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东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资水平一般一个月多少钱?其中80.09%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞{正/副}总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
7月平均月薪
¥30000
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 副总经理

    副总经理15-15K

    东莞-虎门镇

    大专

    2年

    1.涂装机械自动化的理论知识扎实,能根据客户要求进行选型做方案及预算。
    2.有丰富现场管理经验,懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。
    3.对钣金及机加工零部件有深入了解。
    4.对喷涂机器人工艺有深入了解。
    5.对GRACO及DURR产品了解优先。
    6.高中及大专以上学历。

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇金马工业城-南门

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    15-15K
    东莞-虎门镇 大专 2年
    胜邺机械设备
    贸易/进出口 1-100人
  • 总经理

    总经理60-100K·13薪

    东莞-石碣镇

    硕士

    10年

    【诚聘:集团总裁(CEO),月薪6-10万+股权激励,具体面议】
    任职要求:
    1、全日制本科+硕士,年龄40-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。
    2、熟悉汽车行业过滤器及工业过滤器行业经验,10年以上企业管理岗位工作经验。
    3、五年以上同等岗位工作经验,具1000人以上的企业全面管理经验。
    4、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。
    5、精通公司主营产品的相关知识。 
    6、具有全局观念和系统性思维,能够从企业整体角度出发,提出系统的解决方案; 
    7、很强的领导能力,良好的中英文语言和文字表达能力优佳; 
    8、具备良好的职业素养和优良的道德品质,积极正向。 
    9、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。 
    10、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能; 
    11、负责集团三家公司统筹管理,向董事长汇报工作。

    工作地点

    广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区

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    60-100K·13薪
    东莞-石碣镇 硕士 10年
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 运营副总

    运营副总20-30K

    东莞-凤岗镇

    大专

    3年

    岗位要求
     1、教育背景:年龄28-40岁优先,本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。
     2、工作经验:8年以上工厂管理工作经验,其中至少3年以上担任运营管理高管经验,熟悉工厂运营的各个环节,五金制造业优先。
     3、专业技能:精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识,熟练使用办公软件及ERP等管理系统。
    4、能力素质:具备出色的领导、组织协调和沟通能力,有较强的问题解决和决策能力,能承受较大工作压力,具备创新意识和变革管理能力。
     岗位职责
     1、战略规划与执行:协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划,确保与公司整体战略一致,并负责组织实施和监督执行情况,定期汇报进展和调整策略。
     2、生产运营管理:全面负责工厂的生产运营,合理安排生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,提升生产效率,降低生产成本,持续优化生产流程,提高生产的稳定性和可靠性。
     3、质量管理:建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户要求,推动质量改进活动,处理重大质量问题,提升产品质量和客户满意度。
    4、供应链管理:管理采购、物流、仓储等供应链环节,确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效,建立良好的供应商关系,优化供应链成本和效率。
    5、团队建设与管理:负责运营团队的建设、培训和发展,制定绩效考核制度,激励员工提升工作绩效,营造积极的工作氛围,培养和留住优秀人才。
    6、安全与环保管理:落实安全管理制度,确保工厂生产安全,无重大安全事故发生,推动环保工作,确保工厂运营符合环保要求,实现可持续发展。
    7、成本控制与财务管理:监控工厂运营成本,制定成本控制措施,提高资源利用效率,审核财务预算和费用支出,确保工厂运营的经济效益。
    8、对外协调与沟通:与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调,维护工厂的外部形象和公共关系,为工厂运营创造良好的外部环境。

    工作地点

    广东省东莞市凤岗镇阳华路2号

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    20-30K
    东莞-凤岗镇 大专 3年
    杉达精密
    生产/制造/加工 200-500人
  • 副总经理

    副总经理12-20K

    东莞-横沥镇

    本科

    3年

    主要协助总经理处理相关事宜,
    任职要求:
    1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
    2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;
    5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望
    6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作;
    7、负责产品开发,工艺调整;
    8、参与会议安排并撰写会议纪要;
    9、维护客户关系,提供优质的客户服务支持;
    10、协助制定和优化工作流程,提升整体效率;
    11、负责对外联络及沟通协调工作;
    12、完成其他临时指派的工作任务;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、普通话标准,具备优秀的语言表达和沟通能力;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、工作认真仔细,责任心强,能承受一定工作压力;
    5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑;
    6、具备良好的职业道德和团队合作精神;
    7、高度的工作主动性和责任感;
    8、英语流利,能够进行商务沟通;

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇横沥镇东长路恒泉工业园3号门

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    12-20K
    东莞-横沥镇 本科 3年
    利昂智能家居用品
    家具制造 100-200人
  • 总经理

    总经理60-80K

    东莞-谢岗镇

    本科

    5年

    一、岗位职责
    1. 战略规划与经营管理  
       制定集团中长期发展战略,统筹数控机床板块的产业布局、市场定位及业务发展方向、转型升级。  
       组织年度经营计划的制定与实施,确保集团营收、利润、市场占有率等核心经营目标的达成。  
       监控行业技术趋势及竞争动态,推动产品创新与转型升级。    
    2. 生产与供应链管理
       监督生产体系高效运行,优化数控机床的制造工艺、质量管控及成本控制。  
       统筹供应链管理,确保核心零部件供应稳定性,降低采购与物流成本。  
    3. 团队与组织建设  
       搭建高素质管理团队,优化绩效考核与激励机制。  
       培养技术、生产、销售等核心人才梯队。    
    
