东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96.13%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥28998/月，按经验，5年以上工资￥30406/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位222个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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电机研发负责人
岗位职责:
1.专业背景: 电机、电气工程、机械电子等相关专业，大专及以上学历;
2.核心经验: 8年以上微电机正向研发经验，有汽车尾门电机开发经验 ;
3.产品经验: 熟悉汽车微电机，尤其是汽车尾门撑杆电机、摇窗电机等 ;
4.技术能力: 精通直流有刷电机原理，能独立完成电机设计方案 ;
5.管理能力:至少5年以上团队管理或项目管理经验，有对接主机厂或者Tie 1供应商经验
6.有对接主机厂的项目经验 ;
7.学历要求：大专及以上，机械、机电、车辆工程、电子等相关专业 ;
8.工作地点:深圳/玉环
工作地点
广东省东莞市虎门镇滨海湾新区00
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25-35K
东莞-虎门镇
本科
5年
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急聘导热产品研发工程师
一、岗位职责
1.负责导热硅胶片、导热凝胶、导热膏等导热硅胶类材料的配方研发、工艺优化及产品迭代；
2.独立完成配方设计、实验验证、性能测试（导热系数、硬度、粘度、耐温性、力学性能等），输出完整实验报告与技术文档；
3.对接生产端，解决研发转量产过程中的工艺难题、品质异常，提升生产稳定性与良率；
4.跟踪行业前沿技术、原材料趋势，参与新产品立项与技术预研，支撑产品竞争力提升；
5.配合市场、客户完成技术交流、样品制备、性能认证及应用方案落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历，高分子材料、材料化学、化工工程、复合材料等相关专业；
2.3 年及以上导热硅胶材料研发工作经验，熟悉导热硅胶体系配方设计与研发流程；
3.掌握导热填料选型、硅胶基体改性、加工工艺控制，能独立主导配方开发与实验优化；
4.熟悉相关性能测试标准与设备，具备数据复盘、问题分析及量产转化能力；
5,性格开朗，工作严谨负责，具备良好的执行力、善于沟通协调能力与团队协作及积极向上的精神。
有以上能力者薪资可面议。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇龙背岭农霖路20号
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5-10K·14薪
东莞-塘厦镇
本科
2年
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高新聘请导热研发工程师
一、岗位职责
1.负责导热硅胶片、导热凝胶、导热膏等导热硅胶类材料的配方研发、工艺优化及产品迭代；
2.独立完成配方设计、实验验证、性能测试（导热系数、硬度、粘度、耐温性、力学性能等），输出完整实验报告与技术文档；
3.对接生产端，解决研发转量产过程中的工艺难题、品质异常，提升生产稳定性与良率；
4.跟踪行业前沿技术、原材料趋势，参与新产品立项与技术预研，支撑产品竞争力提升；
5.配合市场、客户完成技术交流、样品制备、性能认证及应用方案落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历，高分子材料、材料化学、化工工程、复合材料等相关专业；
2.3 年及以上导热硅胶材料研发工作经验，熟悉导热硅胶体系配方设计与研发流程；
3.掌握导热填料选型、硅胶基体改性、加工工艺控制，能独立主导配方开发与实验优化；
4.熟悉相关性能测试标准与设备，具备数据复盘、问题分析及量产转化能力；
5,性格开朗，工作严谨负责，具备良好的执行力、善于沟通协调能力与团队协作及积极向上的精神。
薪资可面议。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇龙背岭农霖路20号
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8-12K·14薪
东莞-塘厦镇
本科
3年
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技术总监
任职要求：
1.10年以上机械设备或智能装备工程技术、项目管理、设计研发工作经验，二年以上团队管理经验；
2.精通多种制图软件，有扎实的机械设计理论基础和工程实践经验；
3.熟悉各种材料和机电选型；
4.较强的逻辑和协调能力、洞察力，能够把握行业技术发展方向；
5.丰富的团队管理经验，具备一定的英语水平，能直接与国际客户沟通对话；
6.精通塑料包装设备开发，有锂电设备、非标自动化经验的优先。
