东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.62%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8856/月，按经验，5年以上工资￥9338/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位60个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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资深培训专员
任职要求：
1、5年以上企业培训工作经历，3年以上制造电子行业培训管理经验；
2、擅长企业培训体系构建，能主导培训体系的建设与推行；
3、能主导或协助线上及线下课程体系构建，熟悉企业人才管理流程；
4、良好的沟通表达能力及执行能力；
5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。
岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、各类客户要求，设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，推动线上培训工作；
6、协助商学院培训管理。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市三雨电业有限公司
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6-9K
东莞-桥头镇
大专
5年
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培训经理
岗位职责：
1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；
4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式；
5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验；
2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；
3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。
4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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18-22K
东莞-桥头镇
本科
5年
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培训师兼员工关系专员
岗位职责
1. 负责搭建并完善工厂员工培训体系，制定年度/季度培训计划，组织开展新员工入职培训、技能提升培训、安全规范培训等各类培训活动。
2. 开发培训课程及教材，选择合适的培训方式（如线下授课、实操演练、线上课程等），评估培训效果并持续优化。
3. 维护员工关系，关注员工思想动态，及时沟通解决员工诉求，组织员工团建、座谈会等活动，增强团队凝聚力。
4.员工工伤、劳资纠纷
5. 配合工厂管理层推进企业文化建设，宣导企业价值观，营造积极和谐的工作氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。
2. 2年以上工厂员工培训或员工关系相关工作经验，熟悉制造业培训体系搭建及员工关系管理流程。
3. 具备优秀的表达能力、沟通协调能力和组织策划能力，能独立完成培训及员工活动组织。
4. 有较强的责任心和同理心，善于倾听员工需求，能妥善处理员工矛盾及突发问题。
5. 熟练使用Office办公软件，会制作培训课件（如PPT）者优先。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇鑫和(东莞)五金科技有限公司
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8.5-9K
东莞-谢岗镇
高中
3年
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培训专员
岗位职责：
1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等；
2.负责公司介绍、制度规范等部分授课；
3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理；
4.学员培训档案管理及项目优化；
5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈
岗位要求：
1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验；
2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力；
3.良好地跨部门沟通和组织能力；
4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力
base地：松山湖、大朗
工作地点
广东省东莞市松山湖酷派科技生态园
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8-10K
东莞-松山湖
本科
3年
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高级培训专员
岗位职责：
1、负责组织实施公司员工培训与人才培养工作。
2、重点落实和支撑营销体系的培训工作，组织销售体系培训实施和落地
3、依据培训体系推动并协助用人部门进行培训资料开发，输出培训课件。
4、培训与人才培养培养的过程跟踪和效果评估，总结。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段127号1号楼
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8-9.5K
东莞-洪梅镇
大专
2年
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企业培训师
岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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高级培训讲师
岗位职责：
1、为公司实习生、应届生或基础操作员传授机械制造理论和实操课程；
2、设计工厂实习生内部培训体系、流程和机制；
3、设定课程课时安排；
3、编写实训手册、试卷，整合企业实际生产案例（如精密加工、设备故障排除）融入教学；
4、组织实操演练与考核，跟踪学员技能掌握情况并优化教学策略。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等工科专业；
2、3年以上机械/五金制造领域工作经验；
3、主导或负责过精密机加工行业实习生培训工作；
4、精通五金加工工艺、设备原理，熟练各类机械加工设备（加工中心/CNC各类设备/走刀机/走芯机/钻攻机至少熟悉其中2类机型）；
4、具备教学组织能力，能根据学员水平调整授课方式，有耐心和责任心。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东/东莞 嘉创力顾卓精密总部项目
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11-13K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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培训专员
一、岗位职责
1、协助人事主管完成培训体系搭建、协助完成培训项目的实施；
2、收集整理培训现场照片、视频资料；跟进培训效果评估问卷的发放与回收，进行数据初步整理和统计；
3、支持新员工入职培训的部分协调与组织工作；
4、协助人事主管完成部门管理体系的搭建（流程、制度的制定及优化）
5、参与绩效考核体系的建立和完善，提供专业建议和支持；
6、协助处理绩效考核过程中出现的问题，确保考核结果的准确性和及时性。
二、任职要求
1、年龄25-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上制造业全职人力资源相关工作经验；
3、具备薪酬绩效管理相关知识和经验；
4、能够独立完成绩效考核任务，具有良好的沟通和协调能力；
5、对绩效考核工作有较强的责任心和细致的工作态度。
6、熟悉培训体系及绩效管理体系者优先。
工作地点
广东省东莞市南城区宏图路高盛北区C座3楼319室
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5.5-6.5K
东莞-南城区
大专
2年
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职业经理人职业规划师
岗位职责
1、职业经理人升职加薪与学习意愿的收集和开发；
2、以营销的心态与职业经理人进行沟通，包括咨询解答&接待、服务跟进/回访，并最终促成学习业务；
3、沟通方式：包括电话、网络，面访等；
4、另负责部分行政工作；
5、领导安排。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有业务跟单或人资招聘1年以上经验；
3、反应灵活，沟通能力强，五官端正，形象气质佳；
4、具备强烈的成功意愿，以营销的心态开展工作；
5、薪酬架构：底薪+业绩提成，只要努力，综合薪资轻松达到1W以上，上不封顶；
6、工作时间：每周平均5.5天（亦可大小周），依据业务状况周六日必须上班，选择周一到周五休息；工作很少加班，平时若部分工作未完成，可居家操作。
工作地点
广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际1号楼401
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8-15K
东莞-南城区
大专
经验不限
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