岗位职责:
1.设计并实施全员培训计划，确保员工技能与公司目标一致；
2.与团队合作，开发适合不同层级员工的培训内容和方式；
3.监控培训效果，通过反馈调整培训方案以满足企业发展需求；
4.维护培训资源，包括内部讲师团队和外部培训供应商；
5.提升培训文化的认知度，激励员工积极参与培训活动。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，有同职工作经验2年以上，熟悉人力资源工作内容及流程的优先考虑，优秀人力资源专业应届生亦可接受；
2、具备强烈的责任心和优秀的组织能力，能够独立设计和实施培训项目；
3、拥有良好的沟通技巧与团队合作精神，能与不同部门有效沟通；
4、对培训趋势有敏锐的洞察力，能够快速把握企业需求；
5、具备良好的项目管理能力，能确保培训项目按时完成；
6、能够有效地利用培训资源，提升培训质量和效率。

工作地点

广东省东莞市清溪镇清樟路50号

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工作职责：
1.负责执行部门工作计划；
2.根据培训需求、绩效考核、岗位能力需求等综合结果，负责拟定公司各类培训计划，组织与实施各项培训工作；
3.负责培训效果评估及反馈工作；
4.课程开发与管理：协助讲师对学员进行课程内容设计调查，搜集资料，确定课程大纲，编写课程资料；
5.负责相关培训资源的管理与维护；
6.完成上级领导交办的工作事项。
任职资格：
1.人力资源专业和有主持经验优先；
2.熟练使用办公软件，尤其PPT制作；
3.熟悉培训需求调查和分析方法、培训项目设计、课程开发、培训效果评估方式；
4.掌握基本授课技巧。

工作地点

广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

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