东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96.13%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥28998/月，按经验，5年以上工资￥30406/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位159个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞产品研发总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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工程经理/总监
岗位职责：
1、负责带领工程团队完成连接器的设计开发和工程管理；
2、熟悉IATF16949五大工具
3、熟悉常用汽车或通讯连接器产品设计标准
4、熟悉工程材料特性(五金和塑胶)，能正确计算产品成本
5、了解连接器技术的发展趋势，全面推行产品研发和公司技术能力提升工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；熟悉常用设计软件
2、5-8年相关工作经验；
3、年龄30到45岁；
4、具备连接器设计开发经验；有高速通讯产品相关经验优先
5、良好的组织协调能力和团队管理能力；
6、具备较强的学习能力和问题解决能力。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市瑞松电子科技有限公司
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25-30K·13薪
东莞-厚街镇
大专
5年
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电脑连接器研发主管
岗位职责：
1、负责电脑连接器产品的研发设计与技术方案制定
2、主导SMT工艺优化及生产流程改进
3、协调研发团队完成新产品开发与测试验证
4、解决生产过程中的技术问题并提供技术支持
5、推动产品性能提升和成本优化工作
任职要求：
1、具备电子/半导体行业相关工作经验
2、熟悉SMT工艺流程及连接器产品特性
3、掌握产品研发管理和团队协作能力
4、具备良好的问题分析和解决能力
5、能够适应快速发展的行业环境
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇沙头西大路73-6广晋电子
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20-35K
东莞-长安镇
大专
6年
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研发总监
为非标机械设备企业招聘研发总监，核心在于技术深度、项目管理能力、行业经验及团队领导力。以下为您提供一份结构完整、专业规范的招聘要求范本，您可根据公司具体情况微调。
非标机械设备研发总监 招聘要求
一、岗位职责
1. 战略规划：根据公司发展战略，制定中长期研发规划，主导非标自动化/机械设备领域的技术路线图，确保技术领先性与市场竞争力。
2. 项目管理：全面负责非标设备研发项目的立项、设计、评审、试制、调试及交付全流程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 技术攻坚：带领团队攻克机械结构、传动系统、电气控制、气动液压等核心技术难题，解决设备在设计与应用中的关键瓶颈。
4. 团队建设：组建、管理及培养研发团队，建立高效的研发体系与人才梯队，提升团队整体技术水平与创新能力。
5. 标准建立：主导建立公司研发设计规范、技术标准、BOM体系及质量管控流程，确保研发工作的标准化与规范化。
6. 跨部门协作：协同销售、生产、采购、品质等部门，对接客户需求，提供技术支持，保障设备顺利量产与客户验收。
二、任职要求
1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. 行业经验：8年以上非标自动化设备/专用机械设备研发经验，5年以上研发团队管理经验；熟悉3C电子、新能源、汽车零部件、医疗器械等任一行业非标设备研发者优先。
3. 专业技能：
- 精通机械结构设计、传动设计、气动/液压系统设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件；
- 熟悉电气控制原理（PLC、伺服、传感器等），具备机电一体化整合能力；
- 具备扎实的力学分析、材料选型及成本控制能力。
4. 能力素质：
- 具备极强的项目统筹能力与风险把控能力；
- 具备优秀的创新思维、问题解决能力及抗压能力；
- 良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。
5. 其他：认同公司企业文化，有强烈的责任心与敬业精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇新立机械科技（东莞）有限公司
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18-30K
东莞-寮步镇
本科
5年
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研发中心总监
1、负责事业一部（环保碱性/碳性锌锰电池业务线）的整体研发战略规划、技术路线制定与年度研发计划实施
2、全面领导研发中心跨职能团队（产品/研发/包装设计），确保新产品开发从概念到量产的全流程高效推进
3、主导锌锰电池新产品的技术创新、材料改进、工艺优化与性能提升，确保产品技术领先性与成本竞争力
4、深度洞察市场趋势与客户需求，指导产品部规划具有市场竞争力的产品组合与迭代路线图
5、管理研发项目全生命周期，确保项目按时、按质、按预算交付，主导关键技术难题的攻关
6、构建并完善研发管理体系与流程（IPD/Stage-Gate），提升研发效率与成果转化率
7、负责研发团队的建设、培养与激励，打造高绩效、高创新的技术团队文化
8、统筹知识产权的规划、申请与布局，构建核心技术专利池
9、对接生产、品质、市场等部门，确保研发成果顺利导入量产并满足市场要求
控制研发预算与成本，优化资源分配，提升研发投入产出比
1、学历与专业：本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、新能源科学与工程等相关专业
2、工作经验：
8年以上电池行业研发经验，5年以上锌锰电池（碱性/碳性）研发管理经验
3年以上中型以上研发团队（20人+）全面管理经验，熟悉产品、研发、设计一体化管理
具有从0到1成功主导至少2款锌锰电池新产品开发并实现规模量产的经验
3、技能证书：
无强制证书要求，但持有PMP、NPDP、六西格玛设计（DFSS）证书者优先
4、专业知识：
精通锌锰电池（碱性/碳性）工作原理、关键材料、生产工艺及性能测试标准
熟悉国内外锌锰电池技术发展动态、主流厂商技术路线与专利布局
掌握研发管理工具与方法（如DFMEA、DOE、CAD/CAE、项目管理软件）
