东莞技术经理工资待遇
东莞技术经理工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，39.13%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥16725/月，按经验，5年以上工资￥17629/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位6个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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研发经理
岗位职责
1.负责公司密封产品（斯特封、格莱圈、泛塞封、导向环等）技术改良及新产品的研发；
2.制定年度研发计划与技术战略，统筹项目进度、成本与资源；
3.组织研发设计、试制、验证及量产导入，确保产品技术领先；
4.分析行业与材料发展趋势（PTFE、聚氨酯、橡胶、TPU等），提供技术决策支持；
5.为生产、品质、销售提供技术支持，解决关键技术问题；
6.管理研发团队，提升整体技术水平与创新能力。
任职要求：
1.本科及以上学历，工程、材料、高分子等相关专业；
2.3年以上密封件行业研发经验，2年以上团队管理经验；
3.熟悉密封结构设计、材料特性及研发流程；
4.具备项目统筹与创新研发能力，沟通协调能力强；
5.有创新精神，沟通协调能力强，能独立承担项目开发工作。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市寮步镇金富路17号（华南工业园鼎昊自动化孵化园）
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15-30K
东莞-寮步镇
本科
经验不限
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网页工程主管
岗位职责
Internet程序设计师,网页设计师,平面设计／美编
职务说明
1. 负责建立网络工程部门，执行相关公司saas平台产品，EIP项目，自动化流程开发。包括技术评估与选择、系统架构规划、人员招募与管理、人力分配、建立工作规范等。
2. 协助PM进度管理、需求收集、分析规格、流程设计、界面设计、QA。
3. 指导甚至直接协助前后端工程师，维运工程师等，执行系统开发与维护工作。
4. 另有绩效季奖金。
任职要求
1. 使用Python、Golang、Java、C#、Nodejs其中一种语言5年以上开发经验，Python、Golang优先。
2. 熟悉MySQL、MongoDb、Redis、Docker等技术工具
3. 有ERP系统整合、MRP研发经验者优先
工作地点
广东省东莞市企石镇企石镇江南大道33号之二8栋
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15-25K
东莞-企石镇
本科
5年
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IT副理
工作职责:
1.负责公司IT战略规划的制定、实施，为企业信息化建设提供全方位及前瞻性的保障:
深入了解业务，提供IT服务支持，协调各部门并推进制度、流程等IT其他相关工作的开展
2.负责统筹主导各信息系统(MES、ERP、OA、HR、BI等)的立项、调研、选型、评审、技术接口、上线及其他项目管理工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营;
3.负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保公司I系统安全高效、;维护各软、硬件系统的良好运行;
4.负责建立、完善公司IT工作相关流程制度，组织架构及团队管理，制定技术人员的培训计划，并组织安排公司关键用户的培训
5.安排和协调本部门的其它同事的工作,
6.完成上级领导临时交办的各项工作任务
任职要求:
1.大专以上学历，计算机等相关专业;
2.5年以上制造业企业信息系统的规划、建设、维护和部门管理工作经验，成功主导过ERP、MES等项目
3.了解战略制定、运营管理、人事及财务管理知识
4.具有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市诺正电子有限公司(新厂区)
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14-18K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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研发经理
