东莞运营总监工资待遇

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• 运营总监

  运营总监30-50K·13薪

  东莞-东坑镇

  大专

  10年

  岗位职责：
  1、负责相关项目的跨部门资源协调与整合；
  2、建立并维护高效的跨部门沟通机制；
  3、推动项目进度，确保各部门工作协同顺畅；
  4、识别项目执行过程中的资源需求并及时调配
  5、组织跨部门会议，跟进会议决议的落实情况跟进；
  6、收集并分析各部门反馈，优化资源配置方案；
  7、制定跨部门协作流程和规范；
  
  任职要求：
  1、熟悉3C五金结构精密件行业特点及业务流程，有相关行业经验者优先考虑
  2、具备优秀的沟通协调能力，较强的资源整合能力和团队协作意识
  4、能够独立处理复杂的跨部门事务，具备良好的问题解决能力和抗压能力
  5、工作认真负责，注重细节把控，具备较强的学习能力和适应能力
  6、熟练使用办公软件，能够在快节奏环境中高效工作
  
  
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  工作地点

  广东省东莞市东坑镇角社新村路168号

  

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  30-50K·13薪

  东莞-东坑镇 大专 10年
  

  正和楚基

  电子设备制造 1000-2000人
• 生产运营经理（东莞大岭山）

  生产运营经理（东莞大岭山）15-20K

  东莞-大岭山镇

  大专

  5年

  1、参与制定公司年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；
  2、监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；
  3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
  4、按公司战略规划，进行经营目标分解，负责制定公司设备研发、供应链管理、生产运营战略制定及实施，推动企业战略经营目标的实现；
  5、负责公司整个供应链的统筹，负责制造、物控、PMC、采购、品质、工程等管理，完成生产管理的计划、组织、实施、评估等管理工作，有效实现精益化生产，定期（月度、季度、半年度）开展经营数据跟踪、经营过程监控与分析；
  6、 领导公司各部门管理团队建设，提高质量意识，完善内部管理机制；
  7、对总经理负责，负责公司运营管理，对结果负责。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞台霖电子通讯有限公司

  

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  15-20K

  东莞-大岭山镇 大专 5年
  

  鸿旺机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 运营总经理

  运营总经理30-50K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  岗位职责：（500人左右的科技公司）
  1. 直接管理分公司，管理除财务，业务以外的生产，品质，厂务，技术、PMC、仓储等部门；
  2.严格执行公司制定的战略目标和各项制度；
  3.选拔中高层管理人员，审核、制订和修改公司内部管理体系;
  4.全面主持、执行公司的日常运营管理工作。
  
  任职要求：
  1. 年龄：30岁-45岁，大专以上文化；
  2，对公司运营管理有5年或以上经验，熟悉企业经营管理、企业运作及相关部门的工作流程；
  3，有较强的组织、协调、沟通领导能，执行能力强；
  4）有在中大型企业担任过高级管理职务的人员优先。
  薪资待遇：
  1，底薪：底薪+月度绩效奖金；
  2，实行合伙人制，试用合格后签约配分红股,实行股权分红（根据企业年度利润，按配股占比分红）；
  3，购买社保，团队组织年度旅游及出国旅游等。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东莞市人山精密科技有限公司

  

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  30-50K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  人山精密

  生产/制造/加工 200-500人
• 运营副总/总监

  运营副总/总监30-40K

  东莞-长安镇

  本科

  8年

  岗位职责：
  1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划；
  2、统筹管理资材、研发、模具、项目、生产、品质、人事等部门的协调运作；
  3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量；
  4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成；
  5、参与新产品开发及供应链管理，推动新能源行业及相关产品的市场竞争力提升；
  6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围；
  任职要求：
  1、年龄38-45岁左右（经验丰富的可宽限3周岁内），本科及以上学历；
  2、具有多年1000人以上运营管理相关岗位工作经验，有较强的综合素质和规划实现能力；
  3、熟悉新能源汽车零配件产品（新能源电动Pack电池包结构件，储能电池模组结构件等；
  4、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作；
  5、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力；
  6、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理；
  7、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展；
  8、认同公司文化，愿意与企业共同发展；
  9、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力（有语言优势的优先考虑）；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇广东胜蓝新能源科技有限公司

  

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  30-40K

  东莞-长安镇 本科 8年
  

  广东胜蓝新能源科技有限公司

  汽车零部件 500-1000人
• 亚马逊运营总监

  亚马逊运营总监50-52W/年

  东莞-樟木头镇

  学历不限

  5年

  一、岗位核心职责
  1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
  2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
  3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
  4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
  5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
  二、任职要求
  1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
  2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
  3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
  4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
  三、加分项
  • 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
  • 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
  • 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。
  

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇东莞市樟木头古坑金河管理区金岭路80号

  

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  50-52W/年

  东莞-樟木头镇 学历不限 5年
  

  彩嘉印刷

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 运营总监

  运营总监30-40K·13薪

  东莞-东城区

  大专

  5年

  【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
  任职要求： 
  1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
  2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
  3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
  4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
  5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
  6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城街道

