东莞企业培训师/讲师工资待遇
东莞企业培训师/讲师工资水平一般一个月多少钱?其中53.85%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞企业培训师/讲师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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家政培训专员
岗位职责:1.负责月嫂的专业知识讲授和实操辅导,确保学员掌握相关技能。
2.跟进制定和完善现有培训内容,保证教学质量。
3.做好培训记录,跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出改进建议。
4.评估培训效果,并提交分析报告,以便公司优化培训计划。
5.根据家政从业人员的需求和客户反馈,有针对性地进行强化培训。
6.宣传公司的企业文化,提高服务人员的服务理念
工作地点
广东省东莞市东城区美杰商业广场3楼
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7-14K
东莞-东城区
大专
3年
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急聘家政培训讲师
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作地点
广东省东莞市东城区东城西路103号
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18-20K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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培训专员
岗位职责:
1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理
2. 培训课程的开发、评估、改进与完善,讲授部分培训课程
3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等
4. 开展需求调研,协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施
5. 开展培训效果评估工作,持续跟踪和反馈,不断优化培训工作质量
6. E-learning线上学习平台管理与维护
任职资格:
1. 本科及以上学历,两年以上制造业培训工作经验,熟悉制造业培训流程
2. 熟练运用电脑办公软件(尤其PPT),会操作视频制作工具者优先
3. 具授课经验及技巧,较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力
4. 主动积极,具良好的亲和力、感染力,开朗乐观,细心,责任心强,执行力强,思维敏捷
5. 学习能力强,热爱培训工作,对自身有清晰的职业生涯发展规划
6、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者
发展方向:集团中高层管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇汇美湾区总部项目基地
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7-10K
东莞-谢岗镇
本科
2年
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前台接待
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
大专以上学历,特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用,待遇从优,基本工资+绩效工资,月薪3500-6000元,发展平台大。月休息6天,享受法定节假日,(寒假长达一个月带薪假期),单位购买社保,每年可享受二至三次的单位旅游。
工作地点
广东省东莞市莞城区学院路287号
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4-5.5K
东莞-莞城区
中专
1年
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培训专员
1) 负责厂内三级安全教育;
2) 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训,有更新时及时学习并组织培训;
3) 负责厂内职业危害培训;(管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工);
4) 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练(如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等);
5) 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性;
6) 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时,合规性与合理性的评估;
7) 负责厂内工伤预防教育及工伤处理;
8) 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系,与绩效考核挂钩;
9) 协助人力经理搭建培训教育考核体系;
10) 上司安排的其他工作;
录用条件:
1)本科及以上学历,工商企业管理专业或教育类专业;
2)3年以上同岗位经验,持有内训师证;
3)熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规;
4)学习能力强,积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息,持有安全管理员证;
5)熟练使用各类办公软件, 如Office常用办公软件、PPT、WPS等;
6)曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训;
7)品性良好,诚实守信,廉洁守法;
工作地点
广东省东莞市厚街镇湖景大道16号
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7-10K
东莞-厚街镇
本科
3年
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培训专员
学历:大专及以上学历为主,人力资源、教育、管理等相关专业优先。
经验:2 - 5 年培训相关工作经验,有制造业培训经验,特别是了解机加工精密零件行业知识与技能培训者优先。
技能:熟悉培训体系搭建与培训管理流程;具备课程开发与设计能力;掌握多种培训方法与技巧;熟练使用办公软件与培训相关工具(如在线培训平台等);拥有良好的沟通表达与组织协调能力,能够有效组织培训活动与引导学员 。
素质:工作积极主动、有责任心,具备较强的学习能力与创新意识,能够不断优化培训内容与方式;富有团队合作精神,可与其他部门协同开展培训工作 。
工作地点
广东省东莞市万江区大洲工业南路15号
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6-10K
东莞-万江区
学历不限
经验不限
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职业规划师
岗位职责:
1、负责制定和实施职业发展规划方案,提供职业发展指导
2、分析员工能力与岗位需求的匹配度,提供专业建议
3、设计并执行职业发展培训计划
4、定期评估职业发展规划效果,及时调整优化方案
5、建立和完善职业发展通道及晋升机制
能够独立开展工作并承受一定工作压力
认同企业文化并愿意长期发展
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工作地点
广东省东莞市莞城区鸿福大厦六楼601
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7-12K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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家政讲师(不懂可学)
因公司的规模扩大,现在需要大量招聘培训讲师,该岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。
【岗位职责】:
1. 负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。
2. 制定并更新教学大纲,确保课程内容与时俱进,满足市场需求。
3. 通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答疑问,提升学员实践能力。
4. 参与教材编写及课程资源开发,提高教学质量。
工作地点
广东省东莞市松山湖阳光城
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8-16K
东莞-松山湖
学历不限
经验不限
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培训师
负责企业文化的宣导、落地与深化,通过设计并实施企业文化培训项目,推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同,增强组织凝聚力,促进文化与业务战略的协同。
核心职责:培训体系搭建(企业文化,内外训)
根据公司战略及文化价值观,设计分层级、分阶段的企业文化培训体系(如新员工文化融入、管理者文化领导力等)。
开发标准化课程、案例库及工具包(如文化手册、视频、工作坊等)。
培训实施与交付
主导企业文化培训项目(如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等)。
文化传播与落地
协同内部传播团队策划文化传播活动(如文化故事征集、榜样人物访谈)。
跟踪文化落地效果,通过调研、访谈等方式反馈优化建议。
跨部门协作
与业务部门合作,将文化价值观融入业务流程(如绩效管理、人才发展)。
为管理层提供文化赋能支持(如领导者文化代言人培训)。
效果评估与迭代
制定文化培训的评估机制(如满意度、行为改变、业务影响)。
定期复盘并优化培训内容与形式。
任职要求硬性条件
学历:本科及以上,人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。
经验:3年以上企业文化/培训相关经验,有大型企业或咨询公司背景者优先。
技能:
熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计
软性素质
高度认同企业文化,具备同理心与感染力。
擅长跨部门沟通,能平衡文化理想与业务现实。
创新思维,能针对不同群体设计差异化方案。
绩效指标
文化培训覆盖率(如新员工参与率≥95%)。
文化认同度提升(年度调研得分增长)。
业务部门对文化落地的正向反馈。
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区横中路33号(环莞快速出口)
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10-15K
东莞-长安镇
本科
经验不限
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