一、研发经理岗位职责：
1. 研发战略与规划
1） 参与制定公司产品技术路线图，负责电子研发领域的技术规划与布局。
2） 洞察行业技术发展趋势，组织新技术、新方案的研究与引进。
3） 制定并执行部门年度/季度研发计划、资源预算及目标。
2. 项目管理与执行
1） 全面负责电子研发项目的生命周期管理，主导项目立项、方案评审、设计、测试、转产等关键节点。
2） 制定详细的项目计划，跟踪项目进度，识别并管控风险，确保项目目标（时间、成本、质量）的达成。
3）协调内部资源（硬件、软件、结构、测试）及外部供应商，解决项目开发过程中的关键技术难题。
3. 团队建设与管理
1） 负责电子研发团队的搭建、人才培养、绩效管理和技术梯队建设。
2） 分配研发任务，指导并监督团队成员的工作，激发团队创新与协作精神。
3） 组织内部技术培训和分享，提升团队整体技术水平。
4. 技术研发与质量管理
1） 主导硬件系统架构设计、核心元器件选型、原理图与PCB设计评审。
2） 建立和完善电子研发流程、设计规范与技术标准体系。
3）确保产品设计满足可靠性、可制造性、成本及法规认证（如CE、FCC、UL等）要求。
4）主导解决产品在测试、试产及市场端出现的重大技术问题。
5. 跨部门协作
1）与市场、销售部门紧密合作，将市场需求转化为明确的技术规格。
2） 与生产、采购部门协作，确保产品设计的可生产性与供应链的稳定性。
3） 为售后部门提供高级别的技术支持与解决方案。
二、 任职要求：
1. 统招本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、微电子等相关专业。有 8年以上电子行业硬件开发经验，其中至少3年以上研发团队管理经验，有成功领导完整电子产品研发至量产的全流程经验。
2. 精通模拟/数字电路设计、信号完整性、电源完整性分析。熟练掌握至少一种主流EDA设计工具（如Altium Designer, Cadence, PADS）。深入理解EMC/EMI设计、安规设计与可靠性设计。熟悉嵌入式系统（如ARM， MCU， DSP）硬件设计，具备一定的底层软件知识者优先。
3. 精通项目管理知识体系，熟练掌握项目管理工具。具备出色的风险识别、分析和解决能力。
4. 具备优秀的团队领导力，能有效激励和培养团队成员，构建高效协作的团队文化。出色的跨部门沟通和协调能力， 面对复杂技术问题，能快速定位根源，并提出系统性的解决方案。 对技术有热情，具备创新思维和敏锐的技术洞察力。 能在高强度压力和快节奏环境下，保持冷静并高效推进工作。
工作地点
广东省东莞市清溪镇青湖兴业三路3号1室
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30-35K·13薪
东莞-清溪镇
本科
8年
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流程管理主管
岗位职责
1、公司数字化变革推动与协同落地;
2、主导端到端业务流程设计，建模及标准化建设，输出流程图，SOP文档等交付物，协同IT部门完成系统化落地
3、定期对公司流程执行情况进行评估，发布流程运营报告:
4、牵头跨部门流程改进项目，通过痛点分析一方案设计一效果验证闭环管理，确保流程变革与业务战略对齐
5、作为业务与IT的桥梁，推动数字化转型中的流程再造与系统功能深度耦合效能监控与风险管控
建立流程KPI体系(时效、成本、合规率)，定期输出审计报告并推动改进:
6、建立流程KPI体系(时效、成本、合规率)，定期输出审计报告并推动改进:
7、主导流程合规性评审，识别运营风险并制定防控措施;
8、知识赋能与体系构建:
9、开展流程管理培训，完善企业级流程知识库与管理标准。
任职要求
硬性条件:
1、统招本科及以上学历，计算机/工业工程/信息管理/工商管理等专业优先
2、3年以上流程优化经验，精通Visio/ARIS等辅助工具。
核心能力:
1、持有PMP认证，具备制造业/高科技行业流程重构经验者优先:
2、出色的跨部门协调能力，能统筹资源达成流程改进目标
3、熟悉APOC框架体系，能够熟练运用流程体系建设方法论
4、具备流程全生命周期管理能力，能精准诊断现有流程痛点，通过标准化、优化或重构实现效率提升与风险管控。
差异化优势:
*参与过端到端流程数字化项目
职业发展:资深流程专家一流程治理总监一运营高管序列/业务分管高管序列
工作地点
广东省东莞市厚街镇三屯伦品涌工业区路11号
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12-18K·13薪
东莞-厚街镇
本科
3年
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