岗位职责：
1.参与公司产品研发导向决策，协助董事长拟定公司产品中长期开发战略，负责公司产品技术研发总体规划和项目执行；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场和客户需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理工作；
4.处理生产过程中的重大技术、品质问题, 对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准；
7.技术团队日常管理，负责员工成长与激励;
8.培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队。
工作地点
广东省东莞市企石镇企石镇莫屋基围工业路3号
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40-60K
东莞-企石镇
本科
10年
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高新聘导热产品研发工程师
一、岗位职责
1.负责导热硅胶片、导热凝胶、导热膏等导热硅胶类材料的配方研发、工艺优化及产品迭代；
2.独立完成配方设计、实验验证、性能测试（导热系数、硬度、粘度、耐温性、力学性能等），输出完整实验报告与技术文档；
3.对接生产端，解决研发转量产过程中的工艺难题、品质异常，提升生产稳定性与良率；
4.跟踪行业前沿技术、原材料趋势，参与新产品立项与技术预研，支撑产品竞争力提升；
5.配合市场、客户完成技术交流、样品制备、性能认证及应用方案落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历，高分子材料、材料化学、化工工程、复合材料等相关专业；
2.3 年及以上导热硅胶材料研发工作经验，熟悉导热硅胶体系配方设计与研发流程；
3.掌握导热填料选型、硅胶基体改性、加工工艺控制，能独立主导配方开发与实验优化；
4.熟悉相关性能测试标准与设备，具备数据复盘、问题分析及量产转化能力；
5,性格开朗，工作严谨负责，具备良好的执行力、善于沟通协调能力与团队协作及积极向上及承受抗压精神。
薪资可面议。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇龙背岭农霖路20号
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8-12K·14薪
东莞-塘厦镇
本科
3年
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石墨烯研发总监
岗位职责：
1、负责石墨烯导电浆料、复合绝缘涂层等材料的配方开发与改性优化，解决铝基材涂层开裂、耐水汽等痛点，完成小试、中试验证。
2、主导石墨烯柔性发热膜、铝基加热器等车载发热膜产品的开发，涵盖基材选型、发热线路设计及温控方案制定。
3、按照IATF16949及APQP/PPAP流程推进项目，输出DFMEA、试验规范等技术文件，并跟进样品测试与第三方可靠性验证。
4、协同生产与品质部门优化涂布、烧结等量产工艺，提升产品良率与性能稳定性，制定标准化工艺与检验规程。
5、针对主机厂需求提供石墨烯热管理解决方案，进行技术攻关与客户对接，并跟踪行业前沿技术以规划产品迭代。
任职要求：
1、材料科学、高分子、新能源或复合材料等相关专业背景。
2、具备3年及以上石墨烯材料研发及发热膜产业化完整经验，拥有车载加热器项目量产案例。
3、精通石墨烯浆料分散、涂布及烧结工艺，熟悉热传导、绝缘与温控相关设计。
4、熟悉汽车行业IATF16949体系及APQP/PPAP开发流程，能独立完成车载产品全套验证试验。
5、掌握各类发热基材与绝缘材料特性，具备解决涂层起皮、漏电、发热不均等常见问题的实操经验。
6、具备良好的沟通能力，能独立对接车企客户并撰写技术方案与报告。
工作地点
广东省东莞市道滘镇东莞市鹏威新材料有限公司广东省东莞市道滘镇上梁洲四横路6号101室
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18-30K
东莞-道滘镇
大专
3年
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技术研发副总/总监
一、岗位职责
承接公司高端产品发展战略，统筹整体技术研发、技术团队管理与技术体系升级，赋能现有技术团队，联动各部门推进高端产品迭代落地，支撑公司业务高端化升级。
1、技术战略落地与体系升级：对标行业头部企业技术标准，搭建适配公司中高端产品发展的研发体系、技术规范与品质标准，补齐现有技术管理短板，统筹新产品、新工艺、新技术规划与落地。
2、团队赋能与盘活管理：充分盘活公司现有资深技术骨干、老技术团队，针对性做好能力提升、工作统筹与分工赋能，带领团队跳出传统技术思维，适配高端产品研发、设计与生产要求，统一技术团队工作标准与升级方向。
3、高端产品研发统筹：主导新能源、汽车、医疗、工控高端连接器及精密组件的研发设计、工艺优化、样品验证、量产落地，解决核心技术难题，把控产品研发进度、质量、成本，保障高端产品迭代落地。
