9.5K

  东莞-洪梅镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责组织实施公司员工培训与人才培养工作。
  2、重点落实和支撑营销体系的培训工作，组织销售体系培训实施和落地
  3、依据培训体系推动并协助用人部门进行培训资料开发，输出培训课件。
  4、培训与人才培养培养的过程跟踪和效果评估，总结。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段127号1号楼

  

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  8-9.5K

  东莞-洪梅镇 大专 2年
  

  华盛控智能科技

  生产/制造/加工 100-200人