一、研发经理岗位职责：
1. 研发战略与规划
1） 参与制定公司产品技术路线图，负责电子研发领域的技术规划与布局。
2） 洞察行业技术发展趋势，组织新技术、新方案的研究与引进。
3） 制定并执行部门年度/季度研发计划、资源预算及目标。
2. 项目管理与执行
1） 全面负责电子研发项目的生命周期管理，主导项目立项、方案评审、设计、测试、转产等关键节点。
2） 制定详细的项目计划，跟踪项目进度，识别并管控风险，确保项目目标（时间、成本、质量）的达成。
3）协调内部资源（硬件、软件、结构、测试）及外部供应商，解决项目开发过程中的关键技术难题。
3. 团队建设与管理
1） 负责电子研发团队的搭建、人才培养、绩效管理和技术梯队建设。
2） 分配研发任务，指导并监督团队成员的工作，激发团队创新与协作精神。
3） 组织内部技术培训和分享，提升团队整体技术水平。
4. 技术研发与质量管理
1） 主导硬件系统架构设计、核心元器件选型、原理图与PCB设计评审。
2） 建立和完善电子研发流程、设计规范与技术标准体系。
3）确保产品设计满足可靠性、可制造性、成本及法规认证（如CE、FCC、UL等）要求。
4）主导解决产品在测试、试产及市场端出现的重大技术问题。
5. 跨部门协作
1）与市场、销售部门紧密合作，将市场需求转化为明确的技术规格。
2） 与生产、采购部门协作，确保产品设计的可生产性与供应链的稳定性。
3） 为售后部门提供高级别的技术支持与解决方案。

二、 任职要求：
1.  统招本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、微电子等相关专业。有 8年以上电子行业硬件开发经验，其中至少3年以上研发团队管理经验，有成功领导完整电子产品研发至量产的全流程经验。
2. 精通模拟/数字电路设计、信号完整性、电源完整性分析。熟练掌握至少一种主流EDA设计工具（如Altium Designer, Cadence, PADS）。深入理解EMC/EMI设计、安规设计与可靠性设计。熟悉嵌入式系统（如ARM， MCU， DSP）硬件设计，具备一定的底层软件知识者优先。
3. 精通项目管理知识体系，熟练掌握项目管理工具。具备出色的风险识别、分析和解决能力。
4. 具备优秀的团队领导力，能有效激励和培养团队成员，构建高效协作的团队文化。出色的跨部门沟通和协调能力， 面对复杂技术问题，能快速定位根源，并提出系统性的解决方案。 对技术有热情，具备创新思维和敏锐的技术洞察力。 能在高强度压力和快节奏环境下，保持冷静并高效推进工作。