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门
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20-30K
东莞-塘厦镇
本科
5年
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研发部长
岗位职责：
1、领导研发团队进行新产品设计、开发和测试工作，确保项目按时交付
2、协调跨部门合作，整合资源推进产品研发进程
3、监控行业技术发展趋势，引进先进技术和研发方法
4、建立和完善研发管理体系，提升团队研发效率
5、负责研发预算编制和成本控制，优化资源配置
6、组织技术评审和产品验证，确保产品质量符合标准
任职要求：
1、有负责猫砂盆研发领域相关经验优
2、熟悉产品开发全流程，掌握项目管理方法
3、具备优秀的团队领导能力和决策能力
4、具有良好的沟通协调和问题解决能力
工作地点
广东省东莞市厚街镇广东省东莞市厚街镇桥头村东业路1号101室
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20-30K
东莞-厚街镇
学历不限
5年
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产品研发（工研）总监
一、岗位职责
负责新产品调研、需求分析、立项、规划，制定产品路线图与开发计划。
统筹产品设计、研发、打样、测试、验证、试产、量产全流程管理。
管控项目进度、成本、质量、风险，确保按时按质交付。
跨部门协调研发、供应链、生产、市场、销售等团队，推动问题解决。
输出产品需求、规格、BOM、测试标准、开发文档等。
组织产品验证、认证、试产跟进，解决开发及量产问题。
负责产品上市支持、市场反馈收集与产品迭代优化。
完善开发流程，项目复盘与经验沉淀。
二、任职要求
全日制大专及以上学历，理工科 / 相关行业背景优先。
3 年以上产品开发 / 项目管理 / 研发相关工作经验，有完整项目落地经验。
熟悉产品从 0 到 1开发流程，具备项目计划、进度、成本管控能力。
具备良好的需求分析、文档撰写、跨部门沟通、推动落地能力。
有较强的问题解决、抗压、逻辑思维能力。
熟练使用项目管理、办公及原型工具。
有制造业 / 硬件 / 电子 / 汽车 / 家电 / 设备等行业经验优先。
三、能力素质
执行力强
善于协调资源，推动跨部门协作
责任心强，细致严谨
学习能力强，适应快速变化
工作地点
广东省东莞市寮步镇敬业二路2号
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面议
东莞-寮步镇
大专
3年
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低空飞行汽车研发总监
职位描述：
*负责新事业部的整体研发战略规划与执行，领导研发团队进行技术创新与产品开发。
*具有车载智驾L2及以上级别、智能AI或低空飞行器领域的深厚技术背景和项目管理经验。
*具备良好的团队领导能力和跨部门协作能力，能够有效推动项目进展。
*来自大疆、小鹏、华为、小米、理想、蔚来、百度等知名企业者优先。
薪资范围：
*年薪范围：50万-100万人民币（根据候选人经验、能力和公司需求调整）
*福利待遇：股权激励、绩效奖金、五险一金、带薪年假等
工作地点
广东省东莞市松山湖科学智汇城-一期7栋7楼
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500-1000K
东莞-松山湖
学历不限
经验不限
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研发经理
1、大专或本科以上学历，理工科电子技术等相关专业，
2、5年以上工作经验和2年以上研发项目管理经验，懂软件(C语言)和硬件、懂单片机原理。有血压计、血糖仪、额温枪软硬件开发经验优先。
3、五官端正、吃苦耐劳，思想正派，品德优良等。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇汇迅·湾区创科6栋9楼
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面议
东莞-塘厦镇
本科
5年
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研发经理
岗位职责
1、统筹公司研发部门全面工作，年度研发计划及研发预算，明确研发方向和重点项目，确保研发工作贴合公司业务发展需求。
2、管理研发团队，技能培训、绩效考核及激励，提升团
队整体研发能力和工作效率3、主导公司新产品、新技术、新工艺的研发工作，统筹研发项目全流程管理，包括需求分析、方案设计、研发测试、试产验证、量产导入等环节，确保项目按时、按质完成。
4、提出研发方案、审核技术文档，把控研发质量和技术风险，解决研发过程中的重大技术难题，推动技术创新和产品迭代升级。
5、对接市场、销售、生产等部门，收集市场需求、客户反馈及生产过程中的技术问题，优化研发方向和产品设
计，确保研发产品具备市场竞争力和可量产性。6、建立健全研发管理制度、流程规范，推动研发过程标准化、规范化，做好研发成果的保护(专利、技术秘密等和转化工作。
7、跟踪行业前沿技术、市场动态及竞争对手研发情况，开展新技术、新材料、新工艺的预研工作，为公司产品创新和技术升级提供支撑。
8、协同品质、工程等部门，解决产品量产过程中的研发相关技术问题，推动研发成果快速转化为生产力，提升公司产品核心竞争力。
岗位要求1、本科及以上学历，电子工程、自动化、材料等相关专业，8年以上消费类电子制造业研发经验，5年以上研发
团队管理经验，有车载产品研发管理经验者优先。2、精通硬件、结构研发、嵌入式软件开发等相关技术，熟悉产品研发全流程，具备丰富的项目管理和技术攻关
经验，能独立解决复杂研发技术难题。
3、具备较强的战略思维、研发规划能力和创新能力，能精准把握行业技术发展趋势，制定合理的研发策略和项
目计划。4、具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力和沟通能力，善于激发团队创新潜力，能带领研发团队高效完成研发任务。
5、熟悉ISO9001等质量管理体系，具备良好的成本意识和风险管控意识，能合理控制研发成本，规避研发风
险。
6、了解行业相关标准和规范，有专利申请、技术成果转
化经验者优先。
7、责任心强，抗压能力突出，工作严谨细致，具备强烈，的创新意识和敬业精神，能适应研发项目的紧迫性需。
求。
加分项
通信/其他电子设备
有以下行业经验:半导体/芯片·电子/硬件开发·计算机/
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莆心湖彩桥大厦B栋9楼
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200-350K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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