（一）战略规划与决策：协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，确保公司战略目标的明确性和可操作性。
（二）经营管理：负责公司整体运营管理，执行年度经营计划，管控财务预算，合理的配置资源，降低运营成本，确保公司业务高效运作。建立健全公司的组织架构与管理体系，优化内部流程，提升运营效率与协同能力。
（三）业务支持与解决方案提供：在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案，为公司发展提供专业支持和决策依据。
（四）团队建设与人才管理：负责公司核心管理团队的组建与培养，选拔、激励与保留优秀人才。营造积极向上的企业文化，提升团队凝聚力与执行力。建立科学合理的绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力。
（五）风险管理与合规运营：识别、评估公司运营过程中的各类风险，制定风险应对策略，确保公司运营安全。监督公司各项业务的合规开展，确保公司经营活动符合国家法律法规与行业规范。
（六）对外沟通与合作：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通与合作，维护良好的外部关系。参与行业活动，提升公司在行业内的影响力与话语权。
（七）会议管理与工作跟进：协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，确保会议决策的有效执行和工作的顺利推进。

工作地点

广东省东莞市企石镇上洞第二工业区环镇路227号

一键扫码
随时沟通

一、岗位职责
1. 战略规划与经营管理  
   制定集团中长期发展战略，统筹数控机床板块的产业布局、市场定位及业务发展方向、转型升级。  
   组织年度经营计划的制定与实施，确保集团营收、利润、市场占有率等核心经营目标的达成。  
   监控行业技术趋势及竞争动态，推动产品创新与转型升级。    
2. 生产与供应链管理
   监督生产体系高效运行，优化数控机床的制造工艺、质量管控及成本控制。  
   统筹供应链管理，确保核心零部件供应稳定性，降低采购与物流成本。  
3. 团队与组织建设  
   搭建高素质管理团队，优化绩效考核与激励机制。  
   培养技术、生产、销售等核心人才梯队。    

二、任职条件
1. 教育背景 
   本科及以上学历，机械制造、自动化、工业工程、企业管理等相关专业；硕士/MBA优先。  
2. 经验要求  
   15年以上数控机床或高端装备制造行业经验，其中 8年以上集团或大型企业高管（如总经理、事业部负责人）任职经历。（无此经验请勿投递）  
   熟悉数控机床产业链（研发-生产-销售-服务），有成功主导技术突破或市场扩张案例。  
   具备国际化视野，有海外业务拓展或跨国企业管理经验者优先。 
3.核心能力 
   战略能力：精通工业4.0、智能制造趋势，能制定技术路线与商业模式。  
   资源整合：擅长政府、客户、供应商及资本方的资源协调。  
   执行力：擅长在重资产、长周期行业中推动降本增效。  
4. 其他要求 
   年龄40-50岁，精力充沛，能适应高频出差。  
   英语为第二语言。  
   全面参与集团战略决策，直接向董事长汇报工作。

工作地点

广东省东莞市谢岗镇银湖工业区银湖二路

一键扫码
随时沟通