    二、任职条件
    1. 教育背景 
       本科及以上学历,机械制造、自动化、工业工程、企业管理等相关专业;硕士/MBA优先。  
    2. 经验要求  
       15年以上数控机床或高端装备制造行业经验,其中 8年以上集团或大型企业高管(如总经理、事业部负责人)任职经历。(无此经验请勿投递)  
       熟悉数控机床产业链(研发-生产-销售-服务),有成功主导技术突破或市场扩张案例。  
       具备国际化视野,有海外业务拓展或跨国企业管理经验者优先。 
    3.核心能力 
       战略能力:精通工业4.0、智能制造趋势,能制定技术路线与商业模式。  
       资源整合:擅长政府、客户、供应商及资本方的资源协调。  
       执行力:擅长在重资产、长周期行业中推动降本增效。  
    4. 其他要求 
       年龄40-50岁,精力充沛,能适应高频出差。  
       英语为第二语言。  
       全面参与集团战略决策,直接向董事长汇报工作。

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇银湖工业区银湖二路

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    60-80K
    东莞-谢岗镇 本科 5年
    润星科技
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 总经理

    总经理20-35K

    东莞-谢岗镇

    大专

    10年

    工作职责:
    1.制度管理
    审核公司各项管理制度,与董事长协商经批准后督导实施;
    组织制定企业发展战略及经营目标,根据内外部环境变化及时进行调整,把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施,监督各部门目标的实施完成情况。
    2.经营管理
    主持拟定并审核公司年度经营计划(含预算)报董事长经批准后组织实施;
    审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施;
    审核或审定大额合同,并按规定报董事长审批或备案;
    督导公司经营活动,按规定签署经营报告,并定期向董事张报告;
    对经营中的重大事项提出意见,并及时向董事长报告;
    3.人事行政管理
    组织拟定公司内部组织机构调整方案,报董事长,经批准后组织执行;
    审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划,中层干部的任免决定;
    负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;
    根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质;
    开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力考核重点:高层干部的考核结果职责;
    领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
    4.对外关系管理工作任务	
    建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系;
    参加政府、重要客户、公司的重要公关活动;
    协调企业与客户、供应商之间的关系;
    5.日常工作
    审定员工的晋级,核心人员的调动;
    审批年度工资福利计划和工资分配方案;
    审定公司培训、考核计划,对管理层实施考核,并复核其考核结果;
    审核特殊奖励方案,并报董事长,经批准后执行;
    向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案,经批准后组织实施;
    决定中层以下人员的奖金分配方案;
    负责召集管理层办公会议,听取各部门负责人的工作汇报;
    审批业务员的差旅费和业务费用,及固定资产购置费用
    
    要求:
    1.大专及以上学历,专业不限,10年以上相关领域的工作经验,5年以上高管岗位经验。
    2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力,能够有效地处理公司与外部组织的关系;
    3.具有丰富的同行业经验和专业知识,对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断;
    4.具有良好的沟通和协调能力,能够有效地沟通和协调各种信息和资源;具有卓越的组织和领导能力,能够有效地管理和指导公司的员工。

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋

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    20-35K
    东莞-谢岗镇 大专 10年
    华锦成电机零部件
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 副总经理(线材行业)

    副总经理(线材行业)30-40K

    东莞-桥头镇

    本科

    10年

    工作内容:
    1、参与公司经营管理与决策,协助总经理建立全面的生产、营销战略,主持和领导各中心工作;
    2、根据公司的战略目标,组织制定和实施公司年度计划,领导分管部门完成年度销售目标;
    3、结合公司的营销任务,规范销售流程,组织制定公司的生产、营销计划和具体的战略目标、战术措施,对各期营销计划及利润目标负责;
    4、深入了解本行业,把握市场信息,组织收集竞品资料,进行深入的市场分析,提供品牌运作方向性的建议;
    5、制定销售预测、预算和相关人力计划,设计并实施促销计划;
    6、建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳定的合作关系;
    7、领导公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合;
    8、负责营销部门的队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
    任职要求:
    1、本科以上学历,工商管理、市场营销、商务英语、国际经济与贸易专业;
    2、知识要求:具有敏锐的市场感知,具有把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
    3、行业经验:熟悉耳机、无线充、智能穿戴、线材行业在经营管理各个环节的运作,有至少5年以上副总任职经验;
    4、素质要求:有良好的职业素养,敬业务实,有强烈的责任心和进取心、高度的事业心,能承受较大工作压力,有为企业成长和变革负责的精神。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

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    30-40K
    东莞-桥头镇 本科 10年
    实优特电子
    电子/半导体/集成电路 1000-2000人
  • 副总经理(非标零部件)

    副总经理(非标零部件)30-35K·13薪

    东莞-万江区

    本科

    5年

    【诚聘:副总经理,1名,薪资30-35K左右+提成,具体面议,坐标东莞】
    任职要求:
    1、本科学历,年龄40-50岁左右,英语四级以上,理工科专业毕业更好。
    2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。
    3、做过全盘运营管理,懂技术更佳,对生产、品质,交付等有比较好的管理经验。
    4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。
    5、汇报对象:总经理及董事长,下属人数200人左右。

    工作地点

    广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号

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    30-35K·13薪
    东莞-万江区 本科 5年
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 总经理(精密零部件)

    总经理(精密零部件)30-50K·13薪

    东莞-万江区

    本科

    10年

    【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】
    任职要求:
    1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。
    2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。
    3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。
    4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。
    5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。
    6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。

    工作地点

    广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号

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    30-50K·13薪
    东莞-万江区 本科 10年
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
版权声明:东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。