东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,80.86%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24088/月,按经验,5年以上工资¥24200/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位49个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥11250-最高¥29667
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年2月最新数据统计,2月平均月薪为11250元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中80.86%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年2月最新数据统计,月薪在15000-27500,80.86%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49%,本科以上占51%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24088
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥20054,高中以下工资¥20564,专科工资¥21456,本科以上工资¥24088,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占49%,5年以上占51%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24200
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥20172,1年及以内工资¥20648,1-3年工资¥21681,3-5年工资¥22435,5年以上工资¥24200。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,参与重大经营决策
2、负责分管部门的日常运营管理,确保业务目标达成
3、统筹协调跨部门工作,优化业务流程和管理体系
4、监督执行公司各项规章制度,推动企业文化建设
5、负责重要客户关系维护和重大项目洽谈
6、指导团队建设,培养储备管理人才
7、定期向总经理汇报工作进展,提出改进建议
任职要求:
1、具备装修装饰行业管理经验者优先考虑
2、熟悉企业运营管理和市场开发流程
3、优秀的团队领导能力和决策分析能力
4、良好的沟通协调和问题解决能力
5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境
6、具备创新思维和战略眼光
工作地点
广东省东莞市大岭山镇粤龙装饰
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7-14K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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总经理助理
岗位要求:
1.本科以上,3年以上助理/秘书/项目管理相关经验;
2.熟练使用Office(Excel/PPT/Word);项目管理工具(如甘特图);能从复杂信息中提炼关键问题,提出解决方案;强时间管理能力,能同时推进多线程任务;
3.沟通能力强:擅长跨部门协作,具备冲突化解能力;
4.职业素养高:严守公司机密。
岗位职责:
1.会议管理与督办
1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等(包括议程拟定、材料准备、会议记录等);
1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况,定期向总经理反馈进度;
1.3协调跨部门协作中的问题,推动任务闭环。
1.4年度重点工作跟进
2.协助总经理分解年度战略目标至各部门,监控关键节点完成情况;
2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告,提炼风险点并提出优化建议。
3.组织变革支持
3.1参与公司变革项目(如架构调整、流程优化等),协助制定落地计划;
3.2调研内外部信息,为变革决策提供数据及报告支持。
4.其他行政协调
4.1处理总经理日常事务性工作(如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等);
4.2充当高层与部门间的沟通桥梁,确保信息高效传递。
4.3负责行政招待工作。
工作地点
广东省东莞市茶山镇美斯德克
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7-10K
东莞-茶山镇
本科
3年
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总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织和文件管理等;
2、负责协调内部各部门之间的沟通,确保信息传递准确及时;
3、准备和整理公司报告、演示文稿及其他业务文档;
4、参与公司重要会议并做好会议记录,跟踪决议事项的执行情况;
5、协助总经理进行项目管理和进度跟踪,确保任务按时完成;
6、处理总经理交办的其他临时性工作任务;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
2、能够熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint;
3、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力;
4、有1年或以上冲压行业工作经验;
5、注重实际能力和工作态度;
工作地点
广东省东莞市石排镇向西工业二路南6号(嘉润)
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面议
东莞-石排镇
学历不限
1年
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运营副总
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,监督各项经营目标的执行情况;
2、统筹生产制造体系的日常运营管理,优化生产流程与资源配置;
3、主导跨部门协作,推动技术革新与产能提升项目的落地实施;
4、建立完善的质量管控体系,确保产品符合行业标准与客户需求;
5、培养专业化管理团队,构建高效协同的组织运作机制。
任职要求:
1、大专以上学历,具有10年上的工作经验具备生产制造领域全面管理经验,熟悉精益生产与成本控制方法,家具行业优选;
2、精通软体行业政策法规及行业发展趋势,能制定针对性运营策略;
3、拥有卓越的团队领导力与战略决策能力,善于解决复杂管理问题;
4、具备优秀的跨部门协调能力,能有效整合资源推动业务发展。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞楷霖智能家居有限公司73号