  

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  30-40K·13薪

  东莞-东城区 大专 5年
  

  英特人力资源

  人力资源服务 1-100人
• 运营副总（汽车线束、大电流连接器）

  运营副总（汽车线束、大电流连接器）30-35K·13薪

  东莞-虎门镇

  本科

  经验不限

  1.全面负责生产运营管理，强化生产计划、优化工艺流程，提升生产效率和人均产能；
  2.协助总经理拟定并执行生产经营预算，完成年度经营目标；
  3.健全、完善的生产管理、质量和环境安全等制度，确保生产经营有序进行；
  4.推动精益生产管理及数字化建设，提升智能制造水平；
  5.培育高绩效的生产、工程技术、质量团队，增强公司竞争力；
  6.塑造、倡导积极向上的企业文化，强化团队精神文明建设；
  7.为公司持续发展搭建人才梯队，培育关键岗位人才；
  8.对外接待，协助维系良好的客情关系。
  
  核心要求：
  1.十年以上生产制造管理经验，3年以上汽车线束、大电流连接器生产管理经验；精通TF16949质量管理体系；
  2.精通精益生产现场管理，具备良好的成本管控意识;
  3.精通线束、大电流连接器材料和加工工艺流程；
  3.具有卓越的组织、协调、沟通能力，有强烈责任感；
  4.有统筹过400人以上团队的优先。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇北栅西坊路

  

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  30-35K·13薪

  东莞-虎门镇 本科 经验不限
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人
• 运营副总（TYPE-C连接器）

  运营副总（TYPE-C连接器）30-40K·13薪

  东莞-大朗镇

  本科

  10年

  1、全面负责 Type-C 连接器生产中心日常运营，统筹冲压、注塑、电镀、组装、检测、包装全制程管理；制定年度生产目标、产能规划、排产计划，保障订单交付、交期达成、产能爬坡；
  2、负责产线自动化升级、节拍优化、人效提升；管控生产制造成本（物料损耗、能耗、人工、辅料），落实降本方案；统筹良率管理、制程损耗控制，持续降低报废、返工、客退成本；
  3、联动研发、品质、工程部门，落地 Type-C 新品量产导入、试产跟进、制程固化；主导量产异常、制程不良、批量问题快速闭环，优化组装工艺、端子冲压、精密装配关键工序，保障产品一致性与可靠性；
  4、统筹车间现场 5S、安全生产、设备管理、仓储物流、外协加工管理；落地 ISO9001、IATF16949、环保体系要求，规范生产流程、作业标准、追溯体系，满足消费电子 / 车载客户审核要求；
  5、协同采购、供应链管理端子、塑胶、屏蔽壳、防水胶圈等关键物料齐套；管理外协电镀、精密加工等合作厂商，管控外协品质与交期，保障供应链稳定；
  6、搭建生产管理团队（车间主任、拉长、工艺、设备、仓储），负责人员编制、绩效考核、技能培训、梯队建设；搭建标准化管理机制，稳定一线人员流失，打造高效生产团队；
  7、主导 Type-C 自动化产线改造、工装治具优化、老旧设备升级；推动半自动 / 全自动化组装、自动检测设备落地，减少人工依赖，提升批量交付能力；
  8、对接业务、研发、品质、工程，快速响应客户订单变更、加急订单、定制化 Type-C 产品生产需求；配合客户验厂、稽核、量产审查，解决生产端各类交付问题。
  
  核心要求：
  1、8 年以上精密连接器行业生产管理经验，3 年以上同行业生产副总 / 厂长全盘管理经验；
  2、深耕Type-C / 精密连接器研产销工厂，熟悉 USB Type-C 母座、公头、高速连接器、防水 / 大电流 / 车载连接器量产工艺；
  3、精通冲压、注塑、精密组装、电镀、精密端子加工全流程，有广东珠三角连接器大厂从业背景优先；
  4、熟悉 IATF16949、ISO 质量体系、生产追溯、SOP 标准化、现场精益管理。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗镇11

  

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  30-40K·13薪

  东莞-大朗镇 本科 10年
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人
• 运营总监

  运营总监25-40K·13薪

  东莞-虎门镇

  大专

  4年

  工作职责:
  1.分厂的全面管理工作，包括工厂除财务和对外政府关系外的所有模块：生产制造、交货期管理、质量管理体系管理、人事管理等。
  2. 组织力量完成客户的订单，壮大后拓展东南亚订单。
  3. 在总厂团队的协助下工作并向总经理汇报。
  
  任职资格：
  1. 大专以上学历，英语流利。
  2. 有制造部门主管的工作经验，至少能领导生产部、工程部和品管部。
  3. 能够适应长期出差国外。
  4. 具有电缆产品经验或跨国公司管理经验者优先考虑。
  
  工资:面议。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇虎门威远南面工业区1路6号

  

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  25-40K·13薪

  东莞-虎门镇 大专 4年
  

  协顺

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人