东莞企业培训师/讲师工资待遇
东莞企业培训师/讲师工资水平一般一个月多少钱？其中54.42%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞企业培训师/讲师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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急招家政讲师
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁
工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识；
2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。
3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。
4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代
升级。
5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。
6、普通话标准
工作地点
广东省东莞市道滘镇厚街镇厚涌路5号
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8-16K
东莞-道滘镇
不限
不限
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急招家政讲师
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁
工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识；
2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。
3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。
4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代
升级。
5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。
6、普通话标准
工作地点
广东省东莞市东城区莞城区东城西路1号
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8-16K
东莞-东城区
不限
不限
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培训专员
1、年龄45岁以下，
2、有两年以上现场管理经验，有PE\IE工作经验者优先，
3、性格活泼开朗，善于沟通，
4、高中及以上学历。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞文讯电线电缆有限公司
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4.5-6.5K
东莞-塘厦镇
高中
不限
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精益生产讲师
核心职责
培训体系搭建
根据企业需求设计精益生产课程体系（初级/中级/高级）；
开发本土化教材、案例库及实操演练工具（如模拟沙盘、工作坊模板）。
培训实施与辅导
面向管理层、工程师、一线员工分层授课（理论+实践）；
在生产线现场指导改善活动（如消除七大浪费、布局优化）；
跟踪学员实践成果，提供个性化改进建议。
精益项目推动
识别企业生产痛点，制定年度精益推进计划；
主导Kaizen（持续改善）活动，确保目标达成（如库存降低30%、换线时间缩短50%）；
定期汇报项目进展，用数据验证改善效果
岗位要求：
学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先；
行业经验：5年以上制造业从业经验，熟悉生产流程（如汽车、电子、机械行业）；
精益实践：主导过3个以上精益改善项目（如拉动生产、TPM、SMED快速换模）；
培训经历：2年以上企业内训或外部咨询经验，能独立开发课程并授课。
核心技能
方法论掌握：精通价值流图（VSM）、5S、标准化作业、看板管理等工具；
数据分析：熟练使用Minitab、Excel进行浪费识别与改善效果量化；
软技能：逻辑表达清晰，具备跨部门协调能力与现场问题解决能力。
其他要求
案例积累：有成功降低生产周期、提升OEE（设备综合效率）的实操案例。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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10-12K
东莞-凤岗镇
本科
5年
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生产技术讲师
核心职责：
负责传统工艺现场教学与技艺传承
开发标准化工艺教学包（含操作视频、安全规范、质量检测标准）
对接企业技术升级需求，参与产教融合项目研发
岗位要求：
10年以上行业实操经验，精通至少3项核心工艺
具备基础教学能力（有带徒经验者优先）
持有高级工及以上职业资格证书认证优先考虑
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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10-12K
东莞-凤岗镇
高中
不限
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培训师
负责企业文化的宣导、落地与深化，通过设计并实施企业文化培训项目，推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同，增强组织凝聚力，促进文化与业务战略的协同。
核心职责：培训体系搭建（企业文化，内外训）
根据公司战略及文化价值观，设计分层级、分阶段的企业文化培训体系（如新员工文化融入、管理者文化领导力等）。
开发标准化课程、案例库及工具包（如文化手册、视频、工作坊等）。
培训实施与交付
主导企业文化培训项目（如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等）。
文化传播与落地
协同内部传播团队策划文化传播活动（如文化故事征集、榜样人物访谈）。
跟踪文化落地效果，通过调研、访谈等方式反馈优化建议。
跨部门协作
与业务部门合作，将文化价值观融入业务流程（如绩效管理、人才发展）。
为管理层提供文化赋能支持（如领导者文化代言人培训）。
效果评估与迭代
制定文化培训的评估机制（如满意度、行为改变、业务影响）。
定期复盘并优化培训内容与形式。
任职要求硬性条件
学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。
经验：3年以上企业文化/培训相关经验，有大型企业或咨询公司背景者优先。
技能：
熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计
软性素质
高度认同企业文化，具备同理心与感染力。
擅长跨部门沟通，能平衡文化理想与业务现实。
创新思维，能针对不同群体设计差异化方案。
绩效指标
文化培训覆盖率（如新员工参与率≥95%）。
文化认同度提升（年度调研得分增长）。
业务部门对文化落地的正向反馈。
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区横中路33号（环莞快速出口）
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10-15K
东莞-长安镇
本科
不限
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家政培训讲师
有培训过家政行业的课程，懂早教，育婴师，家政，收纳，月嫂课程的最好。有讲师风范，能应付各种应急问题，讲课要简单易懂接地气，和蔼可亲，容易相处，亲和力要强，要有一定的销售经验和转化能力。底薪加提成，薪资在10000以上。工作8小时，月休4天，有11天法定节假日。包吃包住。
工作地点
广东省东莞市莞城区16楼
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10-20K
东莞-莞城区
不限
不限
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家政培训专员
岗位职责：1.负责月嫂的专业知识讲授和实操辅导，确保学员掌握相关技能。
2.跟进制定和完善现有培训内容，保证教学质量。
3.做好培训记录，跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出改进建议。
4.评估培训效果，并提交分析报告，以便公司优化培训计划。
5.根据家政从业人员的需求和客户反馈，有针对性地进行强化培训。
6.宣传公司的企业文化，提高服务人员的服务理念
工作地点
广东省东莞市东城区美杰商业广场3楼
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7-14K
东莞-东城区
大专
3年
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高级讲师
1、与全国合作的经销商进行活动的安排，分析顾客的身体情况，了解顾客需求，体验式营销。（非保健品）
2、负责整场活动的流程及讲课，与市场人员相互配合。
3、根据市场需求，对市场一线人员进行相关专业知
任职资格：
1、大专以上学历，能够接受出差，相关健康、中医、食品、药学等专业优先考虑、有同行经验优先考虑
2、较强的沟通能力、能够上台讲课、良好的亲和力及服务意识；
3、对工作有热情，有目标感，对自我有要求。
4、勤奋踏实、吃苦耐劳、有良好的的学习能力，愿意学习。
薪资构成：底薪+提成+出差津贴。,有行业经验者待遇可谈。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇镇塘广场路一号
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16-32W/年
东莞-塘厦镇
中专
1年
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