东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，52.81%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8865/月，按经验，5年以上工资￥9493/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位75个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训讲师
1、承接新人培训、新人业务督导追踪;2、协助组织策划各类新人活动;3、规划建立培训体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议;4、完成领导交办的其他工作;
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城区宏六路1号10楼
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7-15K
东莞-南城区
本科
经验不限
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前台接待
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。
工作地点
广东省东莞市莞城区学院路287号
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4-5.5K
东莞-莞城区
中专
1年
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招聘培训专员/主管
一、岗位要求
1、招聘模块
* 全流程招聘交付:主导从岗位需求澄清、JD撰写、渠道发布、简历筛选、面试安排到ofer谈判与入职跟进的
闭环管理，保障招聘质量与到岗时效。
* 核心岗位主动寻访:面向技术研发、产品、中层管理等关键岗位，独立完成人才mapping、定向挖猎与候选人深度沟通，提升被动候选人转化。
* 校园招聘与校企合作:策划并落地校招全流程一一目标院校筛选、宣讲/双选会、校企关系维护与实习基地共建，搭建稳定的应届生供给通道。
* 线批量岗位招聘:具备产线操作工、客服、销售等一线岗位批量招聘交付能力，能高效统筹批量简历、集中面试与快速到岗节奏。
* 招聘渠道运营与优化:统筹管理主流招聘渠道与猎头供应商，定期评估渠道ROI与人才匹配度，持续优化渠道结构，控制招聘成本。
2、培训模块培训课程体系。
* 一培训体系建设:主导新员工入职培训、岗位技能培训、管理者赋能培训等项目的设计与落地，沉淀分层分类的
* 培训需求分析与计划制定:协同业务部门识别能力短板，制定年度/季度培训计划，匹配内训+外训资源，确保培训贴合业务目标。
* 培训效果评估与持续优化:建立培训效果评估机制，跟踪学习转化与业务影响，持续迭代课程内容与交付形式
3、数字化与数据
* AI驱动招聘与培训数字化:引入AI工具优化简历筛选、人才画像、智能匹配、面试辅助等招聘环节;探索AI辅助课程生成、智能学习路径推荐等培训场景，推动HR数字化提效与降本。
* 数据驱动决策:搭建招聘与培训数据看板，追踪漏斗转化、到岗周期、渠道效能、培训覆盖率、学习转化率等核心指标，定期输出分析报告为人力规划提供依据。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先。
2、5年以上招聘/培训工作经验，具备完整的中高端岗位招聘交付与培训项目落地能力。
3、熟悉智能电子/智能硬件/消费电子行业者优先一一能快速理解行业人才分布、岗位画像与业务能力模型，缩短
上手周期。
4、具备猎头从业经验者优先一一拥有主动BD、定向寻访与候选人深度谈判能力，擅长被动候选人转化。
5、熟练运用AI工具实现招聘/培训数字化提效者优先一一有用AI优化简历筛选、人才库管理、培训内容生成或
流程自动化等实际落地经验。
6、有校园招聘、校企合作及一线批量岗位招聘经验者优先一一熟悉校招全流程与院校关系运营，能独立操盘批量
招聘并保障交付节奏。
7、熟悉主流招聘渠道玩法与培训供应商资源，具备成本管控意识。
沟通协调与推动力强，结果导向，能在多线程任务下保持节奏与交付质量。
工作地点
广东省东莞市松山湖科学智汇城-一期
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7-10K
东莞-松山湖
本科
5年
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招聘培训专员
岗位职责：
1、负责制定并执行公司年度招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道；
2、独立承担面试工作，包括简历筛选、电话沟通及现场面试安排；
3、协助开展新员工入职培训，组织企业文化宣导及基础技能培训；
4、建立和完善人才库，定期更新岗位需求与人才储备信息；
5、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
6、参与培训体系搭建，收集培训需求并评估培训效果；
7、维护员工关系，协助处理日常人事咨询与问题反馈；
任职要求：
1、大专以上，2年招聘/培训工作经验；
2、具备良好的沟通能力与亲和力，善于倾听与表达；
3、熟悉招聘全流程，具备基本的面试技巧与判断力；
4、具有较强的执行力与服务意识，工作细致耐心；
5、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇康惠尔工业园
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6-10K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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培训专员
岗位职责：
1、协助制定年度培训计划，搭建内部培训体系框架；
2、负责新员工入职引导及基础业务技能培训组织工作；
3、收集各部门培训需求，编制月度或季度培训执行方案；
4、筛选并引入优质外部培训课程资源，评估培训效果；
5、维护培训档案，统计培训数据，输出培训分析报告；
6、协助开展内部讲师选拔与培养，激发员工分享热情；
7、管理培训场地及设备，确保培训活动顺利进行；
8、跟进培训后落地转化情况，反馈优化建议给相关部门；
任职要求：
1、大专以上学历，25-38岁，具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力；
2、3年以上培训或人事相关经验，对人力资源或培训工作有浓厚兴趣；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档编写能力；
4、性格开朗，亲和力强，善于跨部门协调与团队合作；
5、学习能力强，能快速理解公司业务流程及产品知识；
工作地点
广东省东莞市东城区大宏液冷工业园桑园金玉岭路7号
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6-10K
东莞-东城区
大专
3年
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培训经理
岗位职责：
1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；
4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式；
5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验；
2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；
3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。
4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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18-22K
东莞-桥头镇
本科
5年
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人才培训高级专员
岗位职责:
1、负责新员工入职培训、在职员工技能/素养培训的全流程策划、组
织、执行与复盘
2、搭建内部培训课程库、对接内外部讲师，统筹培训场地、物料与
现场运营
3、协助开展人才盘点、后备人才培养、导师带教等人才发展工作
4、做培训需求调研与效果评估，整理培训数据，输出优化报告
5、配合落地企业文化活动、员工赋能项目，营造学习型组织氛围
6、完成上级交办的其他培训与人才发展相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、公共管理、心理学等相关专业
2、3年以上企业培训、人才发展相关工作经验，有独立负责过项目经
3、能独立完成培训策划与执行，熟练使用AI办公软件
4、沟通协调能力强，细心严谨，有亲和力与活动组织能力
5、工作积极主动，责任心强
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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7-10K
东莞-桥头镇
本科
3年
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家政规划师
岗位职责：
1、负责制定家政服务标准化流程和操作规范，建立完善的家政培训体系。
2、开发家政服务专业课程，设计理论与实践相结合的教学方案。
3、组织开展家政从业人员专业技能培训和职业素养提升课程。
4、定期评估培训效果，优化培训内容和方法，确保培训质量。
5、协助建立家政服务人员考核认证机制，推动行业标准化发展。
任职要求：
1、对家政服务行业有浓厚兴趣，愿意投身家政培训事业。
2、具备良好的沟通表达能力和教学组织能力。
3、能够适应弹性工作安排，具备团队协作精神。
4、有服务意识和责任心，注重细节和品质。
5、接受无经验人员，提供系统化岗前培训。
工作地点
广东省东莞市莞城区鸿福大厦
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8-16K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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家政讲师接受新手8k
岗位职责：
1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课；
2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排；
3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能；
4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导；
5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量；
6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感；
任职要求：
1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准；
2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力；
3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员；
4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识；
5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入；
工作地点
广东省东莞市南城区腾龙商务中心
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8-12K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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