4、跨部门协同推动：统筹协调业务、生产、品质、供应链等部门，联动推进项目研发、工艺落地、量产优化，打通研发到量产全流程壁垒，提升新品落地效率与市场竞争力。
5、技术风险与迭代管理：负责核心技术风险管控、专利布局、工艺沉淀，持续优化研发与生产工艺，推动公司技术体系标准化、高端化、规范化升级。
二、任职资格
1、学历年龄：33-46岁，本科及以上学历，机械、模具、材料、电子等相关专业。
2、行业背景：具备泰科、安费诺、维峰电子等头部精密连接器大厂技术管理经验，熟悉精密冲压、嵌件注塑、连接器组件研发工艺。
3、经验要求：8年以上精密连接器行业研发技术经验，3年以上技术总监/技术副总全盘管理经验，熟悉新能源、汽车、工控、医疗高端产品研发标准与行业规范。
4、核心能力：具备成熟的中高端产品技术战略思维与体系搭建能力，擅长技术赋能与梯队建设，可有效提升原有技术团队管理与研发水平，具备极强的项目统筹与跨部门推动能力，能高效落地高端产品研发迭代。
5、综合素养：技术功底扎实，思维前瞻，目标感强，抗压能力强，忠诚度高，适配企业高速发展、体系升级的节奏。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东乾威精密连接器有限公司常平漱旧工业二路3号
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60-80W/年
东莞-常平镇
本科
10年
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研发经理/总监
岗位职责：
1、统筹管理工程研发部门，制定并执行部门发展规划与年度目标。
2、主导研发项目的全流程跟进与管理，确保项目按时按质完成。
3、负责研发团队的建设、管理与人才培养，优化团队结构与效能。
4、建立并完善研发资料、技术档案的管理体系，确保信息准确、完整与安全。
5、主导新产品、新工艺的研发与设计，推动技术创新与产品升级。
6、协调研发部门与生产、销售等部门的沟通协作，确保技术方案有效落地。
7、负责研发预算的编制与控制，合理配置研发资源，提高投入产出效率。
8、跟踪行业技术发展趋势，引进先进技术与管理理念，保持技术领先优势。
9、参与制定并完善公司技术标准、质量规范与研发流程。
10、研发相关知识产权（如专利）的提报。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械工程、材料成型、模具设计等相关专业背景。
2、具备压铸、模具、机加工或相关制造业领域丰富的研发管理经验。
3、精通ProE、UG、AutoCAD、Moldflow等专业设计及分析软件。
4、熟悉镁合金、铝合金等轻金属材料特性及压铸、CNC加工等制造工艺。
5、具备出色的团队领导能力、项目管理能力及跨部门沟通协调能力。
6、拥有强烈的创新意识、成本控制意识和质量安全意识、服务协调意识。
7、认同公司企业文化，具有艰苦奋斗、勇于创新和成就客户的精神。
8、有相关管理工作。
工作地点
广东省东莞市常平镇和镁五金
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20-25K
东莞-常平镇
大专
5年
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研发专家（继电器）
任职要求：
1. 本科及以上学历，工程、机械等理工科背景。
2. 具有 10 年以上电子元器件研发经验，掌握继电器/接触器开发经验优先。
3. 掌握继电器/接触器的基本原理，对其中1-2个（如：电磁特性、材料应用、结构设计）专业方向具备深厚的理论知识，并能够在实际研发中进行应用。
4. 具备优秀的创新能力和解决复杂问题的能力。
5. 拥有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调各方资源。
6. 较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
岗位职责：
1. 主导继电器/接触器的研发项目，制定详细的研发计划并确保其按时完成。
2. 深入研究继电器/接触器的性能、特性、公差等技术，主导研发具备行业市场核心竞争力的产品。
3. 跟踪继电器/接触器等产品的行业最新发展趋势，形成公司系列化产品开发，并对前沿技术进行预研，为新产品开发提供技术储备。
4. 负责解决研发过程中遇到的复杂技术问题， 进行技术攻坚。参与公司的技术评审和决策，提供专业的知道意见。
5. 与跨部门团队紧密合作，包括工程、生产、质量等，确保研发成果的顺利转化和量产。
6. 参与研发体系和流程的建设，提高研发效率和质量，培养和带领研发团队，提升团队整体技术水平和创新能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新太阳工业城-112栋
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30-40K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
10年
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