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20-30K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议协调和文件管理等;
2、负责公司内部及外部沟通联络,确保信息传递准确高效;
3、准备和整理各类报告、演示文稿,支持总经理决策;
4、组织和跟进公司重要会议,记录会议纪要并监督决议执行;
5、协调跨部门合作,推动项目进展和任务完成;
6、处理总经理交办的其他临时性工作,确保事务及时处理;
任职要求:
1、5-6年电源线行业经验折优先;
2、高中及以上学历,注重实际能力和工作态度;
3、语言不限,具备一定的沟通能力即可;
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神;
5、能够熟练使用办公软件,如Word、Excel和PPT;
6、工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境;
工作地点
广东省东莞市虎门镇捷南路161号
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8-10K
东莞-虎门镇
本科
5年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,并推动执行落地;
2、统筹生产制造环节的运营管理,优化生产流程,提升效率;
3、监督产品质量控制体系,确保符合行业标准;
4、协调各部门资源,推动跨部门协作与项目进展;
5、参与重大经营决策,提供管理建议与解决方案;
6、培养团队人才,提升组织整体执行力;
任职要求:
1、具备AC电源线生产制造行业相关管理经验;
2、出色的战略规划与团队领导能力;
3、优秀的沟通协调和问题解决技能;
4、能够适应制造业快节奏工作环境;
5. 有合伙人合作意向者优先。
工作地点
广东省东莞市虎门镇捷南路161号
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12-15K
东莞-虎门镇
本科
5年
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制造高级管理(总监/副总/总经理)
任职资格:
1、全日制本科以上学历,35-45岁,身体健康。
2、10年以企业生产管理工作经验,5年以上大中型印刷行业同岗位或相近岗位工作经验,熟悉印刷包装行业,有气泡袋、离型纸、不干胶、快递袋、运单、文件封、纸箱、封箱胶、封条等任一产品生产经营管理经验(不符勿扰)
3、对成本控制、质量、生产平衡、效率提升、工艺优化、现场7S管理等有丰富经验,熟悉ISO9001/14001等管理体系
4、有极强的计划、统筹能力,责任心、事业心、执行力强,有较高的成本与质量意识,能承受高强度的工作压力
主要职责:
1、带领团队完成年度生产经营目标,完善内部管理体系。 2、全面(协助)统筹计划、采购、工艺、生产等工作,确保交期、质量,严格控制生产成本、提升效益效率。
3.组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养,落实安全生产计划,及时组织实施、检查、协调、考核;
4.做好标准化建设,完善本单位管理制度、流程、作业标准,贯彻落实各岗位职责和工作标准。
5.完善内部考核指标与标准,加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核。
6.协同技术部门对技术标准、工艺流程优化、替代性材料研发不断完善生产运营水平、提升公司竞争力
7 .加强团队建设,加强内部生产技能培训,做好人才储备工作
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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20-40K
东莞-清溪镇
本科
10年
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副总经理
一、工作职责
1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。
全盘管理:除财务部门外,统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。
2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。
3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。
2、经验要求:
(1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作;
(2)拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。
3、能力要求:
(1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题;
擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例;
(2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。
(3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。
4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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15-30K
东莞-清溪镇
大专
5年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,负责具体方案的落地执行;
2、负责公司日常运营管理工作,监督各部门工作目标的完成情况;
3、参与重大决策的讨论与制定,提出专业建议和可行性分析;
4、协调内外部资源,确保项目高效推进并达成预期目标;
5、负责重要客户的维护与关系管理,提升客户满意度;
6、定期向总经理汇报工作进展,并提出优化改进方案;
7、推动企业文化建设,营造积极向上的团队氛围;
8、处理突发事件及重大问题,保障公司正常运营;
9、关注行业动态及市场趋势,为公司发展提供前瞻性建议;
10、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备五年以上企业高层管理经验,熟悉公司整体运营流程;
3、优秀的战略思维能力和决策能力,能够统筹全局;
4、出色的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源;
5、良好的抗压能力,能在高强度环境下保持高效工作状态;
6、敏锐的市场洞察力,能够快速捕捉行业变化信息;
7、具备较强的领导力和团队管理能力,能激励团队高效协作;
8、高度的责任心和职业道德,能够以公司利益为重;
9、熟练使用办公软件及相关管理工具;
10、认同公司文化,愿意与公司共同成长;
工作地点
广东省东莞市黄江镇刁朗村泓富二街2号B栋
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25-40K
东莞-黄江镇
本科
3年
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